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近年來，區委對中青年干部培訓工作十分重視，制定《2001-2005年下關區干部教育培訓規劃》，對中青年干部教育培訓提出了更高的目標和要求。6月5日，根據工作安排，我區舉辦了第七期中青年干部培訓班。此次中青年干部培訓，與以往相比，有四個顯著特點。

一、重視程度之高前所未有。區委對這次培訓班非常重視，區委書記辦公會議專題研究討論培訓計劃和培訓內容，區委組織部、區委黨校具體負責實施。區委書記親自動員，并講授第一堂課，代區長、區委副書記、區委常委每人選題，親自授課。這么多區委領導同志，親自到中青班授課，前所未有，表明了區委對中青年干部教育培養的高度重視。

二、參訓面之寬前所未有。和以往相比，本次中青年干部培訓面寬、層次高，不僅包括區管后備領導干部，還包括公選干部等四類干部：一是公選干部，10名經過我區第一次公開選拔產生的副局級領導干部；二是助理制干部，區機關部門、基層單位的8名領導干部助理；三是列入近期培養計劃的中青年后備干部；四是近兩年省市選調大學生。一些單位還克服任務重、人手少等困難，多名業務骨干參加培訓。

三、培訓內容之廣前所未有。圍繞為人、為官、精心組織培訓內容，課程涉及下關經濟和社會事業發展的主要方面，涵蓋了下關發展、干部作風建設、年輕干部、領導藝術、WTO與政府職能、依法行政等多個方面內容。授課教師精心備課，按需施教。針對中青年干部自身的特點和存在不足，專門邀請經驗豐富的基層正、副職領導干部，現身說法，傳授、交流崗位工作經驗。

四、要求之嚴前所未有。為確保培訓效果，特意將培訓地點安排在條件相對比較艱苦的湯山教育培訓基地，住宿部隊營房，接受部隊軍事化訓練，進行集中、封閉培訓。并嚴格作息時間，白天授課，晚上討論。區委組織部、區委黨校各派一名干部擔任班主任，跟班管理，效果比較好。許多中青年干部認為“雖然條件比較艱苦，要求比較嚴格，但培訓不受外界干擾，能沉下身子，沉下心來，擯除雜念，學習效果好。”