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同志們：

在我們黨建黨八十五周年紀念日前夕，廳黨組召開專題會議，宣布對廳直單位4個副處級崗位和兩個副處級非領導職務的任職決定。剛才，張小馬副廳長宣讀了廳黨組的聘任決定。在這里，我向通過競爭程序被批準提拔任職的4位同志表示祝賀！并對報名參加這次競聘活動的24位同志表示敬意！

為進一步深化干部人事制度改革，更好地貫徹干部人事制度工作中的群眾路線，拓寬選人用人視野，促進干部交流，加強領導干部隊伍建設，廳黨組研究決定，對省水利建設局項目處副處長、財物處副處長、省農村水利科技發展中心副主任、廳機關后勤服務中心副主任等四個副處級領導崗位，通過競爭的辦法擇優聘任，對兩個副處級非領導職務，也在整個機關通過民主推薦確定考察對象。整個競聘考察活動從4月下旬到今天正式任職，歷時2個月。在廳黨組的領導下，經過競聘者的努力和機關干部職工共同參與，競聘活動取得圓滿成功。總結這次競聘活動，主要體現了以下五個特點：

一是擴大了選人視野。過去，廳機關和廳直單位個別干部的選任，主要是從單位內部推薦考察，這次擴大到在整個機關和廳直單位進行報名推薦和選拔，避免了在小范圍選人的許多弊端，實現在更大范圍選人，為優秀人才的脫穎而出創造了條件。

二是體現了群眾公認。這次競聘活動，除由黨組根據組織人事工作規定和崗位的專業要求，設定報名人選的門檻。在整個競爭過程中，從民主推薦、個人演講、面試考察到組織考察，都由群眾和專家參與，把干部的選擇權交給群眾，較好地體現了在“多數人中選人，讓多數人選人”的干部工作中的群眾路線。

三是實行了公平競爭。這次競爭活動的全過程，都實行公開運作，由群眾和專家參加，每個競爭環節的個人成績都當場公開宣布，每個環節入圍人選的確定都是以群眾和專家評分結果為依據。在民意測評、個人演講、專家面試的過程中，都充分體現了公開、公平和公正的原則。

四是堅持了程序規范。這次競聘活動，廳黨組專題學習《黨政干部選拔任用條例》，對競聘活動的具體部署進行認真研究，對競聘活動的程序嚴格按照組織人事工作的有關規定進行規范，基本做到了組織嚴密、程序規范、公正公平，為這次競聘活動的圓滿成功提供了保證。

五是促進了干部交流。擴大選人范圍，實行公平競爭，從制度上促進機關干部的輪崗交流。這次參加競聘的15名同志，有12名同志是跨部門報名應聘的，在今天競聘上崗的4位同志中有2位同志是跨崗任職。

我還要特別提出的是，盡管這次通過競爭走上副處級崗位的只有4位同志，但是所有參加這次應聘競爭15位同志都很優秀，在整個競聘活動中，都表現了良好的個人素質和知識能力，我們應當向他們表示感謝和敬意。

從今天開始，經黨組批準的6位同志，就要走上新的工作崗位了。在這里，我代表廳黨組對新提拔為副處級領導職務的同志們提幾點希望。

第一，要加強學習。現在的世界是知識爆炸、科技高度發達的世界。就是像水利這樣傳統的行業，知識更新的速度也越來越快，新理念、新思路、新技術、新體制，已成為推動現代水利發展的根本動力。*水利要繼續保持在全國的領先地位，要在全國率先實現水利現代化的建設目標，關鍵是要建設一支具有高素質、能夠駕馭現代水利發展的水利干部隊伍。一個人的智慧來自于他的知識，而一個人的知識又源于他的學習。希望大家在今后的工作中，增強學習意識，養成學習的習慣，成為學習的模范。努力在學習中提高素質，增強能力，不斷勝任新崗位的任務要求。

第二，要牢記宗旨。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是我們黨對黨員的根本要求。作為一名機關黨員干部，必須牢固樹立為人民服務的宗旨意識。首先，要始終堅定對黨的政治信念，堅持共產黨的人生觀、世界觀、價值觀，在任何時候、任何情況下，始終保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向。其次，要始終貫徹水利工作為發展服務、為基層服務、為人民群眾服務的指導思想，始終堅持多為基層辦實事、多為人民群眾辦好事。再次，要始終堅持求真務實的作風，努力為群眾辦事、對群眾負責、受群眾監督，讓群眾滿意，始終做一個讓黨和人民放心滿意的優秀黨員干部。

第三，要開拓創新。改革創新，是推動經濟發展和社會進步的根本動力，也是推進*水利現代化建設的根本動力。今后幾年，正是*水利從傳統工程水利向現代資源環境水利轉變的關鍵時期。實踐新時期治水的新思路、探索*水利發展的新模式，創建*水利建設管理的新體制，需要我們大家努力把握治水的自然規律和市場經濟規律，解放思想，與時俱進，勇于改革，善于創新。通過我們大家在各自崗位上的創造性工作，加快開創*水利發展的新局面，實現*水利現代化建設的新跨越。

第四，要清政廉潔。權力具有兩面性，既有為社會服務、為群眾服務的功能，也有以權謀私、滋生腐敗的危險。黨員領導干部都握有一定的權力。所以黨員干部更要加強黨性修養，樹立社會主義榮辱觀，堅持自警、自重、自勵，拒腐蝕、永不沾，始終清清白白做人，踏踏實實做事，永葆共產黨員的先進性，樹立黨員干部清正廉潔的好形象。

第五，要維護團結。團結才有力量，團結才有效率，團結是事業發展的基礎。我們每個黨員干部都要有大局意識，正確處理好局部與全局的關系，自覺維護全局和系統的整體利益；我們每個黨員干部還要增強紀律觀念，在班子內部，服從集體領導，維護主要領導的威信，在同事之間相互學習、相互尊重，相互支持，自覺維護一個班子和一個單位的團結，增強班子和單位凝聚力，共同促進事業發展。

這次競聘活動的成功實踐證明，競聘擇優選擇干部符合干部人事制度改革的方向。我們要在系統總結這次競聘活動經驗的基礎上，進一步完善相關制度和具體辦法，使之成為今后廳系統選拔任用干部特別是年輕干部的基本制度，把更多的優秀年輕干部選拔到領導崗位，促進*水利事業的更快更好發展。