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自開展加強領導班子和領導干部作風建設教育活動以來，按照上級黨組織要求及建設教育活動安排，我公司領導班子通過集中學習和自學，系統全面地學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《鄧小平論科學發展》，學習了總書記在十七屆中紀委四次全會關于《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》的講話。通過學習，我公司領導班子進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高，對照黨員先進性標準和黨組織的希望，按照廉潔自律規定的要求，看到了不足，找到了差距，進一步增強了發展的緊迫感和自覺性。為加強自身建設，更好地團結和帶領廣大黨員干部職工解放思想、干事創業、努力推進我公司各項工作加快發展，現將我公司領導班子的自我對照檢查情況報告如下：

一、近來主要的工作情況

今年來，我公司領導班子能夠認真貫徹集團公司各項工作部署，深入貫徹落實科學發展觀，始終將“比較看同業、目標看市場”作為工作標準，大力推進客戶戰略，加快業務轉型，加強風險和案件防范，努力擴大客戶業務規模及市場份額，全力推進發展方式轉變，取得了較好的經營成果，有些主要業務指標和績效指標還取得了歷史性突破。總體看，經營效益穩步提升，各項指標進度計劃總體完成良好，效益收入表現優異，戰略性業務快速增長，客戶戰略推進初見成效。

二、查找存在的主要問題

1、思想作風

我公司領導班子在思想作風上執政為民意識不夠，政治敏感性欠強，自強不息精神缺乏，改革創新決心不堅，奮力拼搏勇氣不夠，存在“小績即滿、因循守舊”。履行職責上，有在其位不謀其政，怕擔責任的現象，職責范圍內的事情抓得不緊、管得不嚴。解決復雜問題能力不夠，對員工反映的問題缺乏耐心細致的思想工作，對重要信訪與一些矛盾采取回避，希望上級部門來解決。

2、學風行風

我公司領導班子在學風上主要是學習理論的廣度和深度有所欠缺。我公司領導班子雖然制定了學習制度和學習計劃，利用空閑時間記學習筆記和寫學習心得，但由于工作忙，有時便產生了以干代學的思想，放松了學習，沒有學深學透。在平時的學習中，滿足于已經下發的書籍資料，主動去看黨的理論方面的書籍較少。圍繞黨的理論書籍雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。在學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，通過學習來指導實踐不夠。

3、工作作風

我公司領導班子在工作作風上不夠扎實，雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，工作不深入。具體表現在深入基層單位少；工作中有惰性，有時存在辦事拖拉，有些不太急的事情沒有果斷辦完辦好，相對辦事效率較低；對自己工作標準要求不高、工作計劃性不強；工作檢查流于形式。工作上存在本位思想，大局意識不夠強。對于下屬單位和職工，則考慮他們的工作多，關心他們的思想成長少；考慮他們的任務完成情況多，關心他們工作困難少。存在工作應付差事、有得過且過的思想，碰到實際工作困難，存在畏難思想，不敢大膽潑辣工作。在業務發展上，缺少招數，措施不具體，落實不到位；安于現狀、畏難情緒嚴重，不積極拓展業務，造成市場占比不高或份額下降，經營被邊緣化等問題。在具體業務管理上，存在工作不夠務實、管理不夠到位的情況，沒有不折不扣地執行上級制定的制度規定；案件防控措施落實不嚴，發現問題沒有及時揭示、做到嚴肅處理。

4、領導作風

我公司領導班子在領導作風上主要是把自己看得過高，沒有充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。在協調好一個團隊，處理好每一件事，保證工作業務的正常有序發展，必須要有一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作，這方面做得不夠；作為領導班子，在構建和諧企業上，要胸懷寬廣，嚴于律己，寬以待人，尊重普通干部與職工的意見，不獨斷獨行，不高高在上，始終把自己看成是公司中的一名普通成員存在欠缺；要樹立服務意識，當領導就是多服務，多工作，調動全體干部、職工的工作積極性，大膽工作，放手工作，共同把企業工作搞上去意識還不夠強。

5、干部生活作風

我公司領導班子在干部生活作風上主要遵守紀律，廉潔自律不夠。我公司領導班子在遵守紀律、廉潔自律大的方面應該說是做到嚴格遵守、把握有度，但是對干部職工在遵守紀律、廉潔自律方面教育不夠，管理不嚴，以致存在一些群眾不滿意的現象。在加強思想道德和廉潔教育，做到與實際工作相結合；突出重點，增強針對性，追求教育的實效性；加強制度建設，進一步加大對重點環節監督的力度，充分發揮制度在黨風廉政建設中的作用；加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度的貫徹落實等方面做得不夠，沒有真正把遵守紀律，廉潔自律提上議事日程，當作一項重要工作來抓。在小的方面，存在一些疏漏現象，認為是小事小節，抓得不緊，管得不嚴，沒有牢記“前車之覆，后車之鑒”，“千里之堤，潰于蟻穴”等古訓。

除上述存在問題外，我公司在實際工作也有欠缺：一是與建設世界一流企業的要求相比，經營機制活力不足的問題依然存在，激勵約束機制改革仍需繼續深化，員工隊伍結構和整體素質亟待優化和提高。二是我公司整體盈利能力不夠堅實，雖然在資產質量、客戶基礎和業務產品等方面較以往都有突破性的進展，但與當前國際金融形勢及我公司制定的五年業務發展戰略綱要的要求相比較，存在一定差距。三是業務發展還存在短板，個別業務指標完成序時進度不夠理想。四是加強內控、防范案件的形勢依然嚴峻，個別基層機構和人員有章不循、違規操作現象仍時有發生，執行規章制度的自覺性和風險防控能力仍有待增強。

三、產生問題的主要原因

1、學習不夠深入，思想不夠重視。我公司領導班子在思想上未能引起高度重視，學習目的和計劃性不夠明確，學習時缺乏認真思考和鉆研精神，工作缺乏創新和務實精神，雖然組織了多次學習，但有時學習只是停留在表面上，理論聯系實際較少，通過學習解決實際問題的能力不高。對科學發展觀的理解還不夠全面，在處理全局與局部、眼前與長遠利益關系上認識還不夠到位，地區之間、各類業務發展不夠平衡，一些薄弱環節仍然存在。

2、開拓進取精神不強，滿足于維持現狀。我公司領導班子開拓進取精神不強，滿足于維持現狀，大局意識不夠強，考慮局部問題較多。工作自滿自足，坐井觀天，沒有看到飛躍發展的形勢對我的工作不斷提出新要

3、“兩手抓”還不夠協調有力。我公司領導班子一手抓黨建，一手抓業務經營，兩手擺布不夠均衡，以抓黨建促業務經營發展的成效不明顯。

4、在堅持依法從嚴治企上還不夠堅決。我公司領導班子雖然對人員的違規違法行為查處比較堅決，但對個別部門追求短期業績和效益行為，在制度、機制上還存在引導和約束不夠的問題。

5、發動依靠群眾不夠。我公司領導班子群眾觀念淡化，發動依靠群眾不夠，經常深入到基礎一線，深入到群眾中去少，工作方法、工作藝術還欠缺，缺乏“彈鋼琴”的藝術。

6、廉潔自律不夠。我公司領導班子思想不夠端正，總認為在執行廉政規定方面不錯，沒有違法違規的事，對自身建設要求不嚴，沒有嚴格按照共產黨員的標準要求自己，廉潔自律意識不強，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

四、今后的努力方向和整改措施

1、勤奮學習

我公司領導班子要勤奮學習，必須首先學好黨的各項基礎理論，吃透其精神實質，以便更好地把握、理解黨和國家的大政方針及經濟建設發展的新思路、新戰略。勤奮學習是貫徹落實十七大四中全會精神，增強黨性、提高本領，做好工作的前提。要牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，弘揚良好學風，提高思維層次。在學好政治理論的同時，還要努力學習科學文化和業務知識，特別是各種紀律與規章制度，增強自己做好各項工作的本領。

同時，我公司領導班子還要立足本公司實際，進一步增強貫徹理論聯系實際的自覺性和堅定性，真正把工作貫徹落實到經營管理的各個方面,以推進各項事業更好更快發展。一是堅持將發展作為第一要務。按照建設世界一流企業的要求，自我加壓、奮發有為，從更高的層面謀劃發展；按照“比較看同業，目標看市場”的工作標準，采取更具體、更有力的措施，保持好旺盛的發展勢頭。二是堅持以人為本推進發展。進一步實施人才興企戰略，深化激勵約束機制改革，進一步營造尊重人、理解人、關心人、愛護人的良好氛圍，充分激發員工隊伍的積極性、主動性和創造性，促進員工和企業共同成長、共同發展、共同提高。三是堅持統籌兼顧，追求全面協調可持續發展。進一步統籌速度、質量、效益和結構的關系，不斷促進經營模式和業務發展方式的轉變，更好地實現效益提高、質量改善、業務增長和結構優化之間的相互促進和良性循環。

2、提高素質

要使公司事業持續發展，就要有高素質的領導干部，我公司領導班子要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，貫徹落實總書記在十七屆中紀委四次全會精神的要求，遵守《廉政準則》的規定，努力提高自己各方面素質，做到加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風，以適應新時期黨和人民對領導干部干工作的要求。同時，要加強黨建工作和員工隊伍建設，扎實構建和諧企業。一是堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的方針，加強領導班子和黨員隊伍建設。始終抓住建設高素質管理團隊這個重要環節，深入開展“四好”領導班子創建活動。落實黨建工作責任制，探索加強黨建工作的新方法新途徑，不斷提高黨建工作的科學化、規范化、制度化水平。二是加強人才培養工作，進一步營造有利于人才涌現和成長的良好氛圍。按照分級分類和全員培訓的原則，抓好管理人員、專業人員和一線員工的差異化培訓，切實提高培訓的針對性和實效性。三是扎實推進企業文化建設，讓“員工與企業共同發展”的理念深入人心，促進企業和員工個人共同發展。積極組織學習、宣傳并貫徹好企業文化要素、員工行為規范和員工商務禮儀，進一步增強廣大員工對企業價值觀和經營理念的認同感，努力營造和諧企業氛圍。

3、牢記黨的宗旨，全心全意為人民群眾服務

我公司領導班子要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事”。聯系到具體工作實際，深懷愛民之心，就是要求我們情系人民群眾，把思想感情牢牢系在人民群眾的利益上，時刻為人民群眾著想；恪守為民之責，就是要求我們忠于職守，認真履職，嚴格執法，不怕得罪人，不計較個人得失，敢抓敢管向黨負責向人民群眾負責；善謀富民之策，就是要求我們權為民所用，做到無私奉獻、廉潔奉公，不濫用職權，不以權謀私，任何時候都不能用手中的權力為個人牟取私利；多為利民之事，就是要求我們利為民謀，圍繞人民群眾最現實、最關心、最直接的問題，發奮搞好工作，為群眾謀取最大利益。

4、落實黨風廉政建設，創廉潔民主作風

我公司領導班子首先要抓好作風建設。在工作中，要貫徹執行上級黨組織有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，要認真填報廉政檔案報表，簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任，加強監督；認真做好黨員的《黨風日記》記錄制度，做好黨風評議工作。要堅持求真務實，開拓進取，推進工作的全面發展。要努力營造求真務實的風氣，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎，做到全面發展。要以身作則廉潔自律，不能發生任何違規現象。要加強組織紀律性，加強“兩個條例”的學習，通過學習討論、看錄像、寫感想文章等的形式提高自己的廉政意識和民主作風，不能發生違法亂紀事情。