前言：本站為你精心整理了機關職員年度工作匯報范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

不斷提升自身的素質,紀律教育學習是長久的事情,加強學習在任何時期都不能放松。以后我不僅要學《區機關工作人員行為規范手冊》更要認真學習、精讀有關重點文件，進一步加強紀律觀念,加強紀律意識,自動自發地加強黨性煅煉,做到自尊、自省、自警、自勵。積極開拓奮進,提升工作水平。要不斷強化學習,加強鍛煉,努力提升自己處理實際問題的能力;要講究方式,注重實際,強化自己工作能力和修養;要拓展創新,積極進取,把工作提升到一個新的水平。增強自我改造、自我完善努力提升綜合素質。提升對學習業務知識關鍵性和迫切性的認知,自主、勤奮地鉆研業務,夯實基礎。熱愛本崗位工作,干一行愛一行,虛心好學,碰到問題多看多問多想,多向周圍的同仁們請教。

一、存在主要問題

1就自我感覺不錯了對自身要求降低了特別是沒有很好地為領導出謀劃策，存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2只滿足于完成領導交給的任務業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極。工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。

3特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自身要求放松。日常工作中。對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。

二、存在問題的主要原因

但更主要的還是主觀因素所造成。這段時間，上述這些問題的存在雖然有一定的客觀因素。自己結合對《區機關工作人員行為規范手冊》學習，對自身存在主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1自己在業務方面存有依賴性，工作中鉆研不夠。認為領導會有指示，不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。

2工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。