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各位領導、各位同事：晚上好！

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業發展的目的，參加我人生中的第一次公開競聘。首先感謝分行領導和同志們對我的信任,給了我這次展示自我，公開、平等競爭的機會，使我有機會在這里發表競聘演講，我演講的題目是：勇挑重擔，竭誠奉獻，努力爭當一名優秀的支行副行長。下面我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。

我叫，現年32歲，黨員，大學文化程度，AFP全國金融理財師。96年參加工作至今，我曾在儲蓄、會計、客戶經理、理財經理等多個崗位上干過，現任支行理財客戶經理。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺中我已在支行工作15年，在這15年里，我都嚴格要求自己勤勤懇懇、扎扎實實工作，曾獲得等稱號。

今天參加支行副行長競選，我想我有以下特點和優勢：

一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業心，竭力完成各項工作任務，讓領導放心，讓同事滿意。

二是具有豐富的工作經驗。這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學、學中干，完善自我，提高自我。在工作中敢建言，敢直言，講真言，善于發揮自生的優點，能團結同志一道工作。具有豐富的經驗。

三是具有較強的責任意識、服務意識。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作，把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養，領導和同事的支持和幫助，使我形成了積極健康的心態、良好的品德和品格。

四是具有較強的組織協調能力，善于調動和發揮大家積極性和創新性。多年的工作經驗，使我深刻的認識到，個人的成績只有30％是靠個人能力取得的，而70％是要靠領導的支持，同事的幫助，因為我相信“團結就是力量”。

五是具備嚴謹的工作作風，認真的工作態度。銀行工作需要嚴謹的工作作風，認真細致的工作態度，這是對一個銀行工作人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風同等重要。

六是具有豐富的客戶資源。近幾年，我一直身處客戶服務的最前沿，服務的對象主要是中高端客戶群體，截止目前我負責管理20萬元以上的優質客戶，其中100萬以上的高端客戶戶，多年的服務與交往，這些客戶如今像朋友一樣和我融洽相處，日積月累的細致的情感維護大大提高客戶對我的信任和依賴，這些客戶資源終將成為我和支行在業務發展中穩定前行的基石。

成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁的默默奉獻。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。

“千里之行，始于足下”作為一名基層行的副行長，首先要擺正自己的位子，在支行的業務發展中，既是一個基層管理者，又是一個肩負職責的被管理者，一方面要管理好分管的各項本職工作，另一方面又要積極協助支行一把手對支行各項工作的管理；其次作為基層管理者，應該成為一名合格的銀行產品推銷員，熟悉行內外各項金融相關業務，對內能指導、監督員工合規辦理業務，對外能向客戶如數家珍般的推薦金融產品。最后作為一名基層行的副行長，要熟悉和了解周邊市場的具體情況，有計劃的、有針對性的、有步驟地合理安排業務拓展和行內資源調配，緊跟時代步伐，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，在提高自身素質及業務水平的同時不斷提高支行在周邊銀行業中的競爭力。

古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇于實踐，進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，為人力資源建設發展添磚加瓦！

謝謝大家！