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十、正確對待犯錯誤的同志

在黨內斗爭中，對犯錯誤的同志，采取"懲前毖后，治病救人"、"團結--批評--團結"的方針，達到既弄清思想、又團結同志的目的，是我們黨的優良傳統。對于一切犯錯誤的同志，要歷史地全面地評價他們的功過是非，不要一犯錯誤就全盤否定；也不要糾纏歷史上發生過而已經查清的問題和歷史上犯過而已經糾正了的錯誤。要在弄清事實的基礎上，具體分析他們所犯錯誤的性質和程度，以熱情的同志式的態度，幫助他們認識犯錯誤的原因，指出改正的辦法，啟發他們做必要的檢查。要相信犯錯誤的同志大多數是可以改正的，要給他們改正錯誤、繼續為黨工作的條件。

在分析一個同志所犯錯誤的時候，首先必須嚴格分清兩類不同性質的矛盾。不可把工作中的一般錯誤或思想認識上的錯誤說成是政治錯誤，不可把一般的政治錯誤說成是路線錯誤，也不可把犯了路線錯誤、但仍屬于黨內斗爭性質的問題，同屬于企圖顛覆黨、顛覆社會主義國家的反革命性質的問題混淆起來。企圖顛覆黨、顛覆社會主義國家的陰謀家、野心家、反革命兩面派，同黨和人民的矛盾屬于敵我矛盾。這種人是極少數。要把跟著上級或主要領導人犯了路線錯誤的人，同參與篡黨奪權陰謀活動的人加以區別。

黨內斗爭，不許實行殘酷斗爭、無情打擊。對犯錯誤的同志進行批評是完全必要的，但是不可采取一哄而起的圍攻、不讓本人辯解、也不讓其他同志發表不同意見的"斗爭會"方式，因為這種方式實際上是以勢壓人，而不是以理服人。黨內不準用超越黨的紀律或違犯國家法律的手段對待黨員。要絕對禁止采用、""的封建法西斯手段解決黨內問題。嚴禁所謂揪斗，嚴禁人身侮辱和人身迫害，嚴禁誘供逼供。

對人的處理應十分慎重。敵我矛盾和人民內部矛盾一時分不清的，先按人民內部矛盾處理。凡涉及定敵我矛盾、開除黨籍、提交司法機關處理的，更要慎重。任何情況下都不允許株連無辜的家屬和親友。

建國以來的冤案、假案、錯案，不管是哪一級組織、哪一個領導人定的和批的，都要實事求是地糾正過來，一切不實之詞必須推倒。

犯了錯誤的同志，應該誠懇地接受黨組織和同志們的批評教育和紀律處分。要吸取教訓，認真改正，更好地為黨工作。對于確實犯有嚴重錯誤、拒不承認而又堅持無理取鬧的人，要加重處分。

十一、接受黨和群眾的監督，不準搞特權

各級領導干部都是人民的公仆，只有勤勤懇懇為人民服務的義務，沒有在政治上、生活上搞特殊化的權利。按照工作需要，對領導人提供某些合理的便利條件并保證他們的安全是必要的，但絕不允許違反制度搞特殊化。

在我們的國家中，人們只有分工的不同，沒有尊卑貴賤的分別。誰也不是低人一等的奴隸或高人一等的貴族。那種認為自己的權力可以不受任何限制的思想，就是腐朽的封建特權思想，這種思想必須受到批判和糾正。共產黨員和干部應該把謀求特權和私利看成是極大的恥辱。

必須堅持在真理面前人人平等，在黨紀國法面前人人平等的原則。黨內決不容許有不受黨紀國法約束或凌駕于黨組織之上的特殊黨員。決不允許共產黨員利用職權謀取私利。

任何領導干部都不允許超越黨組織所賦予自己的權限，侵犯集體的權限和別人的權限。所有的黨員都是平等的同志和戰友，黨的領導干部要以平等的態度待人，不能以為自己講的話不管正確與否，別人都得服從，更不能擺官架子，動輒訓人、罵人。由于上級領導人員的缺點和錯誤，使下級的工作出了問題，上級要主動給下級承擔責任，首先作自我批評。

各級領導干部必須保持和發揚我黨艱苦奮斗，與群眾同甘共苦的光榮傳統。要堅決克服一部分領導干部中為自己和家屬謀求特殊待遇的惡劣傾向。禁止領導人違反財經紀律，任意批錢批物。禁止利用職權為家屬親友在升學、轉學、晉級、就業、出國等方面謀求特殊照顧。禁止違反規定動用公款請客送禮。禁止違反規定動用公款為領導人修建個人住宅。禁止公私不分，假公濟私，用各種借口或巧立名目侵占、揮霍國家和集體的財物。

黨的各級領導人員必須自覺地嚴格遵守關于生活待遇的規定，同時加強對子女的教育。如果違反了有關規定，經過批評教育仍不改正的，必須給予黨的紀律處分。

任何領導干部，不得違的干部標準和組織原則，將自己的親屬提拔到領導崗位上來；不得讓他們超越職權干預黨和國家的工作；不應把他們安排在自己身邊的要害崗位上。

為了保持黨和廣大人民群眾的密切聯系，防止黨的領導干部和黨員由人民的公仆變成騎在人民頭上的老爺，必須采取自下而上和自上而下相結合、黨內和黨外相結合的方法，加強黨組織和群眾對黨的領導干部和黨員的監督。要監督他們是不是認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，是不是遵守黨紀國法，是不是堅持黨的優良傳統和作風，是不是搞特權，是不是在生產、工作、學習和對敵斗爭中起模范作用，是不是密切聯系群眾和為人民謀利益。要表揚那些覺悟高、黨性強、表現好的同志，批評教育表現差的同志。

要在充分走群眾路線的基礎上，建立和完善對干部的考試、考核、獎懲、輪換、退休、罷免等一整套制度。通過實行這些制度，真正做到功過分明，賞罰分明，鼓勵先進，激勵后進。

各級領導干部要定期聽取所在單位的黨員和群眾的意見和評論。各級黨組織要重視群眾來信來訪中對領導干部、黨員的批評和意見。黨組織要將黨員和群眾的評論、批評和意見經核實后報送上級黨委，作為考核干部的一個重要依據。

每個黨員不論職務高低，都必須編入黨的一個組織，參加組織生活。各級黨委或常委都應定期召開民主生活會，交流思想，開展批評和自我批評。

十二、努力學習，做到又紅又專

四個現代化建設的艱巨任務，需要培養和造就一支宏大的堅持社會主義道路的具有專業知識的干部隊伍，同時要把適合于這個要求的中年和青年干部(包括黨員和非黨員)大膽地提拔到領導崗位上來，讓他們在工作中發揮長處，彌補短處。這是擺在全黨面前一項迫切、重大的政治任務。

共產黨員必須成為實現四個現代化的先鋒戰士，努力做到又紅又專。"紅"就是具有堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則；"專"就是學習和掌握現代化建設的專業知識，成為本職工作的內行和能手。專不等于紅，但紅必須專。一個共產黨員不認真學習專業知識，在本職工作上長期當外行，不能對四化建設做出真正的貢獻，他的所謂政治覺悟和先進性就是空談。

為了改善和加強黨對現代化建設的領導，必須大大提高全體黨員的文化、科學技術和業務水平。每個共產黨員特別是各級領導干部，一定要以高度的革命進取精神，頑強刻苦地學習和掌握專業知識，必須成為本職工作的內行。干那一行就必須精通那一行。滿足于一般化的領導，甚至長期安于當外行，不學無術，違反客觀規律，搞瞎指揮，必然會給現代化建設帶來嚴重損害。這樣的人，經過批評教育，仍然不能改正的，要從領導崗位上撤換下來。

每個共產黨員都必須以無產階級先鋒戰士的標準，嚴格要求自己，努力學習和領會馬列主義、思想，不斷提高覺悟程度和進行現代化建設的本領，以求對四化建設做出更大的貢獻。某些黨員和領導干部，革命意志衰退，不努力學習，不積極工作，不能在生產、工作、學習以及對敵斗爭中起先鋒模范作用，他們的行為不符合共產黨員的光榮稱號，損害了黨在群眾中的威信。對于這樣的同志，必須進行嚴肅的教育和批評。經過長期教育不能改正的，不具備或者喪失了共產黨員條件的人，應該勸其退黨。

《關于黨內政治生活的若干準則》是黨的重要法規，全體黨員要認真學習，自覺遵守，要對照《準則》的規定，認真檢查自己的工作和作風。黨的各級領導機關和領導干部要帶頭執行。任何黨員如果有違反本準則的行為，要進行批評教育，情節嚴重的必須按照黨的紀律給予處分，直至開除黨籍。

各級黨委和黨的紀律檢查委員會要定期檢查本準則的執行情況，由紀律檢查委員會向黨的代表大會或黨的委員會提出報告。

全黨同志一定要振奮革命精神，徹底肅清、""的流毒，排除各種干擾和阻力，把維護黨規黨法，切實搞好黨風這件關系到四個現代化的成敗，關系到黨和國家前途和命運的大事做好，使我們黨成為更加團結一致，更加朝氣蓬勃，更加具有戰斗力的無產階級先鋒隊組織。

(注：黨的政治路線的表述，根據1983年11月12日中共中央辦公廳對《關于黨內政治生活的若干準則》中黨的政治路線的表述進行修改的通知，按照黨的十二大通過的《中國共產黨章程》總綱部分關于黨在現階段總任務的規定，作了修改。)