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近年來，慶云縣婦聯(lián)主動適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，強化民營企業(yè)婦女組織建設(shè)。按照“抓組織、抓活動、抓隊伍、抓協(xié)調(diào)”的工作思路，通過建立健全民營企業(yè)婦女組織，力爭實現(xiàn)哪里有婦女，哪里就有婦女組織的目標(biāo)，為發(fā)揮黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶作用，推動慶云縣民營企業(yè)婦女工作邁上新臺階，奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、做好宣傳爭取支持

近年來，隨著民營經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)婦女工作不適應(yīng)新形勢發(fā)展的弊端日益暴露出來，有的企業(yè)無暇顧及婦女工作，有些單位由于女性較少，沒有成立婦女組織，加上企業(yè)負責(zé)人忽視對婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，使婦女工作出現(xiàn)“盲區(qū)”。為加強民營企業(yè)婦女工作，使婦聯(lián)在黨與婦女群眾之間的“橋梁”更暢通，“紐帶”更牢固，慶云縣婦聯(lián)召開專題會議，統(tǒng)一思想，決定把創(chuàng)建新型民營企婦女組織當(dāng)作踐行“三個代表”重要思想，為民營企業(yè)婦女群眾辦實事的一項重要工作內(nèi)容來抓，切實深入企業(yè)，加強專題調(diào)研。通過深入企業(yè)了解情況，傾聽各方面意見和建議，在一些重點企業(yè)召開座談會、協(xié)調(diào)會，以及發(fā)放調(diào)查問卷等形式，發(fā)動婦女群眾建言獻策，經(jīng)過兩周的調(diào)查摸底，先后走訪了10多個企業(yè)百名干部和女職工，掌握了大量的第一手材料。經(jīng)認真研究后，提出“凡是女職工30名以上的骨干企業(yè)建立婦委會；女職工人數(shù)不足30名的，暫時成立婦女小組”，同時提出把企業(yè)婦委會主任的選拔同企業(yè)培養(yǎng)使用干部結(jié)合起來進行。

建立民營企業(yè)婦委會，涉及到眾多企業(yè)。只有取得企業(yè)主和全體女職工的重視和支持，這項工作才能順利進行。一方面慶云縣婦聯(lián)注重抓好輿論宣傳，在縣廣播電視臺設(shè)立婦女話題欄目，專門報道各級婦女組織開展活動的事跡和建立婦女組織機構(gòu)的意義等，努力形成強有力的輿論氛圍。另一方面，積極同各企業(yè)主溝通，爭取重視和支持。針對個別企業(yè)法人在思想認識上存在某些誤區(qū)，縣婦聯(lián)主動找上門宣傳建立健全企業(yè)婦女組織的重要性，并以某企業(yè)婦女組織做出突出貢獻的事實，勸說企業(yè)主正確認識婦女組織的作用，加強對婦女工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過廣泛深入的宣傳教育和溝通，廣大企業(yè)干部群眾加深了對建立民營企業(yè)婦女組織重要性的認識，進一步轉(zhuǎn)變了觀念，自覺配合我們做好籌備，主動推薦合適人選，目前，全縣女職工30人以上的大型民營骨干企業(yè)全部建立了婦委會。

二、搞好服務(wù)推動組建

為廣大婦女提供高質(zhì)量的服務(wù)是婦聯(lián)的一項基本職能，也是在民營企業(yè)創(chuàng)建婦女組織的前提和保障，慶云縣婦聯(lián)積極創(chuàng)新，大膽實踐，為民營企業(yè)婦女組織建立和發(fā)展提供多種形式的服務(wù)，逐漸形成適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，有利于婦女作用發(fā)揮的組織形式、活動方式和運行機制。

慶云縣婦聯(lián)針對全縣非公有制企業(yè)分布較廣，人員復(fù)雜的實際情況，與個體私營企業(yè)婦委會一起積極探索創(chuàng)新，促進了全縣非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域婦女組織工作的健康開展。首先，對全區(qū)個體私營企業(yè)的女工人數(shù)、經(jīng)營項目、管理狀況等進行詳細調(diào)查摸底，登記造冊，為個體私營企業(yè)的婦女組織建設(shè)提供參考和依據(jù)。其次，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，采取“建、聯(lián)、掛、靠”等管理模式，增強組織設(shè)置的靈活性。依據(jù)婦聯(lián)章程和婦女工作條例有關(guān)規(guī)定，區(qū)別企業(yè)規(guī)模大小，區(qū)別女職工數(shù)量和構(gòu)成差別等情況，劃分不同類別，確定組建重點，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。對暫時沒有成立條件的企業(yè)，掛靠到其他企業(yè)，婦聯(lián)組織選派聯(lián)絡(luò)員及時做好溝通聯(lián)系工作。如：中澳集團是國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)，企業(yè)擁用員工5000多人，女職工就有3000多人，過去，由于沒有一個健全的婦女組織，致使許多婦女工作無法開展，甚至一些女職工正當(dāng)?shù)臋?quán)益也得不到保障。*年3月份，縣婦聯(lián)負責(zé)人專門與企業(yè)董事長進行了接洽，提出了健全婦委會組織的建議，企業(yè)老總非常支持，專門成立了由1名主任、1名副主任、6名委員、200多名成員組成的婦委會組織。婦委會組建以來，組織女職工開展培訓(xùn)，提高她們的素質(zhì)，開展扶貧幫困活動，維護她們的合法權(quán)益，組織各類活動，豐富她們的業(yè)余生活。通過各項活動的開展，不僅提升了女工們的整體素質(zhì)，也提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

三、開展活動鞏固發(fā)展

慶云縣婦聯(lián)通過開展形式多樣的活動和企業(yè)婦女組織的積極參與，使婦女工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，與服務(wù)社會相結(jié)合。真正形成婦女組織思想上有感召力，組織上有凝聚力，活動上有影響力，服務(wù)上有滲透力。

今年以來，慶云縣婦聯(lián)緊緊圍繞“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”三維交點來定位全縣婦女工作，開展了“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”和“和諧家庭”創(chuàng)建等三大主題活動，通過活動的開展，有效提升了各級婦女組織的活力。慶云縣婦聯(lián)把“雙學(xué)雙比”活動和縣委開展的“學(xué)先進、樹標(biāo)兵、比趕超”活動相結(jié)合，制定了具體工作方案，全縣民營企業(yè)婦女組織積極參與，涌現(xiàn)出了一批先進典型，增強了企業(yè)的凝聚力，提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益。結(jié)合慶云縣創(chuàng)建和諧示范縣的工作重點，慶云縣婦聯(lián)在全縣開展了“和諧家庭”創(chuàng)建活動，并制定了《和諧家庭創(chuàng)建活動五年規(guī)劃》，在縣電視臺開辦了《幸福人生講座》專題節(jié)目，每晚定時播出，弘揚和傳播中華民族的傳統(tǒng)家庭美德和社會道德。汶川大地震發(fā)生后，慶云縣婦聯(lián)號召全縣婦聯(lián)組織積極為災(zāi)區(qū)捐款；今年7月份，為推進“春蕾計劃”深入開展，慶云縣婦聯(lián)舉行了“*華匯春蕾愛心基金會”啟動儀式，當(dāng)天向全社會募集資金6萬余元，其中，85%的資金由企業(yè)婦委會募集，慶云縣人民再一次用無私大愛詮釋了和諧社會的內(nèi)涵。為促進“巾幗建功”活動有效開展，慶云縣婦聯(lián)在全縣婦女中開展了“巾幗建功新農(nóng)村”活動和“提素質(zhì)、樹形象，我為爭創(chuàng)旅游強縣作貢獻”活動，并以此為主題舉辦了演講比賽，號召全縣婦女崗位建功、崗位成材，為慶云縣經(jīng)濟和社會事業(yè)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻，全縣各民營企業(yè)婦委會再次掀起了崗位建功的高潮。

組建民營企業(yè)婦委會，使慶云縣婦聯(lián)進一步認識到，民營企業(yè)婦女工作是整個婦女工作的重要組成部分，健全民營企業(yè)婦女組織是開展城市婦女工作的重要前提和基礎(chǔ)。而緊密依靠各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持則是做好新時期民營企業(yè)婦委會工作的根本保證。面對新形勢和新要求，我們將繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，與時俱進，積極探索民營企業(yè)婦女工作的新方法、新路子，不斷推動慶云縣婦女工作再上新水平。