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今年以來，*局*項目總經理部在大橋指揮部的正確領導下，認真貫徹落實十七大會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞大橋建設的中心工作，以全面落實科學發展觀主題教育活動為載體，加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，著力解決黨風、行風方面存在的突出問題，扎實推進黨風廉政建設工作。現將工作情況匯報如下：

一、加強領導，認真落實黨風廉政建設責任制

為了把黨風廉政和反腐敗工作始終貫穿于業務工作的始終，切實落實黨風廉政建設工作，我部成立了黨風廉政建設領導小組，并在人員變動的情況下，及時調整領導小組成員，保證有專人負責黨風廉政建設日常工作。我部及時與各勞務隊伍班組簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將工作內容進行細化分解，責任到人，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，層層有人抓、件件有落實的工作格局。同時，根據責任書的要求，領導小組經常性的開展檢查和督導，確保各項工作落到實處。

二、加強思想政治教育，提升隊伍整體素質

按照年初制訂的《2009年學習教育和培訓計劃》，成立學習教育領導小組，每月定期開展中心組學習、黨團學習、班組學習等集中學習和讀書交流等形式的學習教育活動。

結合各項主題教育活動，組織職工深入學書記在中央紀委大會上的重要講話精神及十七大精神等上級有關精神。開展科學發展觀、黨風廉政、時事形勢等各項內容的思想政治教育以及法制教育，組織職工參加使全體干部職工增強政治敏銳性，堅定理想信念，培養正確的人生觀、價值觀、世界觀。

三、完善制度，規范管理，加強工作作風建設

進一步建立健全政務公開制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等各項規章制度，并討論制定《公務接待管理制度》、《關于進一步加強隊伍建設的決定》等一批切合時宜、行之有效的新制度，切實做到立說立行、雷厲風行，防止形式主義和走過場。

為了使我部內的各項工作更加公開、公正，在重大決策上，堅持民主集中制，一律通過班子集體研究討論決定，不搞一言堂。在處理日常事務上，堅持大事講原則，小事講風格，班子成員之間互諒互讓，團結共事。在用人機制和發展黨員上，堅持公開、公平、公正的原則，實行民主推選，集體決定。

四、深化學習，提高認識，明確各自的責任內容和目標

抓好學習，明確各自的責任和目標，是落實黨風廉政建設責任制的前提。我們利用各種時機，采取多種形式，加強對責任書的學習，深化對責任人的教育，使大家時時刻刻把廉政掛在心頭，責任擔在肩上。

一是以案釋法強化學習，提高對黨風廉政建設責任制的認識。我們組織收看了《大案警示錄》等電教片，學習了系統內對三起違法違紀案件的通報，進行警示教育，使廣大干部職工對廉政建設的重要性和廉政責任有了更深刻的認識，增強了緊迫感和責任感。

二是有關人員同時學，營造良好的環境。今年，我們已經先后利用兩個晚上的時間，召集干部職工家屬子女，共同學習了黨風廉政建設責任制有關內容，強調了家屬子女在廉政建設中不可忽視的作用，教育她(他)們積極配合，共同做好黨風廉政建設，從而構筑了廉政建設的第二道防線。

五、溝通交流，發揚民主，加強隊伍作風建設

充分尊重職工的主人翁地位和民主監督權力。通過定期召開職代會、提合理化建議、征集“金點子”等形式，認真聽取職工意見，暢通民主管理渠道，提升職工主動參與管理各項工作的意識。今年在職代會上先后通過了所規章制度和崗位考核管理辦法等各項決定。

按照上級黨委的工作要求，認真貫徹《定期隊伍分析制度》和《工作人員不稱職調整制度》，結合工作業績、違規違紀、平時表現等情況，開展綜合表現欠佳人員測評，積極推動后進人員轉變思想，努力向上。

在《談心談話制度》基礎上制定《隊伍定期分析制度》，實行“一崗雙責”干部職工掛聯制度。每位領導定期和掛聯對象進行談心談話，及時掌握和了解掛聯對象的思想動態，切實加強隊伍作風建設。

六、下步打算

黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，我們必須常抓不懈。我們將根據上級的工作部署，結合我部實際，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，加強監督檢查，重視責任考核，嚴格責任追究，主要抓好以下幾項工作：

1、切實抓好保持共產黨員先進性教育活動，狠抓黨風廉政建設落實。將反腐倡廉作為“先教”活動的一項重要內容，通過學習教育、幫扶、分析評議、整改、切實解決黨風廉政建設中存在的問題；

2、認真貫徹落實《實施綱要》的意見，積極探索“反腐倡廉教育工作進課堂”工作；

3、進一步加強對重要崗位的監控力度，不留死角、常抓不懈；

4、以黨風廉政建設責任制為龍頭，進一步完善黨風廉政建設領導體制和工作機制，將任務落實到分管的各項工作之中，堅持以改革的思路、發展的眼光做好黨風廉政建設工作；

6、加大黨風廉政建設宣傳工作力度，利用廣播、板報的形式進行大力的宣傳，努力營造出一股勤學好學之風、廉政勤政之風。