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各位領導、同仁：

大家好，我在年從畢業,在同一年月分配到醫院擔任兒內科醫師,年在兒內科臨床二線工作,并且負責科室部分行政管理工作,工作上兢兢業業、勤勤懇懇，受到領導和同仁的好評受到病患的稱贊。年月至年月在市兒科醫院呼吸專科進修,使兒科專業水平再一次提升,并撰寫了多篇醫學論文后在雜志上發表。年月得到院領導的高度信任，被指派到醫務科進行醫院管理工作,在院領導及老醫務領導的培養下,讓我的醫院行政管理水平有了較大的提升,在同年月份,被任命為醫務科負責人工作至今,我帶領醫務科全體職員不計較個人得失,加班加點,使醫務科工作緊然有序,有條不紊,認真處理醫務科的每項工作,尤其是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過程中,我們醫務科本著愛院敬院的思想，積極處理極力化解且表現突出,并且在醫療品質、科技興醫、人才管理上狠下功夫,使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，正值黨的“大”之后醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務科科長職務，我自信有能力做好醫務科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、服從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務，在各方面嚴格要求自己，定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全科人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

2、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，協助醫療糾紛的調查處理、教學管理及紅會工作。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，啟動科研項目8項以上，完成專科建設（專病門診）15個以上，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

謝謝大家！