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縣委考核組：

2009年上半年，我局按照縣委、縣政府關于黨風廉政建設工作的總體部署和縣紀委的具體要求，認真學習縣紀委十屆四次全會和全縣黨風廉政建設大會精神，堅持黨中央確定的反腐敗斗爭的指導思想、基本原則、領導體制和工作機制，認真貫徹落實中央、省、州、縣委、政府關于黨風廉政建設工作的安排部署，不斷推進我局黨風廉政建設工作深入開展，努力開創我局黨風廉政建設工作新局面，現對照年初與縣委、政府簽訂的《2009年黨風廉政建設目標責任》中規定的責任內容和縣紀委三次全會部署的工作任務，將2009年上半年我局執行黨風廉政建設責任制情況自查報告如下：

一、領導班子建設情況

(一)切實履行黨風廉政建設工作職責。按照省、州、縣提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，一是及時調整充實了*縣財政局黨風廉政建設工作領導小組成員，由局長任組長、局黨支部書記、副局長，各股室長為成員的局黨風廉政建設工作領導小組，并設有辦公室和專人負責此項工作，狠抓黨風廉政建設，做到“一把手”負總責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評;二是堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，真正把黨風廉政建設工作納入領導班子的重要議事日程。做到黨風廉政建設與財政業務工作一起部署，一起落實，一起檢查、一起考核、一起獎懲。形成了“圍繞財政工作抓黨風廉政建設，抓好黨風廉政建設促財政各項工作”的良好工作機構。三是結合我局實際，年初制定了《2009年度黨風廉政建設實施方案》和《*縣財政局2009年度黨風廉政建設責任書》，與各鄉鎮財政所、各股室長簽訂了目標責任書，將目標責任層層分解。四是不定期召開局務會議，專題研究黨風廉政建設工作，做到了領導重視、目標明確、責任落實到人。五是組織干部職工認真學習年初與縣紀委簽訂的《2009年*縣黨風廉政建設責任書》，并復送局黨風廉政建設工作領導小組成員每人一份，進行長期學習。

(二)切實加強班子思想作風建設。一是堅持每周星期五學習日制度，組織領導及干部職工認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，正確掌握馬列主義的立場、觀點和方法，理論聯系實際，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力。把思想統一到黨的路線、方針、政策和工作部署上來，不斷增強共產主義理想信念和堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。二是加強對法律、法規和宣傳理論的學習，不斷提高法律意識和業務知識水平。三是加強學習社會主義市場經濟和各種現代科技文化知識，努力拓寬知識面，不斷適應現代社會的發展需要。四是不斷加強機關作風建設，抓好機關思想作風、工作作風、學風、領導作風建設，切實杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現象。堅持上下班簽到制，掛牌上崗制，切實做到上班期間不串崗、不脫崗;五是不斷加強領導干部深入基層，進行調查研究的力度，加大協調力度，幫助基層解決一些實際問題，并取得明顯成效，同時按要求參加各類會議，今年我局主要領導累計深入基層58天，39人次。2009年上半年我局未發生無故缺席縣級各類會議的現象。

(三)認真貫徹執行民主集中制的原則，堅持領導集體行使職權。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，充分發揮班子總攬全局、協調各方的領導核心作用。一是自覺把加強黨的領導、充分發揚民主集中，嚴格按照分工辦事，遵守議事規則，決策問題遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事制度，廣開言路、廣納群言，不斷創造一個民主、團結、和諧的黨內生活環境。堅決制止在重大問題、重大事項上個人說了算的情況和議而不決、決而不行、內耗嚴重等軟弱渙散現象。不斷拓寬黨內民主渠道，保障黨員民主權利，使普通黨員干部有更多的機會參與重大事項的討論和決策，敞開思想交流看法，互相促進，會議上坦誠相見，直言個人的觀點，溝通思想，促進了工作。會后遵守組織紀律，自覺維護班子團結。增強班子的凝聚力，提高戰斗力，全面推進班子的自身建設，因此，干起工作來能同心協力，共同完成上級交辦的各項任務。

(四)按要求及時召開民主生活會。認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》，強化對領導干部的監督管理，并按要求按時召開了民主生活會。

(五)堅持理論學習中心組制度。我局建立了學習制度，并做到理論學習有計劃，有落實。

二、黨風廉政建設宣傳教育情況、

(一)反腐倡廉教育工作。

認真開展反腐倡宣傳教育工作，做到宣教工作有計劃、有落實、有總結，積極開展豐富多彩的廉政文化建設活動，建立健全主要負責人講黨課制度和副科級以上領導干部參加反腐倡廉教育登記制度，上半年共統一組織干部職工學習黨政紀條規1次，46人次。

(二)構建反腐倡廉“大宣教”工作格局。

上半年來，我局根據*縣黨風廉政建設領導小組辦公室的工作計劃，結合本局實際，將反腐倡廉宣傳教育納入宣傳思想工作總體部署，做好反腐倡廉宣傳教育工作任務的分解和落實，建立健全了反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議和協調會議制度。認真組織干部職工學習了黨紀政紀、法律法規等，召開干部職工會議學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《會計法》、《行政許可法》、《機關公務員處分條例》等。通過學習，干部職工對加強黨風廉政建設的重要性、必要性認識有了進一步提高。以黨報黨刊為載體，大力加強黨紀黨風學習教育，征訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》、《共產黨員》、《支部生活》、《求是》等黨紀政紀書刊，要求黨員干部職工每報必讀、每期必看，做到警鐘長鳴。認真完成了縣黨風廉政建設領導小組及辦公室部署的學習教育任務，并及時上報了相關材料。

(三)反腐倡廉宣傳工作。

切實加強反腐倡廉建設宣傳信息工作，繼續開展廉政短信活動，利用手機短信“短、平、快”的特點，制作簡明扼要的廉政語言，定期或不定期將廉政信息發送給干部職工及其家屬，時刻提醒干部職工保持清正廉潔。2009年上半年，我局共發送廉政信息20條次，收看人數1960人次，收看率達100%;上報了黨風廉政宣傳宣傳稿32件。

三、反腐敗三項任務落實情況

(一)領導干部廉潔自律情況。

我局領導班子成員嚴格執行和遵守領導干部廉潔自律的規定，自覺做到生活上不超標，不講排場、不比闊氣，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員。一是黨員干部正確行使手中的權力、遵紀守法、嚴格辦事紀律，規范服務行為，沒有“吃、拿、卡、要”的現象發生。二是科級干部無違紀行為發生。嚴格按照《*縣科級干部述廉和廉潔自律公示制工作意見》開展了領導干部廉潔自律公示活動，向社會公開承諾，班子簽訂了承諾書，各科室長也簽訂了《廉政承諾書》，自覺接受群眾監督。三是我局實行和落實了廉政承諾制度，切實解決了領導干部廉潔自律方面存在的突出問題，無宴請參會鄉鎮領導、干部的情況發生。

(二)案件查處情況。

認真做好來信來訪工作，為把信訪問題化解在基層，避免事態發展，我局有專人負責信訪工作，熱情接待群眾來信來訪，對來信來訪，件件有著落，事事有交待。今年上半年，我局加強了對干部職工的勤政教育，使廣大干部職工特別是黨員干部增強了廉政意識、勤政意識、為民意識。今年上半年以來本局內無違紀違法案件發生。

(三)糾正行業和部門不正之風情況。

我局結合實際，采取有效措施，開展文明服務活動，干部職工嚴格遵守“公務員八條禁令”，無違反禁令行為。一是我局結合財政工作實際，采取有效措施，開展了文明優質服務活動，有效糾正了部門和行業的不正之風，認真貫徹執行了“四項制度”，干部職工嚴格遵守“公務員八條禁令”，年內無違反禁令的行為發生，無問責情況。二是嚴格了財經紀律，認真開展了政務公開和民主監督工作，通過“陽光政府四項制度”公開透明地開展各項財政工作，糾正了收費不規范和亂收費的問題，認真執行了“收支兩條線和管理規定”，保證了財政資金使用的規范性、安全性和有效必，年內無任何公款私存、截留稅款及貪污挪用公款等違紀違法行為發生，并認真落實了強農、支農、惠農政策，按時撥付各項強農、支農、惠農資金，無緩撥拖延現象發生。三是建立健全了公務接待制度。進一步完善了《*縣財政局工作規則》，在財務管理上采取一支筆審批制度，發放物資方面做到賬目清楚、專人負責管理。四是嚴格財務管理制度，無私設小金庫的現象發生，干部職工沒有違法規定長期借用公款的現象。

四、制度建設及落實情況

(一)懲防體系建設。我局認真貫徹落實《*縣貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系20*-2012年工作規劃任務分解》，組織干部職工學習，并落實分解任務。(分值2分，自評分2分)農村基層黨風廉政建設情況。認真貫徹黨中央加強農村基層黨風廉政建設的意見，結合新農村建設，我局幫助掛鉤村委會(大寨村委會)建立完善了相關制度，并協調資金，幫助掛鉤點推進村務、黨務公開工作，今年我局還推行了村級資金會計集中核算，實行了“村財鄉管”管理辦法。

(二)廉政制度建設。一是我局建立了股所級領導干部廉政檔案，建立健全了廉潔自律公示制等制度;二是健全完善了政務、黨務公開和公用事業辦事公開制度，通過政府網站、信息公開欄和《*財政信息》等宣傳平臺，加大了宣傳力度，提高了公開效果;三是認真貫徹落實《關于在全縣推行村級財務制度的通知》(綠辦發[2009]167號)文件精神，我局召開會議專門學習，并安排部署了相關工作;四是認真執行了*縣新農村建設物資劃撥一次性告知制度。

(三)相關制度和規定的落實情況。一是按規定填報了科級領導干部廉政檔案，開展了科級領導干部廉潔自律公示工作，并按時報送相關工作材料和上交禮品金登記表;二是嚴格執行了建設工程項目招投標、政府采購、會計集中核算、領導干部經濟責任年度自查報告和公務用車管理等制度;三是認真做好黨風廉政建設責任制專項記錄和資料歸檔工作，并上報2009年半年黨風廉政建設責任制工作自查報告。

(四)效能建設情況。積極配合縣效能監察處開展效能監察工作，調整充實了領導機構，建立健全制度，并按要求上報材料，認真辦理效能投訴轉辦件。