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鶴崗市東山區院高度重視檢察理論研究和調研工作在檢察事業發展中的基礎作用，通過"三個堅持，兩項創新"措施促進工作的開展，取得了較好的成績。今年以來，該院26名干警共撰寫各類調研稿件120余篇，被省級采用49篇，市級采用65篇，榮獲各種獎項27篇（次），其中省級一等獎3篇、二等獎4篇，受到省級表彰1次。

在工作中，東山區院牢牢抓住三個傳統做法不放松，一是堅持調研工作的先行地位。把調研工作作為"一把手工程"，檢察長親自抓，兩級領導帶頭調查研究，撰寫稿件；把調研工作作為一項先行工作，在研究部署工作時優先強調和保障，并在日常工作中常抓不懈；把調查研究作為一種主要工作方法，在工作思路的形成、亮點工程的確定、大型活動的開展等決策性工作中均以調查研究為起點、以可行性報告為依據。二是堅持調研工作一票否決制。把調研任務量化到人頭，作為干警政績考核的一項硬性指標，完不成當年工作任務的，取消其評優、評模及兌現其它激勵政策的資格；連續兩年完不成任務的，附加取消中層干部竟聘上崗資格和一般干警輪崗、擇崗資格。三是堅持開展專題調研活動。在專職人員抓好日常管理服務工作的同時，充分利用"調研筆會"這個載體，聯系檢察工作重點，堅持開展不同內容、不同范圍、不同要求的專項調研活動，今年組織全院干警開展了創建學習型檢察院理論研究和工作研討會、十六大精神和"三個代表"理論研討會、"強化法律監督，維護公平正義"專題調研等三個筆會，組織黨組成員、中層干部結合自身崗位開展了"工作創新專題調研"活動，還動員全院干警以極大的熱情參與省法學會組織的"2003年度全省法學研究優秀論文評比"活動，在訴訟法、民法、刑法、法理等領域對執法中遇到的熱點、難點問題作深入細致的研究探討，形成論文30余篇，入選25篇，獲得一等獎3篇，二等獎2篇，三等獎15篇，受到該學會的好評。

東山區院把加強新時期檢察調研工作作為迎接新挑戰、完成新任務的具體措施，積極研究新情況，解決新問題，實現了檢察調研工作的兩項創新。一是結合機構改革，實現工作機制上的創新。根據省院檢察改革關于機構設置的要求，該院把研究室合并到辦公室，但并沒有將工作力度弱化，而是借此機會在分管主抓、目標質化量化、梯級責任制度、質量管理、獎懲措施、保障機制、成果轉化、教育培訓等環節進行了強化或改善，形成了領導重視、制度健全、全員參與的"大調研"工作格局。二是充分發揮調研的"智囊"作用，在成果轉化上搞創新。提出了"放眼全系統，具體到本院"的成果轉化方針，在院計算機局域網上建立"本院工作論壇"，除交流各類成型的調研文章、簡報信息外，發動全院干警重點對制約本院發展的思想觀念、體制弊端、不良傾向等各種因素進行"近距離實用性調研"，使干警能夠以調查研究的形式參政議政，發表和借鑒一些具體的意見、建議，領導能夠及時把握全院干警的思想脈搏，了解工作動態，改善工作思路，促進了各項檢察工作的發展，更為開展更高層次的調查研究提供了基礎資料。