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按照科學發展觀方案要求，結合自身思想和工作實際，經過認真學習和廣泛征求意見，深入思考，形成以下分析檢查報告。

一、存在的主要問題

對于秘書科各位同志在工作上存在的問題,也是我存在的問題，我都要負責任。下面，我重點說一下我存在的主要問題。

（一）在工作方面

*工作標準不高。在平時工作中，對文件制發、公務接待和會務服務，我能夠做到嚴格要求，力求達到“精品”的標準。但在一些小事和無關大礙的問題上，我卻要求不高，有差不多就行的想法。比如，有一次，開項目建設匯報會，一個排序牌缺了一面，大概是第三排，衛國發現了，向我說了，我一看八點開會，已經七點二十了，還沒有車，就說，把缺那面放在前排椅子后面擋著，這面不影響看就行。衛國，一看時間還來得及，就跑回辦公室把另一面取回來了，在開會前放好了。這件事，我感觸很深，我想，我的同事對工作要求的標準這樣高，并且能及時補臺，真令我感動和欽佩。這反映出，我對有些工作存在著標準不高的現象，如果凡事都差不多，窮對付，這樣下去就會對我們的工作產生影響，是貽害無窮的。

*關注細節不夠。在工作部署上，我一直能夠做到認真負責，但有時卻常常忽視細節。秘書工作是為領導和群眾服務的，方案做得再具體，事先想得再細致，部署再周全，在運行過程中，如果不注意銜接好各個環節，抓住細節，就很容易出現失誤，往往這樣的小失誤會使整個工作受到影響。有一句話說，在秘書科或辦公室工作，做成功了沒人會記住，這是你的職責所在，是應該做的，如果失誤了沒人會忘記，這就是失職，是絕對不能允許的。在秘書科工作9年來，這樣的事發生很多，教訓也很深刻。

*業務指導不到位。這次征求各地、各部門意見時，有關單位反映要“加大對黨委秘書工作人員的培訓力度”、“建議定期召開各縣（市、區）秘書工作經驗交流會”、“多組織兄弟縣（市、區）間的培訓、交流等活動”、“強化各縣（市、區）秘書科之間的溝通交流以及業務培訓力度”等，這些意見和建議占*。從20*年以來，我們有6年時間未對全市黨委辦公系文秘工作進行培訓，各地、各部門的文書大多數都調換了，新從事文秘人員增多，其業務能力和經驗明顯不足，已經不適應工作需要，有時會影響工作。積極要求學習和培訓，是廣大黨委辦公系統文秘工作人員的強烈愿望和呼聲，我們在這方面確實有欠缺和不足。

（二）個人修養和黨性、黨風、黨紀方面

*開展批評不夠。我認為在秘書科工作很辛苦，平時大家勤勤懇懇工作，經常加班加點，還要犧牲個人休息日值班，這種敬業奉獻精神無可挑剔，日常工作存在一點不足和差距，我并沒有及時指出或者嚴厲批評。我不批評不是明哲保身，當老好人，而是對同事的一種感情，一種愛護，我常想，誰都不容易，有點小毛病算什么，不出什么大錯就行了。所以，在日常工作和管理上表現是失之于寬，個別同志表現散漫，沒有及時指出，沒有及時批評，其實，這對工作不利，其實對個人發展也不利。

*說話方式欠妥。我在生活和工作中，大都是面帶微笑，說話比較注意分寸，而且，愿意開玩笑，講笑話，樂意把環境和氛圍搞得輕松一些，同事和朋友之間關系處理得融洽一些。但是，在遇到急事，工作要求緊迫的時候，有時顯得急躁，說話的方式和內容就欠妥，拿過來就造，讓人難以接受。雖然是對事不對人，但對人確實是一種傷害。過后想想，感到十分內疚和自責。所以，我經常提醒自己要好話好說，態度和藹，語氣和緩，其實這也是一種修養。有句話說得好：攻人之惡，勿太嚴，要思其堪受；教人以善，勿太高，當使其可從。意思是說，批評別人的過錯不要太嚴厲，要顧及人到別人是否能夠承受；教人家做善事好事，也不要要求過高，要考慮對方是否能夠做到，不要使其感到太困難。我在這方面還有欠缺。

*有時飲酒過量。我總想，秘書科工作主要職責是溝通協調，也就是辦事好使，到哪都有熟人，這靠什么，就是要交朋友，處關系。靠什么處？現在普遍和管用的方式，就是喝酒。自己的酒量不大，逢酒必喝，一喝就多，既損健康，也影響形象，有時還會影響工作。這是我自身存在的一個問題。有時，酒醒后，身體不舒服，半夜坐起來睡不著，想想怎么能喝這么多酒呢？社會交往應酬，個人的力量，對抗不了世俗的習慣。現代的人們都講究養生保健，活動鍛煉，自己也要力求養成這樣的好習慣。以后要努力做到，少喝酒，靠一種真誠和熱情，也能把事辦好。

二、產生問題的主要原因

（一）持之以恒抓學習的勁頭不足。勤于學習，善于鉆研，及時總結，是一個人成長進步的根本。自己對學習是一直是比較重視的，在工作中能夠堅持學習，業余也能夠擠時間學習，但有時忙于工作和事務，往往不能堅持經常的學，系統的學，有現用現學的現象，致使對政治、經濟和社會生活中一些問題缺乏深入的思考和科學的分析，思想認識水平受到局限，個人素質、修養和能力的提高也受到束縛。

（二）世界觀改造還不夠徹底。對照科學發觀的要求，自己的思想深處存在著世界觀改造不夠的問題。我經常想，現在的工作崗位，是黨培養教育、領導、同事幫助支持和自己勤奮工作的結果，來之不易，自己能夠做到對黨很忠誠、對同志很坦誠、對事業很投入，自我感覺良好，在世界觀方面沒什么問題，不知不覺中，責任感、緊迫感、進取精神不同程度地出現淡化和弱化的現象，表現在黨性、黨風、黨紀方面也有一些差距和不足。

三、今后整改方向

查找問題、剖析原因，目的在于改正。經過認真反思，自己今后重點要在以下幾個方面不斷改進和提高。

（一）要培養一種崇高的精神境界。秘書長指出，辦公室的學習實踐活動的目的就是“要讓干部職工覺悟境界能力水平得提高”。科學發展觀的核心是以人為本。我們做一切工作都要依靠人，目的是為了人。怎樣讓人民群眾生活好，這是執政黨要想的事和要做的事。進行科學發展觀教育，就是要讓我們知道作為黨員干部要有一種精神境界。人與人的差別在哪?就差在精神境界，這種境界的差別，導致人們的行為不同，所做的事也不同。人活著不僅要滿足物質生活需要，更為重要的是有一種精神追求，過一種積極、健康、向上的精神生活。關注人的精神層面，是我們接受教育的關鍵所在。因此，我們要有把興趣集中在事業上，工作上，做人和做事上，盡量拋開自我，才會快樂，才覺得活得有意義。通過學習實踐教育，使我們的修養加強了，境界真提高了，精神生活豐富了，那就達到目的了。

（二）要養成一個講政治的良好習慣。在黨委機關工作，自己是一名中共黨員，時刻提醒自己要注意“在一言一行中講政治、在日常工作講政治、在發表意見中講政治、在把握政策中講政治”，養成在學習、工作、生活中注意講政治習慣。這是一個人的政治立場、政治理想和政治信念關鍵。經常翻一下馬列主義著名篇章，讀一下*、*、以*、*等黨和國家領導人的著作。但要堅持經常，擠出時間，系統地讀，認真地讀，邊讀邊想，邊讀邊寫，這就是此次教育讓我養成的一個好習慣。經常思考，作為共產黨人不能忘本，我們是靠什么奪取政權的，我們又是靠什么為民執政

的？因此，只有講政治，不斷加強黨性修養和鍛煉，用科學發展觀統領正確的道德觀、價值觀和苦樂觀，確立嚴謹的生活態度，做到慎獨、自律，自覺抵制享樂主義思想的誘惑，戒貪心、抑物欲，崇尚勤儉，清正廉潔，艱苦奮斗。

（三）要建立一套完整有效的制度。一是學習制度。要有計劃、有目標、有重點、系統地抓好自身和科內的學習，堅持和完善已有的學習制度，要學習經濟、科技、金融、法律、歷史、哲學、業務等方面知識。要向書本學，向實踐學，向領導學，向同事學，向群眾學，努力在理論與實踐的結合上下功夫，做到學用結合，使自己成為一名既有為人民服務的愿望，又有為人民服務本領的干部，靠深入學習來提高水平，推動工作。二是工作制度。制定較為完善的秘書科工作制度，靠制度管人，靠制度說話，靠制度規范。三是完善運行程序。要進一步完善和規范公文制發、會務承辦、公務接待等工作程序，積極探索提高工作效率，改變工作作風的有效方式和方法，固定下來，堅持下去。

（四）要創造一個寬容和諧的工作環境。要為同事們創造一個心情舒暢，積極向上、相互團結、寬容和諧的工作環境。有時，我在想，只有優點沒有不足的人在哪兒呢？世界上究竟有沒有十分完美的人或事呢？捫心自問，自己又完美到什么程度呢？“責人太嚴，責己太寬”這是人的弱點和通病，我們平時生活，都是在同這些人性的不足做斗爭。定出框子，不如做出樣子，世界上最有力的論證就是實際行動，最有效的教育就是以身作則，這是最好的帶動。自己做不到的事不要求別人；自己所犯的毛病先批評自己，先改自己的。我時刻提醒自己要把自身的缺點盡量改好，正人先正已，少給人痛苦，多給人快樂。

以上分析檢查，請領導和同事們批評指正。