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基層建設(shè)調(diào)研

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基層建設(shè)調(diào)研

一、存在著問題和矛盾,有些是很突出的,主要表現(xiàn)是:

1.少數(shù)基層組織領(lǐng)導班子軟、懶、散,特別是一把手缺乏責任心和工作熱情。

2.少數(shù)基層組織隊伍渙散,很少開展活動,活動出席率低,活動質(zhì)量不高。

3.少數(shù)基層組織找不準自己的位置,不能正常發(fā)揮作用。

基層組織的狀況,直接反映影響和制約著黨派的形象和作用的發(fā)揮。加強基層組織建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,涉及的問題很多。聯(lián)系**民革實際,提出五個值得深入思考和解決的問題與同志們共同研討:

第一,是基層領(lǐng)導班子的選拔、培養(yǎng)、使用問題。

基層組織的狀況,直接取決于基層領(lǐng)導班子,特別是“一把手”。“一把手”不僅要在本黨派成員中,而且要在所在單位有影響、有威信、有代表性,不僅要有政治責任感,有工作熱情,還要能團結(jié)人,勇于奉獻,能對自己組織的成員實行正確的領(lǐng)導,引導和帶領(lǐng)成員與所在單位黨政領(lǐng)導搞好合作共事。選拔“一把手”特別要慎重,要認真考核。要聽取所在單位黨政領(lǐng)導的意見,要聽取所在基層組織黨員的意見。大專院校的基層組織,尤其要注意這一點。對于按行業(yè)劃分和綜合性的基層組織的“一把手”,市委可根據(jù)實際情況直接進行物色、調(diào)配。注意選定“一把手”,還要注意物色副手,特別是大專院校的基層組織。副手一般應是工作型的、年輕的。

對于基層領(lǐng)導班子還要注意培養(yǎng)使用,舉辦骨干學習班,召開工作研討與交流會,請他們列席參加市委的擴大會議,有意識地安排一些工作任務(wù)等,都是培養(yǎng)使用的有效形式。

第二,是基層組織活動的制度化、規(guī)范化問題。

派都有自己的章程,各黨派還有聯(lián)合規(guī)定。但各市級組織還應結(jié)合自己實際,制定一些具體制度和規(guī)定,來規(guī)范基層組織活動和組織生活。如民革五屆市委建立以來,先后建立和健全了關(guān)于基層組織活動和組織生活五個方面的制度:《**民革基層組織工作條例》、《**民革先進基層組織條件》、《**民革對黨員的十項要求》、《**民革組織發(fā)展工作細則》、《**民革對于黨員組織處理的意見》。對基層組織活動的各個方面,都作了制度上的具體要求和規(guī)定。

第三,是基層組織發(fā)揮作用問題。

基層組織在本單位,應該努力同黨政搞好合作共事,發(fā)揮基層組織整體作用,同時帶領(lǐng)黨員同志圍繞本單位中心工作,立足本職,作好崗位奉獻。

在黨派系統(tǒng),基層組織應堅持與市委保持一致,支持市委工作,認真貫徹落實市委精神。要用本黨的規(guī)矩管理、教育好黨員。如:組織黨員撰寫提案,組織黨員積極參加市委組織的各項活動。

少數(shù)或者說個別基層組織、個別黨員,缺乏政黨意識,與本單位黨政關(guān)系,與黨派市委關(guān)系處理不當,各行其是,甚至大唱反調(diào),不溝通、不匯報,不按有關(guān)精神和要求辦事,造成了不良影響。這個問題須下力氣解決。

第四,是采取靈活形式,尋求適當載體,有效開展基層組織活動問題。

在建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中,派工作也要有新思路、新舉措,逐步實現(xiàn)從封閉型向開放型、從平衡型向競爭型、從滯后型向超前型的轉(zhuǎn)變。基層組織活動的內(nèi)容、形式也必然發(fā)生一些新變化。如民革衛(wèi)生支部是一個綜合性支部,20多人都在醫(yī)

務(wù)界工作,工作性質(zhì)決定了他(她)們總特別忙,開展支部活動有困難。民革市委從實際出發(fā),分別建立友誼、中心、兒童醫(yī)院三個小組,日常按小組活動,必要時進行支部活動。這樣做,效果很好,深受黨員同志歡迎。

第五,是基層組織的凝聚力問題。

民革市委堅持搞大團結(jié),搞五湖四海,實施凝聚力工程。基層組織也特別予以重視和支持。多做團結(jié)工作,多做思想工作,多多關(guān)心愛護黨員同志,在**民革已蔚然成風。為增強組織的凝聚力,許多基層組織還明文規(guī)定:黨員的合理要求、正當權(quán)益一定要保護,黨員的困難一定要盡力幫助解決,黨員生病、住院都要登門看望,老黨員過生日要搞慶祝,過年過節(jié)要普遍走訪。許多黨員反映:支部是溫暖的大家庭。

二、基層組織的主流是好的,發(fā)展是健康的。主要依據(jù)是:

1.好的、比較好的基層組織達70%左右。

2.基層組織領(lǐng)導班子講政治、講團結(jié),工作努力,有威信,有號召力。

3.基層組織生活制度化、規(guī)范化。

4.基層組織有凝聚力和影響力。

5.基層組織積極支持市委工作,認真貫徹落實市委精神。

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