前言：本站為你精心整理了民政局落實廉政建設報告范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

市黨風廉政建設責任制工作考核組：

我局黨風廉政建設工作，在市委、市政府和市紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，不斷創新管理機制，完善監督制度，狠抓工作落實，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。

一、加強領導，明確責任

黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事。我局堅持實行黨風廉政建設“一把手工程”，做到了思想重視、分工明確、工作認真、責任落實、措施到位、成效較好。

（一）明確目標，抓好工作部署。為了切實貫徹上級精神，做好年度紀檢監察工作，結合我局實際，每年初都及時制定《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》及《貫徹〈實施綱要〉工作責任分解表》，對局領導班子成員、各單位和部門、履行《實施綱要》的職責以及承擔的責任進行明確規定，并將各項工作任務細化為6大方面22項具體工作，落實到各有關部門及部門責任人。

（二）強化責任，抓好貫徹落實。全局黨風廉政建設和反腐敗工作始終堅持“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位責任之一，進行考核、測評。局主要領導高度重視黨風廉政建設責任制的落實工作，始終做到“五個親自抓”，即：親自部署我局反腐倡廉工作；親自主持召開領導班子會議，研究本局的黨風廉政建設工作；親自聽取黨風廉政建設工作的專題匯報；親自閱批群眾舉報的重要信件，對重要案件的查處給予有力支持；親自主持開好班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。要求黨政領導班子其他成員在落實責任制過程中必須做到“三個抓好”，即：抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實；抓好分管部門、單位的黨政一把手的黨風廉政建設；抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。要求紀檢部門在落實責任制過程中必須做到“四個落實”，一是落實考核測評制度，局紀檢和組織部門對基層黨政領導班子和領導干部落實責任制情況每年進行一次考評；二是落實定期報告制度，局紀檢部門每半年將落實責任制情況，專題向局黨組和上級紀委報告，并列入年度總結的重要內容。遇有重要情況隨時報告；三是落實監督檢查制度，局紀檢部門每年對基層執行黨風廉政建設責任制情況進行二次檢查；四是落實責任獎懲制度，我局把執行黨風廉政建設責任制情況作為考核領導班子和領導干部的重要內容，考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。全局真正形成“一把手負總責、分管領導負其責、班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調、各部門通力合作”的工作機制和氛圍。

（三）突出“一崗雙責”，確保廉政與業務雙落實。每年初，我局都召開黨風廉政建設工作會議，對去年實行責任制情況進行總結，對今年工作進行部署。要求重視業務工作與反腐倡廉工作的統一，以鐵的紀律保證工作順利實施。這兩年來，我局在行政執法依據及其職權分解工作方面作了認真研究，對我局管理和執法權一一落實“雙責”，同時以加強效能建設、加快籌建城市管理指揮中心、啟動市容環境衛生網格管理等手段，促使城管業務科學化、信息化，從而實現業務工作與紀檢監察工作共同高效化。

二、強化宣傳教育，促進廉政文化建設

教育是基礎。為增強黨風廉政宣傳教育的針對性和有效性，進一步提高黨員干部的思想政治素質和廉潔自律意識，我們緊密結合局工作實際，認真制定各個時期黨風廉政教育活動的方案，不斷拓展思路，改進和創新教育方法，培育了較濃厚的廉政文化氛圍。20*年開始，我們還在局網站上開辟了黨風廉政建設專欄，增強廉政宣傳力度。

（一）開展黨課教育和警示教育。每年，局黨組書記、局長*同志，以及局各級黨支部（總支）書記都帶頭給全局黨員上1--2次黨風廉政教育專題黨課。去年至今，組織局系統黨員干部分批集中觀看警示教育專題片共40多場次；召開違紀違法典型案例剖析會2場，剖析典型案例的案發經過和違法違紀行為人的思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，引導黨員領導干部認清違法違紀行為對單位、個人和家庭的危害。督促廣大黨員干部要進一步增強黨性，時刻保持清醒與警惕。

（二）開展主題教育活動。我們以黨課、講座、黨支部（小組）學習討論、撰寫學習心得和研討文章、知識測試等多種形式，開展學習貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀、總書記重要講話、黨的十七大和中紀委全會精神等活動，及時用新的思想、新的理念引導和教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。共進行2次學習測試，全局300多名黨員干部參加了測試。

1、舉辦加強領導干部作風建設講座及理論研討會。為深入貫徹同志關于“八個方面良好風氣”的重要精神，我局邀請省委黨校李烈滿教授作《加強領導干部作風建設、倡導八種新風》專題講座。局各總支（支部）開展了多種形式的學習探討，共撰寫論文60多篇。研討論文圍繞如何搞好機關作風建設，實現城管隊伍科學發展、和諧發展目標進行了深入探討。

2、組織專題討論活動，撰寫學習體會文章。局系統各黨支部以組織黨員干部學習廉潔從政行為規范等紀律要求以及胡總書記重要講話精神為主要內容，召開學習會50多場（次），每一位黨員認真整理學習心得，撰寫體會文章。我局篩選出優秀學習文章在學習園地上刊出，并召開支部會進行學習心得交流。

3、認真開展“學法規、守紀律、樹形象”廉政主題教育活動。我局結合“執法形象年”提高年的活動，對廉政主題教育活動具體方案進行了安排。*局長針對開展廉政主題教育活動提出了意見，特別強調我局的教育活動不能停留在全體黨員干部，更要向全體執法人員拓展，以確保處在重要崗位的人員“一個不落”接受教育。我們購買了約300本市紀委、監察局編發的《黨員干部廉潔自律有關規定》，做到黨員干部和執法隊員人手一本。各級黨組織根據實際情況，科學安排學習時間，認真制定教育活動具體計劃，每月以黨小組為單位，集中學習2次以上。活動中，我們還邀請市紀委二室主任講授以“加強作風建設、塑造良好形象”為主題的黨風廉政建設教育課，深入闡述了黨員干部如何樹立正確的權力觀、執法觀，加強廉潔自律，從源頭上預防和解決腐敗等一系列問題。

（三）開展思想紀律作風教育整頓月活動，加強隊伍作風建設。我們將“學條規、守紀律、樹形象”廉政主題教育活動和本局隊伍作風建設緊密結合，針對當前隊伍建設、管理執法工作中存在的問題，局黨組把建設一支政治堅定、勤政廉政、紀律嚴明、業務精通、作風優良的城市管理隊伍，作為推進城市管理各項工作突破發展的關鍵來抓，于20*年6月開展了為期一個月的全系統思想紀律作風教育整頓月活動，重點解決“不廉潔、不勤政、政令不通、執行紀律不嚴、隊伍管理不力”五個方面的問題。通過動員部署、精心組織，集中教育、提高認識，查擺問題、剖析根源，針對問題、落實整改四個階段的整頓，達到了統一思想、改進作風、鼓舞士氣、勤政廉政、推動工作的預期目標，初步形成了“想干事、能干事、會干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍，取得了階段性成效。

（四）構筑“三條防線”，抓好重點時期廉潔教育工作。一是構筑內部廉政防線。每逢元旦、春節，局主要領導都親自動員部署廉潔過年工作，下發廉潔過年工作方案和廉潔過年倡議書，要求自覺抵制不廉潔、不規范行為，及時舉報違紀違法行為。于元旦、春節、元宵節前，向中隊長以上領導干部發送以“廉潔從政、把好年（廉）關”為主題的警言警句，用廉政祝福短信警示大家。二是構筑外部廉政防線。組織局黨風廉政監督員開展明查暗訪，召開廉政監督員座談會，征求群眾對我局城市管理、執法工作的意見建議，通過與監督員的密切聯系，加強了與群眾的互動，加大了對隊伍的監督，切實為群眾解決了一些熱點、難點問題。三是構筑后方廉政防線。我局發揮家庭在反腐倡廉工作中的特殊作用，在春節時期，向全系統領導干部家屬發出了“爭當廉內助，樹立好家風”的倡議，召開廉內助座談會，組織家屬觀看廉政電教片，剖析違法案件的成因與危害，筑好家庭“廉政防線”。

三、推進“陽光工程”建設，積極開展預防腐敗工作

我局積極貫徹市預防腐敗工作會議精神，圍繞規范行政權力運行、深入推進公共資源市場化配置、加強對工程項目監督三個重點，努力貼近我局中心工作探索預防腐敗的有效途徑和方法，切實加大預防腐敗工作力度。

（一）進一步規范行政權力運行

1、積極組織實施網上審批工作。根據市效能辦要求，我局各行政許可實施單位已逐步完善了與網上審批相配套的制度，并在局網站上對外公開，將行政許可（核準）權力置于陽光下。同時加強了網上審批工作培訓，積極配合市效能辦對網上審批流程進行不斷規范。

2、開展規范“行政自由裁量權”工作。20*年初，我們對133項城市管理執法行政職權（其中行政許可5項、行政處罰120項、行政強制4項、行政監督2項、行政事業性收費2項）進行全面清理和匯總，出臺了《*市城市管理執法局行政處罰自由裁量權實施辦法》和《*市城市管理執法局行政處罰自由裁量權適用標準（試行）》，《實施辦法》詳細規定了我局行政處罰自由裁量的原則、適用情形、決定程序、審核監督等內容，《適用標準（試行）》將我局職權范圍內行政違法行為劃分為輕微、一般、嚴重三個等級，對三個等級的違法行為予以細化和量化，避免了個人的自由裁量過大。我們適時將城市管理執法行政處罰自由裁量權有關工作制度在局網站和局公開欄上公開，促進行政權力公開透明、規范運行。

3、加強監督制約機制，規范執法權力運行。一是完善執法監督機制，杜絕錯案、人情案、關系案的發生。出臺《行政執法案件審理工作暫行規定》，《城市管理與行政執法投訴申訴工作制度》、《行政許可責任追究若干規定》，成立案件審理中心，建立行政處罰案件審核制度，實行管理、辦案、審案相分離，加強執法責任，保證行政執法案件處理合法、公平、合理，努力維護相對人合法權益。二是啟動局屬4個大隊（機動督查大隊除外）分區轉換執法機制。出臺《局直屬大隊實施分區轉換執法的工作方案》，采取每半年輪換工作區域的模式，促進見管率提高，整合執法資源，提高執法效能。三是出臺了《行政執法工作規程》，對執法隊伍實施行政處罰的立案、調查、聽證、決定、執行程序都作出了明確的規定。修訂《*市城市管理執法人員行為規范》，特別加強了監督部分的完善。

4、推行黨務政務公開，強化民主監督。不斷完善我局黨務政務公開的程序、內容以及形式，充分利用執法局局域網這個平臺將我局有關的行政許可制度，行政許可項目的實施主體、辦事依據、流程、服務承諾等內容對外公開，主動接受社會和服務對象監督。及時更新群眾關注的執法法規內容，將行政執法權置于群眾的監督之下。對內，根據干部職工關注的熱點內容，利用政務公開欄定期向本單位干部職工公開重大政策、經費開支、評優評先、車輛使用、物品采購以及干部提拔和崗位調整等情況，接受干部群眾監督，有效規范行政管理，增強人事、財務管理以及政務工作的透明度。

（二）深入推進公共資源市場化配置

近兩年，我局在已“兩車”停放點經營權和垃圾無害化處理工作上繼續實行市場化配置，以“陽光工程”建設為載體，進一步推進公共資源市場化配置工作，壓縮權力尋租的空間。

1、“兩車”停放管理資源市場化配置工作。20*年12月前由市執法局會同市交巡警支隊現場踏看，本著“定點審批、以區為主、規范停放、專人管理的原則”，在城區人行道、公共場地合理設置“兩車”停放點400多個，其中收費代管點162個，非收費代管點約320個。已競標代管點162個，月競標收入約200萬元。根據市政府于20*年1月1日頒布實施的《*市市區自行車和摩托車停放管理暫行辦法》規定，市區范圍內的“兩車”代管點由市建設局市政工程管理部門全權負責招投標，招投標工作完成后交給城管部門做好日常管理。據此，我局已將“兩車”代管點經營權招投標工作移交給市建設局。

2、推進垃圾無害化處理市場化工作。*市垃圾無害化處理市場化工作是在市政府的領導下，由市發改委確定采取bot市場化運營模式后，交由我局具體實施。主要有*垃圾焚燒發電廠工程、填埋氣體發電廠工程、飛灰處置工程和垃圾滲濾液處理廠改擴建工程。*垃圾焚燒發電廠工程、填埋氣體發電廠工程已基本結束。我們積極做好項目運營監管工作，確保投資商按有關規范運營管理，不斷提高我市垃圾無害化處理水平。

（三）加強對工程招標工作的監管力度

1、嚴格按照《招標法》和省市招投標有關規定組織項目的招投標工作。30萬元以上的建設項目一律按照規定進行公開招投標，嚴格按照《福州市政府采購管理暫行辦法》規定進行政府采購，并建好招標檔案，以備檢查。重點項目招投標會議均邀請市發改委、市建設局、市財政局、市審計局等招投標主管和監督部門參加，為項目的招標提出寶貴的意見建議，使招標過程更加規范，公平、公正、公開。

2、加大對30萬元以下建設工程的監督力度。30萬元以下的項目主要集中在環衛基礎設施建設、內河駁岸整修以及*垃圾場基礎設施建設三個方面，環衛基礎設施建設項目已實行“捆綁”招標。個別無法進入交易市場的項目，經局建設項目監督領導小組研究公開選擇施工單位。局和業主單位監察部門全程介入跟蹤監督，并建立招投標備案錄。以杜絕違規違紀現象的發生。20*年至今，共公開招標51次，預算金額30915.2225元，中標金額28197.71*元，節省資金2717.5118元。

四、堅持三項工作格局，加大黨風廉政責任制監管力度

始終堅持領導干部廉潔自律、查辦案件、糾正部門和行業不正之風為主要內容的反腐敗三項任務一起抓的工作格局，并以此為契機不斷加大黨風廉政責任制監管力度。

（一）加強領導干部廉潔自律工作

1、針對元旦春節等重點時期易發腐敗的特點，切實做好防范工作。每逢元旦春節，我局都加大對執行禮品、禮金上繳登記制度、黨員、領導干部操辦個人活動事宜申報審批制度、公車使用審批登記制度、公務接待審批登記、單獨列帳制度情況的監督力度，用制度管好人。每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發現過利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財行為；收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證等違紀問題。為認真抓好重點時期黨風廉政建設，向全局干部職工發出過好廉潔年的倡議，提出“五嚴禁、三不準”的要求，對違法違紀行為進行明令禁止。各單位領導班子加強責任感，落實好責任制，多次召開廉潔過年工作會議，及時傳達上級工作精神，進行深入廣泛動員，通報局廉潔過年工作情況，督促各級領導干部時刻牢記“兩個務必”和為民、務實、清廉的要求，真正“守好自家門，看好自家人”。

2、落實“三項談話”制度。局領導班子和各單位黨政主要領導突出以領導干部為重點，認真開展任前談話、廉政談話和誡勉談話，對身邊的人拉拉袖子、提提醒。在春節期間，*局長和局副職領導以及局屬單位黨政主要領導進行集體廉政談話，要求在重點時期注意加強對“糖衣炮彈”的抵制，認真遵守廉潔自律有關規定，對所分管的單位、部門加強管理，發現苗頭問題要及時提醒、予以誡勉。2年以來局紀檢組長*適時與群眾反映較多的基層單位的領導以及相關負責人40人多進行誡勉談話，指出問題，提出整改建議，督促他們有則改之、無則加勉；與兩個副處級下屬單位領導班子成員7人進行廉政談話，要求進一步加強黨風廉政建設，在重點崗位和重點環節把好廉潔關。局黨組書記、局長*和紀檢組長*代表局黨組與13名崗位調整、提拔任用的人員進行任前談話，要求他們在新的崗位上認真履職，作好廉潔自律表率。

3、落實民主生活會制度。局黨組堅持按要求召開民主生活會，開展批評和自我批評，提出整改意見，促進局領導之間、局領導班子和基層領導之間溝通情況、相互理解。通過民主生活會加強班子和領導干部思想作風建設，促進了黨風廉政責任制的落實。

4、認真開展專項監督清理工作。一是在元旦春節期間組織局系統副科以上領導干部對20*年度個人重大事項、禮品禮金登記上交情況做好自查并向局紀檢監察部門備檔。按照市紀委和市委組織部聯合發文的《關于黨員領導干部報告個人事項的實施辦法》的要求，我局要求所有副科以上干部進行自查登記，對歷史以來持證照因私出入境情況和配偶子女在工作和學習等方面重大事項進行說明。在檢查的基礎上，進一步完善了我局領導干部個人重大事項檔案。二是開展局系統評比達標表彰清理活動，著力解決評比達標表彰過多過濫問題，推動政府轉變職能、改進工作作風。共清理4項評先表彰活動，保留3項，撤消1項。三是深入貫徹《做好紀檢監察信訪舉報矛盾糾紛排查化解工作的通知》精神，著力把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決在當地，并按要求及時統計上報工作情況，努力保證在黨的十七大和奧運會召開期間息訪。四是學習、宣傳、貫徹《中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，向全體黨員干部說明政策，督促局系統全體黨員以及執法隊伍全體隊員對照《規定》進行自查，并如實填寫《關于利用職務上的便利謀取不正當利益行為自查報告表》，在局機關和所屬各單位公開欄以及局網站上公布舉報電話，接受群眾監督。至今未發現我局領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益的行為。五是認真開展清理整治“小金庫”專項整治活動。20*年7月我局以健全財務管理制度，嚴格財務監督，厲行節約，防止浪費，提高財政資金使用率為目標，全面清理和整治單位私設“小金庫”的問題。整治中未發現私設“小金庫”的問題，但本著嚴格執行財經紀律的原則，我們對洗車場協會、渣土協會和環衛協會資金情況進行了審查，進一步規范了協會資金的使用和報銷手續。六是切實抓好治理商業賄賂和工程建設領域串通投標違法行為專項整治工作。對專項整治工作進行精心部署，下發工作方案，成立專項工作小組。將其作為20*年反腐敗工作的重點。經自查，我局目前未發現存在此類問題。七是認真開展公車使用情況監督檢查工作。組織局領導、局機關各處室和局屬單位主要領導學習廉潔從政有關規定，要求局各級領導干部加強本單位公車管理，增強紀律觀念，認真遵守公車使用有關規定，嚴禁公車私用、私駕和私車公養。

（二）梳理信訪舉報線索，加大查辦案件工作力度

局紀檢監察部門每年都以查處領導干部、執法隊員利用職權違規干預和插手工程招投標、渣土業務以及政府投資項目虛假招標投標的違紀違法行為，查處違反《行政許可法》的行為，查處執法隊員以權謀私、行政不作為和亂作為的違紀違規行為為查辦案件的重點，進行源頭監控，對信訪舉報件認真梳理，力求發現案件線索。局紀檢監察部門不定期召開室務會議，研究分析信訪舉報件處理情況。局主要領導對重要信訪件還親自簽批，督促辦理。20*年以來，受理“12345”訴求3*7件，反饋率達100%；受理群眾來信來訪744件，反饋率達90%。通過對信訪舉報進行梳理調查，不斷加大查處違紀違法行為的力度。這兩年共有4名人員受到效能告誡；立案3件，3人受行政處分；通過公安部門轉來案件線索，立案1件，涉案人員1人，正在進行黨政紀處理。堅持“立查立處”、“一案一整改”的原則，及時查處違紀違規人員，剖析案件暴露出的問題根源，開展警示教育，促進制度不斷健全，隊伍建設和人員管理不斷加強。

（三）加強隊伍建設，深入開展糾正行業不正之風工作

我局按照*市長“強勢嚴管”的要求，以完善職業道德規范為基礎，以預防不正之風為重點，以創建文明行業為目標，依法行政、從嚴治政，努力糾正隊伍不良風氣，堅決查處以權謀私、與民爭利、損害群眾利益的問題。

1、開展政風、行風熱線活動。由*局長率隊參加《政風、行風熱線》欄目的現場直播，介紹市執法局的基本職能及城市管理工作情況，同時認真解答了聽眾的咨詢，對群眾的投訴進行了受理，取得了良好的直播效果。直播后，及時對聽眾投訴問題的處理情況進行全面反饋，并繼續通過《政風、行風熱線》欄目平臺受理聽眾的投訴。目前共受理并反饋政風、行風熱線投訴19件。向市民及新聞媒體表達了歡迎關注、關心、監督我們的城管工作的愿望，更好地促進我局政風、行風建設。

2、以“執法形象年”活動為平臺，大力開展隊伍作風建設。我局總結多年隊伍建設經驗，針對城管執法隊伍的工作內容和特點，以加強城管執法隊伍規范化建設與管理，建設高素質的城管執法隊伍為目的，開展“執法形象年”活動。20*年是“執法形象年”活動的基礎年，今年是提高年。全市城管系統緊緊圍繞“抓基礎促形象”，開展了形式多樣，內容豐富的系列活動。一是認真抓好政治和業務學習。組織先進典型和反面教材教育；組織“內強素質、外樹形象、從我做起”征文活動，提升隊員對隊伍建設重要性的認識；組織全市近千名城管執法人員參加專業法律知識培訓、考試，夯實業務基礎；開展創建“規范中隊”活動，組織執法隊伍軍事訓練，規范言行舉止，展示隊伍“精、氣、神”。二是增強服務意識，夯實群眾基礎。組織城管執法隊伍開展“走進社區、服務市民”活動，廣泛向社區居民宣傳城市管理法規，現場受理社區居民的投訴，幫助社區協調解決城市管理問題；開展“清潔家園”活動，組織城管執法、環衛人員對城鄉結合部和內河環境進行清理整治，提高群眾對生活環境的滿意度；成立城市管理青年志愿者總隊，定期在市區開展城市管理法規宣傳和文明勸導活動。三是加大宣傳，創造良好的執法氛圍。成立了宣傳報道組，與省、市各新聞媒體建立良好的互動關系，全方位地及時宣傳報道城市管理各項工作。先后與《*晚報》聯合開展了“城市管家”系列報道，開辟了“城管新聞眼”專欄；與《*報》聯合開展了“平安過大年”和“讓城市更靚麗”系列報道；與《*快報》聯合開展了城市管理“換位體驗”活動系列報道；與*廣播電臺聯合開展了“行風政風熱線”活動，等等；開辦*市城市管理執法局網站，利用網站平臺公布我局工作動態、辦事程序和辦事結果、相關法規等，接受市民監督。向社會推出“城管標識”和城管卡通形象和環衛卡通形象，彰顯出城管親民形象。四是組織“學先進、比先進、爭先進”活動。開展“迎建黨86周年城管先進事跡報告會”活動，樹立起一批群眾認可、擁護的身邊典型，讓先進典型的旗幟樹起來，發揮示范引路的作用。五是貫徹科學發展觀，作風建設和業務工作兩不誤。在“執法形象年”活動中，一方面抓形象建設，另一方面抓執法，以形象建設促執法，以執法樹形象，全面推進城市管理各項工作的落實。我們積極穩妥地開展執法系列專項整治，促進其他執法職能全面開展的辦法，取得了重大成效。去年以來，我局緊緊圍繞創建全國文明城市工作中心開展城市管理工作，查處市容各類違法行為12萬多件，平均每天達330余件；清理違法建設約43萬多平方米，是20*年的3.3倍；成功實施渣土運輸公司化運營，渣土處置費征收達1*9萬元，比20*年增長37.4％；*垃圾焚燒發電廠、垃圾填埋氣體發電廠竣工，循環經濟建設實現了新的突破；全力以赴推進民生實事工程，所有公廁實現免費開放；垃圾處理費20*年征收3*5萬元，創歷史新高；推進環衛基礎設施建設，新建垃圾轉運站11座、小壓站9座，改造轉運站13座，新建公廁12座，改造公廁100座。群眾對城管執法部門的滿意率有明顯提升。

3、開展民主評議政風行風工作。一是精心組織、周密部署。開展民主評議政風行風工作以來，我局每年都制定下發民主評議政風行風工作方案，召開評議工作部署大會進行深入動員，局以及各參評單位成立了由行政主要領導掛帥的民主評議政風行風工作領導小組，指定專人負責開展具體工作。二是深入查找問題，認真組織整改。通過發放征求意見表、明查暗訪、隊伍自查等形式，力求查出群眾密切關注、整改條件成熟的問題，通過評議，有效進行解決，達到促進依法行政，優化發展環境，推進黨風廉政建設的目的。針對問題，局經過反復研究確立整改內容，督促各責任部門制定整改方案并組織實施。*局長作為局民評工作第一責任人與分管領導、各參評單位行政主要領導簽訂民主評議政風行風整改工作責任書，明確整改工作責任以及工作紀律。經評議，我局民主評議政風行風組織工作取得98分的好成績。四是重視群眾在民主評議政風行風工作中提出意見和建議，進一步明確整改責任。各責任單位對提出的意見和建議進行認真研究，加大整改力度，確保隊伍作風不斷朝群眾滿意的方向轉變。

五、深入開展機關效能建設，進一步提高行政效能

圍繞建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制的要求，深入開展機關效能建設。

（一）充分發揮效能督查的作用。在貫徹上級重大決策、工作部署、工程建設項目等方面開展了效能督查，確保了政令暢通、執行到位。20*年上半年特別針對渣土管理中存在的問題多次開展督查，有效推進渣土管理業務的制度化、規范化。開展機關作風紀律督察，對局機關和下屬單位上下班紀律以及在崗情況進行突擊檢查，有效遏制了個別單位不遵守工作紀律，作風散漫的現象。

（二）加強效能投訴受理工作，努力維護群眾合法利益。局效能辦堅持“有訴必理、有理必果”的原則，著力解決群眾關注和反映強烈的效能方面存在的突出問題。對個別突出的問題，局效能辦與執法人員深入現場、提出整改意見，確保處理到位。兩年來共受理效能投訴67件，反饋率達100%，較好地維護了群眾合法利益。

實行黨風廉政建設責任制，是落實反腐敗任務的一種根本機制。只有真正把這項制度落到了實處，才能完成反腐敗的各項任務，才能使我們黨更加純潔，更加富有朝氣和活力，贏得人民群眾的衷心擁護。今后我們將繼續高度重視黨風廉政建設責任制的落實，始終站在講政治、講大局的高度，按照市委、市政府、市紀委的安排部署，對照分解的任務，認認真真抓落實，扎扎實實抓落實，確保反腐倡廉工作順利開展。