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同志們：

這次全區招商引資再動員大會，是區委、區政府決定召開的一次非常重要的會議。主要目的是動員全區上下進一步解放思想，形成合力，加大工作力度，再掀招商引資、民營經濟和農業產業化發展的新高潮，推動全區經濟的快速發展。剛才，宣讀了區委、區政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》、《關于加快發展農業產業化經營的意見》、《關于進一步加強招商引資和加快發展民營經濟的意見》。三個意見是區委、區政府經過反復討論，廣泛征求各方面的意見后決定的。希望各級各部門認真學習，堅決貫徹落實，以實際行動促進全區經濟的快速發展。下面，我根據區委、區政府研究的意見，講五個問題。

一、思想要再解放，進一步增強發展民營經濟和搞好招商引資工作的緊迫感和責任感

今年以來，全區上下切實把發展民營經濟、招商引資作為強區富民的關鍵措施來抓，加強領導，營造環境，使民營經濟和招商引資工作取得了新的進展。今年1-10月份，全區新發展個體工商戶1274戶，私營企業217家，累計分別達到1.32萬戶、600家，比上年增長8.7%、8%，從業人員達到4.65萬人。全區共引進區外投資項目187個，合同利用外資9.5億元，已到位4.09億元。民營企業在全區經濟社會發展中的作用日趨明顯。今年以來，民營經濟上交稅金1848萬元，吸納安置下崗職工、待業青年560人。廣大民營企業、外來投資者還積極為社會公益事業捐資捐物、無私奉獻，為維護全區改革、發展、穩定的大局做出了重要貢獻。

但是，我們必須清醒地看到，我區民營經濟和招商引資工作還存在不少問題和困難。主要表現在：民營經濟總量小，占全區整體經濟的比重還比較低。發展素質不夠高，流通服務型企業多，生產型企業少；初級加工企業多，技術含量高的企業少；小廠小店多，大企業、大公司少；一般產品多，名牌產品少。相當一部分企業經營水平低，不少企業還停留在家庭式管理、作坊式經營階段。招商引資工作進展不平衡，有的單位行動遲緩，畏難發愁，工作沒有取得實質性進展。這里有客觀條件的限制，問題更重要的是工作力度、重視程度不夠以及思想認識方面的問題。前幾天，我們組織帶領6處鎮辦黨委書記和有關部門負責同志到德州的樂陵、齊河，濟寧的梁山，濰坊的安丘、諸城、壽光等地，就民營經濟、招商引資和農業產業化發展情況進行了考察學習。所到之處，使人耳目一新，眼界大開。我們深切地感到與先進地區的差距在不斷拉大。這些差距的存在，根本問題是我們的思想解放不夠、觀念更新滯后、工作措施不力造成的。

在解放思想方面，我們雖然做了不少努力，但從實際情況看，思想解放程度不夠，仍是制約我區經濟和社會發展的最大障礙，部分干部群眾的思想觀念還不能適應新的形勢和任務的需要，不能適應市場經濟的要求。從領導方面看，個別領導同志對發展民營經濟、招商引資仍存有疑慮，思路窄、辦法少，決心不堅定，膽子和氣魄不大，工作成效不明顯。從部門方面看。有的服務不到位，承諾不履行，工作效率低下，發展環境不寬松。從社會方面看，傳統觀念根深蒂固，怕擔風險、怕吃苦受累、不愿經商從事民營經濟。從民營業戶自身方面看，有的怕政策變化，不敢作為；有的小成即滿，缺乏上大項目、搞大投入、干大事業、求大發展的膽略和氣魄。解放思想、更新觀念是促進一個地區經濟快速發展的前提和保證。是引導社會前進的強大力量。改革開放的實踐表明，觀念上的落后比經濟上的落后更可怕。經濟上的貧窮可能是暫時的、局部的，而觀念上的貧窮則可能是區域性的、全方位的。思想的堅冰不徹底打破，就不會有大的發展思路，就不會有大的工作力度，更不會有真正的出路；干部群眾的觀念得不到更新，全區的經濟發展就難以邁出大的步伐。解放思想、更新觀念必須堅持開放、放開，死水一潭不會有生機，閉關自守不會有發展。實踐證明，思想解放的程度決定改革開放的力度和經濟發展的速度。一個封閉的經濟系統不可能受到外力的影響和作用，只有一個開放的經濟系統才能受到外力的影響和作用，并產生經濟發展的加速度。

要在激烈的競爭中立于不敗之地，實現跨越式發展，就必須以思想的解放和觀念的更新來創造經濟發展的新優勢，促進改革開放的大突破，實現社會進步的大目標。因此，我們必須把解放思想當作當前促進經濟發展的一場革命，作為首要的一項長期和任務，

堅持不懈地抓下去，引導廣大干部群眾跳出*看*，立足*放眼全國、放眼世界，再來一次解放思想的大討論，再掀新一輪思想大解放的熱潮，以思想的大解放、觀念的大更新，促進經濟的大發展。必須克服僵化保守、因循守舊、不思進取的思想障礙，克服狹隘利益驅動產生的思想障礙，克服畏難發愁、怨天尤人、等靠依賴的思想障礙。要切實體現經濟建設這個中心，堅持以“三個有利于”為評判工作的根本標準，只要是符合“三個有利于”標準、有利于*經濟發展的，各級各部門都要堅決支持，積極服務，都要一路綠燈，一路放行。要正確對待和處理當前利益和長遠利益、部門利益與整體利益的關系，敢于舍棄當前利益以換取長遠利益，犧牲一些部門利益爭得整體利益，真正做到放水養魚，欲取先予。只要符合“三個有利于”標準，就要大膽地試，大膽地闖。改革開放本身是一項嶄新的事業，有許多新的情況要我們去研究，許多新的問題要我們去解決，許多新的經驗要我們去總結，工作中不可能一帆風順，這就要求各級正確對待有作為與擔責任的關系，既要敢想敢干，又要敢于負責，不怕擔風險，不怕擔責任。全區各級各部門一定要從事關實現*新世紀發展戰略目標的高度，從事關廣大人民群眾切身利益的高度，充分認識加快民營經濟發展、搞好招商引資的極端重要性，進一步強化措施，加大工作力度，推動我區經濟再上新臺階。

二、步子要再加快，努力實現民營經濟發展的新突破

今后一個時期，全區發展民營經濟總的指導思想是，以加快園區建設為載體，以膨脹總量、培植大戶為重點，以優化環境、搞好服務為保證，推動全區民營經濟更快更好地發展。工作中要突出抓好以下幾個方面：

(一)堅持全民動員，千方百計膨脹總量。民營經濟是群眾經濟，人民群眾的積極支持和參與，決定著民營經濟的規模和發展速度。當前，我區民營經濟還處在起步階段，這一時期的重點是鼓勵投入，扶持發展，膨脹總量，擴張規模，形成鋪天蓋地發展之勢。一是廣大農民群眾要成為發展民營經濟的主力軍。推進農村勞動力的轉移是增加農民收入的必由之路，是大勢所趨。如果我們仍固守二畝三分地，將永遠擺脫不了貧窮落后的窘境。要積極引導農村勞動力從土地上轉移出來，教育廣大農民克服小富即安、小進即滿的思想，勇于脫離土地，或發展家庭作坊，或興辦服務項目，或參與市場建設，或開展商貿業務，逐步壯大規模和積累資本。要突出搞好“四個一批”，即一批農民從事農業結構調整，一批外出打工，一批辦市場，一批搞加工，組織動員廣大農民群眾全面發展民營經濟。二是機關干部職工要在發展民營經濟中發揮表率作用。機關干部職工在加快經濟發展中肩負著重要使命，應走在時代的前列，積極投身經濟建設。機關干部職工大都受過正規學校教育，素質較高，適應性強，在機關由于受職位和工作性質的限制，一些同志學非所用，用非所學，很難有大的作為。發展民營經濟可以說是“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，為機關干部提供了施展才干、一顯身手的舞臺。通過近兩年的輪崗，部分機關干部已經成功地闖出了一片新天地。根據市委、市政府要求，區委、區政府研究決定，結合區鎮機構改革，繼續實行輪崗制度，政策不變，輪崗人員待遇不變。希望廣大機關干部職工把離崗經商視為干事創業和實現人生價值的重要途徑，強化創業意識、機遇意識、商品意識和競爭意識，勇于走出機關，踴躍離崗下海，靠勤勞和智慧干一番事業。三是國有集體企業下崗職工和待業青年要通過商海拼搏實現就業或再就業。必須徹底轉變在就業問題上的傳統觀念。破除只有進機關當干部、進企業當工人才是就業的思想，樹立凡從事合法經營靠誠實勞動并獲得相應報酬的工作，都是就業的新觀念；破除就業只能靠企業包、靠政府管的思想，開闊就業視野，樹立自主擇業、競爭擇業的新觀念。希望廣大下崗職工和待業青年要學習外地人那種敢闖敢拼、精明強干、吃苦耐勞、堅韌不拔的精神，積極投身到民營經濟大潮中去，一展身手，建功立業。

(二)搞好園區建設，集聚發展。搞好載體建設、創辦工業園區是民營經濟加快發展、提高檔次的有效舉措。目前，我區園區建設普遍規模小，檔次低，遠遠不適應民營經濟的發展。要在現有的基礎上，突出重點，擴大規模，完善設施。區級園區要盡快完善規劃，確定方案，落實任務，加快基礎設施和進區項目建設。交通、公路、供電、電信、建委等有關部門要多方

籌集資金，加大對園區內道路、水電、通訊等基礎設施的投入。區直有關部門和各鎮辦要根據區里的統一要求按時完成各自承擔的建設任務，完善功能，改善條件，增強園區的吸引力和輻射力。各鎮辦要立足實際，把園區建設同小城鎮建設緊密結合起來，統籌規劃，合理布局，以民營經濟園區的發展推進城鄉一體化進程。要認真落實各項優惠政策，實行封閉管理，一個窗口對外，努力把各級民營經濟園區建設成全區思想最解放、政策最優惠、機制最靈活、環境最寬松、服務最到位、發展最快的試驗區，為民營經濟創造一個快速健康成長的環境。

(三)堅持扶優扶強，大力培植一批骨干民營企業。當前，集團瓜分天下，名牌占領市場，已成為市場經濟條件下的必然規律。從我區情況看，影響民營經濟上規模、上水平的癥結，是缺乏一批實力雄厚的龍頭大戶，缺乏名牌產品。今后必須在培植大戶、創名牌產品上狠下功夫。區里將選擇10家民營利稅大戶實行一個縣級領導、一個金融部門、一個區直單位共同幫扶一個利稅大戶的“四個一”措施。各鎮辦、區直有關部門也要選擇一批有一定規模和發展潛力的民營企業，重點扶持，重點調度，促進有條件的民營企業向集團化方向發展，盡快形成一批規模大、技術水平高、能在全省全國叫得響的民營企業大戶。要鼓勵引導民營企業積極參與國有、集體企業改革，實現低成本、高速度擴張，縮短資本原始積累過程，促進民營企業超常規、跨越式發展。希望廣大民營業者要開闊視野、勇于創業，努力實現更高的人生價值，樹立起*民營企業家的嶄新形象。

(四)大力發展龍頭企業和中介組織，加快農業產業化進程。農業產業化經營是傳統農業向市場農業和外向型農業過渡的必由之路，是加快農業和農村經濟發展的根本措施，只有實現農業產業化經營，才能架起千家萬戶與國際、國內市場之間的橋梁，才能借助外力發展農業，才能真正優化農村產業結構和勞動力就業結構，促使一部分農民向工廠和小城鎮轉移，為實現農業農村城鎮化奠定基礎。從我區實際看，發展農業產業化經營，一方面要繼續下大力調整農業產業結構，發展主導產業，培植農產品基地；另一方面，就是要狠抓龍頭企業建設。這是我區農業產業化的薄弱環節，也是我們的工作重點。龍頭企業上聯國內外市場，下聯千家萬戶，具有開拓市場、引導生產、深化加工、搞好服務的綜合功能，也是鞏固農業結構調整成果的根本保證。抓好一個龍頭，就會帶動一個產業；建起一批龍頭，就會帶起一片基地。濰坊的安丘市各類龍頭企業有1000多家，帶動發展了40萬畝“合同田”。諸城的得利斯集團原來是個村辦的小型企業，經過幾年發展，現在擁有資產10億多元，成為國家和省“農業產業化重點龍頭企業”。但從我區來看，龍頭企業規模小、缺乏強大的帶動力。我們要借鑒外地經驗，把大力發展農產品加工業作為提高農業發展水平、增加農民收入的關鍵環節，實施“633”計劃，加快農業產業化步伐，培植壯大桑蠶、“三水”農業、瓜菜、食用菌、畜牧、林果6大主導產業，盡快建成農業高新技術示范園、馬蘭屯鎮千畝百棚桑蠶示范園、名優水產品科研、繁育示范園3處示范園，形成繭絲綢、玉米淀粉、肉制品3大產業鏈。要堅持多形式、多層次、多成份一齊上，調動方方面面的力量發展龍頭企業。組建集團拓展一批、壯大改造盤活一批、新上項目發展一批、引進技術提高一批等辦法，盡快形成具有我區特色的龍頭企業群體。同時要依托我們已經形成的特色產業，積極發展農村新型合作經濟組織，帶動農業產業化的發展。

三、力度要再加大，全面掀起招商引資的新高潮

市場經濟條件下，項目、資金、技術、人才都是爭來的、跑來的、引來的，不再是上級分配或照顧的，坐在家里是絕對等不來的。困難困難困在家里就難，出路出路走出去就有路。我們一定要把擴大開放、招商引資作為促進民營經濟發展的助推器，切實強化開放意識，全面實施外向帶動戰略，進一步加大招商引資力度，努力構筑大開放、大引資、大招商的格局。

（一）嚴格落實招商引資責任制，充分發揮黨政機關部門的主體作用。搞好招商引資，加快經濟發展，是每一個*人義不容辭的責任，尤其是各級黨政機關、各級領導干部要牢記我們的權力是人民給的，必須為人民謀利益。我們的責任是向人民負責，必須為全區的經濟發展作出貢獻。區委、區政府決定，從明年開始，在各鎮辦和區直部門實

行主要負責人離職招商制度，集中一段時間，由副職主持日常工作，“一把手”外出招商，完不成任務不能回單位上班。要在部門間、鎮辦間、企業間分別開展招商引資“五比”競賽活動，即比引進項目大小，比投資多少，比技術含量高低，比項目進展快慢，比效益好壞，調動各級機關事業單位干部職工的積極性，帶動招商引資工作的開展。

（二）嚴格制度，健全目標考核體系。有考核才有鑒別，有獎懲才有動力。我們過去雖然也實行了招商引資責任制，也進行考核，但由于考核辦法不嚴格，落實獎懲的力度不夠，考核獎懲沒能發揮其應有的作用。區委、區政府決定，今后一個時期目標考核體系要集中做好以下四點：一是實行督查制度。督查的內容主要包括各級各部門招商引資任務完成情況、項目簽約與資金到位情況、項目啟動及運行情況、政策貫徹落實情況、有無“三亂”等。督查工作要注意把平時匯總考核、不定期隨機檢查、半年初評、年終總評相結合，采取聽匯報、看現場、查帳目等形式，摸清真實情況，反饋真實信息。二是實行定期調度和通報制度。由招商局負責，每季度對鎮辦和區直部門的招商引資工作進行調度匯總，排出名次，并通過電臺、電視臺等媒體向全社會公布。要改進考核辦法，變定期認定為隨時認定，完成一個項目認定一個項目，防止夸大成績、虛報數據的現象發生。三是實行一票否決制度。把各單位和個人招商引資的成果與職能掛鉤、與職位掛鉤、與崗位掛鉤、與個人利益掛鉤，實行一票否決，該獎的獎，該罰的罰，不打折扣。四是實行責任追究制度。對招商引資工作的考核要與組織、人事部門年度考核結合起來，把招商引資業績列為對各級領導干部政績考核的重要內容，作為選拔、任用干部的重要參考。各級各部門的“一把手”是第一責任人，對于完不成任務的，第一年通報批評，第二年黃牌警告，第三年實施誡免。

（三）改進招商方式，努力提高招商引資效果。要搞好關系招商。實踐表明，關系就是生產力。要把全區人民都發動起來，通過關系拉關系，通過關系接關系，將所有的關系都利用起來，引導動員他們來*經商投資、興辦實業、形成凡是有關系能吸引資金的人都能積極介紹項目的局面。要搞好專業招商。德州市德城區配備了一支300多人，素質高、專業門類全的招商隊伍，分地區、分類別、分項目搞招商，收到了很好效果。我們要借鑒人家的經驗，下大力造就一支專業招商人才隊伍，堅持常年在外進行招商活動。區委統戰部、區招商局要積極配合，盡快挑選一批臺屬作為招商人員，擴大對臺招商。要突出招商重點。要加強與區外中小企業聯絡，引進更多的“短平快”項目；要逐步把工作著力點放在吸引外地大企業投資上，努力爭取新上一批規模大、科技含量高和帶動能力強的加工型項目。

四、紀律要再嚴明，切實營造更加寬松的發展環境

政策和環境是經濟發展的生命。投資環境代表著一個地方的整體形象。高速度、高質量的發展需要有一流的環境作保障。一個環境不優、形象不佳、信譽不好的地方，客商不會來投資，即使來了也留不住。有的外商來投資也是先看一看、試一試，環境好了就會擴大投資，以商引商。去年以來，我們加大了經濟環境治理力度，收到了較好效果。但經濟發展環境尤其是軟環境還沒有從根本上得到改善，群眾反映強烈，廣大外來投資者意見很大。主要是有少數部門和單位衙門作風盛行，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，不是熟人不辦事，沒有關系辦不成事；有些行政執法部門不從全局利益出發，片面強調部門利益、個人利益，巧立名目，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查；一些有權單位和干部，利用手中的權力，以權謀私，有法不依、執法不公、違法不究、有規不循、為政不廉，不給好處不辦事，不請不送不辦事，給了好處亂辦事。我們要把軟環境建設作為一項“永不竣工”的工程，堅持不懈地抓好優化環境工作。要處理好以下幾個關系。

（一）要處理好局部與全局的關系。面對激烈的競爭，*靠什么搞活經濟？靠什么來吸引資金？靠什么來爭取項目？唯有政策優惠、環境寬松。有了寬松的發展環境，沒有資金可以引來資金，沒有人才可以培養人才。大家要認識到沒有*的經濟發展，沒有人民群眾的富裕，沒有納稅人的貢獻，我們的部門就沒有存在的需要，就失去了發展的根基。全區上下要從思想上和行動上視外商的勝利為我們的勝利，外商的失敗為我們的失敗，外商失敗是一個

人的失敗，我們的失敗則是全局的失敗。我們都是*人，應該對*人民負責，為*的發展獻計出力，作出應有的貢獻。這道理、那道理，*經濟發展是硬道理，這利益、那利益，*經濟振興是最大的利益。對此，各級各部門必須統一思想、統一認識、統一步調，把促進經濟發展作為自身一切工作的出發點和落腳點。當部門利益與經濟發展發生矛盾的時候，必須以“發展是硬道理”來統領部門的“小道理”，要多一些全局觀念，少一些部門意識；多謀國家和社會之大利，少謀部門之小利；多想群眾的期望，少想一己之得失。要堅持“三個有利于”的標準，凡是有利于經濟建設的事情就千方百計去做，凡是不利于經濟建設的事情就堅決不做。

（二）要處理好當前與長遠的關系。加快發展，集中精力把經濟搞上去，是一切工作的中心，是當前最大的政治，是解決一切困難和問題的根本。當前我區最大的現實是欠發達，最大的困難是缺乏資金。區鎮兩級都很緊張。在這種情況下，對招商引資、發展民營經濟，我們是先取后予，放水養魚，還是殺雞取卵，竭澤而漁？勿容置疑應該選擇后者。但在現實中有些現象都適得其反，嚴重影響甚至扼殺了企業的發展壯大和成長。對此，大家必須認識到，放棄一些暫時利益，滿腔熱情為企業搞好服務，是為了企業的發展壯大，經濟的快速發展和繁榮，將來我們會獲取更大的利益。要增強執行政策的嚴肅性，對黨委、政府的政策，必須積極主動地貫徹落實，決不能以“條條”為借口搞“行政性壁壘”，確保貫徹到底、落實到位，不出梗阻；對尚未落實的政策，要查明原因，找出癥結，明確責任，限期落實。要堅決杜絕科室意見否定部門意見，部門意見否定政府文件的不正常現象。在政策上，只要不違反國家的法規，能放寬的堅決放寬，能優惠的堅決優惠，能讓步的堅決讓步，能辦到的堅決辦到，一切外地可以利用的優惠政策我們都可以用。對中央和省市出臺的發展民營經濟的一系列優惠政策，各職能部門要切實發揮職能作用，認真研究，吃透精神，最大限度地利用政策，真正發揮政策的效力。

（三）要處理好依法管理與熱情服務的關系。隨著市場經濟發展和我國加入WTO，將逐步規范政府經濟社會管理行為，減少審批，提高效率。各級各部門要適應這一形勢，堅持原則性與靈活性相結合的原則，切實轉變工作作風，寓管理于服務之中。多指導不干預，多服務不設卡，多幫忙不添亂，多支持不指責。要結合學習貫徹十五屆六中全會精神，加強基層干部隊伍作風建設，改善服務質量，提高辦事效率，做到外商有事馬上辦，有求馬上到，有報馬上查，有難馬上幫，盡最大努力使民營企業和外商投資者經營安全、辦事方便。要在全區范圍內開展民主評議行業作風活動。由區糾風辦組織外來客商和民營企業，對各職能部門和窗口單位落實有關政策情況及服務質量采取無記名投票、抽查、暗訪等多種形式進行評比。并視評比情況給予組織處理。

（四）要處理好發展與規范的關系。在發展與規范的關系上，溫州人有一個形象的比喻：就象人們理發一樣，對一個禿子來說，研究理什么樣的發型，是沒有任何意義的，只有讓他先長出頭發，才能理出所需要的發型。溫州的實踐告訴我們，不發展，規范就沒有前提，引導只能是一句空話。我區民營經濟和外來企業還只是處于原始積累階段，有一個養育的過程，小雞剛出殼，就要求下蛋，不下蛋就殺吃，殺吃還有理，怎么能發展？誰來發展？不能因為出現某些問題就因噎廢食，否定發展，不能不許民營業戶越雷池一步，而應以寬容的態度，在前進變化中看待問題，做到先放開后管理，先繁榮后疏導，先發展后規范。要制定最低收費標準，可收可不收的一律不收，必須要收的一律按下限收。先讓投資者有錢可賺，有利可圖。同時要對外地客商和重點民營企業特殊照顧，特事特辦，扶持民營企業的發展。

五、領導要再強化，促進招商引資和民營經濟工作順利開展

要強化組織領導。搞好招商引資，加快發展民營經濟，實現*的全面振興，關鍵在加強領導，落實責任。各級各部門一定要高度重視，把民營經濟的發展和招商引資放在突出位置，真正做到認識到位，精力到位，措施到位。

要搞好部門配合，形成強大合力。各級各部門都要增強全局觀念，以服務、保護、扶持民營經濟發展為己任，竭力提供優良快捷的服務。區民經委、招商局等部門要抓好民營經濟和招商

引資的戰略研究，搞好中長期規劃和階段性工作安排。宣傳部門要注重向民營經濟和招商引資聚焦，形成濃厚的輿論氛圍。工商、稅務、公安、衛生等部門要從方便民營業戶出發，在辦理證照和戶口、交納稅費等方面，簡化手續，實行一條龍辦公、“一站式”服務。計劃、城建、土管、金融、電力、電信、交通、科技等部門，要積極幫助民營業戶解決場地、場所、攤位、設施、資金、水電、原材料、技術、通信、運輸等生產經營中的實際問題。政法部門要堅決打擊擾亂經濟秩序的違法行為，為民營經濟保駕護航。組織、人事以及經濟主管部門，要為機關企事業單位輪崗從事民營經濟的人員提供便利條件。全區上下、各行各業、社會各界都要鼓實勁、辦實事，切實推動我區民營經濟更快更好地發展。

要振奮精神，保持旺盛干勁。實現招商引資工作的新突破，促進民營經濟的大發展，決不是一朝一夕的事情。*目前是創業階段，經濟是恢復時期，我們肩負著振興*的重任，注定要比別人多流汗多出力。對此，大家要樹立奮發圖強、艱苦創業的思想，咬住發展不放松。通過我們的艱辛努力，促進全區經濟快速發展。

同志們，*人民有著不畏困難、艱苦奮斗的光榮傳統，蘊藏著立志創業、再造輝煌的巨大潛力。只要全區廣大干部群眾堅持解放思想、大膽創新、不畏艱難、上下同心、奮力拼搏，就一定能把我區招商引資、民營經濟和農業產業化發展得更快更好，就一定能實現全區經濟的快速發展和全面振興。*潛力巨大，*前途光明，*大有希望。讓我們以時不待我的緊迫感、勇往直前的拼搏精神投入到招商引資和發展民營經濟的大潮中去，努力實現由思想上的共識到工作上的共為，為*的美好明天做出我們應有的貢獻！