前言：本站為你精心整理了四好領導班子表彰會講話范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

同志們：

這次會議是經市委同意，由市委組織部和市國資委黨委共同召開的。會議的主要任務是，深入學習貫徹全國、全省國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議精神，總結交流近年來我市國有企業領導班子建設和黨建工作的經驗，表彰“四好”領導班子創建活動先進集體，安排部署當前和今后一個時期國有企業領導班子建設和黨建工作。

去年底和今年初，全國、全省先后召開了國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰暨經驗交流會議。中央和省委領導先后作了重要批示和重要講話，深刻闡述了國有企業的重大責任，明確了今后一個時期加強國有企業領導班子建設和黨建工作面臨的形勢任務、指導思想、目標要求和工作重點，具有重要的指導意義。對中央和省委領導同志的重要批示和重要講話精神，我們一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。

剛才，宏偉同志宣讀了表彰決定，向受到表彰的16個企業頒發了獎牌，部分單位作了典型發言和書面交流，他們的好經驗、好做法，大家要認真學習借鑒。

下面，我就進一步加強我市國有企業領導班子建設和黨的建設工作講幾點意見。

一、近年來我市國有企業領導班子建設和黨的建設工作取得了明顯成效

近年來，特別是*4年全國國有企業領導班子思想政治建設座談會召開以來，全市各級各企業堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞市委“維護省會穩定、發展省會經濟、建設美麗泉城”的總體部署，緊密結合國有企業改革發展實際，以“四好”領導班子創建活動為抓手，大力加強領導班子建設，企業領導班子的思想政治素質、駕馭企業改革發展的能力進一步增強，作風進一步轉變；認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動，企業黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力有新的增強，企業黨員隊伍的整體素質有新的提高，黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮。

總結近年來我市國有企業領導班子建設和黨建工作，主要有以下幾個特點：

1、黨委高度重視，擺上重要議程。市委和各級黨委高度重視國有企業領導班子建設和黨建工作，始終把這項工作作為事關全市經濟社會發展全局的一件大事來抓，擺上了重要工作議程。市委多次聽取有關情況匯報，市領導經常深入企業調查研究，了解情況，指導工作。市里先后制定了《關于開展國有企業“四好”領導班子創建活動的意見》、《關于加強和改進國有企業黨建工作的意見》、《關于深化國有企業人事制度改革的實施意見》等文件，各級各有關部門和國有企業也制定了實施意見，采取了切實有效措施，有力地推動了企業領導班子建設和黨建工作。

2、堅持服務大局，推進改革發展。堅持把服務大局作為根本出發點和落腳點，緊緊圍繞全市改革發展穩定大局謀劃企業領導班子建設和黨建工作，緊緊圍繞企業的生產、經營、管理實踐來推進領導班子建設和黨建工作，保證了黨的路線方針政策和市委市政府決策部署在國有企業的貫徹落實，有力地促進了企業的健康發展。中國重汽集團連年實現跨越式發展，不僅鞏固了中國重卡第一品牌地位，而且大跨步走向世界，成為具有較強國際競爭力的重型汽車制造企業；濟南市商業銀行、濟南二機床集團、濟南市公交總公司、濟南四建集團等企業達到全國同行業先進水平。市國資委成立三年來，我市國有企業改革和國有經濟布局調整取得重大突破，國企改革的推進力度、規范程度、綜合成效明顯提高。市國資委首批監管的255戶企業改革改制比例達到93.3%，國有資本退而有序，進而有為，濟南輕騎、濟南啤酒、濟南鍋爐等重點企業實施戰略重組加快發展，濟南二機床集團、一機床集團、濟南重工等企業的主導產品被評為中國名牌，一大批國有企業通過深化改革，增強了發展活力，核心競爭力和經營業績不斷提升。

3、加強隊伍建設，提升群體素質。堅持把能力建設作為“四好”班子創建活動的核心，按照高起點、國際化的要求，制定了企業經營者隊伍建設的培養計劃，定期舉辦企業領導人員和后備人才培訓班，與清華大學、南開大學、同濟大學、山東大學等高校聯合舉辦MBA、EMBA學位班和雙高人才培訓班，同時注重加強國外培訓，提高了企業經營者隊伍的整體素質。同時，堅持輿論先行，帶動隊伍建設。在《濟南日報》開辟“贏在濟南－企業家訪談錄”專欄，集中對30名在濟南有代表性的優秀企業家進行了宣傳報道，新浪網、中國新聞網等十幾家綜合網站進行了轉載，今年上半年《經濟日報》對我市加強企業家隊伍建設又進行了綜合報道，在社會上引起了很好的反響。

4、積極探索創新，提高黨建水平。針對國有企業黨建工作面臨的新形勢、新問題，各級各企業都進行了積極探索和不斷創新，創造了許多有益的經驗做法。比如，推行“雙向進入、交叉任職”，探索發揮黨組織政治核心作用的有效途徑；適應國有資產管理體制改革和建立現代企業制度、完善法人治理結構的新要求，積極探索黨管人才原則與落實董事會和經營者用人權，組織考察推薦和市場化配置人才有機結合的實現形式，深化人事制度改革，公開招聘、內部競聘領導人員和中層管理人員已在企業全面推開；深入推行基層黨建工作責任制，廣泛開展“雙向培養”活動，把優秀人才培養成黨員，把黨員培養成適應企業發展的創新型人才；結合建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，積極構建黨員長期受教育的學習機制、監督制約機制、密切聯系群眾的機制以及加強基層組織建設的工作機制，等等。這些措施，有力地推進了企業領導班子建設和黨建工作水平的不斷提高。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，主要是有的部門和企業對黨的建設重要性認識不足，工作抓得不夠緊，有的甚至存在畏難發愁情緒；有的對國有企業面臨的新形勢缺乏全面把握，在工作思路、方式方法上創新不夠；有的企業領導班子的整體素質不能夠適應日益激烈的市場競爭，駕馭企業改革發展的能力不足；有的國有企業黨組織的政治核心作用發揮不夠好，特別是困難企業黨建仍然是一個薄弱環節，等等。對工作中存在的問題，我們必須高度重視，采取有效措施切實加以解決。

二、正確認識和把握國有企業領導班子建設和黨建工作面臨的新形勢新任務

國有企業是國民經濟的重要支柱，是實現科學發展、構建和諧社會的的重要力量。國有企業改革發展穩定不僅是一個重大的經濟問題，也是一個重大的政治問題。深刻把握當前新的形勢和任務，對于加強國有企業領導班子建設和黨建工作具有重大而深遠的意義。

一是加強國有企業領導班子建設和黨建工作必須全面落實科學發展觀的要求。科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是全面建設小康社會和現代化建設的根本指針。企業是經濟活動的主體，也是實現經濟又好又快發展的微觀基礎。認真落實科學發展觀的要求，不斷提高國有企業的核心競爭力，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在領導班子。我們要按照科學發展觀的要求，抓好國有企業領導班子建設，扎實推進國有企業黨的建設；要強化企業領導班子的科學發展意識，提高領導科學發展的能力，建設一支政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發展的企業領導人員隊伍；要充分發揮企業黨組織的政治核心作用，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，激發廣大職工群眾的積極性和創造性，堅決貫徹中央和省、市委的重大決策部署，為實現我市科學發展、又好又快發展提供堅強的政治和組織保證。

二是加強國有企業領導班子建設和黨建工作必須充分體現構建和諧社會的深刻內涵。國有企業是基層組織的重要組成部分，在構建社會主義和諧社會中肩負著十分重要的責任。正確認識構建和諧社會賦予國有企業領導班子建設和黨建工作的新內涵，就要注意把握和處理好企業改革的力度、發展的速度和職工群眾承受程度的關系，努力實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益；就要更好地堅持以人為本，關愛職工，落實好民主管理制度，全心全意依靠職工群眾辦好企業；就要深入開展好創建和諧企業的活動，構建和諧的勞動關系，建立健全訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制、幫困救助機制，解決好影響企業和諧的矛盾和問題；就要加強企業文化建設和思想政治工作，形成心齊、風正、氣順、勁足的良好氛圍。總之，要通過構建企業內外的和諧，促進企業在和諧中發展，在和諧中進步。

三是加強國有企業領導班子建設和黨建工作必須適應國際國內形勢發展的新變化。從國際上看，當前經濟全球化趨勢日益深入發展，科技進步日新月異，隨著加入世貿組織過渡期的結束，國有企業將面臨更加嚴峻的國際市場環境，同一些實力強大的跨國公司的競爭將更加直接、更加激烈。從國內看，我國經濟體制深刻變革，多種所有制經濟蓬勃發展，國有企業的競爭壓力進一步加大；從我市實際來看，國有企業改革正處于攻堅破難階段，今年所要推進的紡織、大易造紙、輕騎集團等困難企業的改革，涉及的職工人數之多、投入資金之大將創濟南企業改革史上之最，可以說企業改革改制工作進入“深水區”。在這樣的形勢下，加強國有企業領導班子建設和黨建工作將面臨新的挑戰。比如，如何按照建立現代企業制度要求，進一步規范法人治理結構，實現國有企業組織制度和管理體制的創新發展；如何根據企業改革改制等實際情況，及時健全黨的基層組織，理順黨組織關系，擴大黨的組織覆蓋面和影響力；如何發揮企業黨組織的政治優勢，深入做好職工群眾的思想政治工作，確保改革改制工作的順利進行，確保企業在改革創新中實現又好又快發展；等等。對這些問題必須深入進行探索創新，拿出切實可行的措施辦法。黨的十七大將在今年下半年召開，省第九次黨代會將于近期召開。認真學習貫徹好會議精神是今年黨建工作的重中之重。國有企業黨組織一定要切實履行好職責，以嶄新的精神風貌、優異的工作業績迎接黨的十七大和省第九次黨代會的勝利召開。要按照黨的十七大和省第九次黨代會提出的奮斗目標、工作部署和具體要求，進一步明確方向，強化措施，以更高的標準、更扎實的工作，努力拓展工作視野，創新工作方式，把國有企業領導班子建設和黨建工作提高到一個新水平。

三、按照“四好”要求加強國有企業領導班子建設

實踐證明，“四好”領導班子創建活動是新形勢下加強國有企業領導班子建設和黨建工作的有效載體，是促進國有企業改革發展穩定的重要舉措。下一步，要繼續按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，扎實推進“四好”領導班子創建活動。重點抓好以下幾項工作：

1、加大教育培養力度，切實提高國有企業領導班子和領導人員的政治素質和業務能力。加強理論武裝工作，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大以來以同志為總書記的黨中央提出的一系列重大戰略思想，堅持用馬克思主義的最新成果武裝頭腦、指導工作。黨的十七大和省第九次黨代會召開以后，要及時抓好會議精神的學習貫徹。同時，注重強化對企業戰略規劃、資本運作、現代科技、國際經濟、金融、貿易、法律法規等業務知識的培訓，還要對經營者加強職業素質、企業家精神的培養。要健全學習培訓制度，建立個人自學、中心組學習、脫產進修“三位一體”的學習機制。要注意分析企業領導人員的崗位特點、知識結構、發展階段及培養狀況，了解培養需求，本著缺什么補什么的原則，實行“訂單式”培訓，增強教育的針對性。要搞好開放式培養鍛煉，有計劃、有重點地組織優秀企業領導人員到境外知名院校和大型跨國公司學習培訓，培養世界眼光和戰略思維。市委組織部、市國資委等部門要根據職責分工，結合五年大規模培訓工作，確保完成市屬企業領導人員普遍輪訓一遍的任務，各縣（市）區也要加強對企業領導人員的培訓，使企業領導班子的素質和能力適應企業改革發展的需要。

2、搞好選用考核工作，不斷增強國有企業領導班子的整體功能與活力。要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，結合企業特點，科學把握選用企業領導人員的標準和條件，改進企業領導人員的選拔任用方式，努力使領導班子實現合理的年齡梯次結構、配套互補的專業知識結構、團結相容的個性結構，增強領導班子的整體功能和合力。要高度重視選好配強主要領導人，切實把政治上強、民主作風好、有駕駛全局能力、懂經營善管理、群眾公認、清正廉潔的領導干部選拔到重要崗位上。要不斷擴大選拔任用工作中的民主，進一步完善民主推薦、民主測評制度，實行考察預告、任前公示等制度，真正落實職工群眾對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監督權。要把黨管干部原則與出資人依法選擇經營管理者、經營管理者依法行使用人權有機結合起來，把組織考核推薦與引入市場競爭機制、公開向社會招聘結合起來，繼續加大市場配置力度，采取公開招聘、內部競聘等方式，擴大選人用人視野，多方面發現人才、使用人才。同時，要改進考核評價，準確評價企業領導人員的能力和業績。要按照科學發展觀的要求，深入研究企業領導班子、領導人員的綜合考核評價體系，進一步健全完善考核機制。要突出企業和崗位特點，科學設置考核指標。要創新考核的方式方法，探索使用現代信息手段和方法，使考核結果更加客觀真實。要按照權責利相統一的原則，實行分層分類考核，嚴格兌現獎懲。

3、完善激勵約束機制，充分調動和保護國有企業領導人員干事創業的積極性。當前，要綜合分析激勵不足和約束不夠并存的現象，從實際出發，進一步健全完善對企業領導人員的激勵約束機制。要完善激勵措施，堅持事業激勵、物質激勵和精神激勵相結合，在完善經營責任目標和考核評價制度的基礎上，實行收入分配與崗位責任、風險、業績掛鉤，進一步完善收入分配制度，既使企業領導人員得到合理報酬，又激勵他們追求企業的戰略利益，謀求企業的長遠發展。進一步完善年薪制，探索建立期權、期股等長效激勵措施，激發企業領導人員的創業激情與動力。強化監督管理，嚴格落實中央、省、市委有關廉潔自律要求，進一步健全內外結合、事前與事中相結合的監督約束機制。要完善繼續推行外派監事會主席制度，堅持年度審計、專項審計、離任審計和民主評議制度。要加強對企業領導人員的日常管理和監督，認真落實任職談話、誡勉函詢、述職述廉、重大事項報告等制度。進一步規范收入和職務消費，做好治理商業賄賂工作，堅決糾正不正當的交易行為。在對企業領導人員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的同時，還要真誠信任、真心理解、真情愛護，激勵他們奮發有為、建功立業。

4、堅定不移地貫徹執行民主集中制原則，不斷增強國有企業領導班子的團結和戰斗力。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，把這項根本制度落實到企業的經營管理體制中，既是發揮黨對國有企業政治領導作用的重要途徑，也是保證企業決策科學化、民主化的根本措施。要建立健全決策制度和議事規則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，既要防止個人獨斷專行、搞“一言堂”，又要防止名為集體負責、實則無人負責的現象，保證國有企業領導班子高效、協調運轉。要積極探索現代企業制度下貫徹執行民主集中制的有效途徑。在現代企業制度下，民主集中制可以有效地保證法人治理結構分權、分責與制衡機制的有效運作。要研究制定確保國有企業領導班子貫徹民主集中制的辦法，堅持將黨組織工作制度與公司法人治理結構的工作規則相結合，形成企業黨組織與公司法人治理結構相適應的領導體制與運行機制，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。要切實加強國有企業領導班子的團結。領導班子成員要把加強團結放在突出位置，始終堅持以黨的事業為重，倍加珍惜團結，共同維護團結。主要領導在團結問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些，切實負起主要責任。要相互尊重、相互信任，相互支持、相互理解，勇于開展自我批評，大事講原則、小事講風格，形成一個核心、一種聲音，一條心思、一股干勁的良好局面。

5、加強作風建設，引導國有企業領導班子樹立良好作風和形象。今年初，總書記在中紀委第七次全會上強調指出，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。這“八個方面”的良好風氣，是馬克思主義黨的作風建設理論在領導干部隊伍建設上的新運用，是黨的優良傳統、優良作風的新發展，是對黨員干部提出的新要求，是黨員干部先進性的具體體現，與“八榮八恥”一道涵蓋黨風、政風和社會道德風尚，成為社會主義核心價值體系的重要內容。我們一定要認真學習，深刻領會，切實貫徹落實到領導班子建設和黨建工作的各個環節和各項工作中去。在國有企業“四好”領導班子創建活動中，要突出“八個方面”良好風氣的要求，進一步豐富創建活動的內容，推動創建活動不斷深化。國有企業領導班子成員是企業改革發展的直接領導者、組織者和推動者，要努力做實踐“八個方面”良好風氣的表率，以良好的風氣樹立良好的形象。

四、扎實推進國有企業黨的建設

鞏固和發展先進性教育活動成果，做好保持共產黨員先進性的經常性工作，是國有企業領導班子特別是企業黨組織的重要職責，也是創建“四好”領導班子的必然要求和重要保證。要根據新的形勢任務要求，扎實推進國有企業黨的建設。

1、以貫徹落實長效機制文件為著力點，進一步鞏固發展先進性教育成果。去年先進性教育活動結束后，中央、省、市委分別制定下發了保持共產黨員先進性的長效機制文件，這些文件是先進性教育活動成功經驗的總結提升，凝結著各級黨組織和廣大黨員的智慧，必須堅持不懈地抓好落實。中央和省、市委對抓好長效機制文件貫徹落實高度重視，目前中央正在對各地貫徹落實四個長效機制文件情況進行檢查，去年以來省委、市委先后四次進行了檢查抽查。從檢查、抽查的情況看，各單位貫徹落實文件的總體效果比較好，但是也確實存在一些問題和不足。我們要在前段貫徹落實的基礎上，進一步探索符合國有企業特點的具體措施，確保把中央、省、市委要求落到實處。要加強對黨員的經常性教育，不斷提高黨員的思想政治素質，切實增強黨員履行崗位職責的能力，努力發揮在生產經營和社會生活中的先鋒模范作用；要積極探索國有企業黨員隊伍管理的新途徑，創新管理方式，使廣大黨員都能接受黨組織的教育管理，始終保持先進性；要全面推行黨員公開承諾、黨員結對幫扶困難職工等制度，開展特色鮮明、實效突出的黨性主題實踐活動，為黨員服務群眾、發揮作用搭建平臺；要認真做好發展黨員工作，注意在一線和科技人員、青年職工中發展黨員。要把貫徹落實長效機制文件同創建“四好”領導班子、爭創“五個好”黨組織、“五個好”黨員活動相結合，把保持黨的先進性的要求落實到企業黨的建設的各項工作中去。要加大總結推廣先進典型的力度，努力培養一批能在全國、全省叫得響的企業黨組織和黨員先進典型，推動國有企業黨建工作整體上水平。

2、以建立現代企業制度為基本要求，充分發揮黨組織的政治核心作用。發揮黨組織的政治核心作用，是我國企業特有的政治優勢，體現了現代企業制度的中國特色，對于提高企業核心競爭力至關重要。企業黨組織要適應建設現代企業制度的要求，不斷探索發揮政治核心作用的有效方法和途徑。要在貫徹落實黨和國家的路線方針政策，貫徹中央和省、市委的重大決策部署，完成企業生產經營任務方面發揮保證作用；要加強黨內監督、群眾監督，發揮好監事會、職代會等監督作用，形成對黨員經營管理者以及其他人員遵紀守法的監督合力；要加強協調溝通，對股東會、董事會、監事會和經理層依法行使職權提供有力支持；對生產經營、改革改制、選人用人等重大問題，主動搞好調查研究，提出意見和建議，在重大問題決策上發揮參與作用；對企業思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織發揮好領導作用。要繼續堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，建立健全運行規則和程序，為企業黨組織參與重大問題決策提供制度保證。

3、著眼于維護改革發展穩定大局，高度重視困難企業黨建工作。近年來，各級把加強困難企業黨建工作作為維護全市工作大局的一件大事來抓，不少困難企業黨組織在十分困難的情況下，堅定信心，振奮精神，努力加強自身建設，切實發揮好黨組織的作用。在肯定成績的同時，也必須清醒地看到，一些地方和部門黨組織對做好困難企業黨的工作缺乏應有的認識；有的困難企業黨組織缺乏做好黨的工作的信心；個別困難企業黨組織軟弱渙散，難以發揮作用。可以說，困難企業黨建工作是一個比較薄弱的環節，我們必須從講政治、講大局的高度，充分認識做好困難企業黨建工作的重要性和緊迫性。企業越是困難，越要發揮好黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。要適應困難企業改革發展面臨的新形勢、新問題，實行分類指導，調整組織設置，及時搞好組織關系的接轉，不斷健全黨的組織，努力做到有黨員的地方就有健全的黨組織，就有黨組織的教育、管理和服務，就有黨員服務群眾、促進和諧的模范行動。要教育困難企業的黨員進一步樹立政治意識、大局意識和責任意識，引導黨員做支持改革的模范、做無私奉獻的模范、做服務群眾的模范，帶頭創業和帶領職工群眾再就業的模范。要進一步加強對困維企業黨建工作的領導，上級黨組織要積極關心支持困難企業的黨組織，采取切實有效的措施幫助他們解決困難，為他們正常開展工作提供必要的條件。

4、突出抓好企業家隊伍建設，為省會經濟發展提供強有力的組織保證。企業家是市場經濟的原動力和企業發展的第一要素，是最稀缺的資源、最寶貴的財富。近年來，市委市政府高度重視企業家隊伍建設，涌現出一批有較高的素質的優秀企業家，為省會經濟的發展做出了重要貢獻。但是與先進城市相比、與上級要求相比，還存在不小差距，與省會城市、副省級城市的地位還不夠相稱，主要是企業家地位、影響力還需進一步提高，在營造有利于企業家成長環境方面尚需進一步改善。下一步，要針對企業家隊伍建設面臨的新形勢新問題，創新企業家隊伍建設工作載體，并以此為切入點和突破口推動企業家隊伍建設整體上水平。今年下半年，市里將籌備成立濟南企業家發展促進會，打破所有制、隸屬關系界限，吸收省會城市有代表性的知名企業家參加，使之成為聯系企業家、服務企業家的橋梁和紐帶。要建立企業家人才庫，市委和各級黨委組織部門、國有資產監管機構要聯系和掌握一批優秀企業家。通過舉辦企業家發展論壇、開展高層次培訓，組織我市企業家與國內外成功企業家交流等形式，幫助企業家和經營者開闊視野，提高素質；要加強調查研究，健全完善加強企業家隊伍建設、激勵經營者干事創業的政策措施；要增強服務意識，健全完善服務企業家工作機制，及時了解他們的所思、所盼、所急，熱情為他們排擾解難。要深入宣傳優秀企業家的先進事跡和突出貢獻，在全社會形成理解尊重企業家、支持愛護企業家的濃厚氛圍和良好環境，努力構筑“濟南企業家高地”，使濟南成為企業家人才薈萃、群星閃耀之地。

最后，我強調一下加強對國有企業領導班子建設和黨建工作領導問題。國有企業領導班子建設和黨建工作意義重大，任務艱巨。各級黨委要進一步健全完善領導責任制，切實擔負起企業黨建的責任。黨委主要負責同志作為國有企業領導班子建設和黨建工作的第一責任人，要負起全面責任，經常聽取工作匯報，及時研究部署工作；要經常深入企業研究新情況，解決新問題。各級黨委組織部門、國有資產監管部門及有關部門黨委（黨組），要把抓國有企業領導班子建設和黨建工作的成效，作為考核各級領導班子和領導人員工作實績的重要內容，并加強日常工作的督促檢查。企業黨委書記要進一步增強黨的意識，把足夠的精力用在研究做好企業領導班子建設和黨建工作上。企業黨委書記和董事長（總經理）由一人擔任的，要配備專職副書記，具體負責抓好黨建工作；兼任黨內職務的企業行政負責人要堅持“一崗雙責”，在抓好經營管理工作的同時，積極支持、參與本單位的黨建工作。要配強配好黨務干部，加強黨務部門和經營管理部門的人員交流，使黨務部門成為優秀人才全面鍛煉提高的重要崗位，努力建設一支復合型黨務工作人才隊伍。企業領導班子和主要負責人要關心支持黨的工作，堅持感情留人、事業留人、適當的待遇留人，努力為黨務工作者創造良好的工作環境和條件。

同志們，讓我們緊密團結在以同志為總書記的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，扎實工作，奮發進取，繼續深入扎實抓好國有企業領導班子建設和黨建工作，不斷推進國有企業的改革發展，為維護省會穩定、發展省會經濟、建設美麗泉城做出重要貢獻，以優異成績迎接黨的十七大和省第九次黨代會的勝利召開！