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合規是道德信仰的柱石；合規是道德理念的支撐；合規是行事準則中誠信品質的集中體現；合規是銀行員工抱誠守真、仁愛前行的道德尺碼。作為社會良好運轉的紐帶，合規它滲透于我們生活中的方方面面、點點滴滴。

合規文化是我們行文化的延伸，是我們認同和遵守的經營理念、價值觀念、職業道德行為規范的總和，是企業行業化、個性化的具體體現。如果把我們比作搏擊市場浪潮的戰艦，那么合規文化就是戰艦馳騁在大洋上所必須遵守的航行規則；如果把我們比作搏擊長空的雄鷹，那么合規文化就是雄鷹翱翔藍天所必須依靠的強健翅膀；如果把我們比作開疆擴土的勇士，那么合規文化就是勇士手中披荊斬棘的鋒利寶劍。

總書記關于“社會主義榮辱觀”的重要講話用一面旗幟重新引正了社會風尚。“八榮八恥”是中華民族的傳統美德、黨的優良傳統和時代精神的有機結合，是一種最基本的價值共識，我們應以“八榮八恥”來作為最基本的是非、善惡、美丑的界限。但是現在在我們銀行業中存在這樣一些現象，重業務拓展、輕合規管理。然而，殊不知業務發展和合規文化，就像魚水之情，如果荒廢了合規文化建設，銀行業務的發展就成了脫韁野馬，必將給國家的經濟和銀行的自身發展造成嚴重后果！“千里之堤潰于蟻穴”。發生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕，都在一次次給我們敲響警鐘，都在時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規文化，并矢志不渝的去遵守和實施。

“路漫漫其修遠兮”，合規建設任重而道遠，建立合規文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業務做起。內控防風險，合規保平安。合規文化建設是企業精神的綜合反映，是企業核心競爭力的外在體現，關系到我們*行事業的興衰成敗。我們要加強內部控制，防范金融風險，提高合規意識，保證銀行資產平安。

一要努力學習，掌握金融風險發生的原因與規律，把警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入自己的心中，進一步增強法治意識、制度意識，我們要在任何崗位，任何工作中，思想上都必須崩緊安全一根弦，時刻不忘金融風險。

二要加強思想道德教育，做到潔身自好，正確對待名利和金錢，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，做到工作上高標準、生活上嚴要求、作風上高境界，杜絕一切社會上的不良行為與腐朽作風。

三要嚴格執行各項工作制度，做到制度上面無商量，制度上面無情面，把合規管理、合規經營、合規操作落到工作實處，達到制度約束和自我約束的統一，把合規工作做完美。

四要理解和掌握內控要點，結合自己的工作崗位實際，處處留心，事事關心，能夠及時發現并消除存在的金融風險，通過合規守法，保證銀行資產平安，實現最大效益。

五要認同*行內控文化，把內控意識和內控文化滲透到自己的思想深處，成為自己的自覺行為。同時，并深化對合規操作的認識，學習和理解規章制度，增強執行制度的能力和自覺性，形成事事都符合守法合規的工作標準，在心中筑起一道堅不可摧的道德長城。

作為一個人，我們都本能的渴望生活過的幸福美滿，萬事順意。作為一名行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創造良好的效益，同時防范和規避風險。多為社會和行做貢獻。道路有兩條：只有努力發展業務，才能創造可觀的經濟效益；只有努力去建立適合企業發展的合規文化，才能更好的防范和規避風險。業務發展離開了合規文化，就像魚兒離水間，就像牛兒樹上栓，就像雀兒籠中關，失去的遠遠比得到的更多！

因此，我們必須高揚合規文化旗幟，投身合規文化沃土，樹立“合規人人有責”理念，把合規操作貫穿于業務經營全程，自覺養成按章辦事，杜絕有章不循、違規操作現象，努力形成事事都有合規守法的工作標準，處處都有嚴格的合規經營的紀律約束，以合規促發展，用發展來體現合規的績效，從而形成全員尊重規則、嚴守規則并恪守職業操守的良好合規氛圍。

有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠。一種好的思想文化，對于行動，意義之深不容置疑！作為我們每一名銀行人，都應該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。如果沒有以合規文化為先導，穩健經營就沒有立足點！也更沒有內控管理可言。所以，建立合規文化，是我們規范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。唯有合規經營,銀行業機構才能讓儲戶放心；唯有合規經營，銀行業機構才能贏得股東們的信賴；唯有合規經營，銀行業機構才能走向未來；唯有合規經營，銀行業機構才能持續發展!