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文化強企，百年大計。

春風化雨，滋潤大地。

“山水平秋色，彩帶串明珠”?；茨衔幕滋N厚重。西漢時淮南王劉安在八公山招賢納士，著書立說，編纂了千古名篇－－被稱為中國古代百科全書的《淮南子》，發明了華夏美食－－豆腐?；茨厦麆俟袍E眾多，其中的淝水之戰是軍事史上以少勝多的著名戰例。而今，在這塊歷史悠久、人杰地靈的地方，在改革開放的大潮中，千帆競發，百舸爭流，發展之聲成為這個變革年代的最強音。供電公司在這挺進的方陣中，搶抓機遇，與時俱進，堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針，不僅企業經營管理蒸蒸日上，同時，思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設也呈現出前所未有的蓬勃景象,譜寫了一曲務實創新的時代樂章。

在中國電網“十二五規劃”最后一年，供電公司思想政治工作圍繞企業創一流和可持續發展這個中心任務，尋找位置，發揮優勢，凝心聚力，建功立業。公司領導班子多次召開專題會議，研究部署創建工作，由公司紀檢書記擔任創一流辦公室主任，協調督促檢查創建工作。公司政工人員積極參與創建工作，定期編辦創一流工作簡報與展板，開展創一流知識宣傳普及，營造濃厚創建氛圍，廣大黨團員成立了創一流黨員先鋒隊和創一流青年突擊隊，黨政工團四輪驅動，充分調動起全體干部職工爭創一流的積極性和創造性，為企業精神文明建設和文化強企戰略的實施工作奠定了堅實的思想基礎。

（字幕）全程跟進——優服務強管理

一流企業的一個共同特征就是卓越的執行能力。而執行能力的提升需要企業文化的支撐和思想政治工作的支撐。成功的企業執行力一定是源于一種文化信仰的力量，只有“企業從上到下形成關注成果，認真跟進、到位的文化”，才能有真正的執行力。因此，供電公司為了把思想政治工作滲透到企業工作方方面面，使思想政治工作之花處處綻放，在工作實踐中注重了“兩個結合”。

政工工作與創先爭優活動有機結合。在創先爭優活動中，公司黨總支在扎實做好“公開承諾、領導點評、群眾評議”等規定動作的同時，按照市公司“雙十”活動方案要求，結合自身實際，在青年黨團員中開展了“精讀一本紅色經典、開展一次紅歌放頌、聆聽一次紅色故事、觀看一場紅色影片、舉辦一次紅色沙龍、組織一次紅色之旅”的系列教育活動。引導廣大黨團員以實際行動向建黨周年獻禮，為公司發展建功。在“為民服務、創先爭優”活動中，公司更是將為民放在首位，將爭創落在實處。供電營業廳先后推出“窗口人員去向牌”與“繳費引導員”制度，既提高了服務水平，也提升了工作效率；在迎風度夏期間，公司將用電需求與優質服務有效對接，面對嚴峻的用電形勢，打造平穩、有序、堅強的供用電環境。公司還開展了“創先爭優信息平臺”建設，在拓寬黨員學習的渠道，拓展黨組織與黨員溝通聯系的手段上進行創新，推動了公司創先爭優活動扎實有效地開展。

政工工作與管理提升年工作有機結合。公司黨總支按照管理提升年活動的有關要求，組織黨群各部門深入查找政工工作中的薄弱環節，制定整改措施，并在日常工作中逐步改進，力爭真正實現圍繞中心做工作、進入管理起作用的目標。提升管理，實現企業科學發展，關鍵要找準制約和影響公司科學發展的瓶頸，并徹底消除?；谶@一認識，公司新一屆領導班子剛上任就深入基層、深入班組、深入一線，采取交流座談、現場考察、面對面溝通等形式，查看實情，征求意見，總結公司生產經營現狀和工作開展情況，編寫了《供電公司可持續發展調研報告》，積極破解公司發展難題，消除制約發展瓶頸。

（字幕）熔鑄鐵軍——聚人心帶隊伍

人是第一生產力。員工是企業的財富。一個卓越的企業，必定擁有一支紀律嚴明，作風過硬，能征善戰的工作團隊?！熬廴诵模瑤ш犖椤笔钦すぷ鞯闹攸c，公司是一個結構性缺員嚴重的超員單位，如何將每名員工的工作積極性調動起來是擺在我們面前的一個現實而又嚴峻的問題。而火車跑得快，全靠車頭帶，領導班子的率先垂范作用是關鍵。

公司新一屆領導班子調整后，公司黨總支狠抓學習型黨組織建設和“四好領導班子”建設，有效提升領導班子科學決策水平。在日常工作中，行政領導和黨群領導兼職兼事、雙向融合，領導班子定期召開黨總支會、黨政聯席會議，嚴格執行中心組學習制度、“三重一大”決策制度，不斷深化四好班子八項長效機制建設，班子成員配合默契、補位及時、決策科學、感情深厚，班子合力逐步彰顯，作風形象得到職工群眾的廣泛認可。同時，公司黨總支進一步加強和改進中心組學習規定，堅持理論聯系實際，通過個人自學、集中培訓、調查研究、專題輔導等形式，做到學習內容“全”，學習方式“多”，學習載體“新”，學習效果“實”，切實提高領導班子理論水平，準確把控了公司發展方向。

在此基礎上，全方位創新黨建工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶好黨員干部隊伍。公司黨總支積極倡導在安全生產、農網建設、營銷服務中創先爭優，通過開展“兩優一先”評選、建黨周年“紅色”系列教育活動，打造黨員先鋒隊、黨員示范崗等手段提升黨員的黨性修養，發揮其先鋒模范作用。在工作現場，處處可見“舉旗幟、亮身份、比貢獻”的黨員先鋒。

在干部培養方面，公司立近憂遠，通過競聘、考試、考核的方式，對機關一般管理人員重新聘任上崗。并從年齡結構、學歷層次、任職年限三個方面，深刻分析中層干部隊伍現狀，制定了中層干部培訓計劃，發放自學培訓教材10余套。全年共有20余人次參加省市公司舉辦的各類干部培訓班，著力打造一支高素質的干部隊伍。

（字幕）團旗飄揚——顯活力獻青春

團員青年是黨組織的后備軍，是企業未來的希望，也是供電企業生產經營的生力軍。共青團是一個青春的事業，工作對象決定了這是一個充滿朝氣、富有活力和不斷創新的工作。今年5月，公司進行了團支部換屆選舉，選拔5名優秀青年員工組成新的團支部委員會。開展青工小家家團隊建設、青年志愿者等一系列活動，著力打造一支拿得出、頂得上、打得贏的青年隊伍。

為充分調動青年人才的積極性、主動性和創造性，公司黨總支與團支部加強黨建帶團建，強化青年人才隊伍建設。開展了以“高舉紅色旗幟傳承革命精神”為主題的系列活動，舉辦以青年員工互相學習、互相促進為目的的青年員工沙龍活動，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；組織青年突擊隊參與公司重點工作；規范“號、崗、手”爭創工作，深化青年創新創效和QC活動。

鎮蔬菜基地建設是鎮招商引資的一個重要項目，是惠及該地區與周邊鄉鎮一項惠民的菜籃子工程，也是保證人民群眾能夠吃到價廉物美綠色蔬菜的放心工程，為了能夠使蔬菜基地盡快投入生產，我公司團員青年自愿加班加點，為農民種植蔬菜提供貼身供電服務。迎峰度夏期間，大家24小時提供隨叫隨到服務，及時解決菜農的用電問題。為該蔬菜基地設施噴灌、蔬菜初加工提供充足的電力保證，確保菜農用上安全電、放心電

（字幕）以人為本——送溫暖比技能

工會是廣大職工的娘家人、貼心人。為發揮工會組織的功能和特點，公司新一屆工會班子秉承以人為本理念，針對人員日益增加的工作和生活雙重壓力，開展全員療休養，組織開展了“冬送溫暖、夏送清涼、節日送關愛”活動，在“迎峰度夏”期間，公司領導班子分成3個小組，冒高溫酷暑，奔赴生產一線，為現場作業人員“送清涼”，同時還為20余個班組備足了防暑降溫藥品。在建軍節前夕，召開退伍軍人座談，發揚他們吃苦耐勞，頑強拼搏的軍人精神，感謝他們立足崗位做貢獻為企業的興旺發達做出的貢獻。公司還舉辦撲克牌比賽、乒乓球比賽等文體活動，公司領導與員工共同參與，互動融入，營造出和諧穩定的環境氛圍。

班組是職工的小家，是助推公司科學發展的基層組織。2014年，公司以開展“創建先進班組、爭當工人先鋒號”活動為主線，由公司工會進行牽頭，鼓勵班組勇于突破、全面發展，促使公司各項管理舉措落到實處，進一步提升了班組精細化管理水平。領導班子定期參加基層班組工作例會，指導班組建設工作，開展對班組建設計劃完成情況的“評價”。公司今年有兩個基層班獲得市公司“優秀班組”稱號。

（字幕）構筑防線——鳴警鐘思廉潔

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失，而以法為鏡，可以斷曲直?！痹诹ㄔO上，公司從教育、監督、制度入手，強化“兩個標準”的執行力度，不斷完善“三化三有”特色懲防體系，保證了領導班子和重點崗位人員對“一崗雙責”的履行和黨風廉政建設責任制的落實；開展了“小金庫”專項治理、縣級供電企業突出矛盾和問題排查、農網升級工程效能監察等一系列工作，不斷加強依法從嚴治企的力度，有效防范、化解風險；在廉政教育和廉潔文化建設方面，公司將反腐倡廉內容納入干部員工培訓計劃，對中層干部、供電所長等重點崗位人員進行了集體談話；通過贈送廉潔月餅、發送廉潔短信等手段將廉政文化推進到干部員工家庭；制作了廉潔文化展板，開展廉潔文化短信和漫畫征集活動，增強了員工廉潔從業意識，真正做到了認認真真做人，干干凈凈工作，明明白白做事。

（字幕）營造氛圍——抓靈魂樹形象

未來企業的競爭，就是人才的競爭和服務品牌的競爭，更是文化的競爭?？梢哉f，文化是企業的軟實力，是企業管理的靈魂。公司大力加強企業文化建設，積極培育“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀，大力弘揚“努力超越、追求卓越”企業精神，營造和諧發展環境，營造快樂工作的氛圍，營造職工家園的氛圍。

公司以扎實推進企業文化“四統一”為主線，落實國家電網公司統一品牌形象的要求，認真開展“國家電網”品牌的標準化建設工作，著力打造“國家電網”品牌，全面提高公司軟實力

保持省公司文明單位稱號是創一流的必備條件。為此，公司始終將文明單位創建工作與創一流工作同部署、同開展、同檢查、同考核，以及確保今年通過省公司文明單位的復查；在企業文化建設方面，公司通過定期制作企業文化展板，注重挖掘公司內部的文化故事，開展每月一星評選推薦，開展企業文化“四進”活動，對國網標識進行整改等手段，營造出濃郁的企業文化氛圍。

同時，大力加強新聞宣傳工作。修訂了《供電公司新聞宣傳管理辦法》，進一步加強了對通訊員的培訓和獎勵力度，將新聞宣傳策劃項目化，定期組織通訊員進行座談，點評新聞稿件，極大的激發了員工的寫稿熱情。中國企業黨建網、中國電力報、國家電網報、中安在線等主流媒體都對公司的工作進行了報道，截至11月底，共在地市級以上媒體上稿160余篇，極大地提升了公司的知名度、美譽度。

（字幕）追求卓越——矚遠方途似錦

潮平兩岸闊，風正一帆懸。延續著光榮，承載著夢想。我們將以這次省級再創活動為契機，以只爭朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪邁激情，在河南煙草行業大重組、大發展的關鍵時刻，努力打造企業比較優勢，搶抓機遇，乘勢而上，再創輝煌，擔負起振興河南煙草的一份責任?！昂糜曛獣r節，當春乃發生。隨風潛入夜，潤物細無聲……”動之以情，曉之以理。供電公司思想政治工作正如一場又一場的春風春雨，迎來五彩繽紛的春光無限，企業文化落地生根，黨政工團并駕齊驅，精神文明百花齊開，干部職工精神面貌煥然一新。春風化雨，讓歷史告訴未來。我們信心百倍，任重道遠。

道路就在腳下，更加美好更加燦爛的明天延伸……