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董事長在三月七日作了《爭分奪秒，為加快創收全力以赴》為題的工作調度會講話。通過董事長的講話，我們知道2月份以來，宏觀經濟形勢向好，證券市場出現轉機，公司的經營形勢也在好轉，可以說國盛證券已站在新的歷史起點上。新的時期，新的機遇，新的挑戰，我們應該切實用董事長重要講話精神統一思想、武裝頭腦、鼓舞斗志、推動工作。

言道，工作贏在心態責任鑄就輝煌，如何領會董事長的講話精神，服務創收大局呢？我認為要注意三個方面：

第一，要有敢于去創收的意愿和欲望

阿里巴巴總裁馬云也說過這樣的話：“短暫的激情是不值錢的，持久的激情才是賺錢的”。我們在工作當中會遇到各種各樣的問題，它們可能會影響到我們的工作熱情，或者說會改變我們的工作思想。從某種意義上來說，工作是為了自己。我們大多數時間都是在工作，因為工作可以提高我們的生活質量；工作中的困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格。更重要的是我們要學會在工作中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會，從而達到體驗人生的意義。

第二，要具備坦誠心態

那么什么是坦誠呢？我認為坦誠就是要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達的那種“不以物喜，不以己悲”，“不驕不躁”“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚思想情操。就我個人來說，就要樹立起感恩敬業的精神以自信和積極的態度謀事，克服種種艱難險阻，做到以小謀大，以弱謀強；以大方的氣度處事，做到對同事寬容、對朋友忠誠、對事業堅忍、對名利平和、對工作務實；以翩翩的風度辦事，做到舉止得體，氣質儒雅，道德規范，行動合法，語言文明；以適當的力度成事。對于國盛大多數人而言，我們都是普普通通的人，假如我們都能恪盡職守、坦誠做事，認真做好我們各自的事情，那么我們的整體水平，創收能力就會得到提升，就會由量變演變為質變。

第三，要有責任意識，做到“志存高遠”

這讓我想起了一則大家都非常熟悉的故事：某建筑工地正在施工。有人問三個砌磚工人：“你們在做什么？”。第一個工人回答說：“我在砌磚。”第二個工人說：“我正在賺工資。”第三個工人說：“我正在建造世界上最有特色的房子”。后來，前兩個人始終都是普普通通的砌磚工人，無所作為，而第三個工人最后則成了有名的建筑師。這則故事告訴我們一個簡單的道理：即便你只是一個泥瓦工，只要你“志存高遠”，堅定理想與信念，有事業心，沉下心去，實實在在做事，總有你天你會從一個“泥瓦工”變成一位建筑師。那么是否只要我們有了高遠的志向后便可以坐等成功的到來呢？答案是否定的。沒有人能只靠天分成功的，就像魯迅先生所說“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的時間都用在工作上”。我們還的記住四個字“天道酬勤”。“天道酬勤”雖然借“老天爺”來說，其實是自然的法則，它說明一個道理：勤奮的人總會出成績，有出息的，就是說“天意厚報那些勤勞、勤奮的人”。我想天道酬勤這個道理也是適用于我們的創收工作的。

千帆競發，百舸爭流。我們應當以強董事長講話的精神為指引，認認真真做好每一件事。也許我們每個人的能力有限，但是“眾人拾柴火焰高”，只要我們每個人都能多付出一點，我們就能共同創造國盛輝煌，譜寫國盛華章。