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同志們：

按照市局黨組的安排和部署，從今年_月份開始我們市局機關及各旗縣區工商局全體工作人員利用每個周四下午的時間進行集中培訓。這次培訓的主要任務是通過政治理論和業務知識的學習，不斷提高干部隊伍綜合素質，提高行政執法水平，實現工商行政管理職能到位。希望同志們要珍惜這次培訓機會，按時參加培訓。下面，我就這次培訓工作談幾點意見。

一、提高認識，樹立全新理念

隨著工商行政管理事業的不斷發展，人才培養和人力資源開發在事業發展中越來越具有決定性意義。學習是獲得知識的基本途徑，是前進的基礎，是創新的動力。一個人的觀察、分析、判斷和歸納能力，正確的思維方式和創新意識，都取決于是否具有廣博的知識。未來的社會是一個學習型社會，未來的教育是終身教育。工商行政管理部門作為市場監管和行政執法部門，要全面完成各項任務，就必須加強學習。全系統干部要樹立“堅持學習、加強學習、改善學習”的觀念，從思想上高度重視，行動上切實體現。積極采取有效措施，抓好學習，不斷提高自身的整體素質，為嚴格依法行政、促進地方經濟發展提供重要保證。

當前，我市工商行政管理的改革和發展進入全新的階段，全系統干部一定要通過這次培訓，增強學習的緊迫感和自覺性，樹立學習是生存和發展需要的新理念，自我加壓、自我超越。要以科學發展觀為統領，把工商部門建設成為政治堅定、務實高效、勤政廉潔、人民滿意的機關，使我們廣大干部逐步養成自覺學習、主動學習、善于學習的良好習慣，形成“常學習、常換腦、常提高”的濃厚學習氛圍，不斷實現由學習創新、思維創新到工作創新的三級飛躍。我們一定要通過這次培訓在提高思想認識的基礎上，把學習與實踐結合起來，帶著思考去學習，帶著工作去學習，帶著壓力去學習，從而使工作學習化，學習工作化，使學習完全地融入生活和工作中，使學習和工作得到雙向強化。通過學習實現工作創新，營造一種時時、處處、人人學習的良好氛圍，確保學習的規范化、制度化、經常化，激發干部職工濃厚的學習興趣，養成良好的學習習慣，取得優良的學習和工作成效。

二、明確任務，突出培訓重點

這次培訓通過各科室協作配合、全員參加的方式，由市局各分管業務的領導和各科室負責人進行授課，采取視頻網絡的形式進行政治理論和專業知識講座，這在全市工商系統也是規模最大、時間最長的一次培訓活動。在培訓中要突出以下幾個重點：一要加強政治理論學習。“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。機關干部的素質是由多種因素構成的，但其中最主要的、起決定作用的是理論素質，它對其它素質起著導向作用。因此，必須注重理論學習，把提高干部的政治思想素質放在首位。我市工商行政管理工作要在構建和諧社會中發揮更大的作用，就必須把學習貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、貫徹黨的十七大精神作為全系統當前和今后一段時期的首要政治任務來抓，通過學習把大家的思想和行動統一到科學發展觀上來，把智慧和力量凝聚到十七大提出的任務上來。進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。通過學習，提高理論素養，加強黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持時不我待、堅韌不拔、奮發向上的精神狀態。二要加強業務學習。工商行政管理部門是一個業務性很強的部門，作為工商行政管理干部，必須熟悉業務，爭做內行，敢當權威。培訓工作要緊緊圍繞業務需要，定項目，選內容，增強培訓的針對性、有效性，讓大家學有所思，學有所得，學有所用，切實把提高干部的業務水平作為業務學習的出發點、著眼點。除此之外，我們還要主動加強科技、市場營銷、現代管理、財會金融等知識的學習，不斷拓寬知識面。三要加強技能性學習，在日常工作中要自覺學習計算機網絡等現代化辦公實用性知識。四要加強職業道德、社會公德教育，培養高尚的道德情操和職業品行，從各個層面提高機關干部的道德素養。

三、狠抓落實，強化學習效果

市局和各旗縣區工商局教育培訓部門要按照市局培訓計劃，采取有效措施，抓好本單位的培訓工作。一是按照量化分析、分級管理、分類評估、綜合評價的原則，對本單位參加培訓人員的學習、遵守規章制度、書面測試和理論聯系實際開展工作進行評估；對培訓班次的效果進行客觀、全面的評估，不斷提高干部教育培訓工作的規范化程度，確保教育培訓工作的質量。二是建立健全干部學習培訓檔案制度。進一步完善干部學習培訓檔案制度，建立各級干部學習培訓檔案。按照干部管理權限和職責分工，落實好干部學習檔案分級管理責任制，實現電腦統一管理。結合現代知識學習培訓的發展，分級做好干部學習檔案的建檔和信息化管理工作，定期充實干部學習檔案的有關信息。通過建立全系統干部學習檔案，逐步完善集干部的基本情況、參加培訓的記錄、在職自學的計劃、理論研討成果、培訓的學習成績、歷次學習檢查評比的結果等內容為一體的干部學習情況綜合檔案，將其作為反映干部理論學習態度和學習成效的重要資料，作為干部考核的重要依據。各單位要按照市局安排的培訓計劃組織本單位人員按時參加培訓，做好參加培訓人員出勤統計。培訓中心要根據各授課人授課后所留的思考題進行網上測試。各旗縣區工商局要將測試后的成績記入個人學習檔案。三是逐步完善全市教育培訓質量評估體系。以教育培訓質量評估制度、學習培訓檔案制度、學習情況預警機制等制度、措施的建立和完善為主體，不斷探索激發系統全體人員學習積極性、自覺性的方式方法，通過綜合性、體系性的制度建設，努力提高干部教育培訓的質量與效果。

四、創新方式，建立長效機制

近年來，全市工商系統圍繞提高干部隊伍素質，加強行政能力建設開展了多種形式的教育培訓活動，收到了顯著的效果。今后，我們要進一步創新教育培訓工作方式方法，建立科學的教育培訓機制。

一是開展有效活動，創新培訓理念。按照自治區工商局提出的“學理論、鉆業務、提能力、比貢獻”的思路，對干部隊伍在理論素養、知識水平、業務技能和行政能力方面的新要求，組織開展評選表彰辦案能手、執法標兵、服務模范活動和“學理論、鉆業務、提能力、比貢獻”活動，調動干部學習的自覺性，使每一名工商干部都能做到懂方針政策、懂法律法規、懂業務知識，會執法辦案、會管理服務、會群眾工作，提高勝任本職、履行職責、完成任務所必須的基本素質和基本能力。

二是利用現代化手段，創新培訓方法。充分利用局域網的優勢，發揮現代科技的有利條件開展網絡培訓，利用視頻技術，開展遠程教育培訓，逐步構建終身化、網絡化、開放化、自主化的干部終身教育培訓體系。不斷增強教育培訓工作的針對性和系統性，進一步提高全系統干部隊伍的政治理論素養、業務工作技能和開拓創新能力，為實現全面建設小康社會的奮斗目標提供強有力的人才支持和組織保證。加大對集中培訓改革力度，充分利用現代化的教育手段和教育培訓信息網絡，改革教學形式，根據各類人員工作崗位、工作職責的不同，分層次進行相關理論和專業知識的培訓，推廣個性化、差別化、互動式培訓模式，最大限度地滿足不同類別、不同層次人員的學習要求。

三是采取各種措施，創新培訓形式。通過教育、學習、培訓、考察等措施，使干部熟練掌握本專業、本崗位的業務知識，并開展崗位練兵活動。同時積極鼓勵干部利用業余時間自學。加強對干部自學理論和業務知識的指導，提出自學意見，開辟網上“學習書目推薦”、“干部自學交流”等欄目，結合探索解決“理論學習與實際工作結合不緊密”的共性問題，加大指導力度，創造性地開展工作，引導基層人員做到理論與實際、學習與運用相結合。

四是推進終身教育，創新培訓體系。加強干部的學歷管理，從制度和經費上確保干部學歷學習工作落到實處，不斷提高干部學歷學習的積極性。同時結合“學習型機關”活動的開展，以改善知識結構、增強創新能力、提高綜合素質為目標，分類別分層次開展以新理論、新知識、新技能為主要內容的培訓，把人才終身教育納入全市工商系統隊伍建設規劃和各基層單位的發展規劃之中。

在以往的培訓中,或多或少地存在一些問題,如:個別同志不思進取,學習流于形式，或者遲到早退，不認真對待，學風不正，思想偏頗。這次培訓一定要嚴肅學習紀律，避免此類問題發生，全體干部要嚴格規范自己的思想和行為，切實解決思想中存在的認識不清、得過且過等軟弱渙散問題，不斷樹立開拓創新、積極進取的思想意識，只有這樣，我們的水平才能有新的提高，我們的工作才會有新的進展，才能建設一支為民、務實、清廉的工商行政管理隊伍，為促進赤峰市經濟又快又好的發展做出新的更大的貢獻。

最后，祝大家在這次培訓中取得新的收獲，預祝我們這次培訓取得圓滿成功。