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金點子公司節能減排工作措施

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金點子公司節能減排工作措施

在“我為節能減排獻一策”活動當中,站進一步解放思想,以節能減排為核心,從開拓思路、解放生產力、挖掘每位員工潛力入手,強化活動效果。活動中,公司共匯總征集到的合理化建議方案共計項,經“金點子”活動小組逐條逐項進行可行性評估后,推出含金量高,節能潛力大的“金點子”七項,并運用到實際工作當中實施。

一、加強聯系溝通,形成工作合力。為了積極爭取得地方支持,創造良好的工作防汛氛圍。今年我站繼續加強與地方政府、交通、氣象防汛部門的聯系,多渠道地開展防汛工作。及時將我站的防汛組織、防汛措施等抄送地方政府,與地方防汛辦就防汛工作方面互相交流,聽取地方政府部門對我站防汛工作的要求,對我站防汛工作中遇到的問題爭取得到地方政府部門的理解和支持,我站堅持長、中、短期三者優化調度緊密結合為主,分析歷史徑流資料,對水庫來水滾動預報,積極向上級部門提交每周發電建議。今年上半年入庫四次洪水過程,每次在洪水入庫前,我站根據天氣預報,通過預先加大出力的方式,降低水位,騰空了庫容,庫水位一直控制得非常合理,沒有出現棄水,取得了良好的發電效益。

二、提升節能減排意識,創建節約型企業。我站把節能減排工作當做廠里的一件大事來抓,認真部署,層層落實,全面實施技術節能、管理節能、依法節能,以各部門實際工作為突破口,明確了節能減排工作的分管負責人和具體工作人員,要求各部門結合工作實際,制定了節能減排的相關措施。并十分注重培養和引導職工節能減排的自覺意識,使節能減排變成了職工養成的自覺行動,職工在發電運行、機組檢修、設備維護、防洪度汛等工作中,養成了合理利用材料,不斷改進工藝,盡量減少消耗養成節儉辦企業的好習慣,收到了很好的效果。

三、加強計劃管理,精細生產流程。我站大力推行水庫優化調度,動態控制水庫水位,堅持在滿足電網負荷供應要求的條件下,充分合理地利用水量與水頭,盡可能多地增發電量。為爭取發電效益最大化,我站以水電站發電量最大化為目標,在協調好電網、防汛管理部門的基礎上,充分發揮水庫調節性能,提高發電效益,同時,當受制于短期電網負荷需求,無法實現中長期發電量最大化目標時,以耗水量最小為目標,安排機組運行發電。

四、做好設備檢修,確保防汛工作長態運作。我站在設備檢修工作上制定計劃加強檢查落實整改,對大壩溢洪閘門及其啟閉系統、備用電源、各級電站的防洪門等進行了試驗。對自查發現的缺陷,在汛前全部整改完畢。在檢修時間的安排上盡量和實際來水情況相吻合,汛期即完成了所有發供電及輔助設備的檢修試驗工作,既保證了設備檢修時間,提高了檢修機組的運行可靠性和發電效率,確保了電站滿發多供穩供,又保證了汛期來臨時不影響發電生產。針對一些設備缺陷較多、部分指標控制差的現狀,我站切實加強了對現場設備的跟蹤監測,本著“早發現、及時處理”的原則,每天都要對就地儀表、閥門的實際工況認真勘查,發現設備缺陷及時消除,避免設備損壞造成更大傷害和非計劃停機。

五、優化調度節水系統,搶增發電量。今年,我站大力開展水庫經濟優化調度,年初制訂了節水增發電年度計劃。日常調度中加強與省調的溝通聯系與協調,采取一系列行之有效的措施來提高水能利用率。密切監視水庫水雨情,和其它電站加強溝通,精確計算泄洪流量,大力推行水庫優化調度,動態控制水庫水位,堅持在滿足電網負荷供應要求的條件下,充分合理地利用水量與水頭,盡可能多地增發電量,同時,當受制于短期電網負荷需求,無法實現中長期發電量最大化目標時,以耗水量最小為目標,安排機組運行發電。在實際操作中,調度人員密切監視天氣變化、入庫流量、壩前水位等數據,加強與水文、氣象部門的溝通會商,提高了水情預報精度,從而能夠合理安排防洪和發電,保證水資源充分利用。促進了我站今年的節水增發電量取得了明顯成果,截至月日,完成發電量28億kw.h,提前完成全年發電任務。

六、堅持依法治理,強化盜電竊水專項整治工作。我站抽調專人成立外供電、供水線路巡查小組,全面普查并記錄各用水點及供水管網的使用狀況,排查水源輸水管線,掐堵非法開口,掐堵私接和歷史遺留管道,更換、安裝高壓計量箱和智能型分時電度表,基本解決了長期盜用企業水、電資源的突出問題,從而避免水、電能源的大量流失。

七、加強環保理念,增進節約意識。我站要求職工從身邊的小事做起,做保護環境的有心人:增強環保意識,節約資源,不浪費糧食、水、電;嚴格采購制度,多做市場調查,確保物品質量可靠、環保經濟;注意廢品回收,不能把“扔”當作大方,把節約當作“摳門”。從建立指標用電管理抓起,嚴格查處偷竊電,杜絕“長明燈”現象,做到人走燈滅;拆除廢棄線路,減少電能損耗;在辦公樓和班組安裝節能燈炮,回收廢舊電纜。從節約用水、減少排放抓起,加強對壩區供水管路的巡查力度,不能對跑冒滴漏現象視而不見,發現問題及時解決,水電廠以創建節約型企業為宗旨,不斷加強內部管理,把節約一滴水、一張紙、一度電納入日常管理,提高職工主觀認識,形成自下而上的齊抓共管局面,為節能減排工作取得實質性進展打下良好基礎。

我站圍繞“我為節能減排獻一策”活動,積極鼓勵職工為企業管理及節能減排工作建言獻策,得到了廣大員工的積極參與,并取得了成效,從而最大限度地發揮他們的聰明才智,為進一步改進企業經營管理,搞好企業節能減排工作,提高企業經濟效益和社會效益增加了強大動力。

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