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1、開展農村實用人才“五個一”活動。年初下發通知，在全縣農村實用人才中繼續深入開展“五個一”活動（即每年創辦或加入一個農業技術專業協會或農民專業合作社、帶動一村或一組推廣一項新的生產技術或實用技術、培養一名生產或工作領域的好助手或一名致富能手、向縣、鄉、村至少提一條促進農民增收的合理化意見建議、結對幫扶一戶貧困戶）。通過實行“六步工作法”，引導全縣實用人才積極申報“五個一”任務，并明確具體目標、實施標準，進行公開承諾，強力推進任務落實。“五個一”活動的開展有效地激活了農村經濟發展的第一資源，搭建了農村實用人才發揮作用的平臺，推動了全縣農業產業和農村經濟結構調整。上半年，全縣農村實用人才共與農戶建立結對幫扶對子1650個，幫扶群眾新栽獼猴桃2.3萬畝，新發展養殖戶32戶，新成立產業協會6個，新吸收會員2500名，促進勞動就業6500人。

2、開展“科研攻關、發展轉型”實踐活動。圍繞“踐行科學理念，提升能力素質，推進科研創新”主題，從年初起，在全縣非公企業人才隊伍中深入開展“科研攻關、發展轉型”主題實踐活動，通過“摸底建檔”建立了1200多名的企業高技能人才信息庫。深入實施經營管理人才“學理論、轉觀念”工程和技能人才“大培訓、大提高”工程，舉辦了一期企業經理培訓班，共培訓高級管理人才110人。以太白酒業有限公司為代表各企業組織員工開展了技術大比武、崗位大練兵活動，激發了企業人才提高技能、創造發明的熱情。實施了“人才關愛”工程，通過進一步優化企業人才的科研、工作、生活環境，培養壯大了一批數量充足、結構合理、能力較強、適應發展需要的人才隊伍。

3、開展“三創建四爭當”活動。一是創建“發展主導產業先進鄉鎮黨委”，使鄉鎮黨委把引導農村實用人才發揮作用的重點放在發展主導產業上。金渠鎮黨委在創建活動中大力發展獼猴桃產業，新建千畝以上獼猴桃示范園2個，新栽獼猴桃1.2萬畝，總面積達到4.3萬畝。全縣共建設獼猴桃、草莓、紅提葡萄等雙培示范基地20多個。二是創建“促進農民增收先進村黨組織”，使全縣有36個村達到“一村一品”示范村標準，涌現出劉滿存等一大批促進農民增收優秀黨員干部和農村實用人才。三是創建“服務主導產業先進專業合作社黨組織”，充分發揮產業黨組織的服務引導和實用人才的示范帶動作用，構建了“龍頭企業＋協會（合作社）＋基地”和“產業黨支部＋黨員示范戶＋農戶”的產業化新格局。全縣農業產業合作社（基地）總數達149個，帶動農戶4.8萬戶。四是“四爭當”打造“雙帶”的新平臺。在農村黨員中開展爭當“致富帶頭人”活動；在村干部中開展爭當“農村干部標兵”活動，共培育先進典型50多名。在農村實用人才中開展爭當“創業先鋒”活動，引導實用人才在服務主導產業，爭當創業先鋒方面積極承諾、履諾，開展為民服務事項2680件；在農村婦女和青年中開展爭當“就業創業先鋒”活動，建立巾幗創業基地16個，農村實用人才共創領辦企業33個。