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新聞實習報告2

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新聞實習報告2

新聞實習報告

在香港實習的這五個星期,我經歷了太多的第一次,第一次的實習、第一次在異鄉過年、第一次于陌生街頭進行采訪,實在很難用筆墨去形容這一個月以來我復雜的心情,我只是知道現在異常的冷靜,能夠思考以后自己的路。

第一天到公司的時候,我覺得很緊張,很擔心不能夠勝任雜志社的工作。但當我投入工作后,我卻有點欣慰。雖然每晚下班后,我總是雙眼發紅(整天對電腦寫稿),腰酸背痛,但我卻沒有被拋離的感覺。其實很多知識與技巧在學校里面已經學過,只要認真以及努力,加上自信,雜志編輯之夢并不會遙遠。

一?實習導言:投身入敬業的香港傳媒

博藝集團是一間中等規模的雜志社,擁有《Baby》《mypet》《攝影雜志》《Dcphoto》四本雜志。偶爾還會出一些相關的單行本。除了雜志編輯出版外,這里還有香港健康網絡以及博藝公關推廣公司兩個部分。因此,博藝并不是一間純粹的雜志社,而是平面媒體、電子媒體以及公關推廣的集合體。

雖然部門眾多,但是在這里的人幾乎都身兼數職,沒有一個空閑的職員。這里的職員不多,可以說是很少,基本上一到兩個人就負責一本雜志。他們沒有記者部,整個編輯部也就是10個人。編輯部的成員都需要負責約稿、采訪、寫稿、審稿以及版面設計,到后期的對版,都是一力承擔。每天早上九點投入工作后,大部分人都會在七點后才離開。我們到雜志實習的時候,剛好是他們雜志2月刊入廠印刷的時候。連續幾天晚上都趕工到凌晨,不過公司的同事卻沒有任何怨言,埋頭苦干,讓我真切地感受到香港人的敬業精神。

沒有三天的外行

博藝的四本雜志都是志趣性專業雜志,為某方面的愛好者準備。寵物、攝影,我并沒有專業的知識,而親子雜志,我還那么年輕,就根本沒有相關的經驗了。但我想起了丘老師在學校經常告訴我們“記者是沒有三天的外行”,只要肯去學習,即使是全新的領域也能駕馭。

因此,每次有采訪任務下來,我總是會花三個小時左右上網去查閱資料,或者翻開相關的書籍。由于在寵物研究方面,外國有比較齊全準確的資料,因此,我每次都要上去美國狗會和貓會的網站查閱最新的資訊,然后翻看那本厚厚的英文“寵物圖鑒”。雖然剛開始會比較累,因為很多專業的詞語也不會,但是習慣了以后,漸漸閱讀速度提高了,甚至還吸收了不少專業知識。有時在街上,完全沒有養過寵物的我也能叫出那只狗或者貓的種類。英文閱讀已經算是很基本了,寵物雜志的編輯還不時去日本的網站查資料,一邊查字典一邊看?!皼]有三天的外行”,遇到不懂就問,這是做實習生做基本的要求。

二實習生的生活:勤奮致勝

“勤奮致勝,勤而不奮,奮而不勤,無功而返?!边@是老板Maggie在全體會議上和公司同事共勉的一句話。我用它為這一個多月來實習生活做一個的總結,實習不僅僅是每天埋頭努力工作,更重要的是,為自己立一個目標,向著它前行。

來到工作,就不是學生,而是他們的新同事,我們沒有任何特權。雖然是一個實習生,每天的工作都很多,只要有出去采訪的機會,他們就會派我們出去。沒有任務的時候,他們就安排我們寫一些查閱資料就能夠完成的稿件。他們允許我們犯錯,但如果再錯同樣的錯誤第二次,他們也會毫不留情地批評??偩幟刻於紩槲覀儼才殴ぷ鳎偸钦f,“你們實習生時間很寶貴,我一定要安排不同種類的工作給你們。”如果知道我們手上的工作快完成的時候,她會馬上為我們安排,她最擔心,我們在公司無所事事度日。

謙卑的采訪態度

由于博藝集團有四本不同的雜志,為了讓我們接觸到更多新知識,在實習期間,我們四本雜志的工作也要負責。因此在這五個星期里面,我遇到許許多多不同的受訪者,有攝影師、有兒科醫生、有老師、有訓犬師、甚至還有香港的演藝明星。

在采訪以前,總編提醒我們,即使對方是怎么著名的人物,采訪的時候也要保持不卑不亢的態度。采訪明星的時候,不能要求合照或者是要求簽名,因為你是在工作。采訪的時候,盡量不要用錄音機,而是認真聽對方回答,隨時發問。而且為了尊重受訪者,采訪之前一定要了解清楚對方。如果是采訪醫生的話,為了使醫學知識內容精確無誤,我們都會把稿件發還給醫生核對。

而且最重要的是,不能與受訪者有任何金錢糾葛或者利益關系。有一次,有個攝影師要求收錢后才接受采訪,博藝便婉言拒絕了這樣無理的要求。即使是上鏡的模特兒,也是以自愿為原則,沒有任何金錢交易,免去了宣傳或收買的嫌疑。

編輯主導內容

在博藝里面的一個編輯,工作是很多的,除了采訪寫稿外,最重要的工作還包括統籌版面。在每月雜志開始工作前,編輯必須先確定一個雜志內容的菜單,確定每篇稿件完成時間,嚴格按照時間表進行工作。當然,很多時候,要配合廣告的數量,進行適當的版面調整。

稿件完成以后,就要畫layout(也就是畫版),在紙上畫出你這個版面的大概樣式以及圖片的編排,再交給美術部去排版。當然,美術部不可能百分百按照你的要求去做,如果有什么不滿意的話,就必須和美術部進行溝通。在博藝里面奉行著一個原則:編輯主導雜志內容,版面排版必須貫徹編輯思想。

在我實習的期間,恰逢博藝的《Baby》雜志進行改版,而這樣的改版,也是由編輯覺得改版標準的,然后再與美術部進行討論。一個編輯除了寫稿、改稿,還需要具備雜志的編排思路以及溝通能力,公關部和美術部的知識也要涉獵。總而言之,編輯就是各方面都需要“親力親為”。

每天都要有生產量

雖然老板很少會下來視察工作,但是每個同事都很認真的工作,很少看到有人會偷懶。編輯部的要求是每個編輯,每天都要有生產量,也就是每個編輯每天都要發一篇稿。所謂發稿,就是編輯完成稿件后,給總管修改,再發還修正,通常一篇稿件要這樣修正三次以上。接著拿去美術部排版,就算是完成一篇稿件。

實際上,他們對工作的要求是很嚴謹的,即使是一個標點符號,他們也要修正。

每篇稿件大概是1500左右,有時候還要寫2000字以上,其實每天都要有生產量是很難達成的。因為你不可能每天都約到人采訪,有時候你會因采訪時間不配合而推延稿件的完成時間,因此,你不可能每天只對著一篇稿件。當你不能出去采訪的時候,你就要完成那些可以靠搜集資料就完成的稿件。而且你必須一邊寫稿一邊約人,安排好每天的工作表。合理利用時間是很重要的,博藝十分強調計劃。博藝每天早上都開編輯會議,每個人要向總管匯報今天的工作計劃,下班前要交工作報告。如果你今天的工作量不夠,總管就會批評你。當她發現你工作拖延的時候,她也會質問你。絲毫不能馬虎,即使是實習也不例外,紀律嚴明。

寫作大綱明確思路

在博藝實習的這五個星期以來,我學習的最大收獲就是寫稿件前明確寫作大綱。寫稿件之前,總編輯會要求我們寫一篇大綱,確定你的寫作思路。包括題目和小標題,大綱是不能隨便改動的,如果你最后的稿件和你的大綱相差甚遠,那就說明你根本沒有一個明確的思路。

雖然是月刊,時間性并沒有報紙那么趕,但是由于每天都會有新的工作。為了節約時間,我學會了每次采訪完畢就會在車上思考大綱,接著按照大綱鋪開陳述,這樣子回到公司就能立刻采寫,效率比平時快多了。有時候一天就完成了三篇1000字以上的稿件。作為一個編輯,清晰的寫作思路是很重要的,稿件不是你隨手拈來的抒情散文。在寫稿時突然被分派去做其他的緊急任務是常有的事,有了寫作大綱,寫作思路便不會被打斷,回到桌上便能馬上接著完成稿件。

品質控制最重要

老板有一次在會議上強調“QC”,也就是品質控制。品質控制是一間公司生存的關鍵,任何一環放松對自己的要求,最后出來的成品肯定是錯漏百出的。

對于編輯部來說,就是要嚴格控制稿件和圖片的質量。有一次我的標題起了十個字,總管對我說太長了,一般雜志標題七個字就最好。最多不能超過八個字,而且是要沒有一個虛字,標題要能把文章意思概括。她翻開雜志,幾乎每篇稿件的標題都是七個字,小標題同樣如此,太多是不合格的。每一段的長度也同樣要注意,如果太長了,必須分段,否則讀者會失去閱讀的興趣。而標點必須大小間隔一致,在排版以前,文字稿應該是完美的。

品質控制要求我們對自己的工作嚴謹認真,總管經常提醒我們,我們是把關人,嚴格控制稿件質量是雜志完成的第一關。通常一版稿件是1400,有一次我只寫了1100,總管要我無論如何都要將文章字數寫到1400,如果到時排版的時候才增加字數,修改的時候又將麻煩加多了一重。

三實習感言:請給自己多一點自信

在實習的一個多月來,我深深感覺到,作為實習生,除了謙卑的態度,自信也是很重要的。雖然我們汕大并不是什么名牌大學,但不能小看自己,我們的學習能力并不會比別人低。而且在公司,歧視的現象從來沒有發生過,我們的工作跟公司的正式編輯幾乎是一樣的。而且每次我們提出的選題,編輯們也會很認真地聽取意見。既然別人都沒有把你看扁,為何不能給自己多一點自信呢?

有一次,總編安排了一個“流浪狗場”的采訪任務給我,她說讓我自由發揮,采訪的人物也由我決定,算是給我的一個挑戰。

由于香港流浪狗場不斷倒閉,已經造成了相當程度的社會問題,而我是一個外來者,對于這些完全沒有了解。所以,查資料外,我還纏著寵物雜志的編輯問問題,他也不斷給我思路。他要求我找到盡可能多的受訪者,發表不同的看法,從政府漁護署、愛護動物協會到狗場場主,我都作了采訪,每次采訪完,我就跑去匯報重要的信息,他也指導我在采訪內容中找出新聞點。雖然信息很雜亂,但我認真整理采訪筆記,不確定信息便再次采訪,到最后完稿的時候,總編表揚了我,肯定了我的努力。她表示這份稿件的完成質量遠遠超出她的意料,是一份驚喜。雖然我并不是香港人,也沒有育兒、養狗經驗,但只要用心學習,也能成功。

香港印象:友善的新朋友

這里沒有歧視

其實我覺得來到博藝實習還是很幸運的。每天早上回到公司,同事都會很熱情地和我們打招呼,中午吃飯的時候,會約上我們一起去。歧視基本上是不存在的,他們反而對于中國內地的情況很有興趣,經常問我們內地學習和工作是怎樣的。由于雜志社正準備向中國內地發展,所以公司很多職員都在學普通話,遇到不懂的時候,也會過來問我們。

十分有趣的是,某日看到旁邊攝影雜志的同事在玩PSP(SONY的掌上游戲機),我便告知我也有一臺PSP。他十分驚奇地看著我,然后說,“哇,原來中國內地也是那么潮流的?!碑斔牢沂荢ONY迷時,臨走的那天還送了一臺SONYCAT的風扇給我,讓我十分感動。在我看來,香港和內地只是缺乏溝通的渠道,而不是存在歧視的鴻溝。

工作不斷增值人生

雖然香港人很敬業,工作的時候,連閑話也不多說。但是卻有一個奇怪的現象,人員變動十分大,幾乎每個月都有同事離職,也有同事入職。就在我留在雜志社的一個月,已經有差不多五個人辭職了,難道香港人真的是跳槽當食生菜?

某日,我和公關部的一個同事聊天了解到,她以前是學設計的,而在做公關以前,她已經有十年的design經驗。這讓我十分吃驚,原來做美術編輯的她,為何會突然轉去做公關,似乎是風馬牛不相及的兩種職業。但她告訴我,十年設計的工作經驗告訴她,她并不適合做美術設計方面的工作。如果繼續留在那個行業,會得不到任何發展。她是一個喜歡每日面對挑戰的人,而且很喜歡與人交流,說服別人接受她的觀點,因此,選擇了公關作為自己的職業。當然現在起步可能會比較晚,所以直到現在,她還不斷進修課程充實自己。

香港人喜歡挑戰自我,也喜歡面對新事物,跟中國內地固守老本行的思維很不同。香港人不介意換工作,甚至喜歡隨時隨地學習,即使原本的工作不錯,他們也會尋找更大的空間發展自我。我曾經采訪過一個經驗豐富的專業陪月員(就是照顧生育后的母親和BB的專業人員),在做陪月員以前,她其實是做IT行業的,而且已經有十多年的經驗了。之所以選擇做陪月員,是因為她真的很喜歡小孩子,面對著小孩子讓她感到由衷的快樂。雖然已經差不多六十歲了,她還報讀了中醫課程,了解中藥作用后,可以更好地為坐月媽咪提供服務。香港人轉職,謀求更好的發展外,也是為了滿足自己的精神需求,他們希望找到真正適合自己,真正讓自己開心的工作。對于快要步入社會的大學生,這是一個很好的借鑒,工作不是為了賺錢,而是為了實現自我增值。

2月17日晚上八點,在考勤表上打了最后一次下班的時間后,我五個星期的香港實習正式結束了。回頭看了一下我的考勤表,上面已經有了一個職員編號,在這一個多月里,我已漸漸地融入了那里的工作環境。來去匆匆,縱然再有任何不舍,人還需前行,這只是我的一個中途站,未來還在前方。

我相信這樣一句話:

“每個人都有一個寶藏,等待著你去發現?!?/p>

———《牧羊少年奇幻之旅》?

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