前言：本站為你精心整理了民政局加強離退干部管理匯報范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

20*年，我局離退休干部管理工作在市老干局、人事局、退管協會等有關涉老部門的指導下，在局黨委的正確領導下，深入貫徹落實十六大、十七大精神，扎實開展“創先爭優”、“和諧家庭”創建活動，圍繞“六個老有”開展工作，在保障老干部政治待遇、生活待遇，加強老同志思想政治工作和發揮老同志作用等方面取得一定成效。

一、拓展服務，積極做好做實涉老工作

我局黨政領導對涉老工作非常重視，每年年初與經濟工作，黨建工作和其他業務工作同部署、同安排、同要求，制定了《*局離退休老干部工作領導責任制實施細則》和《*局離退休老干部管理工作要點》，對于人事變動，及時調整局離退休老干部工作領導小組，切實加強對涉老工作的領導，努力做到“五個有”：即領導有分工，部門有人管，工作有人做，必要的工作條件有保障，實際問題有人幫助解決。并完善了五項制度:離退休管理站崗位職責，離退休干部守則，學習制度，慰問探視制度，活動開展制度，切實把涉老工作抓好抓實。

1、堅持從政治上關心愛護。大力宣傳貫徹《老年人權益保障法》和《老年人保護條例》，發揚“敬老、養老、助老”的傳統美德，進一步從政治上關心、愛護老同志。堅持重要的精神及時向老同志傳達，重要的工作主動向老同志通氣，重要的會議活動盡可能地邀請老同志參加。讓老同志及時了解國際國內政治經濟形勢，了解黨和國家的大政方針，了解我市及我局（企業）改革開放和現代化建設的新進展。

2、注重在學習上提高素質。加強離退休黨員政治思想教育，做到老有所學，老有所教。在堅持每月10日集中學習制度的基礎上，緊跟形勢，不定期組織離退干部認真學習時事政治、學習黨的十六大、十七大精神，通過學習進一步提高老干部自身的思想政治素質，積極參與我市的三個文明建設，扎實開展“創先爭優”活動，為深化改革、加快發展、維護穩定的大局服務，真正體現了老同志“政治堅定、思想常新、理想永存”。

3、積極從物質上創造條件。我們對離退休老同志的服務不斷的提高，堅持“經費再難，不能叫老同志難”的理念，緊緊圍繞“老有所養、老有所醫”這個目標，按照中辦、國辦61號文件精神和省有關離退休人員離退休費保障制度、醫藥費保障制度和財政支持制度的要求，確保離退休人員“兩費”按時足額發放。春節、老年節組織召開離退休老同志座談會，局領導向老同志通報了我局工作情況及今后的打算，征求老同志對我局工作意見和建議，大家暢所欲言，歡聚一堂。組織安排好機關退休老同志和企業軍轉干人員參加元宵節和八一建軍節活動，局黨政領導與機關離退休干部、復員退伍轉業軍人歡聚一堂，回顧歷史、暢談發展、展望未來。去年來共為五位70歲、80歲的老壽星祝壽，送上了生日蛋糕和壽聯。讓他們感受到組織上的關懷和溫暖。

4、努力在工作中拓展服務。由于機構改革及國企等原因，原*局下屬12個改制企業的23位離休老干部由市老干局移交給我局管理及鄉鎮企業局并入的20幾位離退休老干部，現我局管理的離退休老干部已達80多人，其中離休34人，隊伍日趨壯大，高齡日趨增多，退管工作出現許多新情況、新問題。為更好地為老同志服務，我局分管離退工作的王芝生同志和退管站的工作人員對新并入我局管理的離休老干部，開展上門家訪，與他們面對面交流，了解他們的家庭情況，身體狀況，做到心里有數，遇到問題能及時處理解決，拉近了與他們的距離。在經費十分困難的情況下，我局在城區原經貿局舊址上翻建一座一層樓房，作為我局離退休人員活動中心，方便老同志學習活動，并以退管站為依托，努力拓展服務領域，提升服務水平，建立服務型、學習型、創新型的離退休干部管理工作機制，促進我局涉老工作扎實有效地開展。

二、創新載體，深入開展“和諧家庭”創建活動

為推進和諧社會建設，切實提高家庭的文明程度，促進離退休干部職工“六個老有”目標的實現，按照甌人[20*]017號《關于在全市退休干部中繼續開展創建“和諧家庭”活動的通知》精神，我局離退管站結合離退休干部實際情況，繼續深入開展“和諧家庭”創建活動，充分發揮離退管站在構建和諧社會中的作用，以家庭的和諧促進整個社會的和諧。

1、加強領導、健全組織。調整了“和諧家庭”創建活動領導小組，由局主任科員*同志任組長，局黨辦主任*、退休干部*、*、*、*、*為成員。并多次召開領導小組成員會議，研究部署開展“和諧家庭”創建活動的實施方案，為活動開展夯實了組織基礎，確?；顒痈挥袑嵭?。

2、廣泛宣傳，提高認識。召開了兩次離退休干部職工學習動員會，并通過宣傳欄、張貼標語等形式大張旗鼓地宣傳活動目的、意義，文明和諧家庭創建標準，學習宣傳創建“和諧家庭”的目標、意義、標準、要求，把“和諧家庭”標準發到每人每戶。通過舉辦座談會、交流會、學習會等形式，組織動員所有家庭都積極參與創建活動。使廣大離退休干部職工家庭成員知榮明恥，樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。形成人人參與、戶戶參與的良好氛圍。對弘揚傳統美德，促進精神文明建設起到了積極的推動作用。

3、創新載體，有效實施。在活動中立足服務社會穩定

大局、傳承中華美德、提高離退休干部素質，引導家庭成員做建設“和諧社會”的學習者，創建“和諧家庭”的實踐者。組織動員廣大離退休干部職工家庭開展了“四進”活動：⑴“愛國衛生”進家庭，⑵“學習教育”進家庭，⑶“法制教育”進家庭，⑷“美德建設”進家庭。通過開展這一系列的活動，既為離退休干部職工服務，又促進了家庭和諧和社會的安寧穩定，共同創造一個和諧、平安、健康、科學、文明的社會環境。在四川*大地震的消息傳出后，*局廣大離退休干部職工對災區災情的關心始終縈繞，紛紛伸出援手，共向災區人民捐款近3000元，離退休黨員交納特殊黨費近1000元。老干部陳占伍同志行動不便，還特意委托家人到單位捐款200元，以實際行動表達了對災區人民的無限情誼。充分展現了我局廣大離退休干部職工共創和諧的真摯“愛心”。

三、與時俱進，全面推進涉老工作上新臺階

近年來，針對涉老工作中出現的新情況、新問題，我局與時俱進，開拓創新，積極探索解決問題的新辦法、新舉措。

1、圍繞發展，充分發揮老干部“老有所為、老有所樂”。當前，我市處在躍升發展的關鍵時期，為了充分發揮老同志服務發展的愿望和作用，我們積極主動地為老同志牽線搭橋，提供方便，支持和引導他們在不同層次、不同領域、以不同方式參政議政、建言獻策、推動科學發展。我局有的老干部積極參加關工委、老體協、計生協、茶協等群團組織，有的被機關聘為黨風廉政監察員、機關效能監督員。如：*同志當選為市退管協會理事，積極參與全市退管工作，熱忱為退休干部服務;*同志在市信訪局做信訪調解員，協助做好信訪釋疑解惑、化解矛盾工作，充分發揮老同志在維護穩定中的作用。

2、加強調研，勇于創新。在深化改革的過程中，涉老工作在國有企業改革、醫療制度改革、住房制度改革、黨政機關機構改革等方面，遇到了一些新問題。對這些問題，我們加強調研，積極協調，跟蹤了解情況，及時提出新的對策措施，切切實實解決具體問題。如：我局主動與財政局、國投公司等相關部門聯系，在新大陸藥業有限公司改制中預留退休人員94人的安置費用27.73萬元，預留離休干部1人安置費用31.87萬元，解決他們的后顧之憂。我局還主動與國投公司等相關部門聯系，解決了原食品廠退休人員*等9人移交社區管理問題

3、善于總結，推動工作。我局離退休干部管理工作，經過多年探索，積累了不少成功經驗。比如近年來，面向企業開展科技興企獻計獻策活動，取得了明顯成效，組織老干部認真學習貫徹落實中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設實施綱要》精神，充分發揮老干部在未成年人思想道德建設工作的作用，組織開展了形式多樣、豐富多彩的思想教育活動。

四、扎實工作，認真落實《責任制》

我們堅持從大局意識、責任意識和服務意識入手，按照《責任制》的要求進行自查自糾，對薄弱環節積極采取有效的措施，確保離退休老干部“兩項待遇”的落實。

1、落實政治待遇：一是堅持每年二次以上向老干部通報工作情況，請老干部為我市“突出工業、突破工業”出謀劃策。二是堅持就近原則，組織老干部參觀視察點評我市工業建設情況。三是堅持每年二次以上座談會，傾聽老干部的意見和建議。四是在重大決策或重要事項的決定時，堅持請老同志參加，提出寶貴的建議。五是及時通知老干部參加市里組織重大活動和會議。

2、落實生活待遇：一是認真貫徹中央、省、市有關老干部政策和規定，努力協調相關單位生活待遇落實到位。二是對改制企業離休老干部的生活待遇，及時協調和督促按政策規定落實到人。三是為我局全體離退休干部和23位改制企業離休干部每人訂閱一份《福建老年報》。四是春節和老年節召開離退休老干部座談會，傾聽他們的意見與建議，局領導與他們共進午餐。五是堅持對生病住院、生活困難的老干部進行了走訪慰問，幫助他們解決實際困難，對病故者送去花圈，以示哀悼，并協助其親屬料理后事和辦理國家規定的喪葬費發放等工作。