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一、婦女與經濟

（一）主要目標

l保障婦女勞動權利。婦女從業人員占從業人員總數的比例保持在40%以上

2保障婦女獲得經濟資源的平等權利和機會。

3保障女職工享有特殊勞動保護。

4逐步建立城鎮女職工生育保險制度。

5障男女同工同酬。

6緩解婦女貧困程度。

（二）策略與措施

1大力宣傳有利于婦女平等參與經濟發展的相關政策和措施。切實保障婦女平等參與經濟的權利，縮小男女在分享經濟決策權上的差異，提高婦女參與經濟管理和決策的水平。

2確保婦女平等獲得經濟資源和有效服務的權利。

3認真貫徹《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工禁忌勞動范圍的規定》等相關法律法規。保障同等條件下男女就業機會均等的同時把女職工勞動保護納入勞動合同，加強女職工特殊勞動保護法律法規的宣傳教育，提高用人單位的法律意識、安全生產意識和女職工的自我保護意識。

4加大執法和勞動監督力度。保障多元化分配形式中的男女同工同酬，使同工種、同類別從業人員中男女兩性工資相同，縮小男女收入差距。

5拓寬婦女就業渠道。引導女性轉變就業觀念，鼓勵婦女從事社區服務、個體私營和發展中小企業，促進婦女通過多種形式實現再就業。

6提高農村婦女勞動技能和科技素質。有組織地開展勞務輸出，積極為農村婦女在非農產業中創造更多的就業機會。

7加大對貧困婦女的扶持力度。增加貧困婦女經濟收入。按照同等優先的原則，鼓勵、支持以婦女為主的扶貧經濟實體的發展，使貧困婦女成為扶貧資源的獲得者和扶貧成果的直接受益者。

8進一步完善社會保障體系。切實保障女職工生育期間的基本生活和醫療保健需求。

9建立和完善殘疾人就業服務網絡。提高殘疾婦女就業比例，保障其特殊的勞動權益。

二、婦女參與決策和管理

1提高婦女參與國家和社會事務的管理及決策水平。各級黨代會女代表、人代會女代表、政協女委員的比例在上屆的基礎上進一步提高。人大、政協女常委的數量不斷增加。

2縣委、政府領導班子各配備1名以上女干部。

3鄉（鎮）黨委、政府領導班子按比例配齊配強女干部。

4縣委、政府各工作部門有一半以上的領導班子配備女干部。

5加大培養選拔女干部工作力度。

6縣委、政府工作部門。

7村民委員會、居民委員會（社區管委會）成員中女性占一定比例。

8提高企業職工代表中女代表的比例。