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這次市紀委全會的主要任務是，認真學習貫徹*總書記在中紀委三次全會上的重要講話以及中紀委、省紀委三次全會精神，總結去年我市黨風廉政建設和反腐敗工作，部署新一年的工作。市委對開好這次會議非常重視。會前，書記辦公會議專門作了傳達學習，對開好這次會議作了認真的研究。剛才，*同志所作的報告，是經過市委同意的，希望各地、各部門結合實際，認真抓好貫徹落實。

去年，我市各級紀檢監察機關在市委的領導下，按照黨中央確定的黨風廉政建設和反腐敗斗爭．的指導思想、基本原則、領導體制和工作格局，緊密結合*實際，創造性地開展工作，對促進我市社會穩定和經濟發展發揮了重要作用。通過加強領導干部廉潔自律和黨風廉政教育，進一步提高思想道德素質；全面落實黨風廉政責任制；切實紂正損害群眾利益的不正之風；嚴肅查處大案要案特別是地方金融、農村基層干部腐敗等方面的案件，懲處違法違紀的黨員干部，為國家和集體挽回損失。在過去的一年里，全市各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部，團結拼搏，敬業奉獻，為我市的改革開放和現代化建設作出了積極的貢獻。*的經濟能夠走出低谷，重新站在新的起跑線上，尤其是在*經濟社會發展處于較為低潮的時期，各類社會矛盾較為錯綜復雜的情況下，能夠順利實施行政區劃調整并圓滿完成換屆任務，其中就有我們紀檢監察干部的一份辛勞和貢獻。借此機會，我代表市委、市政府，向奮戰在反腐倡廉第一線的紀檢監察干部，表示衷心的感謝并致以誠摯的問候！

下面，我結合*實際，就如何貫徹落實中紀委、省紀委三次全會精神，抓好今年我市的黨風廉政建設和反腐敗斗爭問題，講三點意見。

一、*的經濟社會發展對黨風廉政建設了新的更高要求，黨風廉政建設必須主動適應這種要求最近，中紀委、省紀委相繼召開了三次全會，*總書記和張德江書記分別作了重要講話。*總書記在中紀委三次全會上的重要講話，從實現全面建設小康社會宏偉目標偽戰略高度，緊密聯系加強和改進黨、國家的各項工作，深刻闡述了新形勢下大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風的極端重要性，對建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，深入推進反腐倡廉工作了明確要求。*總書記的重要講話，高屋建瓴，立意高遠，論述深刻，內容豐富，對于全面推進黨的建設新的偉大工程，確保改革開放和現代化建設事業的順利進行，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。張德江書記在省紀委三次全會上，專門就加強監督的問題作了重要講活，有權力就要接受監督，不受監督權力必然產生腐敗。加強對權力運行的監督，保證各級領導干部把人民賦予的權力用來為人民服務，是我們黨在新形勢下加強執政能力的一個新的內容。張德江書記的講話，語重心長，一針見血，對于*加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭來說，具有深刻的針對性和現實指導性。我們學習貫徹中紀委、省紀委三次全會精神，就必須結合*的實際，把*總書記、張德江書記的重要講話精神落實到實際工作中去。

目前，*正處在一個非常關鍵的轉折時期。改革開放以來，*的經濟社會發生了很大的變化，這是有目共睹的。近幾年，面對發展中出現的種種問題，我們經過調整、整頓，現在已走出谷底，回到新的起跑線上，這也是有目共睹的。但是，走出低谷并不等于走出困境。現在和今后一個時期，加快發展、強化管理和凝聚人心的任務仍然非常繁重，我們確實任重而道遠。從實際情況看，目前*有幾方面問題要引起重視：一是持續增長的機制還沒有真正形成，要趕上全省前進的步伐還有很長的一段路要走。去年全市GDP比增8.8％，地方財政一般預算收入比增6.1％，與自身縱比，確實取得很大的成績，但與全省各地增長速度相比，兩項經濟指標增長都排在全省末位。應該說，*的投資熱點、外貿增長熱點、消費熱點目前還沒有真正形成，尤其體現在開工建設的項目不多，更談不上有熱火朝天的景象，總體上比較沉悶。要擴大這三大需求還有很多工作要做，而這三大需求無法拉動，要促使GDP增長是不可能的。二是面臨緊迫的金融風險和財政風險需要化解。金融是經濟發展的血液，血液出了問題，運轉就有了麻煩，而財政是政權的支撐，財政出了問題，政權的運轉也將成問題。三是一些深層次的問題還需要我們去解決。除了目前表現的一些現實問題外，我認為*要真；正實現跨越式的發展，要出人頭地，有幾對矛盾要很好地加以解決：首先是資源相對缺乏、總體競爭力較弱與加快發展所構成的矛盾。*的土地資源、人才資源、技術資源等總體上是缺乏的，內部缺乏資源，就必須利用外部資源，而要利用外部資源又必須有較強的競爭力，而我們的競爭力也是比較弱的，尤其是技術創新的能力比較弱。這是第一對矛盾。其次是產業基礎不扎實、產品附加值低與增加收入所構成的矛盾。機關要保持正常運轉，政府要提供公共產品，急需增加財政收入，增加財政收入主要靠稅收的增加，而稅收的增加取決于產業的質量和產品的質量。*目前的主導產業總體上還是以輕型加工業為主，如服裝、玩具等，這一類產業的產品附加值不高，含稅量也低。這是第二對矛盾。第三是體制改革滯后、公務員素質亟待提高與強化管理所構成的矛盾。*確實需要強化管理。沒有管理，效益就出不來，也不可能真正加快發展。管理既要靠先進的體制，也要看公務員的素質到底強不強。*雖然是特區，但改革步伐不快，體制還比較滯后，公務員的專業素質有待提高，而這一條和強化管理的要求構成了矛盾。這三對矛盾不解決，*的騰飛就難以突破。四是適應新的發展現的新要求面臨嚴峻挑戰。新的發展觀要講究協調，現在*市區范圍擴大了，除了南澳縣外均已成為市區，城鄉發展要協調，區域發展要協調，經濟社會發展要協調，人與自然也要協調，一方面既要加快發展，另一方面又要搞好協調。新的發展觀可持續發展，而可持續發展要求資源要很好地保護和合理利用。我們的資源很少，加上管理上出問題，可持續發展的要求就難以落實。如計劃生育問題，去年全省計劃生育工作考核，滿分是2000分，*僅得1062分，相當于我們考試只考了一半的分數，在全省21個地級以上的市中被唯一列為“重點管理單位”，潮陽被“黃牌警告”、潮南和濠江被“提醒注意”，金平區被“內部反饋情況”，計劃生育工作三種不好聽的名堂我們都有了，這確實需要引起我們高度的重視。

“逆水行舟，不進則退”。*的當務之急，就是必須在堅持解放思想中統一思想，用腳踏實地的奮斗來推動發展。最近，市委、市府專門召開聯席會議，研究了當前和今后一個時期領導工作應該注意的問題：第一，我們*的各級班子和干部要把志氣和責任拿出來。越是困難的時候，越需要各級班子和干部拿出責任、拿出志氣，見人矮三分，整天內部埋怨，這是不行的。第二，一定要堅持在繼承的基礎上創新。不要等，不要停滯，在保持工作思路基本穩定、干部隊伍基本穩定的基礎上往前推動工作，在推動工作中逐步進行完善。第三，堅持“三不一有”原則妥善處理歷史遺留問題。歷史遺留問題要妥善處理，現實問題要從嚴處理。第四，要樹立各級班子的強勢形象。市、區縣各套班子和各個單位，一定要給老百姓以立信心，讓他們相信這班人是可以辦事的，碰到問題是能夠找到辦法解決的。一個地方的黨委和政府，如果一點權威都沒有，碰到事情就躲，辦不成事，老百姓怎么相信你呢?要樹立強勢形象，需要做很多工作，核心層要團結，民主集中制要嚴格執行，定了的事情要堅決抓到底。第五，要組織突破。經濟要組織突破，管理要組織突破，人的工作要組織突破。現在*的當務之急，就是要把人的思想統一起來，把問題找準，同心同德，真抓實干。找準題目，辦成事是最關鍵的，辦不成事，人的思想統一不起來，問題要解決也解決不好，干部的威信也樹立不起來。但要做到上面這一切，必須以切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作為前提。黨風廉政建設這一條過硬了，其他問題就容易解決，否則，只能是“剪不斷、理還亂”，什么事情也解決不了。

很多事實告訴我們，社會出問題，往往是因為我們的干部隊伍出了問題的反映，而干部隊伍建設出了問題，往往是我們的班子建設出了問題的反映。有什么樣的班子就有什么樣的隊伍，因為隊伍是靠班子管的，有什么樣的隊伍就有什么樣的社會面貌，因為社會是我們的干部隊伍管理的。因此，為了管好社會，必須要有一支好的隊伍，要建設一支好的隊伍，必須要有一個好的班子，而要建設一個好的班子，就需要抓好黨風廉政建設。這幾年，*出了不少事情，對出事多的地方和部門一解剖，毫無例外，都可以得到這樣的結論：問題出在社會，但根子在內部，關鍵是黨政班子不過硬，歸根結底是黨建出了問題。黨風廉政建設不能是一句空話，現在*的情況，就經濟談經濟，就治安談治安，就管理談管理，解決不了問題。因此一定要著眼根本，抓綱帶目，通過抓好黨風廉政建設，推動其他問題的解決。

要進一步加強*的黨風廉政建設，首先是要解決求真務實的問題。求真務實是黨風廉政建設的重要內容，也是推動*經濟社會發展的關鍵措施。我認為，目前*這種情況，光吹牛皮沒用，只說不干沒用，只有辦成事才管用，這就需要求真務實。為了實現*的歷史性轉折，我們比以往任何時候都更加迫切需要弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。*給外界的印象，包括我們自己的感覺，一段時間以來就是顯得很浮躁。一浮躁，很多問題就變了，不愿認真去辦實業，久而久之風氣也變了，文化也在退化，整個城市的競爭力也因此而弱化、虛浮化。*人以前是堅韌不拔、自強不息、敢于開拓的，哪里有錢賺就到那里去，現在這一點我們比不上*人了，我們對此要引起重視。

弘揚求真務實的精神和作風，總的來說，就是要堅持“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，認真落實*總書記“四求四務”的要求，嚴格執行中紀委三次全會來的“四大紀律八項要求”，按照省委的“五個力戒”、“五個落實”的要求，結合實際真抓實干。

一要堅決反對形式主義和官僚主義。要少說多做，埋頭苦干，扎實工作，反對不求實效、勞民傷財。首先，不要亂提口號，尤其是涉及到一些需要科學決策才能確定的事，一定要經過科學的論證，經過多數人的認同。例如，發展目標、城市定位、工作方針，這些事情是十分嚴肅的，不是隨便就可以講出來、定下來的，尤其是城市的具體定位，一定要講科學。其次，不要亂搞活動。一個地方沒有活動不行，但活動要講求效益。搞那些花花草草、有名無實的活動，只能是勞民傷財。所以組織活動也要講科學，講實效，不是熱鬧就好，而是有實際效益才好。再次，就是領導干部不要熱衷于上電視賣報紙。讓電視的頻道、報紙的版面去“三貼近”。第四，文件和會議也需要改革。能少的盡量少，少不了就盡量短、盡量精。總之，就是要解決點實際問題，少點形式主義。

二要防止盲目決策。一定要建立完善集體決策制度，專家咨詢制度。下來市準備建立專家咨詢小組，對重要的項目先請專家論證，咨詢意見，然后再進行決策，以避免出笑話，避免出大的失誤。同時，還要建立社會公示制度和聽證制度，涉及老百姓利益的重大事項完全可以通過公示、聽證，聽取群眾的意見，使我們的決策更加符合實際。我們整天講好主意，什么是好主意呢?符合實際的就是好主意，脫離實際的主意再好聽也是壞主意。特別是對政府投資的公共工程項目，一定要科學論證，評估風險，講求效益，避免勞民傷財。

三要反對奢侈浪費。領導干部要嚴格執行“四大紀律八項要求”，堅持廉潔自律，堅持廉潔從政。勤儉節約是我們的傳統，也是現實的要求。*任何時候都要堅持這一條，一定要勤儉辦事、精打細算，堅決制止大手大腳、鋪張浪費。*現在經濟增長幅度在全省最低，財政運轉很困難，我們一定要勒緊褲帶，給老百姓帶好頭，不能當敗家子。公務接待工作，我們要講究禮貌接待、節省接待，一口一杯“XO”，這絕對不是文明接待、節省接待。要堅決糾正一些地方亂建樓堂館所，追求豪華辦公條件、整天組織到外省外國考察的問題。這么多年組織這么多人出去考察，不見得都收到實際效果。今年財政的一般性支出要實行“零增長”，沒錢就必須緊當家。

四要樹立正確的政績觀。現在所謂的“形象工程”、以及虛假數字，這些都是虛假的政績，不僅危及當前，而且禍及今后。據紀檢監察機關反映，我市去年以來所查辦的案件中，就有一些與求真務實精神背道而馳的典型案例，我們都必須引以為戒。我們既要加快發展，也要按經濟規律辦事，違反經濟規律肯定要受到懲罰。急功近利、殺雞取卵，絕對是害人的做法，*這么多年的經驗教訓還不夠深刻嗎?一個地區絕不能進一退二，進二退三。要達到可持續發展，就要堅持科學的政績觀。

五要突出抓好各項工作的落實。抓好落實有很多方法，第一，要進行全過程的動態監控。例如財政指標，我們每個月都要看看進度怎么樣，不能等到年底才來算賬，否則，要么是沒有，要么是添油加醋。不論什么工作，決定一經作出，任務一經確定，就要實行全過程的動態監控，堵住的要疏通，走偏的要糾正，保證既定目標的實現。第二，“一把手”一定要到關鍵環節去組織突破。各區縣、各單位的“一把手”一定要有這個意識，工作遇到困難被堵住了，要跟分管的同志一起下去，攻堅克難。遇到真正的困難一定要見到“一把手”，正面的發展突不破要見到“一把手”，負面問題的治理也要見到“一把手”。身先士卒是對“一把手”的要求，做不到這一條你就不配當“一把手”。第三，要落實責任。這里我要特別的是，在干部隊伍的建設中，配關鍵崗位的人尤其是配備“一把手”一定要慎之又慎，看準配好。而配備后一定要相對穩定，因為一個再聰明的人到一個地方，沒有三到五年是辦不成大事的。因此配后要穩定他，給他增加壓力，落實責任，沒有三五年不要走，三到五年后再算總賬，干得好的、老百姓公認的就遷升，干不好的就下來，否則，整天換干部、思路一大堆，到處賣報紙，什么好聽的話都說得出來，最后什么都沒有，而且問題越積越多，這能行嗎?我還認為，干部配備一定要老中青相結合，特別是到鎮、村一級，不能片面追求年齡層層遞減。現在我們的基層干部，有一批是年輕而且干得很好的，但也有一些雖然年輕但卻干不成事的。當一名鎮黨委書記、村黨支部書記，沒有基層經驗，見到群眾就怕，整天會說話不會干事，是不行的。對于鎮、村一級的主要干部，有本事的當然是年輕一點好，但老一點的干部也可以。真正干得好的，五十多歲有什么關系呢!在基層工作不僅要會講道理，更重要的是要有群眾威信、基層工作經驗。

二、突出重點，見諸行動，有針對性地解決現實問題抓黨風廉政建設一定要實，一定要體現針對性和有效性，注重現實問題的解決。當前必須著力抓好幾項重點工作：(一)抓案件的查處。在實際工作中，凡是成為案件的事情，往往都是矛盾集中、各方關注的事情。查辦案件特別是查辦大案要案，有利于嚴肅綱紀，化解矛盾，舉一反三，教育一大片。所以查處大案要案，任何時候都不能放松。要重點查縣處級以上干部違紀違法案件以及群眾反映強烈、社會影響惡劣的案件。只要是腐敗，不管涉及誰，不論他職務有多高，功勞有多大，關系有多廣，后臺有多硬，我們都要堅決查處，嚴懲不貸。要堅決杜絕說情風，更不允許包庇、袒護，阻撓、干擾辦案。對于以下幾類案件，一把手要親自過問：一是系列性案件，二是久拖不決的案件；三是上級督辦的案件；四是老百姓反映強烈的案件。查處這些案件，光靠紀檢監察機關不行，“一把手”一定要親自組織協調。

(二)抓傾向性問題的治理。傾向性問題往往是互相攀比、屢禁不止的問題。抓傾向性問題的治理，有利于革除積習，矯正流弊；改造風氣，取信于民。現在有幾個問題要特別注意：一是紅包問題；二是干部調整中跑官要官問題；三是公費旅游問題；四是亂收費、亂分錢問題。這些問題稍微不注意，很容易因互相攀比而釀成傾向性的問題，而一經查處，往往就涉及到一大串。解決這類問題：一要抓早抓主動，立足教育、立足防范，警鐘常鳴。二要嚴肅查處頂風違紀的案件。利用這個機會，我特別一下贈送和收受“紅包”的問題。“紅包”問題可以說是一種“頑癥”，群眾議論頗多。因此，必須將狠剎“紅包”作為端正社會風氣的一個突破口，作為重點來治理。“紅包”絕對是害人的東西，是最典型的“糖衣炮彈”，它嚴重腐蝕干部，往往導致公權私用，破壞社會公正，務必引起我們的高度警惕。每一個干部都要嚴以律已，堅決拒收“紅包”；各級紀檢監察機關和審計、財政等部門要齊抓共管，加強管理，鏟除“紅包”滋生的土壤；對頂風違紀者，要從嚴懲處并給予公開曝光，以儆效尤。改造風氣，要從清理“紅包”問題做起，要從在座的每一個領導干部做起。

(三)抓制度機制建設。無規矩確實難以成方圓。只有不斷完善制度，才能正本清源，堵塞漏洞，從根本上防止腐敗問題的滋生和蔓延。必須進一步規范事權、財權、人權，通過深化改革，形成規范運作的體制和監督約束機制。首先，要深化行政審批制度改革。我市已先后進行了兩次行政審批制度改革，目前正在著手開展第三次改革。要從實際出發，進一步減少行政審批項目特別是收費項目，簡化審批環節，規范審批行為，認真做好審批項目取消和調整后的后續監管工作，防止出現變相審批和行政不作為等傾向。其次，要深化財政管理制度改革不管好資金，貪污受賄、奢侈揮霍等腐敗現象就屢禁不止。要按照加快建立公共財政的要求，推進部門預算改革、國庫集中收付制度改革、農村稅費改革，大力清理和查處“小金庫”。政府集中招標采購的規模和范圍要進一步擴大，規范操作，提高透明度。要推進投資體制改革，規范政府投資行為，加強和改進對投資活動的管理和監督。第三，要深化干部人事制度改革。要深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立起能上能下、能進能出、有效激勵、嚴格監督、競爭擇優、充滿活力的用人機制，積極營造優秀人才脫穎而出的良好氛圍，從制度上杜絕干部人事工作中的不正之風和腐敗現象。要建立完善干部工作責任制和用人失誤失察追究制。以“能下”為突破口，逐步建立領導干部淘汰機制。第四，要進一步規范和完善有形建筑、土地批租、產權交易三個要素市場。要嚴格執行國家和省的法規政策，同時運用特區立法權，進一步完善我市建設工程招投標的有關法規。要堅決查處發生在有形建筑市場中的違紀違法行為，對規避招標、假招標和領導干部違反規定干預、插手工程承發包的違紀違法行為，發現一宗，嚴肅查處一宗。對土地批租和產權交易市場，也要切實加以規范和加強管理。

(四)抓強化監督。要以深入貫徹落實兩個《條例》為契機，不斷探索完善對黨員干部進行監督管理的有效方法。張德江書記在省紀委三次全會的講話中，突出加強監督的重要意義，并從加強對一把手的監督、加強對黨政領導班子的監督、加強對權力行使部門的監督、加強對下級的監督、加強民主監督、加強對紀委自身的監督等6個方面進行了深刻闡述，我們必須認真學習，深刻領會，堅決執行現在普遍存在的一個突出問題就是好人主義盛行，“你好、我好、大家好”，不敢監督，怕得罪人，結果是害了一些干部。要解決這些問題，必領加強監督，切實加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。剛剛頒布的《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》是十分重要的黨內法規，對于發展黨內民主、加強黨內監督、嚴明黨的紀律和維護黨的團結統一具有重大意義。各級黨組織和廣大黨員干部要深刻認識到加強監督、嚴肅紀律是黨中央對黨員領導干部的嚴格要求和關心愛護，自覺接受監督。在我到任的第一天，我就向全市的領導干部表態，要時時處處嚴格要求自己，時時處處接受監督。今天在市紀委二次全會上，我再次重申這一條，我將自覺接受組織、同志們和各個方面的監督，在接受監督這個問題上給全市的干部帶好頭，希望大家也要這樣做。我們要把黨內監督與國家權力機關監督、法律監督、行政監督、司法監督、民主監督、輿論監督等有機結合起來，構建強有力的監督網絡，加強對權力運行的全程監督，保證各級領導干部用人民賦予的權力來為人民服務。

三、采取過硬措施，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導推進黨風廉政建設和反腐敗工作，事關全局，必須切實加強領導，明確責任，狠抓落實，確保取得實效，取信于民。(一)領導干部特別是“一把手”要切實負起責任。各級黨政“一把手”是一個地方、一個單位的核心人物，也是本地區、本單位黨風廉政建設的第一責任人，當然領導班子其他成員也都負有重要責任。領導干部不僅要在貫徹執行黨和國家的方針政策方面、在經濟社會發展方面負起責任，在黨風廉政建設和反腐敗工作方面也要負起責任。而要做到在黨風廉政建設和反腐敗工作中切實負起責任，就要帶頭廉潔自律，干凈干事，同時還要敢抓敢管。只有敢抓敢管的領導干部，才是負責任的干部。如果作為“一把手”，作為領導干部，對以權謀私等腐敗行為不抓不管，就會害了干部，害了事業，就是失職，希望在座的領導干部都要充分認識這一點。

(二)切實落實黨風廉政建設責任制。現在各種責任制很多，但黨風廉政建設責任制是管總的，是一個“牛鼻子”工程，沒有真正落實好黨風廉政建設責任制，其他責任制肯定落實不好。我們一定要看到黨風廉政建設責任制在各種責任中的龍頭位置，認真抓好落實。一個好的責任制，·第一要有明確的責任主體，第二要有合理的責任內容，第三要有嚴格的追究措施。現在我們抓黨風廉政建設責任制，一定要抓好責任分解，明確責任主體，劃分責任內容，加強考核，強化追究，避免出現“好飯爭著吃，剩飯到處倒”，或者名為齊抓共管，實為大家跑開的現象。

(三)切實加強紀檢監察隊伍建設。紀檢監察機關擔負著執行黨紀政紀的重要職能，地位重要，責任重大。充分發揮紀檢監察機關的作用，是“一把手”的職責，也是“一把手”履行職責的重要條件，支持紀檢監察機關的工作就是支持“一把手”自身的工作。有兩個問題要特別注意：一是各級黨委要加強對紀檢監察工作的領導。要定期聽取匯報，給他們指導性意見，對他們在工作遇到的困難和問題要及時幫助解決，同時要完善紀委向同級黨委和上級紀委的請示報告、立案審批等制度，進一步規范工作程序，正確行使監督權力。二是對這支隊伍要熱情關心，嚴格要求。要逐步理順派駐機構統一管理工作，在政治上、生活上關心、愛護紀檢監察干部；重視對紀檢監察干部的培養和鍛煉；選調一批政治強、綜合素質好、發展潛力大的年輕優秀干部充實紀檢監察干部隊伍。同時，對這支隊伍一定要嚴格要求，嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理。紀檢監察隊伍、政法隊伍和組織人事工作隊伍千萬不能“驕”，一“驕”就完了。紀檢監察干部、政法戰線的干部、組織戰線的干部，在遵守黨紀國法方面理所當然比其他戰線的同志要做得更好，要有這方面的率先意識。紀檢監察機關一定要加強自身監督和內部管理，修訂完善各項規章制度，嚴肅辦案紀律和辦案程序，提高依紀依法辦案的水平。打鐵要先自身硬。每一個紀檢監察干部都要做到清正廉潔，對于違法違紀的紀檢監察干部，一定要從嚴懲處。執法犯法，量刑定罪，嚴加一等；執紀犯法，量紀處分，嚴加一等，這一條絕不能含糊。紀檢監察干部一定要爭氣，樹立良好形象，不要辜負組織和人民群眾的期望。

同志們，目前我市正處于十分關鍵的轉折時期，做好各方面的工作對于*盡快跟上全省前進的步伐意義重大。各級黨委、政府和紀檢監察機關要堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，認真貫徹落實*總書記在中紀委三次全會上的重要講話和中紀委、省紀委三次全會精神，認清形勢，增強信心，以求真務實的精神和作風做好各項工作，推動*經濟社會的健康發展。