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德州市商業銀行于*年12月成立，現有在崗員工499人，其中女工287人，占職工總人數的57.5%。近年來，我行婦女工作在市婦聯和行黨委的正確領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的*精神，認真踐行科學發展觀，以健全婦女組織、開展豐富活動為重點，依法維護女工利益,切實解決女工的實際困難，推動了婦女工作整體水平的提高。我行婦委會連續四年被評為“市直先進婦女組織”，2007年被評為全市“人口與計劃生育工作先進單位”，*年我行西城支行獲得省級“巾幗文明崗”榮譽稱號。黨委書記、董事長孫玉芝2007年當選德州市女企業家協會會長，*年當選全國“三八”紅旗手。女工半邊天作用的有效發揮，促進了我行快速、持續、和諧發展。截至今年7月末，全行資產總額達到93.7億元，是三年前的2.1倍；存款余額84.4億元，是三年前的2.2倍；貸款總額58億元，是三年前的2.2倍；實現撥備前利潤2.1億元，是三年前的7.1倍。我行連續兩年被中國銀監會評定為“全國一類城市商業銀行”。

一、建立健全婦女組織，健全完善工作機制

建立健全完善的婦女組織，是做好工作的基礎和前提條件。我行成立時，行黨委非常重視婦女工作特別是婦女組織建設工作，根據市婦聯要求，結合我行女工占比較高的實際情況，及時建立了婦委會，確定一名班子成員分管婦女工作。按照與黨支部同步設置的原則，把每個黨支部中的女職工劃分為一個婦女小組，黨支部書記是女同志的兼任小組長，不是女同志的由黨支部副書記或工作骨干擔任小組長，從而在全行設置了縱到底橫到邊的婦女工作機構。2006年行黨委為滿足新形勢、新任務對婦女工作的要求，對婦委會成員進行了調整充實，選拔3名年紀輕、文化高、能力強的女干部到婦委會工作，進一步優化了干部結構，有效提高了婦委會的工作能力和工作水平。在健全婦女組織的同時，健全了工作機制，明確了工作職責、工作內容和工作程序。做到了婦女工作年初有計劃、年中有落實、年底有總結。堅持“黨建帶婦建、婦建促黨建”，“工、青、婦”聯合活動、“捆綁式”工作，豐富了活動內容，提高了工作效果。

二、教育培訓多措并舉，全面提升女工素質

提升女工素質，是提高女工地位、促使女工價值實現的根本性措施。行黨委經過研究分析認為，我行女工占多數，提高全行人員素質重點要提高女工素質。婦委會按照行黨委要求，組織女工廣泛開展了多種形式、多種渠道、多種內容的教育培訓和崗位練兵活動。一是開展了以學習*精神為主要內容的專題學習活動。黨的*召開后，及時組織全體女工認真學習*精神，教育女工以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，自覺踐行科學發展觀，為建設小康社會做出最大貢獻。二是開展了以提升政治素質為主要內容的教育活動。在女工中先后開展了“樹立社會主義榮辱觀”大討論，“鋼鐵是怎樣煉成的”學習班，組織參觀德州監獄、接受服刑人員警示教育，愛崗敬業教育，“巾幗文明崗”創建，“商行在我心中”演講比賽等活動。通過這些活動，強化對女工的理想信念教育、黨性黨風教育和敬業愛崗教育，增強女工抵制各種腐敗現象的能力，從而使女工的政治素質得到明顯提高。三是開展了以規范服務、提高效率為重點的效能建設活動。結合“機關效能建設年”活動的開展，實行了“AB崗工作制”、“首問負責制”、“限時工作制”等一系列有利于提高工作效能、改進工作作風的工作機制，修定了“德州市商業銀行員工服務規范手冊”和員工“十字令”等制度，進一步規范了員工行為。四是開展了以學習業務、提高本領為主要內容的崗位練兵活動。2006年以來，我行組成了點鈔技術專業培訓小組，每周集中授課兩次，每月開展一次技術比武活動，比武成績張榜公布，對提高前臺員工素質起到了很大的促進作用。五是開展了以“學法規、學制度”為主要內容的推進業務流程再造活動。今年六月份以來，利用星期六采取“小集中、中集中、大集中”的形式，組織員工全天學習與銀行業有關的法規、制度和崗位職責，學習時事政治和新業務知識。目前，這項活動正處于學習階段，年底前還要進行對照檢查、整改教育、總結驗收三個階段的工作。

三、開展文化娛樂活動，活躍豐富女工生活

開展豐富多彩的文化娛樂活動，是婦女工作的重要組成部分，是保持女工身心健康，促使樹立積極向上的工作和生活態度的重要措施。我行經常利用“三八”婦女節、“五一”節、春節等重大節日，組織女工舉行文藝匯演、技能比賽、演講比賽、書畫比賽、知識競賽等活動；利用春秋季節，組織女工開展運動會和郊外旅游，豐富女工的文化生活，展示女工風采。2006年“七一”期間，由婦委會組織女工排練的大型歌舞“商業銀行，我的家園，我的夢想”參加了全國城商行論壇晚會獲得了優秀獎；2006年選派5名女工參加全省銀行業技術大賽獲得團體第三名；2007年選送3名女工參加全省銀行業法規知識競賽獲得第一名；*年選派7名女工參加全市珠算、珠心算成人組技術比賽獲一等獎，有兩名女工分別獲得個人全能一等獎、二等獎。

四、認真落實女工待遇，全面實施暖心工程

落實女工待遇，是落實黨對女工關懷政策的主要渠道和措施；實施暖心工程，是關心關愛女工的實現形式，有利于凝聚女工力量，增強吸引力、號召力。行黨委非常重視女工工作，將女工工作納入全行目標考核體系，細化為計生工作、女工貢獻積分、婦女健康狀況、女工意見反饋情況、困難女工救助情況、女工參與活動情況等12個指標，定期組織考核，使我行女工工作實現了正規化、規范化管理。認真落實女工政策，積極做好晚婚、晚育工作，保證女工懷孕七個月后的休息時間以及產假、病假，邀請專家進行婦女保健知識講座，定期組織女工查體，對生病、休產假的女工及時探望。積極為女工解難釋疑，主動做好女工的思想工作，上門幫助解決家庭糾紛和夫妻矛盾。努力優化女工的家庭環境，堅持開展“致員工家屬的一封信”、中秋佳節向女職工家屬寄賀卡、送愛心月餅等一系列暖心工程，進一步調動了女工的工作積極性。在關心關懷本行女工的同時，我行婦委會還經常組織女工參與社會公益活動，向社會“送溫暖、獻愛心”，每年重陽節都帶著衣物和慰問品看望二屯鎮敬老院的孤寡老人，“三八”婦女節帶著禮物和慰問金看望市社會福利院的孤殘兒童，在開展社會主義新農村建設活動期間救助了齊河縣華店鄉史家村5名貧困大學生、高中生，在實施“春蕾計劃”活動中資助陵縣糜鎮5名失學女童重返校園。在歷次為災區捐款捐物活動中，我行積極對待、踴躍捐助，截止目前已累計捐款達60余萬元，僅為5.12四川大地震捐款就達25.1萬元。

三年來,我行的婦女工作取得了一定的成績,但離上級的要求和姊妹單位相比還有不小差距。在今后的工作中,我們將進一步加大工作力度，落實工作措施，改革創新，奮力拼搏，開創我行婦女工作的新局面。

謝謝大家！