縣委領導政治建設匯報
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縣委組織部：
一、加強領導班子思想政治建設的做法及成效
領導班子思想政治建設是領導班子建設的基礎。加強領導班子思想政治建設，全面提高領導班子思想政治素質和水平，是加強黨的執政能力建設的一項根本性任務。縣委宣傳部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，不斷加強領導班子的思想政治建設，為全縣宣傳思想及精神文明建設發展奠定了良好的思想基礎，提供了有力的組織保證。
（一）抓好理論武裝，進一步解放領導班子的思想。理論素養是領導干部素質的核心，理論素養的高低在一定程度上決定領導水平的高低。近年來，縣委宣傳部始終把深化理論武裝工作作為加強領導干部思想政治建設的首要任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取部機關內部學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種方式，組織班子成員認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、同志“三個代表”重要思想、科學發展觀。通過學習，較好地解決了世界觀、人生觀、價值觀的問題，班子集體和個體有效預防了不健康思想的滋生，打牢了思想政治工作基礎。通過今年全縣解放思想大討論學習我們不斷解放思想，真正學會了用“解放思想、實事求是、與時俱進”的理論精髓解決發展中的實際問題，通過積極開展查擺問題、轉變作風、整改提高工作使我部解放思想大討論活動成為提升部門廣大黨員、干部思想認識的重要方式，思想障礙得到初步破除，發展難題得到基本破解。在宣傳工作方面堅持“內宣鼓干勁，外宣樹形象”的原則以縣委黨校、文化中心戶、學校為主要陣地，先后舉辦了學習中央、省委“1號文件”黨的十七屆三中全會精神培訓班等共10期；舉辦迎奧運學文明禮儀宣講1場，以縣委為核心在各支部和黨委（黨組）討論的基礎上召開全縣范圍內的“都蘭要發展，我該怎么辦”的解放思想大討論研討會。積極開展紀念改革開放30周年理論研討會征文活動，全縣各單位踴躍參加，最終確定29位作者撰寫的論文送海西州評審。
在今年3.14事件后，據省、州有關文件精神，認真貫徹州委、縣委關于維護穩定工作的重要部署，采取積極措施，加強和改進維穩宣傳工作，確保工作導向正確、積極主動，把握有度，取得良好的社會成效。在外宣方面，先后在《青海日報》、《西海都市報》、《黨的生活》、《柴達木報》、《經濟日報》、新華網等登載各類新聞、通訊、專訪共238篇。其中，《都蘭縣探索城鄉互動村企聯手黨建工作新路》、《都蘭縣出現全省第一家牧民股份制生態牧業合作社》被青海日報頭版頭條刊發，對我縣農牧區經濟發展、基層黨建等情況作了深度報道；在青海日報刊發《綠洲農牧業都蘭展風彩》專版，對我縣農牧業發展、新農村建設和生態環境保護等工作取得的進展進行了重點介紹極大地提高了都蘭的知名度。在精神文明創建方面，繼續加大群眾性文化活動的開展積極組織周末文化廣場演出、三下鄉文藝演出、新春廣場社火文化活動、“三八”婦女節文藝匯演、慶“七一”、“八一”、國慶文藝匯演等。極大的豐富了群眾的文化生活。在加大對文化中心戶的工作指導的基礎上，今年在香日德鎮香樂村創建了全縣首個文化大院，為我縣農牧區文化建設創造了新的活力。文明創建活動中今年共有12個單位被評為州級文明服務（執法）示范窗口、職業道德建設示范窗口單位。新申報創建縣級文明單位（鄉村、學校）22家。在面對汶川地震、我縣洪澇災害、青南雪災時積極開展獻愛心活動，充分發揚了一方有難八方支援的傳統美德。
（二）以團結和諧為關鍵，領導班子的整體效能得到充分釋放。團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力，團結也有利于干部的成長。一是注重協調同與縣委、縣政府各部門的關系。明確了工作職責和權限，遇事先商量，多溝通，常聯系，增加透明度，工作中默契配合。二是注意處理好班子成員間的關系。堅持以人為本理念，既講原則，又講感情。班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補充、互相愛護。在工作中出現不同意見時，堅持對事不對人，使每名成員都能敞開心扉、暢所欲言、坦誠相見，最后達到思想統一，從而形成了團結合諧、積極向上的氛圍，抵制了那種吹吹拍拍、不講原則、不分是非的庸俗作風。
（三）貫徹民主集中制原則，提高領導班子的決策水平。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子團結的關鍵。近年來，縣委宣傳部始終堅持把貫徹執行民主集中制原則作為促進領導班子思想政治建設的重大問題來抓。通過建立健全黨內議事規則等制度，確保了部領導班子整體效能的發揮。貫徹執行黨內組織生活制度。縣委宣傳部領導班子成員都能以一名普通黨員的身份，帶頭參加黨支部的學習，并且在會上帶頭發言，落實好黨支部提出的工作任務，密切了黨員領導干部與普通黨員之間的關系。
（四）以紀律制度為約束，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。權力好比“雙刃劍”，用得好，就能為人民服務；用得不好，就會自我毀滅。幾年來，縣委宣傳部始終自覺將開展好黨風廉政建設作為自身的重要職責，把黨風廉政建設納入工作全局，通盤考慮。一是狠抓黨風廉政建設的責任分解。通過建立層級管理體系，明確了正職與副職的責任，使黨風廉政建設工作責任有了較為完善的黨風廉政建設責任網絡。二是堅持落實責任制與目標管理相統一，狠抓了黨風廉政建設的責任追究。我們把嚴肅責任追究作為強化干部廉潔自律意識的關鍵環節來抓，將黨風廉政建設納入部內大目標管理體系，將責任追究與業務考核相結合，與干部的考評、使用相結合，極大增強了班子成員廉潔自律的意識。
二、加強領導班子思想政治工作存在的問題。
（一）理論學習有待進一步深入，領導能力有待提高。主要表現在：主動學習的意識有些不夠，過多強調工作，以工代學、以會代學的現象存在；運用理論解決實際問題能力需進一步提高。
（二）制度建設尚需完善，班子整體功能有待發揮。主要表現一些問題的處理上，班子成員的思想和行動還需進一步統一。
（三）作風建設應要改進，抓工作落實的力度有待加大。主要表現班子成員聽匯報多，研究具體工作不夠。
三、加強領導班子思想政治建設的對策
堅持以思想教育為先導，著力提高領導班子的執政能力。堅持以改革創新為動力，著力提高領導班子的執政能力。堅持以改進作風為重點，著力提高領導班子的謀事能力。堅持以擴大黨內民主為抓手，著力提高領導班子的凝聚能力。堅持以紀律約束為保障，著力提高領導班子的感召能力。
