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總經(jīng)理在檢查工作時，發(fā)現(xiàn)我們后勤工作中存在問題，隨后召開經(jīng)理辦公會，對我們后勤部負責人作了相應的處理，部門經(jīng)理、副經(jīng)理、事務長三人全部免職。隨后上午，分管副總召開后勤大會，針對我們后勤部工作中出現(xiàn)的問題，在會上要求把擬定為后勤部整頓月。董事長主持了一個董事擴大會議，會上我們認真聽取了趙董汪總講話，會后我們部室對會議內容進行了學習，針對我們自身的情況進行了討論。

通過自身學習會議精神及部室內部討論學習后，我們認識到我們后勤工作的重要性，同時我們也意識到我們工作中存在的問題。根據(jù)我們后勤工作的職責及存在的問題，我們在四月份整頓月中做了以下方面的工作：

1、首先從思想上認識到后勤工作及安全生產(chǎn)的重要性。后勤工作影響我們職工的日常生活，也影響我們公司生產(chǎn)的正常運行。所以我們要認識到后勤工作的重要性，積極做好自己的本職工作，保證生產(chǎn)生活的正常運行。通過3.28事故及我公司2.19事故，進行安全生產(chǎn)教育，樹立安全生產(chǎn)意識，使安全生產(chǎn)真正深入人心。每周五由郎總主持召開后勤部例會，按班組分別匯報本周工作情況、下周工作計劃。積極發(fā)現(xiàn)本周工作中存在的問題，并在下周工作計劃中提出解決方案。

2、強化綠化，建設園林式公司。對礦區(qū)、生活區(qū)進行綠化，綠化面積約五萬平米。對綠化制定短期、長期規(guī)化，分步實施。對礦區(qū)路燈、景觀燈進行了全面維修?，F(xiàn)有的路燈、景觀燈部分已經(jīng)損壞，影響美觀，也給我們職工生活上帶來一些不便。狠抓了環(huán)境衛(wèi)生，重點清理衛(wèi)生死角。對辦公、生活區(qū)域的衛(wèi)生進行打掃。組織維修人員對污水站6個水池清洗煤泥。

3、加強生活基礎設施建設及整改。因為洗澡人數(shù)的增加，現(xiàn)有的澡堂已不能滿足職工的需求。澡堂原來是按60萬噸產(chǎn)量設計的，現(xiàn)在已擴建為300萬了?，F(xiàn)在洗澡的每天一千多人，比計劃多了三倍。

針對此情況，我們加快建設新澡堂，完善內部配套設施，使其早日投入使用，同時對舊澡堂進行維修改造，滿足廣大職工的需求。公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大及職工的增加，原有的生產(chǎn)生活供水已經(jīng)不能滿足?，F(xiàn)在有三口水井運行每天抽兩萬方，仍不能滿足公司用水。我們應加快四號水井的建設，盡快于月底投運。加強對供暖、供氣、供水管道的檢修和維護。供暖、供氣、供水管道的正常，直接影響我們的生活生產(chǎn)。因為我們水源水質差，含鐵、錳、硫超標，礦區(qū)供暖、供水管路很容易腐蝕，漏、冒是常事，經(jīng)常半夜組織人員搶修，影響生活生產(chǎn)。在具體情況面前，我們盡可能把對生活生產(chǎn)的影響降到最低。同時嚴把供氣供暖時間及區(qū)域。

4、我們后勤部配合公司礦規(guī)礦紀督查組人員對各區(qū)域不定期進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。通過定崗定責，劃片管理，落實各自責任。做到誰負責的片區(qū)發(fā)現(xiàn)問題誰負責。

5、嚴格部室人員的思想作風、工作紀律、考核。要認真查找和反思自身與安全生產(chǎn)工作不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結、認清危害、切實整改。要堅持原則，堅決反對不良作風，要在生產(chǎn)工作中自覺的把個人利益、煤礦利益與公司的整體利益緊密聯(lián)系起來，牢固樹立全局觀念。要切實加強紀律作風建設，堅決反對自由主義、形式主義，不做表面文章，杜絕“上有政策、下有對策”、陽奉陰違等工作不實的現(xiàn)象發(fā)生。要加強學習，尤其要結合煤礦企業(yè)實際，不斷加強對新知識、新業(yè)務、新技能的學習，廣泛吸納各方面的知識，提高自身綜合素質和業(yè)務能力，提高對黨的路線、方針、政策的執(zhí)行。

組織學習后勤工作職責，明確不同崗位的職責要求，做到各盡其責。

以上為后勤部四月份整頓月的工作，當然這其中還存在著不足之處，希望大家能多批評，多提意見。在今后的工作中我們會不斷努力，積極解決大家關心的問題，使工作能更上一層樓，為公司各部門、廣大職工做好后勤保障。