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年以來，我局黨委認真學習貫徹集團公司首屆*次職代會精神和政治工作黨風廉政隊伍建設現場會精神，,緊緊圍繞公司提出的“實施三個戰略主攻三個難點做到三個確保”的工作目標和工作思路,積極發揮黨委政治核心作用，結合本單位實際，認真抓好黨的建設思想政治工作精神文明建設隊伍建設民主管理和穩定工作，黨委工作全線飄紅，成效顯著。年，我局被市委市政府命名為文明行業創建活動先進系統；局黨委被集團公司黨委授予-年度先進黨委稱號在先進性教育活中，我局黨委被評為集團公司保持共產黨員先進性教育活動先進黨委全局被評為集團公司年度*工作先進單位；紀檢監察工作在公司紀委系統競賽中名列前列；局工會被集團公司工會授予先進工會稱號；在集團公司宣傳工作會議上，我局政工部門被授予宣傳思想工作先進集體稱號。

一突出工作中心，全力維護穩定

我局弱勢群體集中，*總量占公司的%，困難人員占公司的%，"*"習練者占%，針對*工作難度大，維護穩定壓力大的實際，我局黨委一年多來，特別是新任領導班子上任以來，認真貫徹落實集團公司穩定工作會議精神，把為集團公司分憂維護退休人員穩定做為全局的第一要務做為壓倒一切的政治任務來抓，突出用政策維護穩定，以情感撫慰人心，采取綜合措施抓穩定保平安,基本維護了離退休人員的穩定，為公司的生產經營發展創造了和諧環境，為維護礦區穩定做出了應有貢獻。

一是開門接待*，密切黨群關系。我局建立實施了領導*接待日制度,開門接待群眾*。從年月日起，局黨政領導班子成員按照分工責任，負責群眾有關基本養老保險失業保險基本醫療保險工傷保險榮工管理醫療管理黨風廉政勞動爭議工作綜合治理等來信來訪及重大疑難*案件的接待處理，并公開了黨委書記局長熱線電話*接待咨詢電話服務投訴電話和設立了意見箱，暢通了*渠道。建立健全了配套措施。建立了首問負責制度限時辦結制度差錯追究制度*聯辦會議制度，各分局也按照局的統一要求，同時啟動了領導*接待日制度,使領導接待日實現了工作常規化，運作規范化；堅持注重實效,及時處理*事項。注重解決群眾的一些合理要求,積極維護了群眾的切身利益；注重聽取群眾意見改進工作，使局機關工作質量服務質量大為改觀；注意區分情況，分類處理，對*老戶進行劃類排隊，對歷史遺留問題，本著“不補前欠不留后患”的辦法來處理，對不符合政策的，不擅自開口子，不搞政策變通，嚴格按政策辦事。自實行領導*接待日以來，局黨政領導共接待個人訪多人次，接待集體*批共計多人，立案的件*案件均得到了處理，基本做到了件件有著落，事事有回聲。

二是實施領導包案，維護*秩序。我局黨政領導自覺履行抓穩定工作責任，帶頭講政策抓感化搞疏導，以情感人，以理服人地處理*問題。我們的措施是棘手問題,領導包案。對重要的疑難的*案件，局黨政領導親自過問親自督辦，提高了*案件的辦結率。在局領導的帶動下，各分局黨政領導也都包案處理群眾*事項，使一些*難題得以解決，一些*老戶停止*；重點人員，領導包保，我局黨政主要領導親自做*老戶纏訪戶疏導解釋教育穩控工作，與*老戶結成包保對子親自包保，通過加大感情投入，教育感化了很多*老戶，使這些*老戶基本息訪。與此同時，我們全力維護重大節日重要活動期間的穩定工作，對*和“*”重點人，堅持做到“人盯人”“一天兩見面”，基本避免了重點人到省進京，保證了“兩會”“兩節”的安定團結；堅持深入基層，搞活教育，局黨政主要領導深入到個分局，針對群眾提出的熱點難點問題，一家一家地與廣大離退休人員對話答疑，面對面地宣傳政策，疏導了群眾思想，收到了較好的效果。

三是大力興辦實事，溫暖凝聚人心。我局注意關心群眾疾苦，盡心盡力為群眾解決實際問題，堅持辦實事辦好事。我們在基層分局成立了支黨員服務隊，組織黨員為退休人員開展服務，延伸了退管服務工作的觸角；開展了捐款助學活動，募集捐款近萬元，對多名特困考生予以了資助，在公司扶貧基金會捐款中，共捐款.萬元；開展了愛心奉獻捐獻書刊衣物活動,全局黨員干部帶頭共捐獻書刊余冊,捐獻衣物件,用員工捐獻的書刊,充實了各分局閱覽室讀物；通過爭取公司資金支持,黨員捐款等方式,為傷殘人員辦了配備墨鏡盲杖助聽器等六件實事；新建了護理中心,招聘了下崗職工做護理人員,既解決了癱瘓人員護理難的問題，又使名下崗職工實現了再就業；采取黨員捐款用好公司黨員愛心捐款等方式,籌措資金.萬元,為名癱瘓雙目失明人員解決了洗浴問題；爭取公司撥付資金.萬元,為戶危房戶購買了沙子水泥或發放了修房款,深受群眾好評；局多次向公司請示匯報增加救濟款，重點解決特困戶的扶貧解困工作，得到了公司的大力支持，年救濟款比上年增加萬元；投入多萬元為各分局修繕了辦公用房，維修了供暖設施，修建了局收費大廳，既改善了辦公條件，也方便了群眾；對服務對象提出的活動場所少的問題，今年投入.多萬維修了*分局*分局*分局*分局的老干部活動室或退休人員活動室；*分局*分局新設了活動室，改善了退休人員活動條件；為進一步解決退休人員活動條件差文體設施少的問題，我局領導及時把群眾的意見向集團公司反映，在我局的大力爭取下，集團公司把加大投入，改善退休人員活動條件列為了公司年為群眾辦的十件好事之一，受到了群眾的擁護和好評；堅持抓扶貧,送溫暖。年末，局黨政領導帶頭調整了“一幫一”幫扶貧困人員對子，局分局科室三級黨員干部共結成“一幫一”對子對，廣大黨員干部傾注愛心，扶貧濟困。年以來，據不完全統計，全局共幫助貧困人員修繕房屋戶，捐贈米面油價值共計元。年春節前夕，局及各分局黨政領導深入到各定點醫院慰問傷殘人員和住院患者，走家串戶，深入到貧困退管服務對象家庭，把救濟款送到貧困離退休人員手中，把黨的溫暖和企業的關懷送到了退管服務對象心坎上，春節期間，我局走訪慰問服務對象共達人，送去慰問金.萬元。

通過一年多來的艱苦努力，全局*總量明顯下降，特別是建立領導*接待日以來，*人數明顯減少，基本避免了人以上的到公司的集體訪，進京訪人員由最多時的七八人減少到目前僅一人，有名*老戶實現了息訪，*穩定工作形勢顯著好轉。

二突出工作重點，強化黨的建設

今年以來,我局黨委貫徹落實集團公司政治工作會議精神,結合我局實際，不斷加強黨的自身建設,提高了各級黨組織的戰斗力，發揮了黨組織和黨員的三個作用，為推進社保事業的發展提供了堅強的組織保證。

加強領導，精心組織，先進性教育活動成效顯著。年月日,我局黨委正式啟動保持共產黨員先進性教育工作，全局有個分黨委直屬總支，個基層總支支部，名員工黨員，名離退休人員參加了先進性教育。我局黨委嚴格程序,分類指導，領導帶頭,做出表率，典型引路,整體推進，針對離退休人員黨員隊伍現狀，區分對象,分類指導，采取集中學上門學幫助學雙寄學等方法，保證了黨員的受教育面；采取快速推進包人推進雙向推進限期推進等方法，組織黨員開展黨性分析，提高了黨性分析的覆蓋率；針對黨員和群眾提出的重點熱點難點問題,堅持跟蹤問效，抓好整改，并建立了長效學習機制長效黨員教育機制長效黨員管理機制長效黨員聯系群眾機制長效黨內民主參與機制，在“回頭看”過程中，群眾反映的突出問題基本得到了整改，使“黨員長期受教育,永保先進性”的要求得到落實；普遍開展了主題實踐活動，積極為群眾辦實事辦好事，把使黨員受教育讓群眾得利益要求落到了實處。堅持了“兩不誤兩促進”的原則，促進了社會保險和退管服務和穩定工作的發展。在先進性教育活動三個階驗收中，我局分別得到分分分的優秀成績，先進性教育活動群眾滿意度達到％。我局黨委被集團公司黨委確定為先進性教育活動個示范點之一，我局黨委《結合離退休人員黨員實際，開展好先進性教育活動》《圍繞重點，分類推進，確保分析評議工作質量》兩篇工作經驗，在公司黨委先進性教育活動會議上交流。在集團公司舉辦的先進性教育活動知識競賽活動中,我局黨委取得了預賽第一名,決賽二等獎的好成績。局黨委被評為公司先進性教育活動先進黨委。

強化學習，發揚民主，兩級班子整體功能充分發揮。為建設朝氣蓬勃奮發有為的領導班子。我們堅持用好的作風選人選作風好的人，把重點放在了對基層分局班子的培養考核上，把優秀人才選派到分局班子當中，配齊配強了分局班子成員，充實基層分局班子的力量；堅持了黨委中心組學習制度，認真抓好班子的業務學習和理論武裝，組織局及各分局領導到班子成員認真學習了黨的十四屆四中五中全會精神黨的執政能力建設科學的發展觀構建社會主義和諧社會理論等政治理論知識，提高了班子成員踐行“三個代表”的主動性和駕馭整體工作能力處理復雜事務能力；局黨委堅持執行《黨政班子議事規則》《班子民主生活會制度》,凡屬單位重大問題，均由領導班子集體研究決定，堅持了民主集中制原則，推進了民主決策；為落實公司黨委工作要求，我局黨委制定了《"四好班子"創建活動方案》，在活動中，注意把學習實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實黨的路線方針政策貫穿始終；把貫徹落實黨的十六屆五中全會精神，大力加強領導班子工作能力建設貫穿始終；把我局為社會減震為企業減負為職工解愁的作用貫穿始終，并把創建活動融入到我局經營管理的各項工作中，促進了我局深化管理加快發展保持穩定工作。

夯實基礎，建立秩序，支部活力日益增強。年我局黨委強化了基層黨支部建設，理順了基層黨組織機構，調整整頓了離退休人員黨總支支部的設置，推廣了集賢分局分黨委發揮退休人員黨員作用，維護和諧環境新安分局黨總支上好黨課等個工作經驗,增強了黨支部的工作活力；強了支部書記培訓管理工作，結合先進性教育活動，社保局共集中舉辦了三期培訓班，培訓支部書記和政工人員人次；強化了黨員教育管理，通過調查摸底，查閱人事檔案挨家挨戶走訪和郵寄調查等方式，重新分類登記了《中國共產黨員信息卡》,為黨員基本信息管理系統奠定了基礎；嚴格按照基層分局黨組織推薦，組織部門考察了解，社保局黨委會討論審批等規定程序，認真抓好黨員發展工作，全年共發展黨員名，其中退休人員人；我局黨委還認真抓好黨內三項活動和黨員“四項活動”，結合社保經辦機構實際，七一前夕，局機關領導帶頭干部帶頭，開展了捐贈藥品義診活動，舉辦了迎“七一”形勢政策知識競賽“先鋒頌--我身邊的共產黨員”征文活動，為黨的生日增添了氣氛。下半年在先進性教育活動中，我局黨委組織廣大員工黨員和離退休人員黨員積極開展了黨員服務隊黨員承諾黨員維護責任區黨員捐款助學捐獻書刊衣物等活動，發揮了黨員的先鋒模范作用。

加強教育，強化監督，黨風廉政狀況保持良好。堅持開展了警示教育,加強了廉政文化建設，進一步落實了黨風廉政責任制和“三必談”“三必做”制度,開展了效能監察,進一步堵塞了管理漏洞,制定了局黨風廉政建設“十不準”規定，進一步加強了黨員干部的教育管理監督。案件查處工作也取得成效,今年共查辦案件起,有人受到了黨政紀處分。在今年在公司首屆廉潔從政十大標兵評選活動中,我局*分局分黨委書記局長××同志當選為公司首屆廉潔從政十大標兵,*分局分黨委書記局長××同志獲得提名獎。他們兩人的事跡還被公司黨委編入了《勤廉風范》一書中,展現了我局黨員干部的風彩。此外，我局黨委十分注意抓典型促工作，年先后總結推廣了個基層黨組織黨建工作經驗，個先進性教育工作經驗個基層黨組織*穩定工作經驗，推動了全局整體工作發展，我們還編輯了《礦區社保局黨委工作成果集萃》，收錄了我局的黨員事跡工作經驗等，展示了我局黨委工作的面貌。

三強化思想工作，發揮政治優勢

年，我局黨委大力加強宣傳思想工作，高揚了主旋律，占領了思想文化陣地，把握了正確的輿論導向，發揮了宣傳思想工作導向作用，發揮了思想政治工作的保證服務作用。

第一,強化了形勢政策教育，把握了正確的輿論導向。年初，我局黨委就圍繞著公司提出的"實施三個戰略主攻三個難點做到三個確保"的工作目標和工作思路,組織各級黨組織開展了"四大講"活動。即大講公司全年奮斗目標，工作任務；大講企業生產經營形勢；大講小康礦區建設的發展前景；大講保持穩定創建和諧社會的重要意義。并組織退休人員開展了"企業發展我受益"的大討論，使退休人員明確了集團公司"三個三"的奮斗目標，明確了企業形勢，增強了退休人員保穩定，促企業發展的信心。集團公司年號文件下發后，為了保證大額醫療補助生育保險住院自付段調整等三項新政策的順利實施，局黨委及時安排指導各分局開展政策教育，消除了社保對象退管服務人員的思想疑慮，使三項新政策啟動平穩，運行有序。按照公司黨委文件精神,我局黨委制定下發了《關于開展形勢政策宣傳教育活動的通知》，結合社保經辦機構實際宣傳科學發展觀構建和諧社會理論社會保險退管服務政策企業大好形勢，把握了正確的輿論導向。集團公司"維護和諧穩定，發展大好形式"宣傳教育活動方案下發后,我局黨委高度重視，制定了工作方案，廣泛深入地開展了形勢任務教育，收到了良好效果。年以來，我們更是送政策送文化下基層分局到離退休人員，為了用公司“六個協調發展”思路凝聚人心，增強廣大離退休人員保穩定促發展的積極性，促進和諧礦區建設，我局從月中旬開始，集中時間集中精力，在全局范圍內，面向廣大離退休人員，開展了一次“三之一演”形勢政策宣傳教育活動。即開展政策之聲活動，組成形勢政策宣傳小分隊，深入到離退休人員中間，釋疑解惑，化解矛盾；開展健康之路活動，組織社保醫生開展義診有計劃地開展健康教育，引導離退休人員放寬心態，學會養生之道，加強體育鍛煉，健康向上地頤養天年；開展社保之友活動，請若干名息訪的*重點人“現身說法”，講無理*之害，講公司對離退休人員的關懷，引導離退休人員不參與*活動，自覺維護礦區穩定大局；開展慰問演出活動，組成業余文藝宣傳隊，深入到各分局對離退休人員進行慰問演出，把握正確的輿論導向，做到寓教于活動之中。到目前為止，全局已舉辦對話答疑會次，為多名離退休人員進行了義診，捐贈藥品多元，到個分局進行了慰問演出，觀看的離退體人員達近人。

第二,開展了文明創建活動,抓實搞活了文明建設競賽

我局黨委高度重視文明創建工作,局黨委召開了次推進會，專門安排部署文明創建工作。全局各單位堅持重在建設齊抓共管務求實效的原則,加強領導，落實措施,按照創建規劃,積極推進創建活動,開展了"三主義""三觀""三德"民族精神時代精神等教育，提高了員工的思想道德素質,開展了"改陋習樹新風塑形象"活動道德實踐活動愛心奉獻扶貧濟困活動聯建共建活動文體活動"三優一滿意"活動,加強了道德建設文明建設形象建設在服務大局創新載體拓展領域強化基礎上下了功夫,使文明單位創建工作取得穩步發展，在月份市文明委開展的檢查驗收中,我局*一分局*分局*分局××分局*三分局社保室*二分局社保室××工室通過了驗收，礦區社保局也在集團公司首獲文明系統稱號。與此同時,我局以文明建設競賽總攬全部工作，以爭創文明分局文明科室文明管片(工作站)文明員工"四級聯創"為內容，在全局范圍內開展了文明建設競賽,將社會保險退管服務穩定工作黨群工作全部納入競賽考核標準，制定了考核內容，堅持季抽查，半年一檢查，半年一兌現獎罰，推進了全局基礎工作工作水平和服務質量的提高。

第三,建立長效機制,加強了學習型單位建設

按照工作學習化,學習工作化的要求,大力打造學習型分局學習型科室學習型員工,堅持了領導班子學習制度,制定下發了領導班子學習規劃，認真抓好班子學習,堅持了干部學習制度，在認真抓好員工政治理論學習的同時，又抓好業務基礎培訓學習，并側重自主培訓和外委培訓相結合,實行了崗位練兵,業務競賽,崗位學習團隊學習蔚然成風,在全局形成了時時學習處處學習的濃厚學習氛圍。大大促進了員工思想素質業務素質水平的提高。

第四,認真開展新聞報道競賽,新聞報道工作成效明顯。

我局黨委以外樹形象內鼓干勁為目標,在全局開展了新聞報道競賽。全局各分局都配備了業余通訊員，將新聞報道工作納入文明競賽考核。組織通訊員積極采寫稿件，加強了典型宣傳工作動態報道,及時反映了社保局工作面貌。年我局在《*煤專刊》發稿篇,《老年日報》發稿篇,對上報道取得新突破,并在××礦工報等媒體上發表稿件多篇。年新年伊始，我局同××礦工報老干部管理中心聯合創辦的集政治文化生活知識和趣味性為一體的綜合性老年報刊--《夕陽紅》周刊于月日正式創刊,集團公司董事長××題寫了“老為所為,晚霞生輝”的題詞。到現在為止,《夕陽紅》已出刊多期。周刊受到了離退休人員的廣泛歡迎和支持，老人們高興地說：“《夕陽紅》真好看！”《夕陽紅》周刊，填補了礦區文化生活中的一個空白，使礦區有了自己的老年報,為構建和諧礦區添上了濃濃的一筆。

四優化工作思路,推進隊伍建設

根據集團公司黨委員工隊伍建設會議精神，我局黨委結合本單位實際，制定了抓班子，帶隊伍；抓黨員，帶群眾；抓典型，促發展；抓基礎，上臺階，抓活動，增活力的員工隊伍建設的工作思路，采取得力措施推進員工隊伍建設。

一是加強政治培訓，打造政治合格的員工隊伍。圍繞建設有理想有道德有文化有紀律的“四有”員工隊伍的要求，強化了對員工的思想政治培訓，強化了理論武裝，組織員工認真學習“三個代表”重要思想黨的基本路線和方針政策科學的發展觀構建和諧社會理論，注意用科學的理論武裝人，提高了員工隊伍的政治思想素質。并加強文化建設，發揮文化管理育人，凝心聚力塑形鑄魂的作用。結

合社保實際，打造特色文化，針對本局服務窗口的實際,突出強調了親情服務完美服務一流服務的服務觀和責任心熱心誠心耐心細心的工作觀,突出強調了常懷愛民之心恪守為民之責的群眾觀,彰顯了以人為本,勤政為民的工作理念,并制定了文明辦公服務公約，推行了文明用語，使全局員工樹立了群眾利益無小事的觀念，文明服務人性化服務正成為廣大員工的自覺行動。

二是加強業務培訓，打造素質過硬的員工隊伍。為提高員工工作能力業務水平，我局黨委從工作需要出發，強化了員工業務素質培訓，制定員工業務培訓計劃，有步驟分期分批地培訓黨群干部和業務人員。月份舉辦了兩期社保人員計算機培訓班，培訓學員人；月份舉辦了醫療保險系統人員培訓班，培訓學員人；月份舉辦了養老保險系統人員培訓班，培訓學員人；月初舉辦了兩期業余通訊報導員培訓班，共培訓學員人；局安排主管領導牽頭業務科室參與，編輯職工基本養老保險職工基本醫療保險失業保險工傷保險生育保險政策匯編，形成了《社保工作人員手冊》，方便了員工學習工作；積極做好外委培訓工作，選派業務人員積極參加集團公司和省社保局舉辦的各類學習培訓班，開闊了業務人員視野，更新充實了業務人員知識；每周利用學習時間組織員工學業務學政策學科學，使員工政策水平業務素質不斷提高。

三是加強作風建設，打造作風頑強的員工隊伍。加強了道德建設，教育引導員工遵守全國公民道德規范雙礦集團公司管理人員道德規范和員工道德規范，加強職業道德建設，提高了員工的道德素質，大力開展了優美環境優良秩序優質服務，讓群眾滿意的“三優一滿意”活動，為服務對象提供了優質服務。加強了形象建設，大力培養樹立了社保人不畏困難，銳意進取的形象；心系百姓，勤政為民的形象；立黨為公，清正廉潔的形象；團結務實，優質高效的形象，樹立了礦區社保經辦機構良好的形象。

四是加強制度建設，打造一支管理有序的員工隊伍。為推進員工隊伍建設，我局注意建制度，打基礎，我局現已制定了*首問負責制，誰接待了群眾的來信來訪，就由誰負全程協調，辦理該件*件，直到做出*結論為止；建立了差錯追究制，對違反政策規定，工作出現差錯的工作人員，一次批評教育，兩次給予處分，三次給予離崗處理；并建立完善了簽到制度請假制度查崗制度，使全局工作紀律工作作風大為改觀進一步嚴明了制度，規范了管理。

此外,我局黨委還加強民主管理,推進局務公開，召開了局首屆一次職工代表大會，會上,代表們聽取審議了行政工作報告提案解答報告和集體合同等,并做出了相應的決議,會議取得圓滿成功。與此同時,我局還健全和完善了民主管理機構和工作制度,強化了員工民主參與民主管理民主監督的基礎工作；我局還制定了局務公開工作方案，明確了局務公開的內容形式和途徑。各分局按照局要求,利用職工大會上公開欄等形式將管理費使用救濟費發放會費收支評選先進涉及員工切身利益問題本單位重要工作決策等情況及時向員工公開,接受群眾監督,增強了工作的透明度和公開性。

雖然我局黨委工作取得了明顯成績，但距公司黨委的工作要求還有差距，工作中還存在著一些不容忽視的問題，主要是穩定工作壓力大，*重點人難穩控，退休人員到省進京*還時有發生；黨建工作上還存在著退休人員黨支部支部過大黨受過多黨內組織生活不夠嚴密問題；宣傳思想教育還存在著覆蓋面不夠滲透力不強問題；隊伍建設民主管理工作還存在著一些薄弱環節，這些問題，我們要在年的工作中認真加以解決。

我局黨委二oo六年工作打算

年我局提出全年工作的指導思想是：以黨的十六屆五中全會和中央經濟工作會議精神為指針，按照集團公司首屆三次職代會提出的工作目標，以全面落實科學發展觀為統領，以穩定工作為中心，以管理和服務為重點，強化榮工社保財務基礎管理，實現養老保險上新臺階，醫療保險新突破，工傷保險形成新保障，生育失業保險建立新機制，整體工作再創新佳績，努力創建人文社保和諧社保誠信社保,為集團公司實現“六個協調發展”工作總體思路小康礦區和諧礦區建設貢獻力量。

年全局的工作目標是：社會保險各險種參保率實現%，繳費率達到%；確保養老金按時足額發放；社會化發放率鞏固%成果；完善“五險合一”的社會保險體系；工傷保險基金支出較上年力爭下降%；認真落實穩定工作責任制，加大穩定工作力度，集體*越級*進京進省*率比上年下降%；工作實現“四個零”目標；全局爭創集團公司先進文明單位。

全局整體工作概括起來為：

“圍繞一個中心”即圍繞穩定工作中心，建設平安單位。

“突出兩個重點”即突出管理和服務重點，實現整體工作晉檔升級。

“強化三項基礎管理”即強化榮工基礎管理；強化社會保險基礎管理；強化財務基礎管理。形成三個行之有效的管理辦法，促進各項工作齊頭并進。

“全面實現五個新目標”即養老保險工作再上新臺階；醫療保險工作實現新突破；工傷保險形成新保障；生育失業保險建立新機制；其它各項工作再創新業績。

為落實上述工作思路，我局黨委要認真貫徹落實集團公司首屆*次職代會精神和既將研的公司政治工作會議精神，緊緊圍繞著發揮社保經辦機構職能作用和發展社會保障事業，大力抓好黨建工作，大力發揮黨委政治核心作用，為集團公司實現六個協調發展總體思路做出應有貢獻。

加強工作領導，健全工作機制，大力開展創建平安單位活動，突出抓好穩定工作，為公司分憂減壓，為公司生產經營發展創造和諧環境。

堅持黨要管黨從嚴治黨方針，抓大事，務本行，抓好學習型黨組織建設，創新工作載體，抓黨建，帶三建，促進工會工作共青團工作隊建工作發展，加強廉政文化和懲防體系建設，全面推進黨的思想組織作風制度建設，提高各級黨組織吸引力凝聚力戰斗力。

堅持團結穩定鼓勁原則，強化大力宣傳思想工作精神文明建設工作企業文化學習型單位建設，切實發揮黨的政治優勢；

加強對職代會的領導，指導支持工會組織開展工作，推進民主管理工作。

團結帶領全體員工開拓進取，勤奮工作，推進社會保障事業發展，發揮社保事業為社會減震為企業減負為群眾解憂作用，為公司六個協調發展做出應有貢獻。