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為深入推進能力作風建設，及時傳達中紀委貫徹實施《黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會精神，按照上級安排要求，市森林公安局在市林業局黨組中心學習組積極學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過認真學習，努力構筑拒腐防變的思想防線，進一步強化了全體公安干部的廉潔從政意識，為市造就一支政治合格，素質過硬，業務精湛，英勇善戰的森林公安隊伍，為確保林區的社會穩定奠定了牢固的思想基礎。現將學習貫徹情況匯報如下，如有不正之處，請各位批評指正：

一、精心組織學習，統一全警思想

(一)抓好學習宣傳。把學習宣傳《領導干部廉政準則》作為當前的一項重要政治任務來抓，與學習貫徹落實十七屆中央紀委第五次全會精神緊密結合起來，列入中心組學習內容。局班子成員實行聯系掛點，深入聯系點進行宣講輔導，引導廣大民警準確把握《廉政準則》精神實質，通過宣傳欄、電子顯示屏、林業工作簡報等多種形式，加大學習的宣傳力度，努力營造學習宣傳貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，確保學習取得實效。活動中，另一方面，市森林公安局一把手帶頭作表率，更新觀念，營造良好的學習氛圍。要求每位民警都要增強學習的緊迫感和自覺性，樹立學習是生存和發展需要的新理念，自我加壓、自我超越，以此培養學習的濃厚興趣，逐步形成常學習、常換腦、常提高的濃厚學習氛圍，真正變“要我學”為“我要學”，變“被動學”為“主動學”，不斷實現由學習創新、思維創新到工作創新的三級飛躍。

(二)精心組織學習。一是開設“干部論壇”集中學。在局機關里設立干部論壇，把學習《廉潔準則》作為近期論壇學習的一項重要內容，每周下午開辦一期論壇，局領導和科室主任輪流授課。要求大家認真學習，學透主要內容，把握基本精神，增強主體意識，積極主動行使黨員權利、履行黨員義務。目前，已開辦干部論壇多期。二是結合“干部建設”帶頭學。局要求全體機關干部結合自身工作實際，通過個人自學、集中學習和專題輔導等方式，系統學習《廉潔準則》原文，明確權利職責，知悉開展工作方式和保障措施等。組織召開座談討論會，交流學習成果，發揮職能部門作用，加強工作和干部監督。同時，要求干部干部結合“講黨性、重品行、作表率”活動，在履行《廉潔準則》中做到“五個帶頭”，即帶頭加強思想修養和從政道德修養，廉潔從政；帶頭依法行政，防止不當行政和違法行政；帶頭勤政高效，解決辦事效率不高問題；帶頭求真務實，克服形式主義和報喜不報憂現象；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，制止鋪張浪費。目前，局機關干部干部已撰寫心得體會多篇，每人摘抄學習筆記多字以上。三是多種渠道宣傳立體學。組織《市森林公安局黨建》、《市政府網》對《廉潔準則》進行一次集中宣傳報到，同時，運用各級黨組織的黨建宣傳專欄、印發資料、張貼標語等形式，廣泛深入宣傳《廉潔準則》，通過宣傳，進一步提升干部干部與黨員領導干部的廉潔意識和廣大黨員群眾的監督意識。目前，全局已印發《廉潔準則》宣傳資料多，刊出黨建宣傳專欄多期。

(三)開展大討論活動。全體黨員干部認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》并進行了討論，大家一致認為：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的實踐證明無論是在形式上還是在內容上經受住了十幾年反腐倡廉實踐的檢驗，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規。在12年的反腐倡廉建設中，這一基礎性法規對于規范黨員領導干部的從政行為、加強黨員領導干部的廉潔自律真正起到了“準則”作用。《廉潔從政若干準則》在新的一年里以一種特殊的方式作為正式的黨內法規予以施行具有特殊的意義，它的審議通過，再一次向黨內外、國內外昭示：靠制度反腐是中國共產黨開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的既定方針。這將能夠更加有效地指導今后黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質量、高層次的黨內法規。

二、開展自查自糾，解決突出問題

一是開展自查活動。結合開展機關效能效能建設和作風建設的活動，堅持有則改之，無則加勉的原則，組織廣大民警認真分析和查找在執法活動中方面存在的突出問題和薄弱環節，對照《廉政準則》八個方面的規范要求，切實解決的六個方面的突出問題，開展自查自糾，及時發現問題，果斷糾正違反《廉政準則》的行為及苗頭，以實際行動推動《廉政準則》的貫徹落實，以求真務實的作風促進黨員領導干部廉潔從政。

三、嚴格教育管理，強化廉潔意識

堅持不懈地抓好對黨員領導干部的教育、管理和監督，把執行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容,與反腐倡廉各項工作任務同部署、同檢查、同落實、同考核。適時選擇典型案例，組織廣大民警學習、討論，對照先進找差距、查不足。利用反面案例，有針對性地開展警示教育，使廣大機關干警繃緊反腐弦，筑牢倡廉墻，真正把《廉政準則》作為自己的行動指南。

四、完善配套制度，建立長效機制

根據《廉政準則》的基本要求，一是健全機構制度。為學習提供不竭的動力。市森林公安局結合工作實際，組成創建學習型機關領導小組，嚴明民警“學習日”制度，制定中長期民警的教育培訓規劃，有計劃地加強對民警的培訓教育，同時開展“日讀千字、月寫一文、季看一書、年會一技”的評比活動，建立健全相應的激勵機制，并加強督查和考核，將干部的學習態度、學習表現、學習成績作為年度考核、競爭上崗、職級晉升的重要依據之一。建立健全有利于公平競爭的人才培訓和選拔機制，使干部隊伍學有動力、學有壓力、學有成效，形成人人關心、人人參與的良好氛圍，促進機關工作作風轉變。二是緊密結合公安工作實際。進一步分解任務、細化措施，使懲防體系措施更具體、方式更有效、效果更明顯,有針對性地完善黨務公開、政務公開、行政審批制度，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。三是加強組織領導。嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設責任制是深入推進廉政建設和反腐敗工作的重要制度。各級黨政組織加強對反腐倡廉工作的組織領導，充分認識當前反腐敗斗爭面臨的形勢，進一步加強黨風廉政建設責任制的落實，要求各部門嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，認真落實“一崗雙責”，堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制，把反腐敗工作納入到各級黨委（總支）的重要工作議程，統一部署，統一實施，做好任務分解、責任落實和責任考核工作。各級領導干部特別是主要負責同志認真履行職責，以身作則，敢抓敢管，對于腐敗問題勇于揭露，一查到底，對措施不力、問題長期得不到解決的單位，按照規定追究有關領導的責任。加強對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查，及時發現和解決法院干部在黨風廉政和廉潔司法方面苗頭性、傾向性問題，努力營造我局工作科學發展的良好環境。

五、強化監督檢查，推動措施落實

我局結合組織工作實際，將《廉政準則》細化成多個小項目，把干部對《廉政準則》的實施和執行情況列入干部干部的日常工作考核，切實加強干部的管理和監督。此外，聯合紀檢部門，將黨員領導干部對《廉政準則》組織實施和執行的情況，列入干部考核的重要內容，并將考核結果作為領導干部任免、獎懲的重要依據，同時充分發揮紀檢、督察部門的職能作用，強化對《廉政準則》執行情況的監督檢查，一方面，通過開展集中檢查和加強日常監督，及時發現存在的問題，強化責任追究，特別注重預防和糾正突出問題，一是嚴禁基層行政執法人員在行政執法過程中的吃拿卡要行為，進一步加強對行政執法人員的管理和教育；二是嚴格執行設計變更程序和規定，嚴禁不按照規定隨意變更設計等問題的出現，對違反以上行為者，按照有關規定一律從嚴懲處，堅決糾正損害群眾切身利益的不正之風。另一方面，充分發揮領導機關和領導干部的表率作用。抓好機關廉政建設，把全行業反腐倡廉工作做好，廳機關領導和工作人員嚴格樹立與科學發展觀相適應的政績觀，加強黨風政風建設，切實轉變工作作風，把工作的著眼點放到解決森林公安局改革發展穩定的重大問題上，要求機關干部要騰出更多的時間到基層去，深入調查研究，幫助基層解決問題，提高工作質量，改進服務態度，進一步落實政務公開制度，提高機關工作的透明度，確保《廉政準則》落到實處，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新的成效。

同志們，加強森林公安反腐倡廉工作，打造廉政公安新形象，是黨和人民對森林公安事業健康發展的殷切希望，也是公安行業落實中央領導同志重要批示及區黨委、區紀委有關要求，堅持科學發展觀，實現轄區和諧發展的必然要求。在改革發展的新形勢下，加強我區公安行業反腐倡廉工作是擺在我們面前的一項十分重要的政治任務，我們一定要在區黨委、區人民政府的正確領導和區紀委的指導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，開拓創新，振奮精神、扎實工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為公安事業的全面可持續發展提供堅強的政治保證。