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第一，加強學習，提高整體水平。在今后的工作推進中將會遇到許多困難和問題，這就給我們提出了新的更高的要求，迫切需要我們不斷加強學習，提高能力和水平。為此，我們必須要把學習作為一種職責、一種境界、一種追求，增強解決實際問題的本領(lǐng)。牢固樹立全員學習的理念，使我們的思想再解放，觀念再更新，水平再提高，為推動南鄭衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想保證。第二，抓好班子，帶好隊伍。隨著人民群眾對身體健康需求的不斷提高，管理難度、醫(yī)療風險也在不斷加大，這對衛(wèi)生系統(tǒng)各級干部的能力和水平提出了更高的要求。必須始終按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)作的要求，加強系統(tǒng)內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導班子和職工隊伍建設(shè)，切實把領(lǐng)導班子建成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、團結(jié)協(xié)調(diào)的堅強領(lǐng)導集體。要始終堅持民主集中制原則,多溝通、多商量，廣納賢言，注重團結(jié)，學會用欣賞的眼光看待同事，以真誠的態(tài)度求同存異，用最大的善意化解各種矛盾，使班子成員在性格上互補，工作上互學，努力形成推進全縣衛(wèi)生事業(yè)加快發(fā)展的強大合力。第三，加強督查考核，確保工作落實。進一步完善工作責任制和考核體系，加大考核力度，在工作制度、工作落實、原則政策面前不縮水，不走樣，必須說了算，定了干，并把日常考核與年終考核相結(jié)合，嚴格獎罰兌現(xiàn)，使考核辦法和考核細則與新形勢、新任務的要求相適應，與發(fā)展的需要相吻合，與工作實際相貼近，更好地起到指導工作、提高效率、凝聚力量的作用；進一步健全抓落實的工作機制，層層落實責任，嚴格督促檢查，形成一級抓一級，一級促一級，一級向一級負責的良好工作格局，確保各項工作的高效運轉(zhuǎn)，落實到位，見到實效。第四，廉潔從政，凈化政風行風。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。把反腐倡廉工作貫穿到醫(yī)院管理、項目建設(shè)等各個環(huán)節(jié)，從源頭上預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。加強干部思想道德建設(shè)。講操守、重品行，模范遵守社會公德、職業(yè)道德，努力做到生活正派、情趣健康、境界高尚。嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺堅持重大事項報告制度，主動接受組織和社會監(jiān)督，在服務大局中找準位置，干好角色，保證各項工作部署落到實處，目標任務圓滿完成，為全縣經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展做出應有的貢獻。*（縣統(tǒng)計局局長）當前及今后一個時期內(nèi)，我局干部作風建設(shè)的重點是“樹立五種思想，抓好四項工作”。樹立五種思想：一是要樹立優(yōu)質(zhì)服務的思想。致力于在優(yōu)質(zhì)服務上下功夫，既治理虛報又治理瞞報，擠干水分，出精品數(shù)據(jù)，全方位發(fā)揮統(tǒng)計為經(jīng)濟社會發(fā)展服務的作用。二是樹立吃苦耐勞的思想。統(tǒng)計人員處在部門清苦條件艱苦工作辛苦的環(huán)境之中，統(tǒng)計工作者只有具備了淡泊名利的心態(tài)、吃苦耐勞的精神、艱苦奮斗的作風，才能全身心的做好統(tǒng)計工作。三是樹立團結(jié)協(xié)作的思想。統(tǒng)計工作涉及近30項常規(guī)調(diào)查業(yè)務，但統(tǒng)計系統(tǒng)人員少、力量薄弱，辦公條件差。因此，只有樹立“一盤棋”思想，抓工作重點，團結(jié)協(xié)作，互相補臺，才能順利完成各項目標任務。四是樹立愛崗敬業(yè)的思想。教育和引導統(tǒng)計干部充分認識統(tǒng)計工作在新形勢下的重要性，做到干一行愛一行專一行，消除長期與數(shù)字打交道的疲乏與厭倦心理，增強工作信心，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造性地開展工作。五是樹立實事求是的思想。統(tǒng)計工作的首要原則和標準是數(shù)據(jù)的真實可靠，失去了數(shù)據(jù)的真實性，就失去為了領(lǐng)導決策服務的科學依據(jù)，因此，堅持實事求是是統(tǒng)計工作始終堅持的基本原則，也是落實科學發(fā)展觀的重要保證。抓好四項工作：一是以團結(jié)為核心，抓好領(lǐng)導班子建設(shè)。堅持把領(lǐng)導班子成員的學習始終放在班子建設(shè)的首位，不斷提高班子成員的理論水平和政治素養(yǎng)，增強駕馭新時期統(tǒng)計工作的能力；堅持把團結(jié)作為領(lǐng)導班子建設(shè)的靈魂，使領(lǐng)導班子之間理解不誤解，支持不拆臺，民主不霸道，信任不猜疑，形成堅強有力的領(lǐng)導核心；堅持把務實作為班子建設(shè)的準則，實現(xiàn)思想上求實、作風上務實、工作上落實。二是以制度為突破口，抓好統(tǒng)計干部隊伍建設(shè)。堅持把制度建設(shè)作為統(tǒng)計隊伍作風建設(shè)的突破口，以一貫之地抓好制度的落實。把提高業(yè)務技能作為統(tǒng)計隊伍建設(shè)的宗旨，在給干部職工交任務壓擔子的同時，積極給干部創(chuàng)造外出學習交流的機會和平臺，增強統(tǒng)計干部的獨擋一面的能力。關(guān)心干部的成長，建立正確的用人導向，激發(fā)統(tǒng)計干部的工作熱情。三是以服務為宗旨，抓好作風建設(shè)。將轉(zhuǎn)變干部作風與統(tǒng)計工作緊密結(jié)合，從統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作做起，促進干部在抓落實上下功夫，以一流的工作作風促進一流的服務工作水平。四是以務實為準則，抓好效能建設(shè)。嚴格堅持領(lǐng)導和干部分工合作制度，把各項統(tǒng)計專業(yè)和相關(guān)工作都逐一落實到每一個領(lǐng)導、每一個干部，明確責任，嚴格考評考核，進一步強化監(jiān)督機制，確保統(tǒng)計工作務實高效；不斷強化統(tǒng)計干部的政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉政紀律，以嚴明的紀律推進行政效能建設(shè)；堅持改革創(chuàng)新，充分利用擴權(quán)強縣和率先突破發(fā)展的有利時機，大力推進“一垂三統(tǒng)”改革，務實重干，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全縣統(tǒng)計工作新局面。