市農村青年入黨現狀的調查與思考
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做好在農村青年中發展黨員的工作，及時把那些符合入黨條件的先進青年吸收到黨內來，補充新鮮血液，保持黨組織的生機和活力，提高黨的戰斗力，是農村黨建的一項十分重要的工作，關系到能否培養造就一批可靠的接班人，關系到黨的事業在廣大農村能否持續興旺發達。在這次黨員隊伍建設基本情況調查研究中，我們著重就農村青年入黨工作展開了深入細致的調查研究。
一、農村青年黨員的現狀
我市有鄉鎮、辦事處34個，行政村625個，共有農村黨員25467人，其中：35歲以下的青年黨員3387名，僅占農村黨員總數的13.3%。近年來，我市在加強農村基層黨組織建設，特別是在開展“三學三爭”黨建活動和爭創農村基層組織建設先進縣（市、區）的工作中，對發展農村青年入黨問題十分重視，并把吸收先進青年入黨、培養優秀青年黨員作為考核鄉鎮、村兩級黨組織和駐村工作組的重要內容，經過全市各級黨組織共同努力，從2000年到2003年，全市每年平均發展黨員1100人，其中發展農村青年黨員年平均為150人，并有相當一批青年黨員成長為農村各項工作的骨干。總的來看，全市農村青年黨員的發展形勢是好的，發展農村青年入黨工作取得了一定成績。同時，我們還發現，農村青年黨員發展還存在兩個不容忽視的問題：
一是農村青年黨員數量少。據統計，我市農村黨員年齡在60歲以上的7448名，占黨員總數的29.2%。而35歲以下青年黨員只占13.3%，顯然，在我市農村黨員隊伍中，青年黨員數量過少。據調查，一些村已經出現了黨員隊伍青黃不接的現象。黨員隊伍年齡偏高、文化水平偏低，支部缺乏活力，黨員缺乏開拓精神，導致村里各項事業不能健康發展。如磨形鄉石余村60歲以上的黨員占據了該村黨員總數的54.1%。35歲以下黨員沒有1人，該村各項工作已經連續多年在鄉里倒數了。
二是發展青年黨員工作不平衡。雖然全市每年有150名青年農民入黨，但從各鄉鎮村發展情況看，很不平衡。凡是經濟條件好、黨支部凝聚力強的地方，青年農民入黨工作抓得也比較好，每年有一批積極要求上進的優秀青年加入黨組織。反之，經濟發展相對較慢、青年黨員缺乏的村，發展工作抓得也不好。有個別村，甚至連續幾年不發展黨員，更談不上發展青年黨員了。如黃市鎮上堡村連續10年未發展青年黨員，對該村黨支部，我們已經黃牌警告。
二、影響青年農民入黨的原因
1、主觀方面的因素。主要表現在：首先，思想認識上有偏差。部分鄉鎮、村黨組織在指導思想上，對黨在農村的基本政策理解不足，片面強調以經濟建設為中心，忽視或不重視黨的建設工作，存在著“一手硬，一手軟”的現象，甚至出現個別鄉鎮、村領導，一談經濟工作，夸夸其談，一談黨建工作，啞口無言的現象，致使部分鄉鎮、村黨組織忽視了發展青年農民入黨這項根本性工作，忽視了宣傳黨的宗旨、黨的綱領和黨的基本知識，沒有為農村青年營造一個良好的氛圍，使得不少青年農民對共產主義信念談漠，政治上熱情下降，拜金主義思想嚴重，也有個別村黨支部對發展青年入黨有畏懼心理，怕多個政治對手，動搖自己的地位，因而故意壓制人才。有一些原本想積極要求上進的青年，不僅得不到黨組織在政治上的關懷、幫助，反而受黨組織不重視黨建的影響，對黨也產生了片面的認識。其次，理論認識上模糊。一些農村黨組織在黨員標準理論上產生了誤區。他們認為改革開放以來，隨著黨的工作重點的轉移，新時期黨員標準應有所變化，有的農村黨組織把農村青年是否在村里工作做為入黨的條件；有的把在本鄉鎮、村工作的青年做為培養對象，凡是在村外工作的或從事個體經營的青年農民，則被擋在黨組織的門外。調查中了解到有兩名建黨對象連續兩年在當地黨委會上得不到通過，原因就是他們是長年在外打工。第三，觀念上守舊。有的農村黨組織因文化、年齡結構不盡合理，農村黨員隊伍老齡化，平時學習較少，沒有接受新鮮事物，特別是一批思想品質較好、黨性較強的老黨員，由于年齡大，觀念陳舊，大部分人的思想仍停留在五、六十年代的計劃經濟時期，很難接受市場經濟的觀念，直接反映在對農村青年的一些作法、想法很難接受，對青年的要求太高，看不慣的地方太多，青年的觀念與老黨員的觀念發生了沖突。一些老黨員對青年不放心，總覺得他們“不成熟”。本來各方面條件比較好的青年，一談及入黨，經過老黨員討論來、討論去，總是認為“毛嫩”，和他們入黨時相比有差距。我們有一個村，3名支委的年齡都超過了55歲，村支部原想發展青年入黨，培養后備力量，但對培養的入黨積極分子，總是通不過。要說也沒有太大毛病，老黨員就是看不慣青年的作派，用一位老黨員的話說：“現在的青年人都不是入黨干工作的料”。
2、客觀方面的因素。一是大量青年外流。我市鄉鎮、村集體經濟沒有充分發展，不能吸納更多的勞動力就業，家中僅有的幾畝田地讓農村青年覺得致富無門，為了討生活、謀發展，他們只有外出打工。據不完全統計，我市35歲以下農村青年出外打工近10萬人，約占全市農村青年的半數之多。原來一百多人的村組只留下三、四個50歲以上的老年人，成為見多不怪的現象，這就造成了農村青年的存量不足，對外出農村青年的培養遙不可及，直接影響了農村黨組織對青年的培養教育。二是不良風氣的影響。個別農民尤其是一些青年的人生觀、價值觀發生了扭曲，講實惠，不講政治、想賺錢，不想入黨，在政治追求上存在一些消極心態，認為“入黨吃虧”、“入黨無用”、“入黨不自由”等。三是個別黨員扭曲了黨的形象。近些年來，農村一些黨員，特別是一些村的基層干部，沖談了全心全意為人民服務的根本宗旨，甚至有的黨員做的事還不如群眾，不能發揮先鋒模范作用，更有個別農村干部以權謀私，貪贓枉法，大吃大喝，行賄受賄；有的甚至橫行霸道，黨同伐異，以族劃線，極大地損害了黨的光輝形象。農村青年認識黨，首先看中的就是身邊的黨員。農村黨員、黨員干部，在農村青年心目中就代表了黨。有的農村青年說：“我認為共產黨員是個光榮的稱號，只有言行符合黨員的標準，才能稱之為黨員。但是個別人的言行有損這個稱號，使我對黨組織信心不足，看看再說。”由于有的黨員、黨員領導干部形象太差，使得一些正派、有為的農村青年不愿靠近黨組織，不主動提出入黨要求。
3、組織管理因素。一是缺乏活動經費。當前，農村村、支兩委的工資待遇落實較困難，一些干部認為再拿出經費來培養入黨積極分子，組織開展種種教育活動，無異于是割心頭之肉，在農村相當一些地方，入黨積極分子的培訓工作處于“斷檔”狀態。二是農村共青團組織徒有其名。作為黨的后備軍的共青團組織在有的鄉鎮、村有名無實，工作開展不起來。有的團支部沒有能力組織活動；有的團支部，對本村青年團員的實際數量都摸不清；甚至有的團支部書記是40—50歲的黨支部成員兼任。這樣的團支部根本不可能組織青年開展正常的活動，引導青年積極上進，實施“推優入黨”的工作。沒有充分發揮黨的后備軍的作用。
三、發展農村青年黨員的對策
農村青年黨員是我黨在農村各項事業能否持續健康發展的保證，接班人有了，我們的事業才會大有希望，我們黨才會大有作為，發展青年農民入黨的目的就在于此。
1、解放思想，增強發展農村青年黨員的緊迫感。長江后浪推前浪，一代新人在成長。我們的各級黨組織和黨員領導干部，一定要從講政治的高度重視培養農村青年入黨，要以黨的十六大精神和選拔新時期接班人的要求為指導，統一認識，解放思想，認真克服在農村青年中發展黨員的各種思想障礙。一是克服由于農村青年較注重追求個人價值的實現，思想復雜，教育難度大等缺點，而對發展青年農民黨員工作產生的畏難情緒；二是轉變發展工作是“軟指標”，可以“慢慢來”的觀念，增強緊迫感，尤其是要把發展農村青年黨員工作做為當前加強農村基層黨組織建設的一項重要任務來抓；三是糾正“坐等上門”、“自然成熟”的思想，加強灌輸，主動出擊，千方百計引導青年進步，關心青年積極份子成長；四是轉變“求全責備”、“論資排輩”的觀念，正確掌握發展青年農民黨員的標準，用發展的眼光、時代的眼光、前進的眼光看待青年農民，看本質，看主流，看發展，真正把一批適應時展的青年農民吸收進黨組織，成為合格的接班人。
2、拓展渠道，暢通農村青年黨員的“入口”。各級黨組織要把發展青年農民入黨工作列入重要議事日程，不僅要定期研究發展工作，做到有計劃、有措施、有檢查、有總結，還要建立黨員隊伍建設預警機制，凡是兩年不發展青年黨員的要預警一次，三年不發展青年黨員的，要追究黨組織的責任。各級黨組織的負責人要親自抓，而且要拓展擴大青年農民積極分子隊伍的渠道，必須打破傳統的從本村務農的青年中培養積極分子的傳統觀念，大膽從個體經營、在外做工和歷年高考落榜的青年中選拔優秀青年培養成積極分子。特別是回鄉的退伍軍人，經過解放軍這座大熔爐的鍛煉，見多識廣，敢想敢干，思想比較成熟，意志堅定，有一定的領導工作能力，是農村青年黨員隊伍的重要后備力量。再有就是農村中的青年婦女，有一批人思想上進，積極進步，各級組織要適時地對她們進行分析，盡快納入組織的培養對象。
3、強化監督，增強農村青年黨員發展過程的透明度。發展青年入黨是一項重要工作，但發展什么樣的青年入黨？能否成為合格的黨的事業接班人尤為重要。發展農村青年入黨以往只是在黨內研究，發展誰？培養誰？群眾知道的不多；更有甚者，有的黨員已入黨多年，群眾還不知道他是黨員；即便知道了，也早已是“生米煮成熟飯”了，確有少數群眾基礎不好的青年農民進入黨內。只有實行發展新黨員“全程公示制”，對凡是準備發展的農村青年黨員通過公開欄、開會等多種形式，將其基本情況、有何特長、優缺點毫無保留地交給老百姓和黨員共同評議，才能保證新發展的農村青年黨員的質量。充分發揮黨內民主積極推行黨員發展票決制。確保一批深受群眾擁護的優秀青年及時邁進黨組織的大門，維護農村基層黨組織的自身形象，為農村后備人才的順利成長，鞏固黨的執政基礎創造條件，提供保證。
4、夯實基礎，抓好共青團組織建設。共青團組織是我黨的助手和后備軍，共青團組織一定要發揮作用，通過一流的思想教育活動，提高共青團的思想政治素質，使農村青年認識到要跟共產黨走，熱愛黨，自覺學習黨的基本知識，理清對黨的模糊認識，提高青年按黨員標準嚴格要求自己的自覺性，看到差距，明確努力方向；通過組織一些有益的、健康向上的活動，增加團組織的凝聚力，努力培養一批立場堅定，積極向上，充滿生機與活力的共青團員；對于一些優秀的共青團員，一定要做好“推優入黨”工作，及時為黨組織輸送新鮮血液，壯大黨的后備力量。
