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作為一名紀檢監察干部，面對新形勢新要求，在具體工作實踐中更好地踐行科學發展觀，做到參有新策，謀有高度，干有落實，最重要的就是要做一個“學習型”、“修養型”、“實干型”的干部。

一、勤奮刻苦，做“學習型”干部

黨的干部標準最重要的一條是德才兼備。記得諸葛亮在家訓中說，“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”這其中都道出了一個真諦：德能正其身，才能勝其任，言能達其意，書能成其文，干能成其事，績能服其人。人要達到這一境界，除了本身具有的天賦外，唯一的途徑就是學習與實踐。當今時代，科技日新月異，知識更新加快，可以說，現在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學習和掌握的知識太多，昨天的理論未必能解釋今天的現實，今天的經驗也未必能解決明天的問題。如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節，必然會出現本領恐慌、才能恐慌、知識恐慌，更談不上一個干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質。

那么，如何成為“學習型”干部呢?我認為就是“真學、善思、會用”。一是真學，就是靜下心來，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學。要從歷史中學、從他人中學、從實踐中學，從中吸取精神營養，努力使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，踐行科學發展觀，一個最現實的問題，就是提高用科學發展觀總結思考問題的能力，對一個問題善于從現象到本質、從個性到共性、從靜態到動態的思考，從而達到掌握現象，領會實質，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺得一個干部要注重并善于總結。一個階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓，需要總結;一件事情辦理的速度和質量如何，需要總結;對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否對頭，需要總結。三是會用，讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。只有實踐，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作，用學到的知識和技能提高自己內在素質。

二、加強自律，做“修養型”干部

做一個“修養型”的干部，主要是品格、處世、廉潔、情趣等方面的修養。一是品格上的修養。品格修養主要在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，爭其必然，順其自然。我常常告戒自己，知足者自安，止浮躁之心;知足者自樂，止敷衍之心;知足者自重，止茫然之心。要始終以平常、平和、平靜的心態去看待、去思考、去領悟;始終把心思、精力投入到學習和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現價值。二是處世上的修養。善于處世，意味著和諧共事、和諧共贏。注重集體與個人的協調統一，做到胸懷寬闊、互相信任、與人為善、并有合作精神。沒有寬闊胸懷的人很難與同志相處，如果每個人都有了寬闊的胸懷，單位里就有了共同的心聲，就有了和諧向上的基礎。沒有信任就沒有團結，不信任別人的人就不會團結人，別人也不會信任你。團結是一個人與多人的關系，不能只講自己，不想別人，不能總是自己站在高處，而貶低別人。如果一個人與多個人搞不好團結，矛盾的主要方和主要責任肯定在自己。同時要有合作精神，在做好分內工作的同時，主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作。三是廉潔上的修養。俗話說：打鐵還得自身硬，廉潔自律是作為紀檢監察干部尤其要首先做好的。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑視之，面對美色陷阱要不越雷池半步。不怕別人告狀的人，他胸懷坦蕩，心中無愧;懼怕別人告狀的人，他授人以柄，心懷鬼胎。四是情趣上的修養。情趣看起來像是生活小節，但小節不“小”，小節中有品德、有形象、有人格。小節是一個人品德修養的“試金石”，小節影響大德，小節折射形象，小節決定命運。做到情趣修養，就要按照人們常說的“克制住欲望、頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗”的警言去努力踐行，守住欲望關、愛好關、親情關、社交關。人都是講感情的，但親情再深也應有度，決不能超越法律、道德的界限。否則，表面上看為親人謀取了一時之利，最終則害了自己也害了家人。朋友之間是相互影響的，與益者交，終身受益;與損者交，受害無窮。永遠記住這樣一個道理：交往，可以互利，但不可相互利用;可以相幫，但不能超出原則范圍;可以取悅，但不能虛榮討彩。

三、扎實進取，做“實干型”干部

小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。對一個地方來說，經濟發展是寫不出來的，和諧社會是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務實、真抓實干，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。對于一個干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長和發展的支柱。干事體現了一種責任，干成事體現了一種能力，評價一個干部行不行，除了德的表現外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。

那么，“實干”從何而來呢?首先，既要敬業又要精業。無論是好崗位，還是一般崗位，無論是大舞臺，還是小舞臺，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺唱好戲。只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺都能夠讓你展示風采。精業，就是精通業務，熟悉本職，對業務能熟練自如，融匯貫通;對本職能獨當一面，駕馭輕松。在紀檢監察系統工作，我理解精業的內涵應該是，即文字能力要強、服務水平要優、辦事效率要高、綜合協調要好。在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。其次，既要充滿激情又要保持理性。不想當將軍的士兵不是好士兵。同樣，對事業沒有成功渴望的干部也不能算是優秀的干部。有了對工作的激情，才會催生創業的興趣，激發創業的熾熱情感。同時，要對自己的發展和個人價值的實現程度進行綜合判斷，合理確定自己的發展方向，保持理性。做到“不以一時之得意而自夸其能，也不以一時之失意而自墮其志”。再次，既要認真負責又要開拓創新。說過：世界上什么都不怕，怕就怕“認真”二字。作為一名干部，不管什么工作，不管事情大小，都要認真對待、一絲不茍;承擔每一項任務、處理每一件事務，都要兢兢業業，扎扎實實，保證工作的質量和實效。同時，要敢于創新、善于創新，做事缺乏創新，最多只能把一件事做對，而不能把一件事做好。