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兩年來，我們瀝青廠堅持以科學發展觀為指導，積極響應總公司的號召，創建區文明單位。提高全廠職工的文明程度，用精神文明培養企業新風貌，加強職工的團結，建設文明企業、和諧企業，有效促進企業健康、持續、快速發展，瀝青砼產量逐年創新高，職工經濟收入逐年增加，經濟效益和社會效益名列達凱達公司各子公司前茅，獲得社會和市場的肯定，通過2年的努力，我們廠努力創建區文明單位，助推了企業發展。

在創建文明單位中，瀝青廠著重抓好四項工作，夯實創建活動的基礎。一是做到創建活動規范化，始終堅持按章辦事，按程序抓工作，按效益考核工作，制訂一系列活動考核目標和措施，促進創建文明單位活動規范有序進行。二是做到創建活動群眾化，盡可能的全員動員，全員參與，充分發揮群眾的智慧和力量，擴大活動的廣度與深度，濃厚活動氛圍。三是做到創建活動多樣化，既加強管理，提高效益，改善條件，搞好服務，又進行思想教育，道德培養，從物質文明、精神文明、政治文明方面多形式、多途徑開展創建活動。四是做到創建活動目標化，要求創建活動既提高單位經濟效益，改善生產工作條件，又增加職工收入，活躍職工文體生活，實現創建文明單位的總體目標。

在創建活動中，我們抓好，以提高全體干部職工的整體素質，促進企業健康、持續，又好又快發展。一是著力幫助職工正確認識全廠發展形勢，擺正位置，理清思路，提高認識，立足本職，努力工作。二是著力幫助職工增強發展全廠、搞好工作的決心和信心，以高昂熱情、充沛干勁投入到實際工作，努力做出崗位奉獻。三是著力幫助職工轉變思想觀念，適應新時期企業發展的需要，做到解放思想，開拓創新，頑強拼搏，創造業績。四是著力幫助職工提高整體素質，引導職工加強學習，提高技能，拓寬知識結構，增強知識底蘊，做生產經營工作的行家能手，助推企業快速發展。五是著力幫助職工解決實際問題，為職工排憂解難，穩定職工隊伍，增強企業凝聚力，促進和諧企業建設。

我們致力于創建文明單位，做了很多工作，取得良好成效，促進我廠各項工作上新的臺階。在取得創建活動優異成績的同時，面對新的形勢、新的發展，我們對自己提出了更高的要求，決心百尺竿頭更上一步，以創新發展的工作思路，以求真務實的工作方法，繼續抓好創建文明單位活動，力爭取得新的更大成績，獲得物質、精神、政治建設全面豐收，促進企業健康、持續、快速發展。