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當前，全軍在科學發展觀指導下，各項建設改革蓬勃發展，整個部隊建設呈現出一片大好局面。在這種形勢下，要更加有力地推動國防和軍隊建設又快又好發展，有效履行新世紀新階段我軍歷史使命，一個十分重要的問題，就是要進一步增強干部的事業心責任感。

事業心責任感作為一種精神面貌、工作姿態、思想境界，是干部為黨的事業奮斗的思想基礎和必須具備的基本政治素質。軍隊建設的發展進步，與各級干部的事業心責任感密不可分。凡是干部盡職盡責、盡心盡力的單位，各項建設和工作進步就快；凡是多年起色不大，甚至發生這樣那樣問題的單位，都可以從干部的事業心責任感上找到原因。實踐證明，事業心責任感出動力、出效率，出凝聚力、出戰斗力。突出強調并始終緊緊抓住增強干部的事業心責任感不放，本身就是全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本的重要方面。當前，我軍建設正處在機械化信息化復合發展的特殊階段，武器裝備多代并存，戰斗力形態相互交織，軍隊結構和內外環境發生深刻變化；隨著我軍職能的拓展，部隊遂行軍事任務的領域不斷拓寬，軍事活動的風險不斷增大。處在這樣一個轉型期，各種矛盾比較多，新情況新問題層出不窮，對各級干部的事業心責任感提出了更高要求。如果干部的事業心責任感不強，想要做好各項工作，提高部隊戰斗力，推動部隊建設又快又好發展，就是一句空話。可以說，抓好干部隊伍，就抓住了部隊建設的關鍵；抓好了干部的事業心責任感，就抓住了干部隊伍建設的關鍵。

這些年來，各級非常重視抓干部的思想教育，全軍干部隊伍的事業心責任感總體上有所增強。廣大干部以黨和人民的事業為重，為部隊建設做出了應有的貢獻。但也要看到，隨著社會環境和軍隊成分結構的變化，一些同志在事業心責任感方面也存在著不容忽視的問題。有的同志想個人的事情多，在工作和事業上用心不夠，對上級指示表態很快，但在真抓實干上則下功夫不夠；有的形式主義、官僚主義嚴重，只滿足于一般號召，不深入調查研究，只追求表面轟轟烈烈，不注重工作實效；有的平時工作不負責任，部隊出了問題又怕承擔責任；有的奉行“好人主義”，回避矛盾，不敢碰硬，對部屬要求不嚴，等等。這種精神狀態和工作作風，與履行新世紀新階段我軍歷史使命的要求不相適應，必將影響部隊建設與發展。因此，我們要把增強干部事業心責任感作為當前干部隊伍建設以至整個部隊思想政治建設的一個重要問題突出出來。要把增強干部事業心責任感與保持共產黨員先進性教育與實踐緊密結合起來，與胡主席倡導的我軍歷史使命、理想信念、戰斗精神和社會主義榮辱觀等幾項重大教育緊密結合起來，與黨組織的經常性組織生活緊密結合起來，真正打牢一心一意想事業、盡心盡職干工作的思想基礎。要大力樹立和宣揚這方面的先進典型，批評不負責任、分心走神的不良現象，形成干事業、盡職責光榮的良好風氣。

進一步增強干部的事業心責任感，必須堅持從嚴治軍。從嚴治軍是古今中外治軍必須遵循的鐵律，也是增強干部事業心責任感的基本途徑。各級領導機關必須堅持依法治軍，軍事、政治、后勤、裝備等各個領域、各個方面，都要依法開展和指導工作，克服工作指導的隨意性，維護部隊正規的戰備、訓練、工作和生活秩序。要建立健全并嚴格落實責任制，一級抓一級，一級向一級負責，形成職責明確、責任到人、工作到位的良好運行機制。要賞罰分明，堅持正確的用人導向，對那些事業心責任感不強、疏于職守并造成嚴重后果者，要嚴肅處理，決不能姑息遷就。要狠抓條令條例和規章制度的貫徹落實，堅決糾正有法不依、執法不嚴的現象，確保部隊在科學發展觀指引下安全發展。

進一步增強干部的事業心責任感，必須大力提高各級干部的能力素質特別是貫徹落實科學發展觀的能力。當前，一些干部的能力素質與部隊建設、裝備發展、軍事斗爭準備不相適應的問題，已經成為部隊建設發展的“短板”，成為制約新裝備形成作戰能力的“瓶頸”。各級干部特別是領導干部，要努力學習黨的創新理論、高科技知識和現代管理知識，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和科學技術素養，成為政治上很強，又懂得高科技知識,熟練掌握現代武器裝備,能夠駕馭現代戰爭的人才。要學會在實踐中增長才干，通過全面嚴格的訓練、參加重大軍事演習、完成急難險重任務、處置各種突發事件等途徑,增強組織領導、指揮控制和安全管理能力。

進一步增強干部的事業心責任感，各級領導機關和領導干部必須帶好頭。領導干部是帶兵治軍的中堅力量，肩上有千鈞重擔，身后有千軍萬馬，任何時候、任何情況下都不能懈怠和馬虎。各級領導干部要進一步增強黨性觀念和宗旨、責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，恪盡職守，勤奮工作。要從自身嚴起，嚴部隊先嚴機關，嚴部屬先嚴自己，用自己的模范行動帶領廣大官兵嚴格落實條令條例和各項規章制度。旅團機關和領導處在部隊建設第一線，直接面對官兵，是部隊各項任務的具體組織者、實施者，更要發揮模范帶頭作用，以高度的事業心責任感帶領部隊切實把各項工作落到實處。