廠黨委報告
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鞏固黨的執政基礎落實科學發展觀
開創*廠健康發展新局面
（二○○五年十二月二十八日）
各位委員、同志們：
我代表廠黨委向大會做工作報告，請審議。
二○○五年黨委工作回顧21秘書世紀網
2005年是豐收的一年。我廠抓住原料相對充足，市場利好的有利時機，上下團結一心，開拓進取，奮力拼搏，創造了有史以來的利潤新高。一年來，廠黨委圍繞企業中心任務，求真務實、開拓創新，堅持抓好黨組織的思想、組織、作風建設；積極開展行之有效的思想政治工作，正確引導職工積極參與企業改革，確保職工隊伍思想穩定；認真開展“創建學習型企業”活動；堅持發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，確保廠生產、改革任務順利完成，各項工作都取得了豐碩成果。
一是落實科學發展觀，確保廠和諧、健康、穩定發展的新局面。廠黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊密結合企業實際，圍繞公司“把××××建設成為產品特色突出、技術實力雄厚、管理科學規范、員工素質優良、文化獨特鮮明、發展持續穩定的現代企業”的發展方向和戰略目標，求真務實，真抓實干，充分發揮黨組織在企業的政治核心作用，再度榮獲“××公司先進黨委”稱號。
二是生產經營攀上歷史新高峰。廠黨委堅持深入開展形勢任務教育，引導全體職工增強危機感、緊迫感和責任感，全方位調動職工積極性；同行政一起堅持以人為本，認真落實安全生產責任制，全面推行hse管理體系，實現了安全穩定生產；以經濟效益為中心，層層分解經濟責任指標，嚴格考核，逐月完成各項經濟技術指標，刷新了歷史最好水平；大力推進技術進步，堅持新產品的開發與生產，確保了專用料的市場份額；加強基礎管理，堅持開展“五星級車間”活動，企業“三基”工作得到進一步加強。通過共同努力，圓滿完成了全年奮斗目標，生產××27.25萬噸；實現利潤2.73億元?！痢裂b置進入全面設備安裝階段，為新的效益增長點創造了條件。
三是順利完成企業改革任務。廠黨委在基層競聘上崗工作中，堅持正確的政策導向、思想導向和輿論導向，做好宣傳動員、政策解釋和耐心細致的思想工作，認真履行民主程序，嚴格規范操作。在中級管理崗位競聘中，堅持擇優任用原則，其中提拔4名，崗位交流4名，降職使用1名，并有3名政治覺悟高，群眾基礎好，業務能力強的年輕技術人員走上了領導崗位；在專業崗位競聘中，有182人報名參加，152人通過競聘上崗；操作服務崗位有631人競聘上崗。
四是領導班子和干部隊伍建設進一步加強。廠黨委認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，以能力建設為重點，以“創建學習型領導班子”活動為載體，不斷加強班子建設，保持了良好的精神狀態和工作熱情。繼續認真堅持中心組學習，不斷豐富學習內容和形式，努力提高思想理論水平；堅持民主集中制，嚴格執行領導班子的議事規則和程序，認真組織召開兩級班子民主生活會，開展批評和自我批評，過好雙重組織生活；加強廉政建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制；充分利用局域網、《風紀教育?？返刃问剑瑢h員干部進行黨紀條規及黨風廉政教育；認真做好信訪排查工作，堅持每周領導干部接待日制度及黨支部每月一次的情況通報制度，保證了信訪工作“三有、三無、三不出”；效能監察工作取得良好的效果，三種助劑國產化項目共節約資金433.6萬元。
五是基層黨組織凝聚力、戰斗力和影響力得到有效提升。廠黨委積極推進工作創新，結合實際認真落實《黨支部工作細則》。堅持開展“黨支部目標管理考核”活動，量化各種考核指標，完善考核辦法，同經濟責任制掛鉤，基本形成了“黨委提出目標——基層黨支部分解落實——黨群部門考核——年終成果測評”的目標明確、責任落實、考核量化、獎懲分明、教育有效的閉環管理制度。這項特色工作得到了公司領導和北京市委的肯定和重視，北京市委辦公廳專程到廠開展調研工作，認為廠開展黨員目標管理工作是“實行基層黨組織管理規范化的一個好做法”，是一個“適應新形勢、推進基層黨組織工作方法與時俱進的創新之舉”，并將*廠黨支部目標管理工作經驗編發在《北京工作》2006年第6期“特別關注”欄目里，向全市推廣。
六是堅持黨管干部、黨管人才相統一原則，加強三支隊伍建設。在領導干部隊伍建設上，以增強能力為重點，深入開展“創建學習型領導班子”活動，先后舉辦了黨支部書記學習班和兩期中級管理人員培訓班，全年學習現代企業管理理論系列書籍15本，中級管理人員共上交學習心得200余篇，召開了兩次學習心得交流會。加強對專業技術人才的培訓，共安排7名后備人才脫產學習培訓，有28名專業技術干部與國外專家及國內同行進行了技術交流，有三人被評為公司優秀青年工程師。認真組織職工技術培訓，共有13人獲“操作能手”、“技術能手”稱號，其中4人獲公司級“最佳操作能手”稱號。
七是以確保生產、改革、穩定為中心，開展行之有效的思想政治工作。廠黨委根據全年生產經營形勢的變化，及時開展形勢任務教育和深入細致的思想政治工作，保持了干部職工隊伍的思想穩定。在干部職工因效益好而產生盲目樂觀情緒時，及時教育廣大職工在順利時要保持清醒頭腦，堅決克服“松、滿、飄、浮”思想，繼續踏實努力工作。在生產車間遇到生產不穩定的困擾時，及時鼓勵干部職工放下思想包袱，戒除煩躁情緒，堅定了職工克服困難的決心和勇氣。堅持開展“一人一事”的思想政治工作，在基層競聘中，妥善解決了各層次人員的上崗問題。通過開展廠成立5周年系列慶祝活動，增強了廠上下團結、開拓創新、奮斗拼搏的和諧氣氛，收到了良好的效果。開展形式多樣的文化體育活動，豐富和充實了職工的精神文化生活，增強了企業的向心力和凝聚力。
八是企業民主管理取得新的成績。廠黨委積極落實“依靠”方針，進一步深化民主管理，維護職工權益，調動職工積極性。深化廠務公開，認真執行《*廠務公開實施辦法》及《*廠全心全意依靠職工辦企業實施細則》，延伸和深化廠務公開的范圍和內容。積極支持、指導工會、共青團、科協等群眾組織工作，接受職工代表提案44件，收集合理化建議1032條，13項招標揭榜項目全部完成。申報北京市“金橋工程”的2個項目取得圓滿效果。
九是保穩定工作扎實有效。認真落實維護穩定責任制，抓好治安保衛和綜合治理工作，密切關注“×××”人員的活動，保證了企業穩定和職工隊伍穩定。黨政領導經常深入基層，傾聽群眾呼聲，解疑釋惑，理順情緒。積極拓展“送溫暖工程”，全年慰問職工300余人次，入戶走訪了19戶特困職工。離退休、武裝保衛、保密、計劃生育等工作也取得了較好成績。
以上成績的取得是公司黨政的正確領導、廠領導班子的團結奮進、全體干部職工的辛勤勞動、離退休老同志支持與理解的結果。在此，我代表廠黨委，向廠廣大干部、黨員、職工、職工家屬、離退休老領導及退出領導崗位擔任調研員的同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
回顧一年的工作，我們的主要體會是：企業生產任務艱巨，管理工作千頭萬緒，領導班子加強團結，充分發揮整體功能是搞好各項工作的根本保證；企業黨建緊緊圍繞企業中心工作不斷創新，實施黨支部目標管理是加強基層組織建設的有效手段；堅持黨的“全心全意依靠職工辦企業”方針，是搞好各項工作的關鍵和基礎。
在取得成績的同時，我們還應清醒的看到目前廠少數基層班子工作缺乏創新，個別干部作風漂?。簧贁迭h員先鋒模范作用發揮不夠；“三基”工作抓得不緊不細，低標準、老毛病時有表現；對企業技術人才隊伍（包括技工人才）缺乏長期有效、高水平的培訓，這些不足都需要我們今后下大力氣加以克服。
二○○六年黨委工作安排
2006年是我們全面落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，繼續深化企業內部改革，謀求××發展、實現“十一五規劃”的開局年。國際上，世界發達國家及亞洲地區經濟增長恢復強勁，世界主要化工產品市場堅挺；國內，黨的十六屆三中、四中全會為國企改革及加強黨的執政能力建設指明了方向，中央經濟工作會議科學、穩定、協調發展的思路為國家經濟繼續高速增長奠定了基礎；集團公司已把××列入未來重點發展企業，××*改造已進入報批階段，××改造工程已全面啟動；國內主要化工產品市場仍將保持供不應求的局面；更重要的是2006年的扎實工作和良好業績為我們今年打下了堅實基礎，這些都為我們做好今年工作提供了良好的外部環境。就廠而言，××裝置改造將在上半年完成，為我們創造了新的經濟增長點，我們在新產品開發、專用料的產量上仍處于國內先進水平，使我們保持了較好的競爭優勢。但我們也應清醒的看到：世界原油價格的劇烈波動、化工產品市場激烈的競爭，揚子巴斯夫60萬噸、上海賽科90萬噸、中海殼牌80萬噸乙烯今年將陸續建成投產，我們的專用料產品必將受到強力沖擊。由于我國進一步對外開放及經濟成份的多元化，企業改革改制力度加大，必然帶來就業方式、利益關系和分配方式的多樣化，使職工思想更加活躍，職工隊伍建設及穩定面臨更加嚴峻的考驗。以上分析可以看出，2006年對我們仍然是希望與困難同在，機遇和挑戰并存，我們要時刻保持清醒頭腦，克服“松、滿、飄、浮”思想，居安思危，抓住機遇，克服困難，再接再厲，爭取2006年各項工作取得更大的成績。
為此，2006年廠的主要任務及奮斗目標是：
1、實現全年hse目標；
2、全年××*產量達到28萬噸，××*比例達到64.63％；
3、××改造按期完成，并盡快轉入穩定生產；
4、按月完成公司考核的各項經濟技術指標；
5、完成各項改革任務，保持企業穩定；
6、建設“四好”領導班子，提高領導干部“五種能力”，強化基層黨組織建設，為完成各項任務提供堅強組織保證。
2006年廠黨委工作的指導思想是：
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會及中央經濟工作會議精神，進一步貫徹落實科學發展觀。以增強黨的執政能力為主線，以經濟效益為中心，以全心全意依靠職工群眾為根本，按照“以人為本、科學發展，務實創新、強肌健體，強化‘三基’、嚴細管理，改革開拓、確保穩定”的思路，充分發揮黨組織政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，確保完成全年各項任務和奮斗目標。
2006年黨委主要工作及措施：
一、堅持科學發展觀，以增強黨執政的物質基礎為己任，切實加強黨對企業的思想政治領導，確保企業健康、穩定、協調發展
國有企業是國民經濟的脊梁和支柱，是黨執政的重要經濟基礎。企業黨組織要從鞏固黨的執政基礎的高度自覺加強黨的建設，強化黨在國有企業的領導，不斷提高企業的經濟效益，確保國有資產保值增值。為此，廠兩級黨組織要認真履行職責，確保2006年公司考核的各項經濟技術指標全面完成。
1、要全面貫徹落實十六屆四中、五中全會精神，把企業改革和發展工作落到實處。要站在增強黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度，把握時機、抓住機遇，統一認識，同心協力，把精力集中到確保企業獲取最大經濟效益上來。要把公司下達的各項經濟技術指標層層分解，逐項落實，逐月嚴格考核，落實經濟責任。加強“三基”工作，開展“嚴細管理年”活動，在生產上精耕細作、在管理上精雕細刻、在技術上精益求精，強化科學管理意識。抓緊抓好××改造，力爭各項工作萬無一失，確保一次開車成功。認真研究制定搞好企業改革與發展的各項具體措施，及時解決群眾生產生活中的實際問題，營造穩定、和諧的工作環境。
2、要搞好形勢任務教育，為完成全年生產經營任務提供思想保證。黨政工團各級組織要圍繞完成全年奮斗目標搞好形勢任務教育，引導全體職工正確對待過去的成績，時刻保持清醒的頭腦，充分認識到市場競爭的殘酷，樹立全局意識、憂患意識、危機意識和發展意識，立足本職、盡責工作。要認真落實hse一號文，不斷提高和充實hse管理體系的技術含量，確保生產運行的本質安全；要教育干部職工提高遵章守紀的自覺性，嚴格經濟責任制考核，狠抓規章制度落實，確保各項工作上水平；要教育干部職工樹立把燕化做精做優、把廠建成國內一流、世界知名的聚丙烯生產基地的決心；要教育干部職工認清個人利益與企業效益的關系，深入開展節能降耗、降本增效活動，增強各級人員的事業心和責任感，全身心地投入工作，全面實現年度各項奮斗目標。
3、要堅持黨管干部與黨管人才相統一的原則，培養和造就好三支人才隊伍。牢固樹立人才是企業第一資源的理念，高度重視人才資源的開發與管理。按照黨委統一領導、統一組織、統一規劃、統一協調，組織、人事部門牽頭，有關部門分工負責的原則，建立和完善以業績為導向的考核評價體系、選用標準和激勵機制。要加大力度開展多層次、多渠道的人才培訓，培養一支政治可靠、作風過硬、把×廠做精、做強的領導干部隊伍；培養一支具有較高知識水平和創新能力的專家型技術人才隊伍；培養一支愛崗敬業、技藝精湛、一專多能的技術工人隊伍。
二、進一步加強領導班子和干部隊伍建設，為企業改革發展穩定提供強有力的組織保證
黨的十六屆四中全會對加強黨的執政能力建設作出了詳細的要求。國有企業是執政黨的重要經濟基礎，廠各級黨員領導干部要以對黨忠誠、對企業忠誠的高度責任心，自覺加強自身修養，努力學習，提高素質，端正思想作風、工作作風、領導作風和生活作風，進一步加強兩級領導班子和干部隊伍建設，為企業改革發展穩定提供強有力的組織保證。
1、加強學習，提高領導干部思想政治素質。繼續開展“創建學習型領導班子”活動。堅持中心組學習與個人學習相結合，學習政治理論與學習業務知識相結合，提高整體素質與解決實際問題相結合。各級領導干部要將學習作為自己的自覺行為，不斷豐富知識、提高自身素質，始終保持良好的精神狀態，為搞好企業聚精會神地、創造性地開展工作。通過學習，各級領導干部要牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識，不斷增強經濟責任、政治責任和社會責任，努力提高科學決策能力、市場應變能力、改革創新能力、經營管理能力、應對復雜局面能力。把兩級領導班子建設成政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，致力于打造卓越企業、職工群眾擁護的領導集體。
2、繼續堅持求真務實的工作作風。兩級黨組織要圍繞企業中心工作開展各項活動，把實現企業最大的經濟效益作為工作的最主要目的，講實話、辦實事、求實效，不急功近利。要針對企業改革發展中存在的各種問題深入實際，調查研究，謹慎決策，保證黨的各項方針政策和上級精神在廠全面落實；要堅決維護群眾利益，按照“群眾利益無小事”的要求，既要維護職工的長遠利益、根本利益，又要維護好職工的眼前利益和現實利益，滿腔熱情地為群眾辦好事、辦實事；要牢記“兩個務必”，強化領導干部管理制度，規范領導干部執政能力，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制，提高領導干部工作水平。
3、繼續加強黨風廉政建設。要認真貫徹落實總書記重要講話和中紀委五次全會精神，統一思想，提高認識，積極推進反腐倡廉的開展。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立教育、制度、監督并重的懲防機制，強化干部監督和管理。要認真貫徹黨風廉政建設責任制，明確責任分工，狠抓責任落實，搞好責任延伸，強化責任追究。要規范各級領導干部行為，嚴肅查處領導干部濫用職權，以權謀私，跑官要官、貪污腐敗、參與賭博的違紀違法案件。繼續堅持效能監察，圍繞生產管理中的問題選準項目，堵塞漏洞、降本增效，保障國有資產安全運營，保障企業生產經營和改革發展順利進行。
三、以鞏固黨的執政能力為目的，強化基層黨組織建設
黨的基層組織是加強黨的執政能力的基礎，必須按照黨的十六屆四中全會《決定》的要求，貫徹落實《關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》，大力推進基層黨組織創新，不斷提高基層黨組織的戰斗力和凝聚力。
1、明確黨組織的定位和工作目標，充分發揮政治核心作用。按照中央賦予國企黨組織的職責，總結我們多年的實踐經驗，企業黨委要切實履行好六項職責：一是要確保黨的路線、方針、政策在企業得到貫徹落實，與黨中央在政治上、思想上、組織上、行動上保持一致；二是要按照科學發展觀的要求，全面完成生產經營各項任務，確保國有資產保值增值；三是要為企業改革發展穩定營造和諧的思想文化氛圍和良好的輿論環境，為各項工作的順利開展保駕護航；四是要建設適應市場要求的人才機制，為各類人才的健康成長營造良好的環境，為企業提高核心競爭力提供人才保障；五是要始終堅持黨的宗旨，依法維護廣大職工權益，切實保證群眾利益；六是要堅持全心全意依靠工人階級方針不動搖，積極推進企業民主政治建設，保持穩定。
兩級領導班子一定要按照民主集中制原則，建立和完善領導班子議事規則和決策程序，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行決策程序。各級領導干部一定要強化黨員意識、執政意識、委派意識、紀律意識，嚴格按照黨委決策意見，積極發動全體黨員、團結帶領廣大職工，推動廠重大問題決策的貫徹落實。
2、創新基層黨建工作，進一步增強黨組織的戰斗力。要實施黨支部達標創優工程。全面貫徹落實《黨支部工作細則》，繼續開展好黨支部目標管理考核，進一步量化考核標準，提高黨支部的工作質量。要樹立典型，注意發掘和總結各黨支部的工作亮點，加強經驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設的新思路，開創新局面。要實施黨員素質工程。通過加強領導、管理和監督，激勵黨員增強先進性意識、宗旨意識、紀律意識，切實發揮先鋒模范作用，團結帶領廣大職工群眾，不斷為深化改革、加快發展、保持穩定做出貢獻。實施服務黨員工程。在政治上為黨員服務，要保障黨員的合法權益；在工作上為黨員服務，要將黨員教育管理與提高職業技能相結合；在生活上為黨員服務，要切實幫助有實際困難的黨員，真心實意為他們排憂解難。通過實施“黨內三項工程”切實提高黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。要搞好黨支部的換屆選舉工作，以強化班子的整體功能、注重合理的結構、加大干部年輕化工作力度為目標，配備強有力的支部班子。
3、提高認識，加強領導，腳踏實地搞好黨員先進性教育。根據中央指示精神，2006年全黨將普遍開展保持共產黨員先進性教育活動，這是今年黨建工作的一項重要任務。根據廠的實際情況，兩級黨組織要高度重視，統籌安排，精心組織，務求實效。一是要加強學習宣傳，準確把握指導思想和目標要求。要抓住學習實踐“三個代表”重要思想這條主線，把握保持共產黨員先進性這個主題，明確提高黨的執政能力這個著眼點，堅持黨要管黨、從嚴治黨這個方針。要全面理解和準確把握“提高黨員素質，加強基層建設，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。二是要建立領導責任制，層層抓落實。廠黨委對黨員先進性教育活動全面負責，黨委書記為第一責任人，黨支部書記為直接責任人。黨員領導干部要充分發揮示范帶頭作用，一級抓一級，一級帶一級。要全面落實公司黨委有關教育活動的指導原則，總體安排和方法步驟，抓好本單位的具體方案的制定和實施。三要聯系實際，不走過場，務求實效。要緊密結合廠改革發展穩定工作的實際和黨員隊伍的狀況，深入查找和認真研究解決影響廠改革發展穩定的突出問題，黨員、黨員干部、基層黨支部與保持先進性不相適應的突出問題以及職工群眾反映強烈的突出問題。真正建設一支經得起困難和風險考驗，在企業改革發展穩定中始終保持先進性和純潔性的黨員隊伍。
四、以推進企業改革發展穩定、獲取最大經濟效益為目標，切實加強和改進思想政治工作
企業的最終目的是獲取最大的經濟效益，企業的思想政治工作必須圍繞這一目的開展，切實起到凝聚人心、鼓舞士氣、確保穩定的作用。按照構建社會主義和諧社會的要求，發揮黨的政治優勢、組織優勢、思想政治工作優勢和群眾優勢，突出以人為本的理念，大力營造企業內部“各盡所能，各得其所而又和諧相處”的人文環境，促進廠“三個文明”協調發展。
1、堅持形勢任務教育，加強思想政治工作，增強企業凝聚力。要根據2004年燕化公司取得的巨大成績及近期發展的前景規劃，大力宣傳改革與發展的必要性，堅定職工團結一心、奮力拼搏、把××建成國內一流、世界知名企業的信心，堅定把××廠建成世界級的××*生產基地的信心。要結合××35周年廠慶，以“弘揚××精神，做新時期××人”為主題，廣泛開展系列教育活動。大力宣傳廠的先進個人及優秀群體，使廣大職工學有榜樣，形成愛崗敬業、忠于職守、熱愛企業、開拓創新的良好風氣。要進一步落實“一崗雙責”制，政工干部、行政干部要堅持管人、管事、管思想相統一原則，全面了解和掌握職工的思想動態，有針對性地做好一人一事的思想政治工作，對于在改革、分配、用人、生活等方面形成的熱點問題，要及時有效地疏導，消除疑慮，為企業的安全穩定生產創造良好的氛圍。
2、繼續深入開展“創爭”活動，提高全員素質。創建學習型企業關鍵是“創建學習型領導班子”，廠各級領導干部要做學習的帶頭人，要自覺樹立終生學習的理念，不但要學政治，還要學業務、學管理，要博覽群書，提高自身的綜合素質，通過學習不斷加強黨性修養、理論修養、業務修養、道德修養，要通過學習把兩級領導班子建成政治堅定、精誠團結、思想敏銳、開拓創新的堅強戰斗集體。要繼續在職工中開展“爭做知識型員工”活動，以提高職工學習知識能力、運用技術能力、自主管理能力為目的，本著學以致用的原則，引導職工將終身學習作為生存和發展的第一需要，養成自覺學習的習慣。要通過開展“創建學習型”企業活動，努力提高全員素質，培養廠堅強的團隊精神；與時俱進、創新發展的精神；胸懷全局、拼搏奉獻的精神，為廠在激烈的市場競爭中長盛不衰積蓄力量。
3、妥善處理各種熱點問題，確保企業安全穩定生產。伴隨企業改革發展的不斷深化，職工關心的涉及切身利益的熱點問題必然增多，穩定是當前企業改革發展的首要前提。各級領導干部要牢固樹立群眾利益無小事、信訪工作無小事、企業穩定工作無小事的思想，堅持“誰主管誰負責”和“分級管理”的原則，認真落實保穩定工作責任制。要堅持信訪排查制度、610工作制度和領導干部信訪接待日制度，建立健全排查調處工作機制和預警機制，及時了解掌握各單位不穩定因素和苗頭，制定工作預案，積極把矛盾解決在萌芽狀態，把問題化解在基層，確保實現“三有、三無、三不出”的目標。對于因工作不負責任或處置不當而引發群眾集體訪、越級訪的，要嚴肅追究單位主管領導直至一把手的責任。
五、加強民主管理、深化廠務公開，充分發揮群眾組織的橋梁和紐帶作用，調動廣大職工積極性
堅持全心全意依靠職工辦企業，加強民主管理，維護職工合法權益，是搞好企業、調動職工積極性的根本指導方針。
1、繼續實施“維權工程”，努力提高企業民主管理水平。要抓住維護職工合法權益工作中的關鍵環節，充分發揮兩級職代會在企業民主管理方面的重要作用，重大決策和重大改革事項及關系職工切身利益的重大事項，必須納入職代會范疇，履行民主程序。要全面落實《*廠務公開實施辦法》，進一步規范公開制度、渠道、形式和內容，抓好公開的時效，對生產經營和改革發展中制定的各項政策、規定和操作程序一旦決定，要盡快公開，尊重職工的知情權、參與權和監督權。
2、發揮群眾組織作用，調動職工群眾積極性。工會、共青團、科協等群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。工會組織要繼續深入開展“創爭”活動、加強班組建設；要以“節能降耗、優化工藝、強化管理、提高效益”為主題，廣泛開展群眾性勞動競賽；要繼續開展“群眾性經濟技術創新工程”，加強職工技術培訓，圍繞生產中的瓶頸問題展開攻關，充分調動廣大職工的生產積極性和創造性，力爭廠的創新成果及冠名活動取得新進展。組織開展好豐富多彩、健康向上的文化體育活動。共青團組織要認真貫徹共青團十五大精神，加強自身建設，抓好各團支部的組織、作風及制度建設。要圍繞企業中心工作開展好“創新創效”、“青年文明號”及“青年志愿者”等活動，團結帶領團員青年在企業生產建設的實踐中建功立業。科協組織要在繼續開展“講、比”活動、實施“金橋工程”中，充分調動廣大科技人員的聰明才智，取得新業績。
此外，還要繼續做好統一戰線、離退休管理、綜合治理、武裝保衛、計劃生育、國家安全和保密等工作，把各方面的積極性調動起來，把各項工作落實好。
同志們！天時人事日相催，冬至陽生春又來。讓我們攜起手來，團結一心，抓住機遇，以飽滿的工作熱情、奮力拼搏的工作精神，求真務實，強本固基，扎實工作，開拓創新，為開創*廠健康發展新局面而努力奮斗。
最后，在新春佳節即將到來之際，我代表廠黨委向在座各位，并通過你們向全廠職工及職工家屬拜個早年，并祝大家在新的一年身體健康！闔家幸福！萬事如意！
謝謝大家！
《廠黨委工作報告》完畢！
