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一是配好班子，引領發展。

堅持“本人不富裕不能當村干部，不會帶民富不是好干部”的理念，及時調整群眾口碑差、工作沒激情、缺乏發展致富能力的村支書，在一批致富大戶、能人中發展和選拔村干部，堅持要讓群眾看到帶頭人就看到發展的希望。

二是高點定位，科學發展。

在全鎮發展規劃的統籌下，各村根據村情實際制定切實可行的發展規劃，重點突出大棚種植、畜牧養殖、林果種植等方面，讓群眾在科學規劃下發展自己的致富產業。

三是工業突破，助推發展。

鼓勵群眾、返鄉務工人員自主創業，協調國地稅、信用社、農行等金融部門制定扶持政策，提供創業資金；激勵各村小企業發展上規模，幫助協調用地、用電等常規發展需求，定期組織專家對其進行培訓。