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同志們：

按照縣委要求，我局安排今天召開一次半年民主生活會，這對于我們進一步加強黨員領導干部的思想政治建設和作風建設，提高我們落實科學發展觀的能力，提高構建和諧人事和勞動關系的執政水平都有重要意義。當前又處于解放思想大討論的“找差距”階段，所以，我希望大家端正態度，認真對待本次會議的召開，相互對照查擺，圍繞我局實際工作尋找差距、圍繞深化改革尋找差距、為繞改善民生尋找差距、圍繞轉變作風尋找差距，堅持把學習、調查研究和領導帶頭貫穿始終，并做到有自覺性、廣泛性、實效性和針對性，在批評與自我批評中互相幫助、共同進步。這半年來，我局全體工作人員認真貫徹落實縣委關于“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論活動的安排意見，緊緊圍繞縣委、縣政府及我局確定的工作思路和中心工作，解放思想，爭優樹先，埋頭苦干，務求實效，在大家的共同努力下，人勞社保各項工作取得了顯著的成績。總體看，我們人勞社保局這個團隊是一個心中有全局、團結和諧、共同進步的集體；是一個心有百姓、努力工作、肯出成績的集體；是一個心中有法律、遵規守紀、廉潔自律的集體！

關于我個人的自身建設，這半年來，為了深入貫徹落實十七大精神、進一步解放思想，為了推進我縣人勞社保各項工作的跨越發展、構建和諧吳起，我按照縣委有關要求，積極參與和組織開展“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論活動及“爭優樹先”活動，重點學習了十七大精神和延安精神，并聯系思想和工作實際，經常進行對照檢查。現就我本人半年來的思想、學習、工作和生活等情況做一對照檢查，并請組織和各位提出寶貴意見。

一、思想工作情況

（一）思想學習方面。一是始終高度重視思想政治理論水平的提高，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，在思想上、行動上與上級黨組織保持一致，堅決做到維護人勞社保局領導班子及全體職工的團結一致，自覺接受人民群眾的監督。二是高度重視專業知識的學習，把業務學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習有關人事、勞動和社會保障等方面的知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，充實知識儲備，力爭做到學以立德，學以致用，做到干一行、愛一行，學一行、專一行，為科學決策、依法行政、促進人勞社保工作全面發展奠定了堅實的基礎。

（二）工作方面。一是結合干部職工的思想實際和部門業務實際，積極組織開展“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論活動，為此我們召開了專門的動員大會，進行傳達學習和動員部署，并成立了領導小組，制定了學習計劃和實施方案，確保“活動”深入開展，各項工作取得明顯成效。二是強化全局意識，從我縣經濟社會發展的大局出發，去認識、分析、思考和解決我縣人勞社保工作當前存在的突出問題，堅持重點突破，追求統籌協調發展。三是堅持以民為本，心系群眾。牢記全心全意為人民服務的宗旨，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需，盡力解決好關系人民群眾切身利益的問題，促進社會和諧穩定。如認真做好《公務員法》實施和工資改革工作、事關民生的就業和勞動保障工作、以及在所包村實施“牽手幫抓創就業”工程等到工作，努力為群眾提供實實在在的幫助。四是把重實際、講實話、求實效作為一切工作的出發點。樹立正確的政績觀和價值觀，搞好調查研究，實事求是地做好每一項工作，不脫離實際，不妄圖虛名，真抓實干，務求實效，確保各項工作都落到實處。

（三）生活方面。一是始終牢記“兩個務必”，時刻提醒自己，不管在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、厲行節約，不公款吃喝，不鋪張浪費；平常生活中注重提高自身修養，努力保持情趣健康。二是時刻牢記“不矜細行，必累大德”的古訓，率先垂范，以身作則，嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。三是認真履行黨風廉政建設責任制，秉公用權、廉潔從政，在管好自己的同時，注意管好親屬和身邊的工作人員，努力做到清清白白做人，公公正正做事。

二、對照檢查中發現的問題和不足

（一）思想方面。對人勞社保工作的復雜性和重要性認識不夠深刻，對主題活動還不夠重視，把“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論活動作為一項單純的運動，沒有把其納入到作風建設中去，沒有與部門工作和自身建設緊密結合，心里上還存在得過且過的不良思想。學習不深入，還未能達到學習型機關的要求；查擺不周全，有時候不能深刻、全面的查擺到自己的不足，不能開展有效的批評與自我批評；思想解放程度不夠，由于環境等因素，思維方式受條條框框束縛的太多，按部就班，主觀能動性沒有得到充分的發揮，創新幾乎談不上。

（二）學習方面。主要表現在學習的態度上常以滿足夠用就行，不求精，不求深，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深；學習缺乏主動性、系統性和針對性，理論和實踐不能緊密結合，不是帶著問題去深研細學，而是現用什么學什么，上面布置什么學什么，什么感興趣學什么，不能全面、深入、有針對性地學習與工作實際相關的理論知識、業務知識和法律知識。

（三）工作方面。主要表現為落實不夠、交流不夠、創新不夠。落實不夠表現為開會布置多、規章制度多、計劃多，而執行少、督促檢查少，常常是虎頭蛇尾、流于形式，不求實效。交流不夠主要是面對同事和下屬更多的是發號司施令、布置任務，對一些問題缺乏交流，缺乏民主議事和科學決策的良好氛圍。創新不夠表現為工作只停留在按部就班的落實文件和聽取匯報上，不進行深入的調查和研究，缺少發散思維和開拓創新意識。

（四）生活方面。主要表現為警覺和防范意識不強。對照廉潔自律的各項規定及要求進行查擺，自己沒有違規行為，但在一些方面也存在不容忽視的問題。如在一些工作中，對一些單位和同志的宴請怕傷了同志感情，沒有堅決制止；有時因工作關系的協調，也有宴請他人的現象；這些問題說明，自己在遵守黨員領導干部廉潔自律方面還有一定差距，在執行廉潔從政各項規定中還有自我寬容的思想，今后必須從思想上引起高度警覺和防范。

三、今后努力的方向

（一）加強理論學習，提高自身修養。始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，狠抓政治理論學習，努力提高自己的思想理論水平。在思想上以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，始終與黨的上級組織保持高度一致，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策。貫徹好縣委、政府的各項決策，貫徹好人大的各項決議，保證縣上的政令在人勞社保部門暢通。認真學習新近出臺的有關人事、勞動和社會保障的法律法規，為解放思想、科學決策、依法行政、促進人勞社保各項工作的創新發展提供豐富的知識儲備。

（二）樹立宗旨意識，提高服務質量。認真傾聽群眾呼聲，牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，關注民生，傾情保障，想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難，辦人民之所需，不斷克服工作不足，認真履行職責，大事講原則，小事講風格，不濫用職權，克已奉公。對待每位來人勞社保部門辦事的干部群眾及上訪人員在按政策規定辦事的前提下，做到熱情接待，滿意送走，做一名人民滿意的公務員。

（三）轉變作風，狠抓落實。在今后的工作中，要突出一個“準”字，體現一個“實”字，狠抓一個“嚴”字，把握一個“廉”字，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職不越位，工作按程序。我縣人事和勞動社會保障工作正處于改革完善階段，我們面臨著很多新情況、新問題，我們人勞社保部門要用時代的要求來審視我們的工作，用發展的眼光來研究我們的工作，用改革的精神來推動我們的工作，以新的思想觀念為先導，推進我們的工作機制創新、工作方式方法創新、用人制度創新，把人勞社保工作的各項方針政策宣傳貫徹到群眾中去，讓人民知道，使群眾收益。

（四）嚴以律己，廉潔奉公。在今后的工作中嚴格執行黨風廉政建設有關規定，嚴于律己，以身作則，廉潔勤政，自覺接受監督，時刻注意自重、自省、自警、自勵，在管好自己的同時管好身邊的人，做一名合格的共產黨員。

（五）以人為本，加強管理，創樹部門新形象。加強班子建設，充分發揮班子成員的表率作用，建立健全各項規章制度，明確各自的執法范圍，用制度來規范干部的行為，增強干部職工依法行政的自覺意識，使我局全體干部職工的思想精神面貌發生明顯改變，服務水平明顯提升，爭優樹先，創樹立人勞社保部門的良好形象。