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隨著社會的發展，市場經濟的不斷完善，人們的思想觀念和價值取向正在發生著深刻的變化，而征兵工作仍舊沿用著計劃經濟條件下陳舊的手段和方法，已不能完全適應新時期征兵工作的要求，使征兵工作面臨許多新的情況和問題。

一、存在的主要問題。

（一）適齡青年國防觀念普遍淡化，存在“當兵不如打工”、“當兵不掙錢，沒多大出路”的想法大有人在；

（二）適齡青年外出多，且流動性大，給基層預征對象的管理以及征兵政審帶來較大的難度，部分外出務工適齡青年想當兵，既怕離開了現有崗位失掉工作，又怕體檢、政審過不了關；

（三）高中以上學歷的青年在視力、體重與身高比例等方面體檢合格率較低，被拒之門外；兵役法規“剛性”不足，導致對逃避服兵役的適齡青年的處罰難以落實；

（四）優撫安置政策欠科學，特別是對農村義務兵的優撫安置不夠，影響了部分青年參軍入伍的積極性；

（五）極個別部隊存在提干轉士官要“表示”，少數接兵干部在接兵過程中想“撈好處”的不良風氣，對征兵工作造成了一定的負面影響。

二、解決的辦法。

（一）加強對兵役法規的宣傳。宣傳部門要變季節宣傳為常年宣傳，并且制定周詳的宣傳計劃，要充分利用標語、板報、電視、廣播、電話語音、手機短信等形式，深入開展以愛國主義、革命英雄主義和以《兵役法》等軍事法規為主要內容的宣傳教育，激發廣大青年參軍報國的熱情。要采取政府領導發表電視講話、兵役機關領導答讀者問、開展街頭征兵咨詢活動、征兵主題文藝晚會等方式，不斷掀起征兵宣傳的熱潮。

（二）加強對預征對象的教育管理。在全面掌握適齡青年政治、文化、身體素質的基礎上，按照一定的比例擇優確定預征對象，同時，完善相關制度，采取有效措施，加強對預征對象的管理，切實掌握他們在哪里、干什么、想什么，有針對性地開展好思想教育，對外出務工人員要發放《外出適齡青年現實表現跟蹤調查表》，要求其每到一處，都要到當地公安機關報到并填寫現實表現證明，為征兵政審打好基礎。

（三）加強對廉潔征兵各項制度的落實。建立健全廉潔征兵制度，在接兵干部中成立臨時黨組織，為廉潔征兵提供嚴格的組織保障。進一步完善監督機制，充分發揮制度監督、組織監督、群眾監督的綜合作用，向社會公布舉報電話和舉報信箱，推進征兵“公示”制度，對反映的問題及時查處，確保征兵工作公開、公平、公正。

（四）加強對優撫安置政策的落實。要按照國家有關規定，搞好優撫安置工作，調整對義務兵家屬的優待辦法，切實提高優待標準，保證義務兵家屬生活標準不低于當地平均水平。打破城市、農村安置不平等的二元格局，統一安置政策，拓寬安置渠道，確保所有退役士兵都能得到妥善安置，以解除青年應征入伍的后顧之憂。

（五）加強對兵役法規的修改完善。要從根本上解決征兵工作中出現的一些問題，必須從法規制度的完善上著手。對逃避服兵役的處罰要更具體，由誰來執行，標準是什么；外出適齡青年要采取到打工所在地兵役機關進行免費目測、初檢，以解除他們怕回鄉應征丟掉工作的后顧之憂；在保證體質的前提下，修改高中以上學歷應征青年的體檢標準；要在征集高中生、在校大學生上制定更加有效的條款，確保合格一個，征集一個；修改征集時間，變冬季征兵為夏，秋季征兵。

總之，在我們的實際工作中應該與時俱進，善于發現和思考新問題，創新工作思路，積極探索和實踐解決問題的新方法，確保征兵工作的順利、有效開展。

二OO六年七月