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今年做為黨建工作的一個新改革期，我們廠全體職工在凱達公司黨政工領導的正確指導下，在廠黨政班子的帶領下，創新務實、銳意進取，以上海世博會為契機，克服各種壓力和挑戰，繼去年瀝青砼產量創歷史新高的佳績之后，創造了新的歷史輝煌，為公司成立十周年獻上了一份厚禮！今年在支部全體黨員的共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八屆全中精神，以開展創先爭優活動和創建五好黨支部活動為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高。

一、從實際出發，改革創新、統籌推進，認真組織開展創先爭優工作

今年以來我們認真按照保持共產黨員先進性教育活動要求參加各項活動，重點領會解放思想、實事求是的精髓和“三個代表”重要思想，系統學習十八大報告、十八屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。

積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。

嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。四是加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了戰斗堡壘作用，促進了經濟增長。

二、加強黨員思想意識建設，發揮先鋒模范作用

機遇與挑戰并存，針對這一現實，我們細心研究對策，充分把握機遇，積極應對挑戰。首先。通過召開了創先爭優動員部署大會，認真組織學習并召開了動員會，結合實際，制定了《瀝青廠創先爭優活動實施方案》，提出了明確的目標和具體要求。其次，通過廠區宣傳欄廣泛深入地宣傳開展創先爭優活動的目的、意義、進展情況，使職工人人明白創先爭優活動的重要意義。然后利用組建了黨員志愿者服務隊，通過參加義務勞動，切實發揮了先鋒模范作用，用實際行動實踐了一次黨員創先爭優活動。最后，以點帶面，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使黨員在員工隊伍中樹立了良好的形象，促進了我廠各項工作的順利開展。

今年產量的大幅提高，得益于各個部門的密切配合，更得益于全體職工的齊心協力，團結一致。經統計，在廠黨政領導的率先垂范下，全體干群從清晨5-6點鐘上班共104天，晚上7-8點下班共70天，雙休日加班共69天，24小時通宵工作28天，由此證明，我們瀝青廠這支隊伍是一支敢打硬拼吃苦耐勞的隊伍，是一支素質過硬的隊伍，是一支經得起考驗的隊伍，是一支召之即來、來之能戰、戰之必勝的隊伍。每一個部門都充分地發揮出部門職能，每一位職工都切實履行了自己的職責，這一點是有目共睹的。

三、團結奮進、凝聚合力，創造良好的黨風建設氛圍

我黨組織積極向職工宣傳關于企業改革的政策，引導職工正確理解支持改革。由于企業黨組織堅強有力的思想政治工作，保證了企業以產權制度為核心的二次企業改制工作順利完成。首先，通過學習“”制度，加強中心理論組學習。做到了保證學習時間、保證學習內容、保證學習效果。通過召開黨員大會、座談會、組織生活會等各種形式共集中學習24次，每次學習都明確學習內容，要求全體黨員干部認真寫好筆記，并要求全體黨員在保證集中學習的基礎上，督促黨員搞好自學，采取個人自學與集中學習相結合，收到了良好的學習效果。其次，在“加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風”黨風黨紀主題教育活動，切實加強了全體黨員干部黨性修養，堅定理想信念，促進廉潔從政，增強憂患意識和自律意識，提升黨員干部能力和工作水平，為我廠的可持續發展和全年目標任務的完成提供強有力的政治保障。

企業文化作為以人為中心的管理科學，是企業思想政治工作的重要載體，有導向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。如財務科突出崗位特色，將職工思想教育、精神文明建設、載體陣地建設、企業塑型工程為主體內容的企業文化建設融入企業管理的實際中，使之成為了企業發展的內在動力。攪拌站在強調職工的主體性，激發了職工的責任感和積極性，培育了安全、文明、優質、高效的企業精神，達到了目標同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業形象設計、塑造和展示作為企業文化建設的一項重要建設內容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業在職工心目中的知名度和美譽度，做到了政府放心，人民滿意。

四、積極探索做好企業黨建工作的探索、研究和創新

隨著企業改革的不斷深入，新情況、新問題不斷出現，一些歷史遺留問題逐漸暴露出來，給企業黨組織開展工作增加了難度，企業黨建工作面臨著新的挑戰。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，圍繞公司經濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業改制四年多來好戲連臺，經濟效益逐年增長，呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經理排憂解難。搞好企業黨建工作探索研究創新的重要性和必要性，增強做好黨建工作的責任感和使命感，緊緊圍繞群眾關心的熱點、難點問題和黨建工作中的薄弱環節，積極進行了研究和探索。針對業主制改革后企業組織形式、管理體制、運行機制、產權結構、用工制度等方面的變化及對企業黨組織所產生的影響，認真研究新情況，切實履行好職責，不斷加大調查研究力度，探索新經驗、新辦法，及時總結宣傳推廣企業黨建工作中的好經驗和做法，指導好面上的工作。