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同志們：

今天，市委黨校第16期婦女干部培訓班在這里開班。首先，我代表市委和市委黨校，向在座的各位表示熱烈歡迎，并借此機會，向全市婦女干部表示親切問候！

近年來，市委非常重視對女干部的培養選拔和使用工作，各縣（市、區）委也重視和加強了鄉鎮班子、部門班子女干部的配備工作，使一大批女干部茁壯成長。最近，省委督查組對我市加強工青婦和科協工作進行了專項督查，從反饋的情況看，督查組對市委重視培養選拔女干部工作表示了充分肯定。今后，市委將一如既往地關心和支持女干部的成長，更加重視女領導干部的培養選拔。同樣，市委也要求全市女干部明確責任，自我加壓，努力學習，加強修養，提高素質，知榮辱,增才干，把自己造就成為德才兼備的新時期的婦女干部，為我市實現“和諧融入、跨越發展”作出更大的貢獻。

借此機會，我對大家提兩點要求。

一、知榮辱，修品德

總書記關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話，在全黨全社會引起了重大反響。以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，是為提高人的素質、促進人的全面發展，加強思想道德建設，培育有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民而提出的重要指導思想。總書記提出的社會主義榮辱觀，明確了是非、善惡、美丑的界限，明確了堅持什么、反對什么、倡導什么、抵制什么，為各民族、各階層和不同利益群體的人們在社會主義市場經濟條件下判斷行為得失，確定價值取向，做出道德選擇，提供了基本規范，為構建與社會主義市場經濟相適應、與社會主義法律規范相協調、與中華民族傳統美德相承接的思想道德體系指明了方向。教育和引導廣大干部群眾牢固樹立和實踐社會主義榮辱觀，是社會主義市場經濟條件下加強思想道德建設，形成良好社會風尚，提高公民文明素質和社會現代文明程度的重大舉措，對于貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，加快社會主義現代化建設，實現中華民族的偉大復興，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們要帶頭學習和實踐社會主義榮辱觀，自覺把它落實到具體的行動當中，努力把自己造就成為品德高尚的領導干部。

（一）嚴要求，作表率。樹立社會主義榮辱觀，黨員領導干部要作表率。要把社會主義榮辱觀教育作為黨員領導干部思想作風建設的重要內容，引導廣大黨員領導干部堅持黨的宗旨，加強黨性修養，在本職崗位上堅持立黨為公、執政為民，當好人民公仆，在社會生活中嚴格要求、嚴于律己，以身作則，率先垂范，用良好的黨風政風促進社會風氣的好轉。“風化者，自上而行于下者也”，“己不正，焉能正人”，“子帥以正，孰敢不正”。說明了領導干部的行為及其體現出的思想境界、道德情操，是社會行為規范的風向標。我們號召群眾要做到“八個為榮、八個為恥”，領導干部首先要做到。政德引領著民風，“八榮八恥”能否蔚然成風、春風化雨，取決于領導干部做得怎樣。把社會主義榮辱觀作為政德的核心來遵循，領導干部要身教先行。在座的各位女干部是我們黨的領導干部的一部分，同樣要在教育和實踐社會主義榮辱觀中起表率作用。

（二）明政績，強責任。政績觀的問題是黨員干部必須直面的問題。首先要明確，為政者當有政績。在揭露和抨擊那些熱衷于政績工程、形象工程的假劣政績的同時，我們也決不可走向另一個極端，即忽視政績、不講政績。缺乏“為官一任、造福一方”的政績，就會使我們黨失去一方群眾的信賴和支持，“從實績看德才、憑德才用干部”的正確用人導向也就喪失了基本依據。但是，指導我們創造政績的政績觀一定要正確，要以科學發展觀引領正確政績觀。不能為了政績而追求政績，政績實現于按客觀規律辦事的努力之中，應當是貫徹落實科學發展觀的必然產物。政績要經得起實踐、群眾和歷史的考驗，從麗水特定的發展階段看，創政績尤其要在求真務實打基礎上下功夫。既要做好當前該做、能做、有條件做的事情，又要為今后的可持續發展留好空間，處理好“顯績”與“潛績”的關系。同時，政績也要計成本。一個優秀的領導干部，應當善于以最小的施政成本，謀取造福于民的最大的政績。

領導干部是人民的公仆，所做的一切工作，都應致力于實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。檢驗領導干部工作，就是要看是否真正努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要深入基層，深入群眾，滿懷真情，掌握真相，探索真知。廣大女干部要善于將對黨和人民的感激之情轉化為對人民群眾的更深厚的感情，轉化成不懈地為民謀利的責任意識，只有這樣，才能具有為人民服務的不竭動力。

（三）修品德,樹形象。要常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。要樹立“正派”的為政之德。即要與中央、省委、市委保持高度一致；堅持民主集中制，模范執行黨紀，遵紀守法；光明磊落，寬宏大度；會團結，善團結；踏踏實實干事，堂堂正正做人；以事業為重，堅持公心、公開、公平、公正，做到正直、正氣、爭氣。要樹立“誠實”的為政之德。誠實，是做人的第一要義，是安身立命的根本，是為官的基本品德。薩馬蘭奇說過,一個人要獲得成功,需要具備兩個東西:一個是智慧,一個是真誠。真誠才能凝聚人,踏實才能干成事。我們作為領導干部，一定要樹立正確的政績觀，在實際工作中克服不誠實的不良傾向，不搞花架子，不做表面文章，克服心浮氣躁，時時處處體現一個“實”字，做到“不唯上、不唯書、只唯實”，言行一致，表里如一，形成待人誠實、工作扎實、作風務實、生活樸實的良好風氣。要樹立“慎獨”的為政之德。一定要保持清醒的頭腦，自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，不斷增強自我約束、自我監督的意識，培養高尚的人格，塑造美好的心靈，自覺做到對黨的事業負責，對個人及家庭負責，在家做一名賢內助，在單位當一名好領導，在社會做一個好公民。要樹立“廉潔”的為政之德。在座的各位都是掌握一定權力的領導干部，在任何情況下都要穩得住心神，管得住身手，抗得住誘惑，清清白白做人，踏踏實實做事，保證人民賦予的權力始終為人民服務。不要因為女性領導干部違法違紀現象總體低于男性領導干部，而放松對自己的要求。

二、強能力，增才干

我市的“*”發展規劃已對我市今后五年經濟社會發展作出全面規劃。要實現“*”規劃的目標，開創我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的新局面，任務十分繁重和艱巨，這就要求全市廣大干部群眾在市委、市政府的領導下，緊緊抓住機遇，應對各種挑戰，努力克服前進道路上的困難。領導干部是完成我市各項目標和任務的領導者、組織者，更是實踐者，領導干部能力的強弱直接關乎我市經濟社會發展的進程。因此，領導干部包括女干部要進一步增強能力建設，提高領導水平。領導干部能力和才干從哪里來？我認為它在學習中孕育，在思考中萌發，在實踐中產生，在創新是提高。女干部要在實施“*”目標任務中有所作為，就必須做到“重學習，善調研；勤思考，揚特長；精實踐，求實效；勇創新，敢突破”。

（一）重學習，善調研。學習和調研是工作之基、能力之本、水平之源。在經濟社會快速發展變化的新形勢下，學習尤為重要。發展的本領是學出來的，誰學得更多、更扎實，誰的本領就更大、更過硬。對于領導干部來說，學習應當成為一種自覺追求、一種生活方式。要端正學習態度，要善于學習，改進學習方法，堅持理論聯系實際，善于在變化中學習，在學習中思考，在學以致用中提高。不僅要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，而且要向實踐學習、向人民群眾學習，從人民群眾豐富鮮活的實踐中獲取營養，今年，市委將廣泛開展“學習年”活動。希望女干部們再忙也不要忘了學知識，再苦也不要忘了鉆業務，再累也不要忘了學技能。要自加壓力，不斷充電，不斷豐富。通過學習，研究工作、探討問題，開闊眼界、增長才干。

要善于調查研究。女干部增強能力，必須要重視和善于調查研究。在全面建設小康社會的關鍵時期，面對各種復雜的新情況新問題，面對經濟社會協調發展的新任務新要求，更加需要主動地深入基層、深入群眾、深入第一線開展調查研究，努力探索解決問題、推動工作的正確思路和有效辦法。牢固樹立正確的決策來源于調查研究的觀點，要始終堅持以實事求是的態度進行調查研究，要緊緊依靠群眾進行調查研究，要自覺運用馬克思主義的認識論進行調查研究。

（二）勤思考，揚特長。勤于思考，不僅能夠鞏固和提升學習的成果，而且有利于明確工作的思路、完善發展的理念。從認識論的角度看，只學習不思考，認識的過程就沒有完成。思考是學習的繼續，思考的過程是對照比較、學以致用、融會貫通的過程，也是理論聯系實際不可或缺的重要環節。領導干部應當養成勤于思考的良好習慣，多思發展之計，多謀發展之策，從紛繁復雜的現象中抓住事物的本質，形成新的發展思路，指導發展實踐。思考的過程其實就是理性思維的過程。女同志相對而言，感性思維優于理性思維。女干部在工作中要特別注重理性思維，努力克服感情用事。但感性思維也有好的一面。當今社會需要人性化的柔性化管理，柔性化趨勢為女性參政提供了平臺。女干部有認真、較真、頂真的個性，要把握好這一個性。認真、較真、頂真是很好的品格，在思考過程中能使思路更完備更細致，但過頭了就變成了鉆牛角尖，出的思路會過于狹窄，不能跳出原定框框思考問題。

勤于思考的動力來自于想為人民群眾多干事的一份心境。這就要求領導干部把自己的全部精力和心思都用在與群眾利益密切相關、受群眾歡迎的事情上，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，多想黨的事業，多想如何干點事業，做“思進型、實干型”的干部。不把心思、精力和智慧持續投入到工作中去是不行的；悲觀等待、無所作為、不想做事更是不對的；從政多年，山河不改，面貌依舊，更是愧對百姓的。面對新形勢、新任務，要把發展放在突出的位置。當前，我市正面臨難得的發展機遇，只有把心思集中在“想干事、干好事”上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破難點，開拓創新；少一些應酬，多一些實干，才能干出實績，造福百姓；少琢磨些人，多琢磨些事，才能不斷提高發展的能力和水平，為全市的發展注入新的活力。

（三）精實踐，求實效。實踐出真知，實踐出能力。鄧小平同志曾經指出：“我們改革開放的成功，不是靠本本，而是靠實踐靠實事求是。”實踐的過程，既是了解情況、發現問題、解決矛盾的過程，更是增長領導才干和本領的過程。精實踐，就是對待工作即所從事的實踐聚精會神、精益求精；務實效，就是不務虛名、不尚空談、不做表面文章，而是腳踏實地、埋頭苦干、爭創一流業績，更好地推動經濟社會發展。女干部更要勇于實踐，克服“怕”字當頭，敢于正視和善于解決問題，敢于承擔社會責任。在體制轉軌和社會轉型時期，有許多深層次的問題顯露出來，需要我們去攻堅克難。解決工作中的矛盾和問題，要緊緊依靠組織和群眾，但必須充分發揮自己的主動性和創造性，特別是要有不畏困難，勇于負責的精神，這一點對女干部尤為重要。我認為，解決問題是領導干部的天職。女同志每從事一項新的崗位和職業，要保持謹慎謙虛的美德，但也要克服怕失敗、怕痛苦的弱點。做事的膽量不是在書本上得來的，也不是從想象中壯大的，只有在實踐中磨礪、在承擔社會責任中鍛煉出來的。解決問題的過程就是練膽量增才干的過程。廣大女干部要勇于面對工作上的挑戰，直面矛盾，敢于碰硬，做到破解難題、操作到位。消除一個難點，工作就會邁進一步；攻克一個難關，相關的工作就會帶動一片；化解一個矛盾，個人的能力就會提高一層。因此，勇于負責，善于解決矛盾和問題，既是女干部必須時刻牢記、努力履行的基本職責，也是女干部成長成熟進步的標志。

（四）勇創新，敢突破。黨的十六大報告指出“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力”。沒有創新，一個地方就難以實現大的發展，就只能永遠落在別人的后面；沒有創新，一個領導干部就不能使自己的能力和水平獲得大的提高，就不能更好地領導發展。創新能力是衡量一個干部工作水平的一個重要標志，也是決定各項工作任務完成質量的關鍵因素。創新作為一種思維方式，就是敢于跳出傳統的思維模式，善于超前思考；作為一種精神狀態，就是敢冒風險，不怕失敗，勇往直前；作為一種行為方式，就是不循規蹈矩，敢于標新立異，做前人不敢做的事。一個優秀的領導干部應當具備創新的激情和動力，大膽探索推進經濟社會發展的新思路、新辦法，勇于革除阻礙經濟社會發展的陳舊觀念和體制弊端，通過創新為實現科學發展注入動力和活力，使跨越式發展成為可能。我希望廣大女領導干部要強化創新能力的培養，要在思想觀念上創新，要在工作方法上創新，要勇于實踐、勇于探索、勇于進取。

同志們，今年是“*”計劃的開局之年，全市廣大干部正和全市人民一道，為實現麗水經濟社會快速健康發展大展聰明才智。我希望女干部們要擔得起使命，打得開局面，勇于開拓，不負眾望。通過學習，不斷提高素質，增長才干，在我市全面建設小康社會中在顯身手！

最后，祝大家學習進步，工作順利，萬事如意！祝培訓班圓滿成功！謝謝大家！