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**年**月，我們全院青年干警有幸外出赴**市檢察院、**市檢察院考察學習。這次組隊外出學習考察，我們學習考察了**等檢察院，這幾個基層院和一個分院的隊伍管理和業務管理各有千秋，而硬件建設獨領風騷。參加考察的人員都能深深地體會到黨組組織這次活動的重大意義，不但看到了這些地區一日千里的高速發展，而且領略了這些地區的檢察風采，我和其他同志一樣感受很深，收獲頗豐，既開闊了眼界，又拓寬了思路。感到無比的喜悅和振奮。總結起來，有以下四點體會。

體會之一

思想作風硬。為了使每個干警充分認識加強檢察院作風建設的極端重要性，從而打牢加強作風建設的思想基礎。一是在全院干警隊伍中開展理想信念教育、宗旨教育、職業道德教育、紀律作風教育，著力提高干警的政治敏銳性和政治鑒別力，增強干警大局意識和責任意識。二是堅持“依法建院、從嚴治檢”的工作方針，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，將院領導與科室領導擔負的黨風廉政建設工作職責分解到項,各負其責;把每個季度的最后一天作為“黨風廉政教育日”,由院領導、紀檢部門講課,列舉先進典型和反面事例在干警中進行宣傳教育,加強黨風廉政建設，促使全院黨風、檢風明顯好轉。

體會之二

機關作風正。一是始終把機關作風建設作為長期堅持的工作任務，納入全年工作的重要內容，定期組織黨員學習，牢固樹立服務意識，增強依法行政的自覺性。二是通過走出去、請進來的辦法，積極征求社會各界的意見，針對這些問題，提出了整改措施，明確了整改時限、任務、目標和要求。三是開展監督檢查，認真貫徹上級紀委反腐倡廉精神，堅持標本兼治，糾建并舉的方針，開展治理整頓活動，通過邊學邊改，學改結合，從日常行為舉止抓好機關作風建設，要求全院干警要堅持并完善與群眾聯系的制度，通過檢察長接待日、首辦負責制等，多渠道了解群眾的要求，為群眾解決實際困難。要求干警嚴格遵守各項工作紀律，嚴禁上班簽到后出去吃飯、買菜，紀檢部門采取明查暗訪，對發現違紀行為及時通報批評。進一步強化干警的機關作風意識，使干警養成良好的儀表儀態，以飽滿的精神狀態投入到工作中。

體會之三

執法作風強，增強執法質量意識。一是要求全院干警嚴格按照程序法和實體法的要求，依法公正高效地審查、辦理好每一個案件，撰寫好每一份司法文書，處理好每一個群眾來訪，讓每個公民、法人的合法權益得到公正及時的維護。二是建立健全案件質量評查機制，出臺案件質量評查管理細則。堅持由紀檢監察部門跟蹤考察執法辦案情況，對發現的特權思想、霸道作風、違紀違法等問題或苗頭，堅決糾正。重點搞好各個時期執法大檢查，加強重特大案件案前、案中、案后的監督制約，落實錯案責任追究制，發現和糾正執法中存在的問題。并通過多種方式、多種途徑，對檢察人員、領導干部在執法辦案方面存在的不良傾向，及時提醒談話、誡勉談話，限期整改。三是大力實施“三個五”促作風建設。即采取了“五個一”措施，嚴格貫徹“五條禁令”，制定并落實檢察機關“五個硬性規定”。“五個一”措施，即舉辦一期作風建設年活動專欄；每位干警撰寫一份內容深刻的剖析材料；以支部為單位組織一次作風建設年大討論活動；每位干警撰寫一篇調研文章；每位干警撰寫一份整改方案并嚴格實施。通過實施這些規范了干警的言行，促進了干警執法作風的明顯好轉，在全院形成了熱愛學習、勤于調研、踐行社會主義法治理念的良好氛圍。

體會之四

管理機制嚴。結合檢察工作實際，制定和修改完善工作制度，用長效機制加強對黨員的教育和管理。一是進一步加強格規范辦公自動化和計算機網絡管理，二是進一步明確黨組、總支中心學習的內容、時間、日程和各成員進行中心學習組的學習專題。建立黨組、總支中心學習組檔案，對學習情況進行登記歸檔，年終作為績效考核的依據。三是規定院黨組討論決定重大問題，必須堅持以黨章、上級黨委或有關法律法規為依據，實事求是，民主、科學決策。四是實行公開承諾制。要求每名黨員填寫黨員先進性承諾卡，作為院黨組對承諾人年終檢查評議的依據，院紀檢監察室還建立了干警執法檔案跟蹤考核，并將結果記入《廉政檔案》，作為干部提拔、任用、考評、考核、獎懲的重要依據。建立領導干部及干警交心談心制度，進一步加強對內溝通、對外協調，創造和諧的執法環境，維護公平正義，促進社會和諧團結。

學習是深刻的，體會也是深刻的，作為我們這些青年干警，下一步要做的就是如何將學習到的東西融入到自己的工作實踐中，將學習精神落到實處。