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鎮共有64個黨支部，其中農村黨支部46個;黨員1550名，村兩委成員110名，兼職率82%。4萬口人，5.2萬畝耕地。20*年，全鎮完成國內生產總值4.5億元，比20*年增長33%;工商稅收263.7萬元，增長168%;利用外資6100萬元，增長118%;實現鎮財政財力796.1萬元，增長21%;農民人均純收入3562元，增長10%。截至20*年6月20日，鎮內金融機構居民存款余額0.91億元,貸款余額40*萬元，較20*年初新增存款余額19*萬元、貸款余額433萬元。

近年來，鎮黨委以“三個代表”重要思想為指導，以爭創“五個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部為目標，緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，落實“兩個優化”(即優化班子和干部隊伍結構)，強化“兩項創新”(即創新工作思路、創新監督方式)，在精減農村干部，規范議事程序，堅持分類指導的同時，以增強服務意識，塑造高效務實型干部形象為重點，進一步推動了農村基層組織建設的經常化、制度化和規范化，促進了全鎮兩個文明建設的快速發展。

一是創新機制，形成良性運行機制。鎮黨委緊緊抓住制度建設這個關鍵環節,以建立機制為著眼點,通過創新方法、完善制度、強化督查等措施，建立健全領導責任機制、工作運行機制、督促檢查機制,出臺了一系列規章制度，使全鎮上下構建了足夠的力量和合力抓黨建。建立黨務政法專線，由一名副書記牽頭，組織、信訪、審計、政法線上10多人組成專門隊伍，把問題查處與基層班子建設結合起來，共同落實。建立健全以民主集中制為核心的議事規則和決策程序，充分調動鎮村班子成員的積極性和創造性，努力做到每個成員積極維護班子團結和協調運轉，密切配合、互相支持，在重大問題上都由兩委集體討論決定，做到分工不分家、分工不分心、分工不分力，形成齊抓共管的整體合力。

二是配強班子，促進整體工作上臺階。我們把基層組織建設和農村社會穩定、加快經濟發展相結合，結合村兩委換屆選舉，對農村兩委班子實行分類臺帳式管理，一村一策，積極培強紅旗村，鞏固發展先進村，大力整頓轉化后進村。在干部隊伍管理中引入競爭機制，對站所負責人、總支書記、村計生主任等干部全部實行競爭聘上崗。通過“回請”、“返聘”等形式，選拔“治村能手”擔任村黨支部書記，配強配順村黨支部班子。加強農村財務監督管理，實行農村黨支部、村委會公章集中監督管理。加強黨員管理和后備干部建設，深入推行“兩推一選”、“入黨公示”制度，搞好黨員隊伍建設，為農村基層班子建設積蓄人才。近三年來，共發展黨員156名，其中35歲以下黨員占80%;高中以上文化程度占70%;個體私營經濟方面的帶頭戶占30%，有力的改善了黨員隊伍的年齡結構、知識結構和社會結構。

三是強化監督，扎實做好基礎工作。積極探索農村干部規范化管理的新路子，深入推行村務全程民主監督制度，對農村村務實行“六步監督法”，實行鎮對村干部和村民對村干部的雙向監督，以政策推動工作落實，以民主促進村務公開，以監督抓工作落實，實現村級管理工作的民主決策、民主管理，推進工作落實。第一步，實行審核監督。各村對擬辦的重大村務報鎮村務全程民主監督工作領導小組審批，審核擬辦村務是否符合法律法規和政策要求。第二步，實行決策監督。村擬辦的重大村務在鎮監督員的指導下，召開黨員會、村民代表議事會或村民(戶代表)大會，進行民主決策，確定實施方案。第三步，實行公示監督。各村擬辦村務民主決策后，把初步實施方案用鎮統一印制的公示榜向全體村民公示。第四步，實行咨詢監督。公示期滿三天后，由鎮監督員主持，在村里召開村務咨詢會，面對面地回答群眾提出的問題。第五步，實行事中監督。村務咨詢會結束后，根據群眾意見修訂完善工作實施方案，辦理有關手續。村兩委嚴格按照村級工作規程的規定和要求組織實施，鎮監督員全程參與督導。第六步，實行事后監督。各村擬辦村務實施結束后，把村務工作的具體辦理情況在村務公開欄內張貼、公開，接受村民監督。

四是創新機制，激發鎮域經濟發展活力。實行鎮村分成機制，凡屬于村兩委引進的項目，自投產之日起，繳納鎮財政實得稅收1萬元以上的，五年內按鎮實得稅款的20%獎給村集體，按5%獎給引薦人。同時激勵各村在積極引進新上項目的同時，認真抓好原有企業項目的管理。為增加村級集體收入，調動村級抓好企業項目管理和服務的積極性，自20*年起，對企業當年新增稅收，按鎮財政實得部分的20%獎勵村集體。這些政策的實施既發展了鎮域經濟，又解決了稅費改革后農村收入無來源的問題，激發調動了全鎮干部群眾招商引資上項目的積極性。在全鎮形成了大小項目一齊上，新老企業比趕超的良好發展態勢。

總之，通過以上措施，全鎮基層班子有了明顯好轉。一是村級組織健全配套，黨支部班子堅強有力，黨支部書記素質明顯提高，后備干部數量充足;二是經濟步伐加快，各村主導產業、民營經濟、招商引資等工作進展明顯加快;三是村務管理的民主化程序明顯提高;四是熱點難點問題得到解決，農村趨于穩定;五是發展致富的事業型干部大量涌現。