前言：本站為你精心整理了機關黨建調研報告范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

加強縣直單位黨建工作，提高廣大黨員干部的執政素質和能力，對于加強黨的執政能力建設，推進黨的建設新的偉大工程，為*經濟和社會事業又好又快發展提供堅強的組織保障，具有十分重要的意義。

一、機關黨建的現狀

*縣直工委下屬6個黨總支部，99個黨支部（其中教育系統黨支部8個，醫療衛生系統黨支部4個，國有企業黨（總）支部7個，離退休干部黨支部8個）；共有黨員1948人，其中在崗職工1397人，占71.7%(工人180人，企事業單位管理人員和專業技術人員402人，機關干部815人)，離退休黨員534人，其他黨員17人；女黨員469人，占24%；少數民族黨員95人，占4.9%；大專以上學歷的982人，占50.4%，初中以下347人，占17.8%。

近年來，通過保持共產黨員先進性教育活動的開展和“云嶺先鋒”工程的實施，縣直工委制定了《*縣縣直單位黨組織建設若干規定》，實施了黨建工作目標管理，把黨建工作納入縣委爭先創優考核的重要內容，促進了縣直單位黨建工作的規范化、制度化建設，為構建和諧*提供了堅強的組織保障。通過2006年考核可以看出，縣直單位黨建工作總體上領導是重視的，黨建工作是有力的，成效明顯。在考核的99個黨（總）支部中，全部得分均在70分以上，且90分以上的黨組織占了一半以上。但是我們也要清醒地認識到，在考核前30名的黨組織中，除縣煙草專賣局黨總支部外，沒有一家企事業單位黨組織，發展十分不平衡，少數機關黨組織和黨員干部的執政理念、執政素質、執政本領和執政水平，與新形勢新要求相比，與全縣人民的期望相比，還存在不少差距。

二、機關黨建工作中存在的問題

（一）發展不平衡。近三年來，縣委把縣直單位45個部門納入爭先創優考核，大大促進了這些單位黨建工作的順利開展。但是對于未納入爭先創優考核的企事業單位對黨建工作認識上存在偏差，力度上明顯較弱。

（二）黨務干部基本上屬兼職，工作不到位的問題比較突出，部分黨務干部工作熱情不高，業務不熟練，對黨員的教育管理不力；少數黨員理想信念動搖，思想境界不高；有的缺乏事業心、責任感，作風不實，害怕艱苦，脫離群眾。

（三）對機關黨建認識不到位，影響了工作的正常開展。部分單位認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高；認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，抓黨建完全是流于形式，被動應付；重業務，輕黨建的現象比較突出。

（四）組織生活不正常，制度執行不到位，保障措施乏力。有的單位僅僅是滿足于政治說教、催交黨費而已，而最基本的“”制度、黨員學習制度等不能正常開展，活動方式不靈活，繼承創新不夠，制度訂了一大堆，全部是寫在紙上，落實不力。有的單位無活動場所、無簡單的經費保障，黨組織缺乏凝聚力和號召力。

（五）黨建工作運行機制和工作方法沒有完全適應新的形勢。直工委與機關基層黨組織之間是松散的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理和監督的必要手段，號召力不強，工作難開展；黨務干部沒有相應的政治地位和待遇，工作積極性不高。

三、抓好機關黨建的對策

在新的歷史條件下，機關黨建工作的要求更高、任務更重、難度更大。做好新時期黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》為準則，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以提高黨的執政能力和執政水平為目標，緊貼中心，服務大局，為*經濟建設又好又快發展提供堅強的組織保障。具體來說，下一步工作中，就是要按照縣委陳副書記在縣直工委慶祝建黨86周年大會上的講話精神，切實做好以下六個方面的工作。

（一）抓住理論武裝頭腦這個關鍵，全面提高縣直單位各級黨員干部的業務素質和執政能力。能力來自于學習。緊緊圍繞提高執政能力這個重點，認真組織和動員黨員干部學習政治理論、現代科學文化知識和專業知識。把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，一種生存習慣，堅持不懈，學以養性，學以致用。要圍繞全縣經濟社會發展和部門工作的現實需要，突出學習的實效性和針對性，逐步成為眼界寬、思路寬、胸襟寬而且具有實干、苦干、巧干能力的干部，成為政治過硬、業務精通的“雙面手”。要把科學發展觀作為學習的重要內容，不斷深化對黨的執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律的認識，不斷提高機關領導水平和執政能力。進一步健全學習制度，建立健全干部學習培訓的考核激勵機制，努力營造自覺學習、終身學習的良好氛圍。

（二）緊貼中心，努力提高為全縣改革發展穩定大局服務的能力。緊貼中心、服務大局，是縣直單位黨建工作的生命線。一要增強中心意識。發展是人民的最高利益，發展是黨的最大凝聚力。縣直單位的工作任務不同，崗位不同，但不論從事哪項工作，都要堅持以經濟建設為中心，自覺地把機關黨建工作放在全面建設小康社會的目標中去研究，放在富民強縣的第一要務中去思考，放在縣委的決策和部署中去安排。要堅持黨建工作與經濟業務工作一起研究部署、一起總結考核，找準黨建工作與業務工作的最佳結合點，確保黨建工作與業務工作同步推進。二要增強大局意識。要圍繞改革、發展、穩定的大局來開展工作，找準位置，明確職責，自覺支持和協助行政領導完成本單位所擔負的工作。要充分發揮黨建工作的政治優勢和保證作用，緊密結合本單位實際抓好黨建工作，不斷增強思想政治工作的針對性和時效性，促進各項工作不斷取得新的成績，增強黨建工作的生機和活力。三要增強服務理念。黨建工作不能“空對空”，要與經濟工作的實際緊密結合起來。要針對改革開放和經濟建設的重點、熱點、難點問題，努力探索黨建工作服務經濟建設的新辦法和新途徑，更好地保障經濟和社會各項事業的協調發展。

（三）突出抓好“云嶺先鋒”工程的實施，不斷加強黨的先進性建設。黨的先進性建設是一項長期任務。縣直單位黨組織要以深入推進“云嶺先鋒”工程的實施、開展爭創“五好”黨組織活動為載體，進一步加強黨的先進性建設，不斷提高基層組織建設水平。要認真學習貫徹中央四個長效機制文件和云南省十八項基層黨建工作制度，建立完善保持共產黨員先進性長效機制。以創建“學習型、服務型、創新型、廉潔型”機關為目標，開展“建一流陣地、帶一流隊伍、樹一流形象”和“黨員示范崗、黨員責任區”活動，努力建設一支高素質的干部隊伍，塑造“勤政創新、務實高效”的機關新形象。

（四）狠抓作風建設，切實把執政能力建設的要求落到實處。作風就是形象，作風就是旗幟。機關黨組織要按照“八個堅持、八個反對”和總書記提倡的“八個方面的良好風氣”的要求，加強和改進機關作風建設，努力為全縣經濟和社會事業的發展營造良好的環境。一要堅持執政為民。要圍繞提高為人民服務的質量，實現最廣大人民群眾的根本利益，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，積極轉變工作作風，防止和克服官僚主義、形式主義的不良傾向。堅持從實際出發，因地制宜，量力而行，講求實效；要面向廣大人民群眾，堅持深入群眾，體察民情，了解民意，集中民智，凝聚民心，時刻保持黨與人民之間的魚水關系和血肉聯系。二要提高工作效能。要進一步簡化辦事環節，壓縮辦事時限，提高辦事效率。大力加強機關效能建設，進一步糾正行業不正之風，認真抓好首問首辦、責任追究、效能考評制的落實，堅決克服推諉扯皮等官僚主義現象，營造政令暢通、方便快捷的服務環境，更好地服務基層、服務群眾。要淡化權力觀念，強化服務意識，從根本上革除生、冷、硬和拖、推、卡等惡習，把“服務在機關、滿意在社會”的理念叫響，努力改善經濟發展的軟環境。三要廉潔從政。要以黨性人格塑造形象，以勤政廉政約束自己。堅持教育在先，使廣大黨員干部牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要積極探索健全完善黨內監督的途徑和手段，努力拓寬監督渠道，認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，充分發揮社會各方面的監督作用，不斷提高監督的針對性和實效性，真正做到黨員領導干部的權力行使到哪里，黨員領導干部活動延伸到哪里，黨組織的監督就跟蹤到那里，從根本上遏制不正之風和腐敗現象的滋生蔓延。

（五）按照構建和諧社會這一要求，做好新形勢下的群眾工作。縣直單位黨組織要自覺把黨的建設放在全縣改革發展穩定的大局中來認識、思考和把握，積極研究和把握新形勢下群眾工作的特點和規律，探索新途徑、新方法，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領。要進一步加強精神文明建設，深入開展社會主義榮辱觀教育，大力倡導積極健康向上的文化生活，堅決摒棄賭博、吃喝玩樂等不良風氣，不斷豐富廣大黨員干部職工的文化生活，激發他們干事創業的工作熱情。要認真開展結對幫扶、民情懇談等主題實踐活動，深入群眾、深入基層傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，以群眾最現實、最迫切、最需要解決的突出問題為工作重點，善于運用宣傳教育、示范引導和典型帶動等方法，理順情緒，化解矛盾，使廣大人民群眾在思想上、行動上與黨委、政府保持高度一致，自覺維護來之不易的穩定的政治局面，共同構建以人為本的和諧社會。

（六）按照機關作表率的要求，從完善機制入手，抓好黨員隊伍建設。一是要進一步落實黨建工作責任制。縣直單位黨組織書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，牢固樹立不抓機關黨建工作就是失職、抓不好黨建工作就是不稱職的責任意識。各部門要把機關黨建工作列入重要議事日程，切實支持機關黨組織開展工作。各級領導干部應帶頭參加黨支部活動和接受黨組織的監督，以模范行動支持黨支部開展工作。要認真解決機關黨建工作中的實際問題，在辦公設施和工作經費等方面，要給予有效保障。二是要加強黨建工作制度建設，創建發揮黨組織和黨員先進性的平臺。直工委將緊緊圍繞云南省十八項基層黨建工作制度的落實，指導好各黨支部結合實際制訂完善支部黨建工作制度。要加強對支部黨員學習制度、“”制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，強化黨員教育與管理，防止有章不循、流于形式。對工作不力的，要通報批評責令整改。要推行黨組織工作目標管理和黨員目標管理，把黨建工作作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一，量化考核指標，強化考核措施，加大獎懲力度，促進縣直單位黨建工作走上制度化、規范化建設的軌道。三是要加強黨務干部隊伍建設。縣直各部門要堅持把吸收黨組織書記參與部門黨組會或行政會議研究決策重大事項形成制度，充分發揮黨組織應有的保證監督作用。要從政治上、思想上、生活上關心黨務干部。要把黨務干部的工作納入公務員年度考核內容，加大崗位交流，使黨務干部隊伍始終保持旺盛的活力。黨員較多，工作量大的基層組織要逐步創造條件設置專職黨務干部，以適應黨的建設的需要。