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一是突出思想政治素質建設。圍繞加強農村黨員的黨性修養和思想政治素質。推行開放互動式教育培訓模式，強化黨的基本理論和方針政策的學習教育。緊緊抓住深入開展創先爭優活動的有利契機。積極推進黨員教育管理創新。認真落實農村黨員“”制度，采取集中學習、專題輔導、參觀考察、座談討論、電化教育、現身說法、競賽評比、民主評議等形式，組織廣大農村黨員加強對黨的基本理論、方針政策的學習，努力增強理解政策、把握政策、落實政策的能力，使黨員成為理解政策的明白人、宣傳政策的講解人、落實政策的帶頭人，確保政策貫徹落實不走樣。

二是突出農村黨員干部現代遠程教育建設。強化農村實用技能和法律法規的學習教育。樹立“以用為本、學用結合、注重轉化”理念。搭建互動平臺，充分挖掘、整合、利用縣、鎮兩級18個黨校、232個現代遠程教育接收站點和電化教育設施、網絡等培訓資源。深入開展聯學、聯幫、聯誼、聯創四聯活動，創建遠程教育示范基地64個，建立“學用示范”點23處。立足培養有文化、守法紀、懂技術、會經營的新型農民，堅持把理論學習和實踐鍛煉、傳統培訓和電化教育、日常教育和專題培訓結合起來，組織農村黨員學理論、學政策、學法律、學技能，開展學習教育4200多場次同時，結合雙百四聯活動的開展，組織農業、畜牧等部門農科專家結合各自專長聯基地、聯項目、聯協會、聯農戶，先后向產業項目村、示范村、示范基地選派農科專家44名，培訓農村黨員群眾1萬多人（次）

三是突出黨內激勵、關懷、幫扶機制建設。強化農村黨員先鋒模范作用的發揮。把建立黨內激勵關懷幫扶機制納入構建全縣城鄉黨建一體發展大統籌格局。增強動力堅持“物質獎勵、政治獎勵、精神獎勵”相結合，著力激發黨的內生動力。構建黨內激勵機制。吸引凝聚黨員干部積極投身于創業創新實踐。認真落實村干部工資報酬增長政策，全縣村、組干部人均年工資報酬分別達到6000元和1800元以上，為807名村干部全部辦理了養老保險，從符合條件的現任優秀村書記、村主任中招考錄用鄉鎮機關公務員6名，農民中考錄公務員7名，推選126名村干部擔任市、縣、鄉各級黨代表、人大代表和政協委員。今年七一對全縣近年來涌現的29個先進基層黨組織、111名優秀共產黨員和黨務工作者進行了集中表彰。構建黨內關懷機制，激發內力。以深入基層、牽手萬家，構建繁榮富裕文明和諧新隴西為主題，建立各級領導干部服務黨員、聯系困難黨員的長效機制，深入開展“五送”打造秀美天定高速長廊、實現富民強縣新跨越等黨員志愿者服務活動和老黨員、老干部和困難黨員走訪慰問送溫暖活動。建立流動黨員服務站17個、為民辦事務中心和村級服務點232個，積極開展流動黨員管理服務、政策咨詢、民事村辦服務等工作。構建黨內幫扶機制，增添活力。采取“技能培訓+資金扶持+結對幫扶”多元化方式，實現從“輸血式”幫扶到造血式”幫扶的轉變。制定黨員技能培訓規劃，舉辦各類實用技術和職業技能培訓班58期，舉辦農民經紀人和雙培雙帶示范戶培訓班6期。通過黨費補貼、干部捐助、社會贊助方式，建立了資金規模分別達到100萬元和50萬元的黨員創業扶持金、困難黨員救助金，目前，已為36戶大棚蔬菜種植和肉牛（羊）養殖黨員戶發放第一批創業扶持金36萬元，為340戶黨員發放困難救助金17.05萬元。組織實施了1＝1+1+1黨建共同體工程，1500多名機關黨員干部與農村黨員群眾結成幫扶對子4500多對，幫辦實事5000多件。