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隨著社會經濟的不斷發展，人們的生活、工作需求對交通運輸業的要求不斷提高，現代交通服務業開始逐步取代串通的交通產業。而實現現代交通服務業的理念，從根本上講是要建設先進的創新型交通。這就需要我們不斷加強業務教育培訓，不斷提升交通服務水平。

教育培訓工作是行業發展的基礎性、戰略性工程，是提高從業人員隊伍素質的重要途徑，是促進現代交通運輸業發展的重要保證。交通教育與培訓是交通事業發展的基礎，旨在明確未來交通行業教育培訓工作的指導思想、基本原則、發展目標和主要任務，用以指導行業教育培訓工作，使交通教育培訓工作更好地為建設高素質的行業從業人員隊伍服務，為發展現代交通事業提供有力支撐。進入新時期，交通事業改革與發展的任務十分艱苦。交通事業的快速發展，需要大量的高素質勞動者。

一、加強組織領導，確保學習教育正常有序

交通局領導十分重視對交通行政干部的理論培訓工作。根據交通部對重要專業崗位實行職業資格認證制度的要求，對交通安全、工程質量、行業形象有較大影響的關鍵崗位，實行先培訓，取得職業資格再上崗的制度。結合交通工作實際，及時制定行政干部輪訓工作計劃和機關“集中學習日”學習計劃等培訓內容，明確學習時間、學習內容、學習形式。加強組織領導，建立健全組織網絡，切實把交通行政干部教育培訓作為一項重點工作認真抓好抓實，精心籌劃，周密部署，有的放矢地做好計劃實施的指導和督促檢查工作。

二、抓好分類學習，著力提高理論業務素質

我們始終堅持以交通行政干部學習中心組為龍頭，大力開展交通執法工作人員培訓，建立一個現代交通教育培訓，通過構建適應市場經濟運行規則的交通人才培養模式，積極開展創建學習型行業、學習型單位、學習型機關活動，培養造就具有較高素質和創新能力的現代交通人才，加強對全系統干部政治理論和業務素質教育，構建交通終身教育學習體系，滿足對不同層次、不同規格交通人才的需求。

（一）抓好交通行政干部中心組學習。堅持把交通行政干部中心組學習同領導班子的思想政治建設緊密聯系在一起，創新學習方式，豐富學習內容，樹立與時展相適應的學習理念，將學習工作結合起來，要有凝聚力的團隊學習理念，要在提煉形成共同學習的基礎上，積極倡導和推行團隊學習，在個人深入研讀的同時又有集中研討，用理論聯系實際，改變灌輸式、單向式、封閉式的學習模式，積極探索實踐互動式學習、反思式學習、研究式學習、共享式學習等積極探索、民主討論、相互啟發中升華認識，在思想交流中加深理解，使理論學習真正起到了決策先導的作用，形成更高層次的共識，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍，促進學習行為的整體聯動，增強學習的針對性和實效性，保證了學習時間和效果的雙落實。

（二）抓好集中日學習。建立“集中學習日”制度，利用工作例會、集中學習日開展工作實例每周一評、每月一講等多種形式的學習活動，明確具體的學習內容、學習形式及相關責任人，同時對學習的人員進行學習考勤、學習紀律、撰寫學習筆記等方面作了嚴格規定。在集中日學習活動中，我們嚴格按照學習計劃的要求，以講座、教育、理論學習交流等為主要途徑，進行分層次的學習，倡導討論式學習，從而建立起良性互動的學習機制，有效地提高大家的政治理論和業務文化水平。

（三）抓好各類培訓班學習。為發揮交通黨校在干部培訓中的“主陣地”、“主渠道”作用，我局投入大量時間和精力，積極開展各類培訓班的辦學工作，精心策劃、周密安排，運用多種方式，采取多種方法，舉辦了各類干部理論培訓、短訓班以及管理人員崗位培訓班。

一是認真落實制度，制定相關培訓政策，組織編制指導性教學計劃和教學大綱，規劃、指導和協調交通行業培訓教材建設，建立健全培訓教材的更新機制，保證交通行政干部能充分發揮作用，通過開展豐富多彩的活動，切實加強教育和管理，增強大家的觀念和組織紀律性。

二是加強理論學習，努力提高交通系統職工文化水平，是交通事業不斷發展的要求。采取多種形式，通過多種渠道提高執法人員的學歷層次，合理調整，拓寬專業基礎知識面，增強交通專門人才在市場經濟環境下的適應性、競爭性和發展的潛力，從根本上講，就是用以與時俱進的創新精神去學習知識、研究問題、尋求對策，最大限度地激活創新潛能、提升創新能力的過程，進一步提高交通行政執法隊伍的整體素質。同時我們也要解決“層次不清、規格不明”的問題，不斷改進教學方法，積極采用先進的教學手段，加強各方面能力的培養，努力構建知識、能力、素質全面的交通專門人才培養模，從而促使能把學習融入工作中，使工作成為不斷學習、深化學習的平臺。

三、加強業務培訓，服務交通發展

結合交通行業管理和自身實際，制定規劃、健全和完善工作網。結合當前行政執法存在的突出問題，從職業道德、法律法規、專業知識等多方面進行有針對性的學習培訓，從而加強大家的法律知識、安全專業知識，并實行統一規劃、分工負責、分級管理、分類指導的原則，繼續堅持在交通部統一規劃與宏觀指導下，結合單位的實際，分層次、分類別、多渠道、多形式組織實施，并且建立與交通行業職業資格證書制度相適應的職業資格培訓制度，完善培訓與使用相結合的運行機制。努力打造一支“政治堅強、業務精通、作風嚴謹、紀律嚴明”的一流交通執法隊伍。