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初來乍到，可以說，在咱們縣、在高海拔地區工作時間相當有限制，但是，我能夠感受到這里是一片神奇的土地，能夠感受到撲面而來的高原氣息和高原精神，能夠感受到這里的地域文化悠久、民風淳樸。通過這段時間的觀察，我想就黨風廉政、民主生活這方面話題，談一點自己的看法。

一、目前的現狀

經過我認真的總結和反思，感到過去的工作，雖然取得了一定的成效，但離上級的要求還有一定距離，還存在一些不足。主要表現在：思想觀念與飛速發展的形勢要求還有差距，特別是政策理論水平還不完全適應經濟社會發展的要求；對黨員干部的教育和管理還存在一些薄弱環節；用市場的手段來發展社會事業的研究與探索還須深入，這些都有待于在今后的工作中認真加以整改。在工作中，有時還存在著求穩怕亂的思想；在監督到位上還要下深功夫；在貫徹黨風廉政建設責任制組織協調工作上有待進一步加強，針對在新形勢、新任務下，如何加強全縣干部隊伍建設方面還需要在實踐中積極探索等，這些都有待在以后認真加以解決。

二、存在的原因

抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。沒有把這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題“睜一只眼，閉一只眼”，認為黨風廉政建設工作抓得太緊會影響工作，會我縣影響經濟建設和事業發展，會影響基層干部的工作積極性。或者說，自己雖然抓了黨風廉政教育，但教育形式不夠多樣，手段單一，局限于開開會，讀讀文件，水過鴨背，過了忘了；貫徹黨風廉政建設責任制組織有的停留在訂計劃，有記錄，應付檢查，流于形式。

三、今后努力的方向

古人說的好?！肮鳎?。我們作為一名領導干部只有事事公正，以事業為己任，恪盡職守，大公無私，才能做到“心底無私天地寬”，也才能贏得廣大人民群眾的支持和信任。因此遇事堅持原則，公道正派的處理解決好每一個問題，創造“公開、公正、公平”的工作氛圍，就能營造出一種團結向上，嚴明進取的人氣和力量，也就會贏得群眾的愛戴和信賴。

對照自己，我始終牢記自己是一名共產黨員，為人民服務是黨的宗旨。在長期的工作實踐中，養成了良好的工作作風和嚴格遵守黨紀、政紀的自覺性。我始終按照中央、省、市、縣有關廉政建設的制度嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，自覺接受黨組織和群眾的監督，堅決貫徹中紀委四大紀律、八項要求。在支部生活會、紀委常委民主生活會、縣委民主生活會等都有對照檢查，找差距、添措施，力爭做得更好些。對親屬及身邊的工作人員嚴格管理、嚴格要求。個人在干部管理使用、用車、通訊工具使用、經費的報銷等方面都符合規定，沒有特殊，自己也沒有親屬在縣經商辦企業。堅持了個人重大事項報告制度。

認真執行中央和省委、省紀委有關規定,堅持拒收禮品、禮金，對偶有送禮的情況都盡量婉拒，確有個別不能婉拒的都作了上交，以實際行動保持了廉潔。特別是領導同志對所做的承諾、所提的工作要求要自己帶頭,模范遵守,同時對分管領域、分管地區內的違規行為敢抓敢管,發現一起,查處一起。同時，標本兼治,從制度上預防違規行為的發生。

在今后工作中，按照“三個代表”的要求，潛心思考，認真吸收，抓緊研究措施。通過這次民主生活會，使自己政治更堅定，思想更解放，認識更統一，工作更扎實，抓發展的勁頭更充足，為人民服務的觀念更牢固，更好地履行人民和組織賦予的工作職責，把今后的工作做得更出色。一是繼續抓好黨的十六大和十六屆四中全會精神等的學習，深刻領會精神實質，促進政策理論素質的提高，并當好宣傳員，帶領分管部門學活理論，開拓創新，做到與時俱進。二是堅持理論聯系實際作風，結合工作實際，堅定不移地貫徹十七大精神，實踐“三個代表”，堅持出科學發展觀，進一步加快“三個轉變”，進一步推進“三個集中”。三是嚴格按照黨風廉政建設責任制度要求，認真貫徹執行《廉政準則》各項規定，搞好廉潔自律，并結合分管工作，時刻抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。四是強化宗旨意識，時刻關心群眾疾苦。緊密聯系群眾，關心群眾生活，勤勤懇懇，誠心誠意，任勞任怨，按照縣委的要求，努力做好各項工作。

1、提高思想認識。從現實上最管用的認識就是三條：一要珍惜政治生命，官位來之不易；二要尊重自身人格，做人要講求正派；三要考慮職務影響，為官之人非普通百姓，出了問題影響大、危害大。記住這三條，就能從思想上筑起拒腐防變的防線，主觀上是從自身安全上考慮的，但客觀上會維護班子形象和黨的形象。往高認識，你可能說得出來，但思想上并沒有真正觸及，還是沒用。

2、發揮表率作用。在作風上存在問題，首先領導層要反思，黨員干部要帶頭轉變作風，大興求真務實之風，按照羨崇總經理提出的“高標準、嚴要求、快節奏”開展工作。在同先進省市的比較中看到不足，在和周邊縣市相比中看到差距，在基層的要求和呼聲中看到責任。要把干部作風轉變作為確保全年任務完成的一件大事來抓。我們所有的制度，沒有務實的作風作保證，還是貫徹不到位。

3、堅決執行制度。我感覺，所有制度幾乎沒有比廉政方面的制度再完善的。從中央到地方，不同時期出臺的此類文件很多很多。制度完善不等于問題沒有了，關鍵是各級領導干部要帶頭執行，自覺遵守。

4、加強獎懲考核。作風建設要同干部選拔任用、崗位調整、職級評定緊密結合起來，同考評獎懲等手段結合起來，從加強干部管理、隊伍建設和黨風廉政建設等方面，多角度、全方位實行綜合治理。要堅決防止“干好的沒得好處，干差的沒差利益”，切實讓不懼怕困難、不回避矛盾、敢于負責任的干部有市場、有位置、有作為；讓工作拖拉、不負責任的干部沒舞臺、沒位置，大力營造一種上下同心協力，勇于開拓進取的濃厚氛圍。

5、自覺接受監督。要自覺接受制度監督、群眾監督、輿論監督和社會監督。不能只認為領導就是監督別人，只有自覺地接受監督，才能有效地監督他人。在自律的同時，必須肩負起律他的職責。

6、在政治上我嚴格要求自己、錘煉自己，在縣有關會上能堅持黨的民主集中制，堅持黨性原則，認真開展批評與自我批評，做到既顧全大局、維護班子的團結，又不搞一團和氣、你好我好大家好，在黨內生活中有表揚、有批評、有監督，還要有警示。對工作中遇到的重大事項堅持共同研究決定，對不能確定的問題，堅持向班子一把手匯報，提請縣委、縣政府研究決定后，堅決按照縣委的集體決策認真貫徹落實。在落實縣委決策、提高執行力上，嚴格執行有關廉政建設規定，不講價錢，不折不扣地完成自己所承擔的工作。通過這些制度的實施，在班子內充分發揚民主，研究工作時要求各常委務必各抒已見，努力做到工作上科學決策，查處案件不出錯案，有效地調動了自己所分管局委的工作積極性和創造性。