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鋼鐵企業(yè)降本增效發(fā)言稿

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作為我公司煉鐵廠煤粉噴吹車間的團(tuán)支部書記、操作工,能夠借此機(jī)會(huì)與大家一起討論我廠降本增效的問題,我感到內(nèi)心無比的激動(dòng)與振奮。

隨著鋼鐵行業(yè)競爭越來越激烈,煉鋼技術(shù)也在不斷的推廣應(yīng)用,要增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,就必須要做好企業(yè)降本增效這篇大文章,這是增強(qiáng)企業(yè)活力,增加企業(yè)效益,提高企業(yè)競爭力的核心和基礎(chǔ)所在。在此,我根據(jù)自身工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人的看法就企業(yè)降本增效闡述以下兩個(gè)觀點(diǎn):

一是加強(qiáng)降本增效工作的管理力度。真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)降本增效,就必須抓好企業(yè)管理,這是從事企業(yè)管理的每位工作人員應(yīng)重視的問題。要加強(qiáng)企業(yè)管理,首先要做好思想宣傳工作,以自身的影響力來充分提高職工節(jié)能減排、降本增效的工作意識(shí)。以開展活動(dòng)為載體,身體力行地引領(lǐng)廣大職工從小事做起,從自身做起,樹立以廠為家的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)大局的創(chuàng)新意識(shí)和加快發(fā)展的奮進(jìn)意識(shí),使職工們逐漸培養(yǎng)起節(jié)儉的生活和工作習(xí)慣,能夠主動(dòng)投入到降本增效的活動(dòng)中來,將降本增效的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到具體工作中去。其次要做好制度約束工作,作為管理者,要結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)狀況,制定嚴(yán)格的成本與產(chǎn)出比例標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步活化企業(yè)管理制度,在日常管理中,對(duì)限定指標(biāo)做到有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)罰分明。節(jié)約成本的適當(dāng)給予物質(zhì)鼓勵(lì),超出成本指標(biāo)的堅(jiān)決給予嚴(yán)厲的經(jīng)濟(jì)處罰。只有這樣,從提高意識(shí)、控制成本上加大工作力度,徹底改變生產(chǎn)觀念和管理理念,為降本增效工作提供思想基礎(chǔ)和制度保障,才能保證降本增效工作的有效落實(shí)。

二是落實(shí)降本增效工作的有效措施。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,尤其在降本增效工作上,這一點(diǎn)顯現(xiàn)的特別突出,沒有先進(jìn)的技術(shù)作為支撐,光靠制度約束和人的思想意識(shí)來做到降本增效,對(duì)于節(jié)能降耗的整體工作來說只能是杯水車薪。實(shí)現(xiàn)技術(shù)上的不斷革新,就需要每位職工要在設(shè)備和素質(zhì)這兩個(gè)方面做出不斷嘗試和突破,積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好設(shè)備改進(jìn)和專業(yè)培訓(xùn)工作。一要實(shí)現(xiàn)設(shè)備的技術(shù)革新,要不斷維護(hù)和改造現(xiàn)有設(shè)備,使之更能夠發(fā)揮降本增效的生產(chǎn)功能。以我現(xiàn)在的操作工作來說,怎樣在煤粉代替焦炭的情況下,使煤粉燃燒更加充分,更好發(fā)揮這種替代作用,就需要在設(shè)備適用上做好改進(jìn)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)設(shè)備使用過程中的維護(hù)檢修,確保設(shè)備以最佳狀態(tài)運(yùn)行,發(fā)揮設(shè)備降本增效的巨大功能。二要實(shí)現(xiàn)人才的技術(shù)革新,要堅(jiān)持以人為本的管理理念,將技術(shù)人員的專業(yè)能力培養(yǎng)作為降本增效的重要措施和手段,一方面加大熟練技術(shù)人員的引進(jìn),以引進(jìn)技術(shù)人員為媒介將先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)引入企業(yè),為企業(yè)增強(qiáng)技術(shù)活力,不斷推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的更新?lián)Q代。另一方面要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有技術(shù)人員的培訓(xùn)教育力度,在技術(shù)人才培訓(xùn)上要舍得投入培訓(xùn)資金,充分挖掘人才,大力培養(yǎng)技術(shù)骨干,以生產(chǎn)崗位“傳幫帶”等有效形式加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)人員的培養(yǎng),對(duì)老技術(shù)人員的提高,形成創(chuàng)新、實(shí)用、穩(wěn)定的技術(shù)人員隊(duì)伍。作為技術(shù)操作工,要充分利用一切可以提升操作技術(shù)和專業(yè)水平的機(jī)會(huì),將自身素質(zhì)的提高作為推動(dòng)降本增效工作、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的有效動(dòng)力,在本職崗位上肯于鉆研、肯于創(chuàng)新、肯于突破,使自身技術(shù)水平的提高在降本增效工作上真正發(fā)揮作用。

近幾年來,國家對(duì)于節(jié)能減排和低碳環(huán)保的要求進(jìn)一步提高,并且也對(duì)于超排高耗的一大部分企業(yè)實(shí)行了關(guān)停并轉(zhuǎn)或重新改組。在倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的今天,我們的降本增效不能只停留在一個(gè)小空間里。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,我們就必須要立足本職,開拓創(chuàng)新,結(jié)合公司的發(fā)展要求,專心鉆研切實(shí)可行的降本增效先進(jìn)技術(shù),在身體力行中保證盡量降低成本,在改革創(chuàng)新中力求增加效益,推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場競爭中始終立于不敗之地。

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