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同志們：

在縣委的高度重視和正確領導下，經過各鄉鎮、各單位密切配合、共同努力，我縣選派干部外出鍛煉工作全面啟動，進入實際操作階段。目前，第一批選派干部外出鍛煉的報名工作已圓滿結束，經過個人報名，單位呈報，組織審核，在座的各位即將帶著縣委的使命、同志們的希望、家人囑托奔赴經濟發達地區去進行鍛煉、招商引資，在此，我代表縣委向大家能夠積極響應縣委號召，踴躍報名參加表示祝賀，并致以崇高的敬意！同時，想借此機會，提幾點希望和要求。

一、提高認識

縣委決定在全縣范圍內選派干部到經濟發達地區進行鍛煉和招商引資，這是縣委、縣政府，為實現建設和諧文明美麗富饒的新息縣的奮斗目標所做出的一項重大舉措，也是縣委在借鑒外地成功經驗的基礎上，經過慎重研究決定的。早在去年秋天，縣委張書記安排縣委組織部門學習了解外地先進經驗。縣委組織部專門組織人員到外市、平橋等地進行考察、學習，結合息縣實際起草了外派鍛煉干部的意見，并先后經過四次反復討論修改，最后才確定下來。可以說，這是集體心血、智慧的結晶，將對我縣經濟發展，對干部隊伍建設具有十分重要的意義。

一是適應當前經濟發展形勢的需要。當前世界經濟飛速發展，經濟全球化、世界一體化趨勢明顯加快，國與國之間、地區與地區之間經濟交流與合作更加密切。今年四月底，中部六省為加強經濟交流，在鄭州舉辦了第二屆中博會。在河南省政協的組織下，廣東河南商會、上海河南商會共同組成豫商代表團，先后赴周口、駐馬店、南陽、信陽4市，進行投資環境和項目專項考察，并在信陽舉行“4+2”經濟合作論壇。同時，為加強與經濟發達地區的交流，市委、市政府還將組織縣（區）主要領導到長江三角洲地區和珠江三角洲地區考察，開闊眼界、尋找合作機遇。選派干部到經濟發達地區鍛煉，是加快與發達地區經濟交流，促進縣域經濟更快更好發展的一種有效形式，這種做法在外地有很多成功的經驗可尋。確山縣從*年開始，先后組織3批共2000多名干部職工外出鍛煉，取得了可喜的成績，群眾反映也很好。平橋區在*年，選派近200名干部做為“招商大使”，到發達地區掛職鍛煉，取得了明顯成效。新縣還選派一批干部到韓國進行鍛煉，學習國外發展經濟的新理念，對新縣的經濟發展起到很好的推動作用。縣委選派干部外派鍛煉，招商引資，就是想讓大家通過在經濟發達地區鍛煉，學習先進生產技術和管理理念，引進一批資金和項目，為經濟發展注入新的活力，全面促進我縣的經濟發展。

二是促進我縣招商引資工作的需要。縣十次黨代會召開后，新一屆縣委提出了今后一個時期我縣重點要抓好的四項重點工作，即：招商引資和項目建設、信訪穩定、城市建設和干部作風建設，其中招商引資和項目建設被放在四項重點工作之首，各單位都在想方設法，積極與外界聯系，招商引資工作正如火如荼的進行。3月份，縣委張書記在招商引資工作會議上明確提出了十種招商引資的辦法，其中一條就是掛職招商，明確指出要組織專門力量，選派干部到經濟發達地區掛職鍛煉，蹲點開展招商引資。要求各單位要將符合條件的、最優秀的干部選派出去，做到獨擋一面，真正發揮作用，為息縣的經濟建設實現跨越式發展做好鋪墊，奠定扎實的基礎。

三是加強我縣干部隊伍建設的需要。越是有培養前途的干部，越是要放到經濟建設的前沿，越要賦予艱巨的任務，這是經濟發達地區干部隊伍建設的一條成功經驗。對于外派干部到經濟發達地區鍛煉的積極作用，我認為，至少可以概括三個“有利于”。首先，有利于干部解放思想、更新觀念。我們與經濟發達地區的差距是多方面的，但最大的差距還是思想觀念上的差距。我們有些干部的狹隘思想，通過對這次外派工作態度反映上，就可以略見一二，擔心這、害怕那，不敢想、不敢闖、不敢干，實際上是“小農意識”和官本位思想在作怪。我們就是要通過讓一批政治素質好、責任心強、工作能力強的同志先走一步，鍛煉自我，實現自我價值，再用生動鮮活的成功事例，教育激勵全縣干部解放思想、轉變觀念，在全縣上下真正形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的強烈氛圍。其次，有利于干部增長才干、豐富閱歷。干部能力素質的提升，不僅需要理論培訓，更需要在實踐中去鍛煉、去培養。通過掛職鍛煉，能夠幫助干部把理論知識運用于實踐，拓寬業務技能，拓寬知識面，豐富工作經驗，提高分析和解決我縣經濟建設中實際問題的能力，縮短成熟周期，盡快健康成長。第三，有利于轉變作風、砥礪意志。外派鍛煉不是去坐享其成，而是去迎接一個充滿挑戰的新課題。但“艱難困苦、玉汝其成”，只有給我們的干部多壓擔子，才能讓干部認識到自身的缺陷，砥礪其意志，挖掘其潛能，增其所不能，不辱使命，實現縣委的重托。

二、牢記使命

一是要做學好技術的有心人。這次大規模干部外派鍛煉在我縣尚屬首次，大家要把外派鍛煉作為提高素質和增強能力的一次難得的機遇，不辜負縣委、縣政府的期望，當好學生，虛心請教，認真學習發達地區的先進技術、先進理念，不斷增強駕馭市場經濟和帶領群眾致富的能力；要盡快進入角色，融入當地工作和生活，全方位、多角度地鍛煉自己，努力把自己培養成既懂經濟，又會管理的“復合型”人才。

二是要做宣傳息縣的介紹人。息縣良好的發展勢頭、優越的條件和豐富的資源，為我們提供了詳實的宣傳資料，大家要把外派鍛煉作為宣傳息縣的平臺，當好宣傳員，積極宣傳息縣，推介息縣，讓經濟發達地區了解息縣，關注息縣，讓他們在了解中支持息縣，在關注中尋求合作機會。要當好形象大使，自覺維護息縣形象，做宣傳息縣的介紹人。

三是要做招商引資、牽線搭橋的引薦人。同志們外出后，在企業、公司、工廠工作，要接觸到很多懂技術、懂管理的人才和企業老板、經理等，在努力工作的同時，要主動與他們多接觸，多聯系，建立感情，向他們介紹息縣，宣傳息縣的投資環境和優惠政策，吸引他們到息縣參觀、到息縣投資，為息縣的經濟建設牽線搭橋。并積極收集掌握有價值的招商引資信息，及時與單位和選派辦公室聯系，爭取在外派鍛煉期間，為息縣的經濟發展貢獻一份力量。

三、從嚴要求

一要嚴格遵守外派紀律。為加強對外派干部的管理，我們出臺了《息縣到經濟發達地區鍛煉干部管理辦法》，嚴格規定了干部外派期間的紀律要求，這是條“高壓線”，請大家認真學習并嚴格遵守。我在這里強調一下，外派人員不經縣選派領導小組和選派單位同意，中途不得回本縣待業，擅自回來的，根據有關規定，給予批評或組織處理。對敷衍應付、不按規定鍛煉或弄虛作假的，一經查實，取消鍛煉資格，一年內不再安排工作，不再參加年度考核，不確定考核等次。如果是科級干部，從嚴處理，是后備干部的，取消后備干部資格。同時，外派干部要在每月25日至30日用就職單位固定電話與派出單位和選派辦聯系一次，簡要匯報自己工作及其他各方面的情況。縣選派辦公室也將在每月5至10日與你們電話聯系。凡連續三個月未與縣選派領導小組辦公室和選派單位聯系，或縣選派領導小組辦公室和選派單位與其3次聯系不上的，不再作為選派干部管理，不再享受有關待遇，外出期間所發生的一切后果自負。

二要遵守就職單位工作紀律。沒有規矩，不成方圓。紀律，是集體生活中必須共同遵守的規則。離開了紀律，我們的形象無從談起，我們的工作將大打折扣，各種活動都無法正常開展。外派干部要模范遵守就職單位的工作紀律，服從就職單位的管理，維護好息縣形象。對不遵守就職單位管理，破壞息縣形象的外派干部，我們將根據有關規定，給予嚴肅處理。

三遵紀守法，搞好團結，維護息縣良好形象。形象就是一面旗幟，外派干部走出去了，代表的不僅僅是他一個人，其一言一行都代表著息縣的整體形象，是息縣近百萬人民群眾精神風貌的縮影，在某種意義上也是息縣形象的化身。所以說，每一位外派干部都要自覺肩負起維護息縣良好形象的責任，這有兩個前提：一個是要遵守法律，一個是要搞好團結。合法是維護形象的基礎，搞好團結是提升形象品位的關鍵，喪失了這兩個前提，所謂的“維護形象”也就無從談起。因此，各位外派干部，要切實做到遵紀守法、搞好團結、維護好息縣的良好形象。

四是加強領導，搞好服務，保證鍛煉實效。縣委既然為我們搭建了平臺，我們就要倍加珍惜這次難得的機會，充分利用鍛煉時間，加強學習，努力工作，開拓視野，豐富知識，以出色的工作成績回報縣委的信任和支持，回報家鄉人民的殷切希望。

最后，預祝大家一路順風，在外工作好、生活好，真正能夠學習掌握一門新技術，努力引進一批資金和項目，早日成就歸來，為建設和諧文明美麗富饒新息縣做出積極的貢獻！